|
Na podlagi 3. člena
zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91 in 8/96), 40., 41., 44.,
45. in 140. člena
zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
(Uradni list RS, št. 12/96 in 23/96) in 15. člena
statuta Občine Velika Polana (Uradni list RS, št. 44/99) je Občinski
svet občine Velika Polana na 3. seji dne 25. 2. 2003 sprejel |
|
|
ODLOK |
|
|
o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Miška Kranjca Velika Polana |
|
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina
Velika Polana (ustanovitelj) na področju osnovnega šolstva in otroškega
varstva ustanavlja javni vzgojno-izobraževalni zavod z imenom Osnovna
šola Miška Kranjca Velika Polana. Ustanoviteljske pravice za javni
vzgojno-izobraževalni zavod ima Občinski svet občine Velika Polana. |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
1. Ime, sedež in pravni status |
|
|
2. člen |
|
|
Ime zavoda je: Osnovna
šola Miška Kranjca Velika Polana. |
|
|
Skrajšano ime zavoda
je: OŠ Velika Polana. |
|
|
Sedež zavoda je: Velika
Polana 215b. |
|
|
Zavod je pravna oseba s
pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v poslovanju v pravnem prometu,
kot jih določa zakon in ta odlok. Za svoje obveznosti odgovarja z vsem
premoženjem, s katerim razpolaga. |
|
|
2. Pečat zavoda |
|
|
3. člen |
|
|
Pečat zavoda je
okrogel. V sredini pečata je grb Republike Slovenije, na obodu zgoraj je
napisano Osnovna šola Miška Kranjca, na obodu spodaj pa je napisano
Velika Polana. Pečat zavoda ima dve velikosti in sicer premera 35 mm in
premera 20 mm. Pečat premera 35 mm zavod uporablja v pravnem prometu za
akte, dokumente in dopise, ki jih pošilja drugim organom, občanom,
učencem in varovancem oziroma njihovim staršem. Pečat premera 20 mm
zavod uporablja za finančno in knjigovodsko dokumentacijo. Število
pečatov, njihovo uporabo, varovanje in uničevanje določi ravnatelj šole
s svojim aktom. |
|
|
3. Zastopanje, predstavljanje in podpisovanje |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod zastopa in
predstavlja ravnatelj brez omejitev. Med začasno odsotnostjo ravnatelja
nadomešča njegov pooblaščenec z določenimi ali vsemi pooblastili.
Ravnatelj lahko za zastopanje in predstavljanje zavoda v posameznih
zadevah pooblasti tudi delavce občinske uprave. |
|
|
5. člen |
|
|
Za zavod podpisuje
ravnatelj in delavci zavoda v okviru pooblastil in poslov, ki jih
opravljajo. V odnosih z banko in upravo za javna plačila podpisujejo od
ravnatelja določeni podpisniki s tam deponiranimi podpisi. |
|
|
4. Območje zadovoljevanja vzgojno-izobraževalnih potreb |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod je ustanovljen za
opravljanje osnovnošolske vzgoje in izobraževanja učencev iz vasi
Brezovica, Hotiza, Mala Polana in Velika Polana, za varovanje in vzgojo
predšolskih otrok pa za otroke iz vasi Brezovica, Mala Polana in Velika
Polana. Če je zaradi manjše oddaljenosti ali drugih utemeljenih razlogov
učencem iz sosednjih občin ugodneje, da obiskujejo osnovno šolo v Veliki
Polani, mora biti to dogovorjeno med sosednjimi občinami in osnovnimi
šolami. |
|
|
Na sedežu zavoda se
otroke vpisuje v osnovno šolo ter v programe predšolskega varstva in
vzgoje otrok. |
|
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
7. člen |
|
|
Dejavnost zavoda po
klasifikaciji je: |
|
|
– M/80.102
osnovnošolsko splošno izobraževanje |
|
|
– M/80.101 dejavnost
vrtcev in predšolsko izobraževanje |
|
|
– M/80.4 izobraževanje
odraslih |
|
|
– H/55.51 storitve menz
|
|
|
– O/92.61 obratovanje
športnih objektov |
|
|
– O/92.511
knjižničarska dejavnost |
|
|
– O/92.32 posredovanje
in organizacija kulturnih, gledaliških in glasbenih dejavnosti
|
|
|
– K/70.20 dajanje
lastnih nepremičnin v najem |
|
|
– K/72.60 druge
računalniške dejavnosti |
|
|
– K/74.83 druge
poslovne dejavnosti |
|
|
– I/60.23 drugi
kopenski potniški prevozi (prevozi z 8+1). |
|
|
Dejavnost zavoda je
javna služba in njeno izvajanje je v javnem interesu. |
|
|
8. člen |
|
|
Zavod ne sme začeti z
novo dejavnostjo ali spremeniti pogojev za opravljanje obstoječe
dejavnosti, dokler ustanovitelj za to ne da soglasja in dokler pristojni
državni organ ne izda uradne odločbe, s katero se dovoljuje opravljanje
nove dejavnosti. Z izdano odločbo pristojni državni organ potrdi
izpolnjevanje predpisanih pogojev glede tehnične opremljenosti in
varstva pri delu ter drugih z zakonom predpisanih pogojev. |
|
|
9. člen |
|
|
Za nove dejavnosti se
ne štejejo dejavnosti, ki jih zavod opravlja v manjšem obsegu in z njimi
dopolnjuje in izboljšuje vzgojno-izobraževalno delo, če z njimi prispeva
h kvalitetnejšemu in popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti zavoda, če
se le-te opravljajo v sklopu zakonsko dovoljenih dejavnosti. |
|
|
10. člen |
|
|
Zavod lahko sklepa
pogodbe in opravlja druge pravne posle le v okviru dejavnosti, ki je
vpisana v sodni register. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
11. člen |
|
|
Organi zavoda so:
|
|
|
– svet zavoda,
|
|
|
– ravnatelj,
|
|
|
– vodja vrtca,
|
|
|
– strokovni organi,
|
|
|
– svet staršev šole,
|
|
|
– svet staršev vrtca.
|
|
|
Zavod lahko ima tudi
druge organe, katerih delovno področje, sestavo, način izvolitve ali
imenovanja svet zavoda določi s posebnim aktom oziroma s pravili zavoda. |
|
|
1. Svet zavoda |
|
|
12. člen |
|
|
Svet zavoda je organ
upravljanja zavoda, šteje enajst članov, sestavljajo pa ga: |
|
|
– trije predstavniki
ustanovitelja, |
|
|
– pet predstavnikov
delavcev zavoda in |
|
|
– trije predstavniki
sveta staršev. |
|
|
Tri predstavnike v svet
zavoda imenuje občinski svet. Predstavnike delavcev izvolijo zaposleni v
zavodu na tajnih volitvah, in sicer štiri delavce šole in enega delavca
otroškega vrtca po postopku in na način, ki ga določa zakon, pravila
zavoda in ta odlok. Dva predstavnika staršev izvoli svet staršev šole,
enega predstavnika staršev pa svet staršev otroškega vrtca. Postopek
kandidiranja in izvolitve predstavnikov sveta staršev se uredi s
poslovnikom. |
|
|
Prvo, ustanovno sejo
sveta zavoda skliče ravnatelj. Člani sveta na ustanovni seji izmed sebe
izvolijo predsednika in namestnika predsednika. Predsednik sveta
sklicuje in vodi njegove seje. Svet veljavno odloča, če je na seji
navzočih večina vseh članov sveta. Svet sprejema odločitve z večino
glasov navzočih članov. |
|
|
Mandat članov sveta
traja štiri leta. Ista oseba je v svet zavoda lahko izvoljena oziroma
imenovana največ dvakrat zaporedoma. Mandat predstavnikov staršev je
vezan na status njihovih otrok (šola ali vrtec) v zavodu. |
|
|
13. člen |
|
|
Članu sveta zavoda
preneha mandat pred potekom dobe, za katero je bil izvoljen oziroma
imenovan, če: |
|
|
– sam zahteva
razrešitev, |
|
|
– je bolan več kot eno
leto ali zaradi drugih razlogov, zaradi katerih ne more več opravljati
te funkcije, |
|
|
– je razrešen.
|
|
|
Člana sveta zavoda
lahko razreši za volitve oziroma imenovanje pristojni organ na način in
po postopku, ki je določen za imenovanje oziroma razrešitev.
|
|
|
Ko svet šole ugotovi,
da je določenemu članu sveta prenehal mandat, o tem takoj obvesti
pristojne za imenovanje oziroma izvolitev. Če je mandat prenehal
predstavniku delavcev zavoda, takoj določi rokovnik nadomestnih volitev
in o tem obvesti volilno komisijo. |
|
|
Nadomestne volitve
oziroma nadomestno imenovanje ni potrebno, če je mandat prenehal manj
kot tretjini članov sveta in je do izteka mandata celotnemu svetu ostalo
manj kot pol leta. |
|
|
14. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše
volitve za predstavnike delavcev s sklepom, največ 90 in najmanj 60 dni
pred iztekom mandata, za katerega so bili izvoljeni in imenovani
dosedanji člani. Volitve se opravijo najmanj 15 dni pred potekom mandata
svetu zavoda. |
|
|
S sklepom o razpisu
volitev mora biti določen dan volitev in število članov sveta, ki se
izvolijo izmed delavcev šole in izmed delavcev vrtca. Sklep o razpisu
volitev mora biti javno objavljen v prostorih šole in prostorih vrtca.
|
|
|
V sklepu o razpisu
volitev se imenuje tudi volilna komisija, predsednik in dva člana z
namestniki. Člani volilne komisije ne morejo kandidirati za člane sveta
zavoda. Volilna komisija se imenuje za enako obdobje kot člani sveta
zavoda. |
|
|
15. člen |
|
|
Pravico predlagati
kandidate za predstavnike delavcev v svetu zavoda imajo strokovni organi
(učiteljski in vzgojiteljski zbor), najmanj pet delavcev zavoda in
reprezentativni sindikat delavcev zavoda. Postopek predlaganja
kandidatov s strani učiteljskega in vzgojiteljskega zbora se določi s
poslovnikom. |
|
|
Predlogi kandidatov se
predložijo v pisni obliki volilni komisiji najpozneje 21 dni pred
volitvami. Predlogom je potrebno priložiti podpise predlagateljev in
pisne privolitve kandidatov, da pristajajo na kandidaturo. |
|
|
16. člen |
|
|
Volitve mora volilna
komisija pripraviti tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Na
glasovnici se v prvi skupini navedejo kandidati delavcev šole z navedbo,
da se izmed njih voli največ štiri kandidate, v drugi skupini pa se
navedejo kandidati delavcev vrtca z navedbo, da se izmed njih voli
največ enega kandidata. Kandidati morajo biti navedeni po abecednem redu
njihovih priimkov. Voli se tako, da se obkroži zaporedna številka pred
kandidatom, ki se ga voli. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica
ali glasovnica, na kateri komisija ne more ugotoviti volje volivca, je
neveljavna. Neveljavna je tudi glasovnica, na kateri je volivec izvolil
več kandidatov, kot bi jih smel (4 + 1). Volitve so veljavne, če se jih
je udeležilo več kot polovica delavcev zavoda. |
|
|
17. člen |
|
|
V svet zavoda so iz
šole izvoljeni prvi štirje kandidati, ki so prejeli največ glasov, iz
vrtca pa tisti kandidat, ki je prejel največ glasov. O poteku volitev
volilna komisija sestavi zapisnik, nato pa izdela poročilo o rezultatu
volitev in ga javno objavi najpozneje peti dan po volitvah na enak
način, kot je bil objavljen razpis volitev. |
|
|
18. člen |
|
|
Svet zavoda:
|
|
|
– imenuje in razrešuje
ravnatelja zavoda, |
|
|
– sprejema program
razvoja zavoda, |
|
|
– sprejema letni načrt
in poročilo o njegovi uresničitvi, |
|
|
– odloča o uvedbi
nadstandardnih in drugih programov, |
|
|
– obravnava poročila o
izobraževalni in vzgojni problematiki, |
|
|
– odloča o pritožbah v
zvezi s statusom učenca v šoli ali otroka v vrtcu, |
|
|
– odloča o pritožbah
staršev v zvezi z izobraževalnim in vzgojno-varstvenim delom,
|
|
|
– sprejema pravila in
druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok ali drugi splošni akt
zavoda, |
|
|
– določa finančni načrt
in sprejema zaključne in periodične obračune, |
|
|
– predlaga
ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti, |
|
|
– daje predloge in
mnenja o posameznih vprašanjih, vezanih na delovanje zavoda,
|
|
|
– razpisuje volitve
predstavnikov delavcev v svetu zavoda, |
|
|
– sprejema program
razreševanja presežnih delavcev, |
|
|
– odloča v soglasju z
ustanoviteljem o povezovanju za opravljanje računovodskih in
administrativnih del, |
|
|
– odloča v soglasju z
ustanoviteljem o organizaciji in izvedbi šolske prehrane in drugih
skupnih opravil, |
|
|
– odloča o pritožbah v
zvezi s pravicami in odgovornostmi delavcev iz naslova delovnih
razmerij, |
|
|
– opravlja druge z
zakonom in splošnimi akti zavoda določene naloge. |
|
|
2. Ravnatelj |
|
|
19. člen |
|
|
Poslovodni organ zavoda
in pedagoški vodja šole je ravnatelj. Ravnatelj organizira in vodi
poslovanje zavoda, ga predstavlja in zastopa ter je odgovoren za
zakonitost dela v zavodu. Opravlja zlasti naslednje naloge: |
|
|
– skliče ustanovno sejo
sveta zavoda in jo vodi do izvolitve predsednika, |
|
|
– načrtuje, organizira
in vodi delo zavoda, |
|
|
– pripravlja program
razvoja zavoda, |
|
|
– pripravlja predlog
letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo, |
|
|
– odgovarja za
uresničevanje s predpisi zagotovljenih pravic in dolžnosti učencev in
otrok, |
|
|
– vodi delo
učiteljskega in usmerja delo vzgojiteljskega zbora, |
|
|
– oblikuje predloge
nadstandardnih programov, |
|
|
– odbuja in usmerja
izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev zavoda,
|
|
|
– organizira mentorstvo
za pripravnike, |
|
|
– prisostvuje pri
vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev in vzgojiteljev, spremlja njihovo
delo in jim svetuje, |
|
|
– predlaga napredovanje
strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju delavcev v
plačilne razrede, |
|
|
– spremlja in usmerja
delo svetovalne službe, |
|
|
– skrbi za sodelovanje
zavoda s starši v različnih oblikah roditeljskih sestankov, govorilnih
urah in drugih oblikah, |
|
|
– obvešča oziroma
seznanja starše o delu zavoda in spremembah pravic in obveznosti učencev
in otrok, |
|
|
– s soglasjem
ustanovitelja določa sistemizacijo delovnih mest, |
|
|
– sklepa delovna
razmerja in odloča v disciplinskih zadevah, |
|
|
– imenuje in razrešuje
vodjo vrtca, |
|
|
– sodeluje z
zdravstvenim zavodom zaradi zdravstvenega varstva otrok in učencev,
|
|
|
– opravlja druge naloge
v skladu z zakoni in drugimi predpisi, ki urejajo to področje. |
|
|
20. člen |
|
|
Za ravnatelja je na
podlagi javnega razpisa, ki mora biti objavljen 60 do 90 dni pred
potekom mandata, lahko imenovan samo tisti, ki izpolnjuje pogoje za
učitelja ali svetovalnega delavca zavoda, ima najmanj pet let delovnih
izkušenj v vzgoji in izobraževanju ter ima naziv svetnik ali svetovalec
oziroma najmanj pet let naziv mentor. |
|
|
Ravnatelja imenuje in
razrešuje svet zavoda v soglasju z ministrstvom za šolstvo in šport.
|
|
|
Svet zavoda pred
imenovanjem ali razrešitvijo mora pridobiti mnenje učiteljskega in
vzgojiteljskega zbora ter mnenje ustanovitelja. Učiteljski in
vzgojiteljski zbor svoje mnenje sprejme s tajnim glasovanjem.
|
|
|
Če svet zavoda zgoraj
omenjenih mnenj ne dobi v 20 dneh od zaprositve, ravnatelja lahko
imenuje brez pridobitve mnenja. Ravnatelj mora v enem letu po imenovanju
opraviti ravnateljski izpit. |
|
|
Mandat ravnatelja traja
pet let. |
|
|
21. člen |
|
|
Če ravnatelju predčasno
preneha mandat, oziroma če nihče izmed prijavljenih kandidatov ni
imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja in to izmed
strokovnih delavcev zavoda ali izmed prijavljenih kandidatov, vendar
največ za eno leto. |
|
|
Če v 60 dneh po
prenehanju mandata ravnatelja svet zavoda ne imenuje niti novega
ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, v naslednjih osmih dneh
vršilca dolžnosti ravnatelja imenuje minister za šolstvo, znanost in
šport. |
|
|
3. Vodja vrtca |
|
|
22. člen |
|
|
Vodja vrtca poleg dela
vzgojitelja opravlja še naslednje naloge: |
|
|
– organizira in vodi
delo otroškega vrtca, |
|
|
– predlaga ravnatelju
program razvoja otroškega vrtca, |
|
|
– predlaga ravnatelju
nadstandardne programe, |
|
|
– skrbi za sodelovanje
otroškega vrtca z okoljem, |
|
|
– obvešča starše o delu
otroškega vrtca, |
|
|
– opravlja druge
naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj. |
|
|
4. Strokovni organi |
|
|
23. člen |
|
|
Strokovni organi v
zavodu so učiteljski zbor, vzgojiteljski zbor, oddelčni učiteljski zbor,
strokovni aktivi učiteljev in strokovni aktiv vzgojiteljev. |
|
|
24. člen |
|
|
Učiteljski oziroma
vzgojiteljski zbor, ki ga sestavljajo strokovni delavci zavoda,
predvsem: |
|
|
– obravnava in odloča o
strokovnih vprašanjih, povezanih z vzgojno-izobraževalnim delom,
|
|
|
– daje mnenje o letnem
delovnem načrtu, |
|
|
– predlaga uvedbo
nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti, |
|
|
– odloča o posodobitvah
v vzgojno-izobraževalnih in vzgojno-varstvenih programih in izvedbi v
skladu s predpisi, |
|
|
– daje mnenje k
imenovanju ravnatelja in pomočnika ravnatelja, |
|
|
– odloča o vzgojnih
ukrepih, |
|
|
– opravlja druge naloge
v skladu z zakonom. |
|
|
25. člen |
|
|
Oddelčni učiteljski
zbor, katerega sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo vzgojno
izobraževalno delo v posameznem oddelku, predvsem: |
|
|
– obravnava
vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku, |
|
|
– oblikuje program dela
z nadarjenimi in tistimi, ki težje napredujejo, |
|
|
– odloča o vzgojnih
ukrepih, |
|
|
– opravlja druge naloge
v skladu z zakonom. |
|
|
26. člen |
|
|
Razrednik vodi delo
oddelčnega učiteljskega zbora, analizira vzgojne in učne rezultate
oddelka, skrbi za razreševanje vzgojnih in učnih težav in problemov
posameznih učencev, sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo,
odloča o vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
27. člen |
|
|
Strokovni aktivi, ki
jih sestavljajo učitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij,
obravnavajo problematiko predmeta oziroma predmetnega področja,
usklajujejo merila za ocenjevanje, dajejo učiteljskemu zboru predloge za
izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela, obravnavajo pripombe staršev
in učencev ter opravljajo druge strokovne naloge, določene z letnim
delovnim načrtom. |
|
|
Strokovni aktiv v
otroškem vrtcu, ki ga sestavljajo vzgojitelji in pomočniki vzgojiteljev,
obravnava vzgojno delo, daje vzgojiteljskemu zboru predloge za
izboljšanje vzgojno-varstvenega dela, obravnava pripombe staršev ter
opravlja druge strokovne naloge, določene v letnem načrtu. |
|
|
5. Svet staršev |
|
|
28. člen |
|
|
Za organizirano
uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikujeta svet staršev šole
in svet staršev otroškega vrtca. Sveta staršev sta sestavljena tako, da
ima v svetu šole oziroma v svetu otroškega vrtca vsak oddelek po enega
predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka.
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj, naslednje pa na prvi seji
izvoljeni predsednik sveta staršev. Svet staršev predvsem: |
|
|
– predlaga
nadstandardne programe, |
|
|
– daje soglasje k
ravnateljevemu predlogu o nadstandardnih programih, |
|
|
– daje mnenje k
ravnateljevemu predlogu programa razvoja zavoda in o letnem delovnem
načrtu, |
|
|
– razpravlja o
poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni oziroma vzgojno-varstveni
problematiki, |
|
|
– obravnava pritožbe
staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim in vzgojno-varstvenim delom,
|
|
|
– voli predstavnike
sveta staršev v svet zavoda (2+1), |
|
|
– opravlja druge naloge
v skladu z zakonom. |
|
|
6. Svetovalna služba |
|
|
29. člen |
|
|
Zavod v skladu z
normativi in standardi lahko organizira svetovalno službo, ki svetujem
učencem, otrokom in staršem ter sodeluje z učitelji, vzgojitelji in
vodstvom zavoda pri načrtovanju, spremljanju razvoja zavoda kateri pri
opravljanju vzgojno-izobraževalnega in vzgojno-varstvenega dela in
poklicno svetuje. |
|
|
Pri opravljanju
poklicnega svetovanja se svetovalna služba povezuje s pristojno enoto
Zavoda za zaposlovanje. |
|
|
7. Knjižnica |
|
|
30. člen |
|
|
Zavod lahko ima
knjižnico, ki zbira knjižnično gradivo, ga strokovno obdeluje, hrani,
predstavlja in izposoja ter opravlja informacijsko-dokumentacijsko delo
kot sestavino vzgojno-izobraževalnega dela v zavodu. |
|
|
Zavod lahko ustanovi
učbeniški sklad, čigar upravljanje določi minister za šolstvo. Za
učence, ki zaradi socialnega položaja ne morejo plačati prispevka za
izposojo učbenikov iz učbeniškega sklada, zagotovi sredstva država v
skladu z merili, ki jih določi minister. |
|
|
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
|
31. člen |
|
|
Vzgojno-izobraževalno
in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo učitelji, vzgojitelji in
pomočniki vzgojiteljev, svetovalci, knjižničarji in drugi strokovni
delavci, ki z njimi sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih
za nemoteno delovanje zavoda (v nadaljnjem besedilu: strokovni delavci).
|
|
|
Strokovni delavci
izvajajo vzgojno-izobraževalno in vzgojno-varstveno delo v skladu z
zakonom in javno veljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost,
kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni. Strokovni
delavci morajo obvladati slovenski jezik, imeti izobrazbo določeno z
zakonom in drugimi predpisi ter opravljen strokovni izpit v skladu z
zakonom. |
|
|
Strokovna,
administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s
sistemizacijo delovnih mest. Delavci iz prejšnjega odstavka morajo imeti
ustrezno izobrazbo, določeno s sistemizacijo delovnih mest. |
|
|
32. člen |
|
|
Delovna razmerja,
udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih pravic,
zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo ter z zakonom o
organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja v svojem splošnem
aktu. |
|
|
Prosta delovna mesta
strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo na podlagi
sistemizacije delovnih mest, ki jo na podlagi normativov in standardov
določi ravnatelj v soglasju s šolsko upravo na območju katere ima sedež,
za vrtec pa ravnatelj v soglasju z ustanoviteljem. |
|
|
Zavod si pred prijavo
prostega delovnega mesta mora pridobiti soglasje ministra, razen za
delovno mesto v otroškem vrtcu, za kar si mora pridobiti soglasje
ustanovitelja. |
|
|
VI. PRIDOBIVANJE SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
|
33. člen |
|
|
Pogoje za delo zavoda
zagotavljata ustanovitelj in država. Ustanovitelj zagotavlja zavodu
nepremičnine in opremo, s katero je zavod upravljal do uveljavitve tega
odloka, kar je izkazano v bilanci stanja za zadnje leto poslovanja.
|
|
|
Zavod sredstva, ki so
mu dana v upravljanje, mora upravljati s skrbnostjo dobrega gospodarja,
za kar odgovarja ustanovitelju, brez čigar soglasja s pravnimi posli
nepremičnega premoženja ne sme niti obremeniti, niti odtujiti. |
|
|
34. člen |
|
|
Tekoča sredstva za delo
zavod pridobiva iz javnih sredstev, sredstev ustanovitelja, prispevkov
učencev, prispevkov staršev za predšolsko vzgojo, s prodajo storitev in
izdelkov ter donacij, od sponzorjev in iz drugih virov. |
|
|
Prihodke in odhodke za
otroški vrtec ter prihodke in odhodke za osnovno šolo zavod zaradi
različnih virov financiranja evidentira in izkazuje ločeno. |
|
|
35. člen |
|
|
Zavod presežek
prihodkov nad odhodki po predhodnem soglasju ustanovitelja lahko nameni
za razvoj, učno tehnologijo, nabavo in vzdrževanje osnovnih sredstev in
za rezervo. |
|
|
Presežek odhodkov nad
prihodki (izgubo) zavod pokriva iz rezerve. Če ta ne zadošča, jo pokriva
ustanovitelj: |
|
|
– če zavod dokaže, da
je izguba nastala zaradi materialnih stroškov na osnovnih sredstvih ali
na dodatnih dejavnostih, ki jih je ustanovitelj odobril, |
|
|
– če zavod dokaže, da
je izguba v vrtcu nastala zato, ker ustanovitelj ni sprejel predlagane
višje cene vrtca ali iz drugih tehtnih razlogov. |
|
|
VII. ODGOVORNOST USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
|
36. člen |
|
|
Zavod samostojno
nastopa v pravnem prometu, ki je povezan z dejavnostjo, za katero je bil
ustanovljen. Za obveznosti zavoda odgovarja do višine sredstev, s
katerimi razpolaga. Ustanovitelj za obveznosti zavoda subsidiarno
odgovarja do vrednosti sredstev iz prvega odstavka 33. člena tega
odloka. |
|
|
VIII. NADZOR |
|
|
37. člen |
|
|
Nadzor nad spoštovanjem
in izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo
organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje
dejavnosti vzgoje in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija.
|
|
|
Nadzor nad zakonitostjo
dela na področjih, ki niso navedena v prvem odstavku tega člena,
opravljajo pristojne institucije za ta področja, določene z zakonom. |
|
|
38. člen |
|
|
Zakonitost porabe
javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije
in ustanovitelj. Nadzor nad gospodarjenjem z nepremičninami opravlja
ustanovitelj. |
|
|
IX. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
|
39. člen |
|
|
Zakon lahko v zadevah,
ki jih ne ureja ta odlok ter v drugih zadevah, ki jih je potrebno
urediti z internimi akti, uredi svojo notranjo organizacijo in delo s
pravili zavoda, ki jih sprejme svet zavoda. Zavod lahko ima tudi druge
splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako določa zakon.
Pravila zavoda in drugi splošni akti ne smejo biti v nasprotju in v
neskladju s tem odlokom. |
|
|
40. člen |
|
|
Splošne akte zavoda
sprejme svet zavoda ali ravnatelj, vsak v skladu s svojimi
pristojnostmi. Razmejitev pristojnosti pri sprejemanju splošnih aktov se
določi s pravili zavoda. |
|
|
X. OPRAVLJANJE SKUPNIH ZADEV ZA ZAVOD |
|
|
41. člen |
|
|
Zavod se za opravljanje
skupnih zadev lahko povezuje z ostalimi zavodi na območju upravne enote. |
|
|
XI. JAVNOST DELA ZAVODA |
|
|
42. člen |
|
|
Delo zavoda je javno.
Javnost se zagotavlja s sporočili staršem, novinarjem in drugim
predstavnikom javnosti, ki lahko prisostvujejo sejam organov zavoda in
vzgojno-izobraževalnemu procesu, razen če ravnatelj to izrecno prepove
zaradi spoštovanja zakonov in drugih predpisov s tega področja.
|
|
|
O delu zavoda javnost
obvešča ravnatelj ali oseba, ki jo on za to pooblasti. |
|
|
XII. URADNA TAJNOST |
|
|
43. člen |
|
|
Ravnatelj in drugi
delavci zavoda morajo varovati listine in podatke, do katerih pridejo
oziroma se z njimi seznanijo pri opravljanju vzgojno-izobraževalne in
vzgojno-varstvene dejavnosti in so določeni za uradno skrivnost. Uradno
skrivnost morajo varovati tudi po prenehanju delovnega razmerja v
zavodu. Za uradno skrivnost se štejejo: |
|
|
– dokumenti in podatki,
ki so z zakoni in drugimi predpisi določeni kot tajni, |
|
|
– dokumenti in podatki,
ki jih za tajne določi svet zavoda ali ravnatelj v okviru svojih
pristojnosti, |
|
|
– dokumenti in podatki,
ki jih zavodu zaupno kot tajne sporoči pristojni organ ali institucija.
|
|
|
Osebe iz prvega
odstavka tega člena so disciplinsko, odškodninsko in kazensko odgovorne
za varovanje tajnosti. |
|
|
XIII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
44. člen |
|
|
Zavod mora izvoliti
oziroma dopolniti svet zavoda v skladu s tem odlokom v treh mesecih od
njegove uveljavitve. Obstoječi svet zavoda opravlja svojo funkcijo do
konstituiranja sveta zavoda v novi sestavi, ko člani na novo izvolijo
predsednika in njegovega namestnika. Članom sveta zavoda, ki so
predstavniki delavcev in predstavniki sveta staršev, funkcijo opravljajo
do konca mandata ali do časa ustreznega statusa njihovega otroka oziroma
učenca v zavodu. |
|
|
45. člen |
|
|
Ravnatelj opravlja
svojo funkcijo do konca mandata, za katerega je bil imenovan. Poleg
nalog, za katere je pristojen po zakonu, mora najpozneje v dveh mesecih
od uveljavitve tega odloka sklicati konstitutivno sejo sveta zavoda v
novi sestavi, v šestih mesecih pa notranjo organizacijo zavoda. Vodja
vrtca opravlja svojo funkcijo do novega imenovanja prilagoditi v skladu
s tem odlokom. |
|
|
46. člen |
|
|
Z uveljavitvijo tega
odloka za Občino Velika Polana preneha veljati odlok o ustanovitvi
javnih vzgojno-izobraževalnih zavodov v Občini Črenšovci (Uradni list
RS, št. 64/96). |
|
|
47. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati
osmi dan po objavi v Uradnem listu RS. |
|
|
Št. 1-2/03 |
|
|
Velika Polana, dne 25.
februarja 2003. |
|
|
Župan |
|
|
Občine Velika Polana
|
|
|
Andrej Lebar l. r. |
|