|
Na podlagi 3. člena
Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91-I, 55/92, 13/93,
66/93, 45/94 – Odl. US, 31/00, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP), četrtega
in petega odstavka 61. člena
Zakona o lokalni samoupravi (ZLS-UPB2) (Uradni list RS, št. 94/07,
14/07, 27/08 in 76/08),
Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI-UPB5,
Uradni list RS, št. 16/07),
Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (ZUJIK-UPB1,
Uradni list RS, št. 77/07 in 56/08),
Zakona o izobraževanju odraslih (ZIO-UPB1, Uradni list RS, št.
111/06), 4. in 10. člena Dogovora o ureditvi premoženjsko pravnih
razmerij med Občino Trebnje, Mokronog - Trebelno in Šentrupert (Uradni
list RS, št. 61/07), 19. člena
Statuta Občine Trebnje (Uradni list RS, št. 50/95 in 80/98), 19.
člena Statuta Občine Mokronog - Trebelno (Uradni list RS, št. 14/07) in
19. člena Statuta Občine Šentrupert (Uradni list RS, št. 12/07) so
Občinski svet Občine Trebnje na izredni seji dne 28. 1. 2009, Občinski
svet Občine Mokronog - Trebelno na seji dne 11. 2. 2009 in Občinski svet
Občine Šentrupert na seji dne 29. 1. 2009 sprejeli |
|
|
O D L O
K |
|
|
o
ustanovitvi javnega zavoda Center za izobraževanje in kulturo |
|
|
I.
UVODNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
(1) S tem odlokom občine
Trebnje, Mokronog - Trebelno in Šentrupert (v nadaljnjem besedilu:
ustanoviteljice) ustanovijo medobčinski javni zavod Center za
izobraževanje in kulturo za opravljanje izobraževalne in kulturne
dejavnosti (v nadaljnjem besedilu: zavod). |
|
|
(2) S tem odlokom se
določajo organizacija in dejavnost zavoda, organi zavoda, sredstva za
delo zavoda, pravice, obveznosti in odgovornosti v pravnem prometu,
odgovornost ustanoviteljev za obveznosti zavoda ter medsebojne pravice
in obveznosti ustanoviteljev in javnega zavoda, varovanje poslovne
skrivnosti in nadzor nad izvajanjem tega odloka. |
|
|
2. člen |
|
|
S tem odlokom se
ustanavlja tudi Svet ustanoviteljic kot skupni organ za izvrševanje
ustanoviteljskih pravic občin za usklajevanje odločitev občin v zvezi z
zagotavljanjem izobraževalne dejavnosti. |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod s svojo
dejavnostjo zadovoljuje potrebe po izobraževalni in kulturni dejavnosti
na območju občin Trebnje, Mokronog - Trebelno in Šentrupert. Dejavnost
zavoda se lahko razširi tudi na območje drugih občin pod pogoji iz
zakona. |
|
|
II.
STATUSNE DOLOČBE |
|
|
4. člen |
|
|
(1) Zavod posluje pod
imenom: Center za izobraževanje in kulturo. Skrajšano ime zavoda: CIK
|
|
|
(2) Sedež zavoda in
poslovni naslov je: Trebnje, Kidričeva ulica 2. |
|
|
(3) Če se spremeni
poslovni naslov, ni potrebno spreminjati odloka. |
|
|
(4) Zavod ima in
uporablja pečat okrogle oblike, premera 35 mm in 20 mm. Sredi pečata je
grb Republike Slovenije, na obodu pa izpisano ime Center za
izobraževanje in kulturo. |
|
|
(5) Direktor zavoda s
sklepom določi število posameznih pečatov, hrambo, uporabo in določi
delavce, ki so odgovorni zanje. |
|
|
5. člen |
|
|
(1) Zavod je pravna
oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti
samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi v svojem imenu in za svoj
račun. |
|
|
(2) Zavod odgovarja v
pravnem prometu s svojim premoženjem neomejeno. |
|
|
(3) Zavod ima lahko v
svoji sestavi organizacijske enote. |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod lahko sklepa
pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki so
vpisane v tem odloku. |
|
|
III.
DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
7. člen |
|
|
(1) Zavod opravlja
dejavnosti, ki so določene kot javna služba in dejavnosti, ki niso
določene kot javna služba. |
|
|
(2) Zavod znotraj svojih
organizacijskih enot opravlja kot javno službo izvajanje javnih
izobraževalnih programov za odrasle in galerijsko dejavnost, v okviru
katere izvaja naslednje naloge: |
|
|
– zbira, hrani,
proučuje, razstavlja in popularizira dela likovne umetnosti, v okviru
tega posebej likovna dela in dediščino Galerije likovnih samorastnikov
Trebnje, |
|
|
– iz zbranega gradiva
oblikuje stalne razstave, pripravlja razstave domačih in tujih umetnikov
upodabljajoče umetnosti, |
|
|
– vodi register
umetniških del, |
|
|
– sodeluje z
vzgojno-izobraževalnimi organizacijami pri vzgoji in popularizaciji
likovne umetnosti, |
|
|
– sodeluje s strokovnimi
institucijami in posameznimi strokovnjaki, |
|
|
– izdaja strokovne
publikacije s svojega področja, |
|
|
– izposoja likovna dela,
|
|
|
– opravlja in razvija
restavratorske, fotografske in druge tehnične dejavnost za potrebe
likovne umetnosti, |
|
|
– izvaja
dokumentacijsko, informacijsko in svetovalno dejavnost s področja
dejavnosti zavoda, |
|
|
– daje svoje prostore na
razpolago za razstave in druge kulturne prireditve. |
|
|
(3) Dejavnost enote
opravlja na sedežu zavoda v Trebnjem in izven sedeža. |
|
|
8. člen |
|
|
(1) Obseg dejavnosti
zavoda se določi s programom dela in finančnim načrtom. |
|
|
(2) Naloge, ki so
strokovno tehnične narave, lahko opravljajo tudi ustrezne strokovne
službe izven zavoda, v soglasju z ustanovitelji. |
|
|
9. člen |
|
|
(1) Center za
izobraževanje in kulturo lahko opravlja tudi gospodarsko dejavnost, če
je ta oziroma njen prihodek namenjen opravljanju izvajanja javnih
izobraževalnih programov za odrasle in galerijske dejavnosti kot javne
službe. |
|
|
(2) Center za
izobraževanje in kulturo lahko dejavnost razširi ali spremeni le v
soglasju z ustanoviteljem. |
|
|
10.
člen |
|
|
(1) Dejavnost, ki jih
zavod opravlja kot javno službo, je v skladu z Uredbo o uvedbi in
uporabi standardne klasifikacije dejavnosti (Uradni list RS, št. 69/07
in 17/08) razvrščena: |
|
|
– 47.790 Trgovina na drobno v
prodajalnah z rabljenim |
|
|
blagom |
|
|
– 47.782 Trgovina na drobno v
specializiranih |
|
|
prodajalnah z umetniškimi
izdelki |
|
|
– 56.102 Okrepčevalnice in podobni
obrati |
|
|
– 58.110 Izdajanje knjig |
|
|
– 58.190 Drugo založništvo |
|
|
– 62.020 Svetovanje o računalniških
napravah in |
|
|
programih |
|
|
– 68.200 Oddajanje in obratovanje
lastnih ali najetih |
|
|
nepremičnin |
|
|
– 69.200 Računovodske, knjigovodske
in revizijske |
|
|
dejavnosti; davčno
svetovanje |
|
|
– 70.220 Drugo podjetniško in
poslovno svetovanje |
|
|
– 73.110 Dejavnost oglaševalskih
agencij |
|
|
– 73.200 Raziskovanje trga in
javnega mnenja |
|
|
– 77.330 Dajanje pisarniške opreme
in računalniških |
|
|
naprav v najem in zakup |
|
|
– 74.300 Prevajanje in tolmačenje |
|
|
– 81.220 Drugo čiščenje stavb,
industrijskih naprav in |
|
|
opreme |
|
|
– 82.110 Nudenje celovitih
pisarniških storitev |
|
|
– 82.300 Organiziranje razstav,
sejmov, srečanj |
|
|
– 85.200 Osnovnošolsko
izobraževanje |
|
|
– 85.421 Višješolsko izobraževanje |
|
|
– 85.422 Visokošolsko izobraževanje
(po predhodni |
|
|
akreditaciji) |
|
|
– 85.320 Srednješolsko poklicno in
strokovno |
|
|
izobraževanje |
|
|
– 85.590 Drugje nerazvrščeno
izobraževanje, |
|
|
izpopolnjevanje in
usposabljanje |
|
|
– 90.030 Umetniško ustvarjanje |
|
|
– 90.010 Umetniško uprizarjanje |
|
|
– 90.040 Obratovanje objektov za
kulturne prireditve |
|
|
– 91.001 Dejavnost knjižnic |
|
|
– 91.020 Dejavnost muzejev |
|
|
– 91.012 Dejavnost arhivov |
|
|
– 91.030 Varstvo kulturne dediščine |
|
|
– 93.110 Obratovanje športnih
objektov |
|
|
– 82.190 Fotokopiranje, priprava
dokumentov in druge |
|
|
posamične pisarniške
dejavnosti |
|
|
(2) Glavna dejavnost
zavoda je 85.590 Drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje. |
|
|
IV.
USTANOVITELJI ZAVODA IN PRISTOJNOSTI |
|
|
11.
člen |
|
|
(1) Občinski sveti
ustanoviteljic imajo pravico do: |
|
|
– enakopravnega
odločanja o spremembah tega odloka, ki se sprejeme s soglasjem vseh
ustanoviteljic, |
|
|
– odločanja o prenehanju
zavoda in statusnem preoblikovanju, |
|
|
– odločanja o vstopu
novih ustanoviteljev v zavod, |
|
|
– odločanja o
zadolževanju, |
|
|
– odločanje o dajanju
poroštev in garancij zavodu, |
|
|
– določanja pogojev za
izvajanje dejavnosti zavoda ter za zagotavljanje dejavnosti pod enakimi
pogoji na celotnem območju občin ustanoviteljic, kar se ureja z odlokom,
|
|
|
– imenujejo člane sveta
zavoda iz vrst ustanovitelja, |
|
|
– dajanja mnenj k
predlogom odločitev in odločitvam sveta zavoda ter sveta ustanoviteljic,
|
|
|
– odločanja o prodaji in
obremenjevanju premoženja zavoda, |
|
|
– dajanja soglasja k
imenovanju direktorja zavoda. |
|
|
(2) Občinski sveti imajo
pri sprejemanju skupnih odločitev naslednji odstotek glasov: |
|
|
------------------------------------------------------- |
|
|
Občina Trebnje
71,63% glasov |
|
|
Občine Mokronog - Trebelno
15,78% glasov |
|
|
Občine Šentrupert
12,59% glasov. |
|
|
------------------------------------------------------- |
|
|
(3) Skupne odločitve
občinskih svetov se sprejemajo s 3/4 (tričetrtinsko) večino vseh glasov,
razen pri prvih petih alinejah prvega odstavka tega člena, ko je
potrebno soglasje vseh občinskih svetov in sedmi alineji, ko o
imenovanju članov sveta odloča vsak občinski svet ločeno. |
|
|
(4) Pri odločanju glede
poroštev in garancij občinski sveti odločajo na podlagi usklajenega
predloga sveta ustanoviteljic s tem, da vsaka ustanoviteljica prevzame
obseg poroštva ali garancije v okviru lastniških deležev. |
|
|
(5) Pristojnosti
občinskega sveta ne posegajo v pristojnosti sveta ustanoviteljic. |
|
|
V.
ORGANIZACIJA ZAVODA |
|
|
12.
člen |
|
|
(1) S tem odlokom se za
izvrševanje ustanoviteljskih pravic občin v javnem zavodu Center za
izobraževanje in kulturo in za usklajevanje odločitev v zvezi z
zagotavljanjem javne službe izobraževalne dejavnosti ustanovi skupni
organ občin ustanoviteljic javnega zavoda Center za izobraževanje in
kulturo. |
|
|
(2) Ime skupnega organa
občin je Svet ustanoviteljic javnega zavoda Center za izobraževanje in
kulturo (v nadaljevanju Svet ustanoviteljic). |
|
|
(3) Svet ustanoviteljic
opravlja svoje naloge v imenu in za račun občin, ki so ga ustanovile.
|
|
|
(4) Sedež Sveta
ustanoviteljic je enak sedežu javnega zavoda. |
|
|
(5) Pečat Sveta
ustanoviteljic predstavljajo uradni pečati vseh občin ustanoviteljic
skupaj. |
|
|
(6) Pečat se uporablja
na vseh aktih, ki jih sprejema Svet ustanoviteljic. |
|
|
13.
člen |
|
|
(1) Svet ustanoviteljic
sestavljajo župani oziroma županje (v nadaljevanju župani) občin
ustanoviteljic javnega zavoda Center za izobraževanje in kulturo. Mandat
članu Sveta ustanoviteljic je vezan na mandat župana oziroma županje.
|
|
|
(2) Župani izmed sebe
določijo predsedujočega Sveta ustanoviteljic, ki tudi predstavlja Svet
ustanoviteljic, sklicuje in vodi njegove seje, podpisuje njegove
odločitve ter skrbi za izvrševanje in koordiniranje njihovega izvajanja.
Predsednik Sveta ustanoviteljic se menja vsako leto po načelu rotacije,
po naslednjem zaporedju: Trebnje, Mokronog - Trebelno, Šentrupert,
začenši z županom, ki ga določi žreb. |
|
|
(3) Svet ustanoviteljic
dela na sejah. Seje Sveta ustanoviteljic ne potekajo nujno na sedežu
organa, ampak na kraju, ki se določi na ustanovni seji Sveta
ustanoviteljic. |
|
|
14.
člen |
|
|
(1) Vsak župan ima pri
sprejemanju odločitev naslednji odstotek glasov: |
|
|
----------------------------------------------------- |
|
|
Občina Trebnje
71,63% glasov |
|
|
Občine Mokronog - Trebelno
15,78% glasov |
|
|
Občine Šentrupert
12,59% glasov. |
|
|
----------------------------------------------------- |
|
|
(2) Svet ustanoviteljic
sprejema odločitve s 3 (tričetrtinsko) večino glasov. |
|
|
(3) O odločitvah Svet
ustanoviteljic obvešča občinske svete ustanoviteljic. |
|
|
(4) Odločitev župana je
veljavna, kolikor ji ne nasprotuje občinski svet občine, ki jo zastopa.
Občinski svet je dolžan, v primeru nasprotovanja, podati mnenje
najkasneje v roku 30 dni po seznanitvi z odločitvijo. Šteje se, da je
občinski svet seznanjen z odločitvijo Sveta ustanoviteljice tisti dan,
ko je sklicana seja občinskega sveta, na katerem se odločitev Sveta
ustanoviteljic obravnava. |
|
|
15.
člen |
|
|
(1) Svet ustanoviteljic
ima naslednje pristojnosti: |
|
|
1. podaja mnenja k aktu
o organizaciji dela zavoda, |
|
|
2. podaja mnenja k aktu
o sistemizaciji delovnih mest zavoda, |
|
|
3. podaja mnenja k
imenovanju direktorja zavoda, |
|
|
4. podaja mnenja k
razrešitvi direktorja zavoda, |
|
|
5. podaja predloge za
občinske svete ustanoviteljic glede dajanja poroštev in garancij, |
|
|
6. sklicuje
konstitutivno sejo sveta zavoda po imenovanju in izvolitvi vseh članov
sveta zavoda, |
|
|
7. podaja druga mnenja
in soglasja opredeljena v tem odloku. |
|
|
(2) Svet ustanoviteljic
usklajuje predloge pred odločitvami občinskih svetov občin
ustanoviteljic v zvezi z: |
|
|
1. izvajanjem javnih
služb, ki jih izvaja zavod, |
|
|
2. odločanjem o
zadolževanju in dajanju poroštev zavoda, |
|
|
3. vstopom novega
ustanovitelja, |
|
|
4. statusnimi
spremembami ali prenehanjem zavoda in |
|
|
5. v drugih primerih, ko
tako določa zakon ali drugi predpis. |
|
|
16.
člen |
|
|
Svet ustanoviteljic
usklajena besedila predpisov in drugih odločitev posreduje v sprejem
pristojnim organom občin. |
|
|
17.
člen |
|
|
Strokovne,
organizacijske in administrativne naloge za potrebe Sveta ustanoviteljic
odplačno opravlja občinska uprava Občine Trebnje. Pogoje in cenik za
tovrstne storitve določi svet ustanoviteljic. |
|
|
18.
člen |
|
|
Sredstva za delovanje
Sveta ustanoviteljic zagotavljajo občine iz proračuna v razmerju glasov
članov v Svetu ustanoviteljic. |
|
|
19.
člen |
|
|
Svet ustanoviteljic o
svojih odločitvah redno in sproti obvešča organe javnega zavoda in
organe občin ustanoviteljic. |
|
|
VI.
ORGANI ZAVODA |
|
|
20.
člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
– svet zavoda, |
|
|
– direktor, |
|
|
– strokovni organi, ki
so andragoški zbor, strokovni aktiv in strokovni svet. |
|
|
Svet
zavoda |
|
|
21.
člen |
|
|
(1) Zavod upravlja svet
zavoda. |
|
|
(2) Svet zavoda šteje
devet članov in ga sestavljajo: |
|
|
– pet predstavnikov
ustanoviteljic, |
|
|
– trije predstavniki
delavcev zavoda, |
|
|
– en predstavnik
uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti. |
|
|
(3) Predstavnike
ustanovitelja imenujejo ustanovitelji izmed strokovnjakov s področja
dela javnega zavoda, financ in pravnih zadev, pri čemer Občina Trebnje
imenuje tri člane, občini Mokronog - Trebelno in Šentrupert pa vsaka po
enega predstavnika. |
|
|
(4) Predstavnike
delavcev zavoda izvolijo delavci zavoda na neposrednih in tajnih
volitvah. |
|
|
(5) Predstavnika
uporabnikov izvolijo odrasli, ki se izobražujejo na neposrednih in
tajnih volitvah. |
|
|
22. člen |
|
|
(1) Svet zavoda razpiše
volitve predstavnikov delavcev in predstavnika odraslih v svet zavoda s
sklepom največ 90 dni in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe.
Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda.
|
|
|
(2) S sklepom o razpisu
volitev mora biti določen dan volitev in število članov sveta, ki se
volijo. Sklep o razpisu volitev se mora javno objaviti v zavodu. |
|
|
(3) S sklepom o razpisu
volitev se imenuje volilna komisija, ki jo sestavljajo predsednik,
njegov namestnik in dva člana ter njuna namestnika. |
|
|
(4) Član volilne
komisije oziroma njegov namestnik ne more biti kandidat za predstavnika
delavcev v svetu zavoda in mora biti v delovnem razmerju vsaj 6 mesecev.
|
|
|
(5) Volilno komisijo se
imenuje za dobo 4 let. |
|
|
23.
člen |
|
|
(1) Kandidat za člana
sveta zavoda iz vrst delavcev je lahko tisti delavec, ki ga predlagajo
najmanj trije delavci, ki so v delovnem razmerju vsaj 6 mesecev in
reprezentativni sindikat. |
|
|
(2) Kandidat za člana
sveta zavoda iz vrst odraslih je lahko tisti, ki ga predlagajo najmanj
trije odrasli, ki se šola najmanj leto dni. |
|
|
(3) Predlogi kandidatov
za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji najkasneje 21. dan po
dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni s podpisi vseh predlagateljev
in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih
kandidatov. |
|
|
(4) Kandidati za
predstavnike delavcev in odraslih v svetu zavoda morajo imeti pravico
biti izvoljen. |
|
|
24.
člen |
|
|
(1) Glasovanje na
volišču vodi volilna komisija. |
|
|
(2) Volitve morajo biti
organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna
komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev,
zagotovi možnost predčasnih volitev. |
|
|
(3) Voli se z
glasovnicami osebno. |
|
|
(4) Za volitve se
oblikuje glasovnica. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po
abecednem redu priimkov. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne
številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati. |
|
|
(5) Neizpolnjena
glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca,
sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za
več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti. |
|
|
(6) Volitve
predstavnikov delavcev so veljavne, če se jih je udeležila več kot
polovica delavcev zavoda z aktivno volilno pravico, volitve predstavnika
odraslih pa, če se volitev udeleži več kot 10% odraslih, ki se šolajo.
|
|
|
(7) Pravico voliti imajo
tisti delavci, ki so v delovnem razmerju pri zavodu več kot 6 mesecev in
tisti odrasel, ki je vpisan v program šolanja. |
|
|
25.
člen |
|
|
(1) Izvoljenih je toliko
kandidatov za člane sveta zavoda, kot je s tem odlokom določenih
predstavnikov delavcev. Izvoljeni so tisti kandidati za člane sveta iz
vrst delavcev, ki so dobili največje število glasov. |
|
|
(2) Če sta dva kandidata
dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno
dobo v zavodu. |
|
|
(3) O poteku volitev na
voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa izdela poročilo o
rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva izvedbe
glasovanja. |
|
|
26.
člen |
|
|
(1) Postopek za odpoklic
predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve
najmanj 10% delavcev zavoda, ki so v delovnem razmerju pri zavodu več
kot 6 mesecev oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga
je kandidiral sindikat. |
|
|
(2) Zahtevi za odpoklic,
ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi delavcev, ki
predlagajo odpoklic. |
|
|
(3) Postopek za odpoklic
predstavnika odraslih v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve
najmanj 10% odraslih, ki se šolajo. |
|
|
(4) Zahtevi za odpoklic,
ki jo predložijo odrasli, mora biti priloženi podpisi odraslih, ki
predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za
odpoklic. |
|
|
(5) Zahteva se predloži
volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi
presojala razloge za odpoklic. |
|
|
(6) Če volilna komisija
ne zavrne zahteve za odpoklic v 30. dneh razpiše glasovanje o odpoklicu
predstavnika delavcev in odraslih v svetu zavoda in določi dan
glasovanja. |
|
|
(7) Predstavnik delavcev
v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovalo večina
delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v času glasovanja o
odpoklicu. |
|
|
(8) Predstavnik odraslih
v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovalo večina
odraslih, ki so se udeležili glasovanja, pri čemer se mora za veljavnost
odpoklica glasovanja udeležiti več kot 10% odraslih, ki se šolajo. |
|
|
(9) Za izvedbo
glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev in odraslih v svetu zavoda
se smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona o sodelovanju
delavcev pri upravljanju. |
|
|
27.
člen |
|
|
Mandat članov sveta
traja štiri leta do izvolitve in imenovanja novih članov sveta. Po
preteku mandata so lahko izvoljeni oziroma imenovani še za eno mandatno
obdobje. Člani sveta izmed sebe izvolijo na konstitutivni seji
predsednika in namestnika predsednika. |
|
|
28. člen |
|
|
(1) Prvo konstitutivno
sejo sveta skliče predsedujoči sveta ustanoviteljic, in sicer v roku 7
dni po imenovanju in izvolitvi vseh članov sveta zavoda. |
|
|
(2) Svetu zavoda prične
teči mandat z dnem konstituiranja. |
|
|
29.
člen |
|
|
(1) Članu sveta preneha
mandat pred potekom dobe, za katero je bil imenovan oziroma izvoljen,
če: |
|
|
– sam zahteva
razrešitev, |
|
|
– se trikrat zaporedoma
neopravičeno ne udeleži sej, |
|
|
– pri svojem delu ne
ravna v skladu s predpisi, |
|
|
– ne opravlja svojih
nalog oziroma jih ne opravlja strokovno, |
|
|
– zaradi daljše
odsotnosti ali iz drugih razlogov ne more več opravljati funkcije člana
sveta, |
|
|
– ga odpokliče organ, ki
ga je imenoval v svet zavoda po enakem postopku kot velja za imenovanje,
|
|
|
– predstavniku delavcev
zavoda preneha delovno razmerje v zavodu, |
|
|
– članu sveta, ki
zastopa interese odraslih, ki se šolajo, preneha status šolajočega. |
|
|
(2) Ko svet zavoda
ugotovi, da je članu iz razlogov iz prejšnjega odstavka prenehal mandat,
o tem takoj obvesti pristojne za imenovanje oziroma izvolitev novega
člana. Če je potekel mandat predstavniku delavcev, takoj določi rokovnik
in imenuje tričlansko komisijo v skladu z zakonom in tem odlokom. |
|
|
30.
člen |
|
|
(1) Svet zavoda opravlja
naslednje naloge: |
|
|
1. nadzira zakonitost
dela in poslovanja javnega zavoda, |
|
|
2. spremlja, analizira
in ocenjuje delovanje javnega zavoda, |
|
|
3. predlaga
ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji
revizor ustanovitelja, |
|
|
4. sprejema letno
poročilo in zaključni račun, |
|
|
5. ocenjuje delo
direktorja, |
|
|
6. sprejema strateški
načrt, |
|
|
7. sprejema kadrovski
načrt, |
|
|
8. imenuje člane
strokovnega sveta galerije, |
|
|
9. sprejema načrt nabav
osnovnih sredstev, investicij in investicijskega vzdrževanja, |
|
|
10. sprejema program
dela, finančni načrt, sistemizacijo delovnih mest, organizacijo dela
zavoda, |
|
|
11. daje soglasje k
cenam storitev javnega zavoda, |
|
|
12. imenuje direktorja,
|
|
|
13. sklepa pogodbo o
zaposlitvi z direktorjem, |
|
|
14. odloča o pritožbah
delavcev, ki se nanašajo na pravice, obveznosti in odgovornosti delavcev
iz delovnega razmerja, |
|
|
15. opravlja druge
naloge v skladu z aktom o ustanovitvi javnega zavoda. |
|
|
(2) Svet zavoda sklepa
veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta. |
|
|
(3) Svet zavoda sprejema
odločitve z večino glasov vseh članov. |
|
|
(4) Za svoje delo
sprejme svet zavoda poslovnik o delu sveta zavoda. |
|
|
Direktor |
|
|
31.
člen |
|
|
(1) Direktor je
poslovodni organ in andragoški vodja javnega zavoda. |
|
|
(2) Direktor zastopa,
predstavlja in vodi poslovanje zavoda ter odgovarja za zakonitost in
strokovnost dela zavoda. |
|
|
(3) Direktor mora pri
vodenju poslov ravnati z javnimi sredstvi s skrbnostjo vestnega
gospodarja. |
|
|
(4) Naloge direktorja
so: |
|
|
1. organizira, načrtuje
in vodi delo javnega zavoda, |
|
|
2. vodi delo
andragoškega zbora, |
|
|
3. pripravlja predlog
letnega delovnega in finančnega načrta in je odgovoren za njegovo
izvedbo, |
|
|
4. je odgovoren za
uresničevanje pravic udeležencev izobraževanja odraslih, |
|
|
5. skrbi za permanentno
kakovost in razširitev obsega dejavnosti ter razvoj novih programov
sprejema akt o organizaciji dela, |
|
|
6. sprejema akt o
sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju reprezentativnih
sindikatov v javnem zavodu in soglasju sveta ustanoviteljic, |
|
|
7. predlaga strateški
načrt, |
|
|
8. predlaga kadrovski
načrt, |
|
|
9. predlaga imenovanje
članov strokovnega sveta galerije, |
|
|
10. predlaga načrt nabav
osnovnih sredstev, investicij in investicijskega vzdrževanja, |
|
|
11. sprejema druge akte,
ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z delovanjem javnega zavoda, |
|
|
12. poroča svetu
ustanoviteljic in svetu zavoda o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na
delovanje javnega zavoda, |
|
|
13. pripravi letno
poročilo in zaključni račun, |
|
|
14. spodbuja strokovno
izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, |
|
|
15. organizira
mentorstvo za pripravnike, |
|
|
16. odloča o
napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
|
|
17. predlaga
napredovanje strokovnih delavcev v nazive, |
|
|
18. prisostvuje pri
izobraževalnem delu učiteljev ter spremlja njihovo delo in jim svetuje,
|
|
|
19. zagotavlja
izvrševanje odločb državnih organov, |
|
|
20. skrbi za promocijo
zavoda, |
|
|
21. skrbi za trženje
storitev, |
|
|
22. pripravlja strokovne
podlage za splošne akte, ki jih sprejema svet zavoda, |
|
|
23. vodi načelne
dogovore z matičnimi šolami, ostalimi poslovnimi partnerji in državnimi
organi glede sodelovanja, |
|
|
24. oblikuje predlog
dodatnih storitev, |
|
|
25. odloča o sklepanju
delovnih razmerij, disciplinski odgovornosti delavcev ter o pravicah,
obveznostih in odgovornostih delavcev iz delovnega razmerja, |
|
|
26. sodeluje pri delu
organov zavoda, |
|
|
27. skrbi za izvedbo
odločitev organov zavoda, |
|
|
28. opravlja druge
naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
|
(5) Direktor zastopa
zavod neomejeno. |
|
|
32.
člen |
|
|
(1) Direktorja imenuje
svet zavoda na podlagi javnega razpisa po predhodnem soglasju občinskih
svetov in mnenju sveta ustanoviteljic in strokovnega sveta. Svet zavoda
je vezan na soglasje občinskih svetov. |
|
|
(2) Ko svet izmed
prijavljenih kandidatov izbere kandidata za direktorja, posreduje
obrazložen predlog za imenovanje v mnenje pristojnemu ministru. |
|
|
(3) Če pristojni
minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko
svet odloči o imenovanju direktorja brez tega mnenja. |
|
|
(4) Po prejemu mnenja
ministra oziroma po poteku roka iz prejšnjega odstavka svet odloči o
imenovanju direktorja s sklepom. O odločitvi obvesti vse prijavljene
kandidate. |
|
|
33.
člen |
|
|
(1) Za direktorja
javnega zavoda je lahko imenovan kdor izpolnjuje pogoje, določen z
zakonom in tem odlokom. |
|
|
(2) Za direktorja je
lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev izpolnjuje naslednje
pogoje oziroma ima: |
|
|
– univerzitetno
izobrazbo, |
|
|
– pedagoško-andragoško
izobrazbo, |
|
|
– strokovni izpit |
|
|
– in najmanj pet let
delovnih izkušenj, od tega najmanj tri leta v izobraževanju odraslih. |
|
|
34.
člen |
|
|
(1) Mandat direktorja
zavoda traja pet let in je po preteku mandata lahko ponovno imenovan. Na
podlagi akta o imenovanju direktorja, sklene z njim pogodbo o zaposlitvi
v imenu sveta njegov predsednik. Delovno razmerje z direktorjem se
sklene za določen čas, za čas trajanja mandata. |
|
|
(2) Plača direktorja se
določi v skladu z Uredbo o plačah direktorjev v javnem sektorju in v
skladu z merili, ki jih morajo sprejeti vsi župani ustanoviteljic v
enaki vsebini. |
|
|
35.
člen |
|
|
(1) Direktor je lahko
razrešen pred potekom mandata, kot to določajo veljavni predpisi. |
|
|
(2) Direktorja razrešuje
svet zavoda. |
|
|
(3) Svet zavoda mora
pred sprejemom sklepa o razrešitvi pridobiti mnenje Sveta ustanoviteljic
in soglasje Občinskih svetov ter mora direktorja seznaniti o razlogih za
razrešitev in mu dati možnost, da se o njih izjavi v roku 60 dni. Svet
zavoda ni vezan na mnenje sveta ustanoviteljic je pa vezan na soglasje
občinskih svetov. |
|
|
(4) Direktor lahko pri
uresničevanju svojih pooblastil, določenih z zakonom in tem aktom,
prenese opravljanje posameznih zadev na posamezne delavce s posebnimi
pooblastili v skladu z aktom o notranji organizaciji dela in
sistemizacijo delovnih mest. |
|
|
Strokovni organi |
|
|
36.
člen |
|
|
(1) Andragoški zbor
sestavljajo strokovni delavci in učitelji javnega zavoda za
izobraževanje odraslih, ki izvajajo izobraževalne programe za odrasle.
|
|
|
Andragoški zbor: |
|
|
– obravnava in odloča o
strokovnih vprašanjih, povezanih z izobraževalnim delom, |
|
|
– daje mnenje o letnem
delovnem načrtu, |
|
|
– odloča o posodobitvah
izobraževalnega dela, |
|
|
– daje mnenje o
imenovanju direktorja, |
|
|
– daje pobude za
napredovanje strokovnih delavcev in mnenje o predlogih direktorja, |
|
|
– opravlja druge naloge
v skladu z zakonom. |
|
|
(2) Andragoški svet vodi
in sklicuje direktor zavoda. Andragoški zbor odloča z večino vseh
glasov. |
|
|
37.
člen |
|
|
(1) Strokovni aktiv
sestavljajo strokovni delavci – organizatorji izobraževanja in učitelji
na posameznem izobraževalnem področju. |
|
|
(2) Strokovni aktiv
obravnava problematiko posameznega izobraževalnega področja, usklajuje
merila za preverjanje in ocenjevanje znanja udeležencev ter za
evalvacijo izobraževalnega in drugega dela, daje andragoškemu zboru
predloge za izboljšanje izobraževalnega dela, obravnava pripombe
udeležencev izobraževanja ter opravlja druge strokovne naloge, določene
z letnim delovnim načrtom. |
|
|
(3) Strokovni aktiv vodi
in sklicuje predsedujoči, ki ga izvolijo člani strokovnega aktiva z
večino glasov vseh članov. Strokovni aktiv odloča z večino vseh glasov. |
|
|
38.
člen |
|
|
Predsedujoči strokovnega
aktiva, načrtuje in organizira izobraževanje, analizira izobraževalno
delo in njegove rezultate, spremlja napredovanje udeležencev
izobraževanja, opravlja in organizira svetovalno delo in opravlja druge
naloge, določene z letnim delovnim načrtom. Izobraževalno področje se
določi z aktom o sistemizaciji zavoda. |
|
|
39.
člen |
|
|
(1) Strokovni svet
sestavlja pet članov. |
|
|
(2) Sestavljajo ga
strokovni delavci zavoda in zunanji strokovnjaki s področja dela zavoda.
|
|
|
(3) Strokovni svet
imenuje svet zavoda na predlog direktorja zavoda. |
|
|
40.
člen |
|
|
(1) Strokovni svet izmed
članov izvoli predsedujočega svetu, ki tudi sklicuje seje strokovni
sveta. |
|
|
(2) Strokovni svet
pripravlja program galerije in ga predlaga v sprejem svetu zavoda. |
|
|
VII.
VIRI FINANCIRANJA |
|
|
41.
člen |
|
|
Ustanovitelji javnega
zavoda in država zagotavljajo pogoje in sredstva za delo javnega zavoda.
Poleg tega se javni zavod financira tudi iz nejavnih virov, ki jih
pridobi z opravljanjem javne službe in z opravljanjem drugih dejavnosti.
Pri tem opravljanje drugih dejavnosti ne sme ogroziti izvajanja javne
službe. |
|
|
42.
člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva
za izvajanje dejavnosti: |
|
|
– iz javnih sredstev,
|
|
|
– sredstev
ustanovitelja, |
|
|
– prispevkov odraslih,
ki se šolajo, |
|
|
– s prodajo storitev in
izdelkov na trgu, |
|
|
– z dotacijami,
sponzorstvi, darili in z drugih zakonitih virov, na način in pod pogoji,
določenimi z zakonom. |
|
|
43.
člen |
|
|
(1) Ustanovitelji
zagotavljajo zavodu sredstva za financiranje dejavnosti tako, da se
finančna obveznost za skupne stroške razdeli po splošnem delitvenem
ključu, in sicer: |
|
|
– Občina Trebnje v
deležu 71,63%, |
|
|
– Občina Mokronog -
Trebelno v deležu 15,78%, |
|
|
– Občina Šentrupert v
deležu 12,59%. |
|
|
(2) Skupni stroški iz
prvega odstavka tega člena obsegajo predvsem materialne stroške in
stroške dela, povezane z delovanjem zavoda. |
|
|
(3) Letno višino
sredstev za izvajanje dejavnosti, določijo ustanoviteljice z odloki o
proračunih na podlagi tega odloka ter na osnovi programa dela in
finančnega načrta, h katerima je podal soglasje svet zavoda. |
|
|
44.
člen |
|
|
Presežek prihodkov nad
odhodki, ki jih zavod doseže pri opravljanju svoje dejavnosti s prodajo
proizvodov ali storitev, ustvarjenih z opravljanjem dejavnosti v skladu
s tem odlokom, sme zavod uporabljati za opravljanje in razvoj svoje
dejavnosti. O načinu razpolaganja presežka prihodka nad odhodki odloča
svet zavoda po predhodnem mnenju sveta ustanoviteljic. |
|
|
VIII.
PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI V PRAVNEM PROMETU |
|
|
45.
člen |
|
|
(1) Organi zavoda
zagotavljajo poslovanje v skladu z veljavnimi predpisi in odgovarjajo za
zakonitost poslovanja. |
|
|
(2) Zavod prevzema
odgovornost za samostojno gospodarjenje s sredstvi, namenjenimi za
opravljanje svoje dejavnosti ter odgovornost dobrega gospodarja za
upravljanje s sredstvi, ki so last ustanoviteljev. |
|
|
(3) Zavod je dolžan
obveščati ustanovitelja enkrat letno o rezultatih poslovanja ter mu
dajati druge podatke o poslovanju v skladu z zakonom oziroma na njegovo
zahtevo. |
|
|
46.
člen |
|
|
(1) Ustanoviteljice
zagotavljajo pogoje za delo zavoda v skladu z zakonom. |
|
|
(2) Zavod upravlja z
nepremičnim in premičnim premoženjem ter z drugimi sredstvi, ki jih
poseduje in so mu dana v uporabo za izvajanje svoje dejavnosti, lahko pa
upravlja tudi z drugim premoženjem ob soglasju sveta ustanoviteljic.
|
|
|
(3) Ustanoviteljice
zagotavljajo in predajajo zavodu v upravljanje sredstva za poslovanje in
delo, ter so namenjena izključno za izvajanje dejavnosti zavoda, v
obliki premoženja, ki se deli po splošnem delitvenem ključu (številu
prebivalcev), in sicer: |
|
|
------------------------------------------------------- |
|
|
– Občina Trebnje v idealnem
deležu 71,63%, |
|
|
– Občina Mokronog - Trebelno |
|
|
v idealnem
deležu 15,78%, |
|
|
– Občina Šentrupert v idealnem
deležu 12,59%. |
|
|
------------------------------------------------------- |
|
|
(4) Ustanoviteljice so v
skladu s splošnim delitvenim ključem dolžne zagotavljati sredstva za
investicije in investicijsko vzdrževanje sredstev iz prejšnjega
odstavka. |
|
|
(5) Zavod samostojno
upravlja s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje in se nanašajo na
izvajanje dejavnosti zavoda. |
|
|
(6) S premoženjem, ki ga
zavod ustvari iz prihodkov doseženih na trgu, ne glede na obliko takega
premoženja, zavod upravlja in gospodari samostojno. |
|
|
(7) Zavod prihodke,
ustvarjene s prodajo blaga in storitev na trgu, v svojem knjigovodstvu
izkazuje ločeno, odhodke, vezane na to dejavnost, pa v sorazmernem delu
glede na prihodke. |
|
|
IX.
ODGOVORNOST USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE PRAVICE IN
OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN JAVNEGA ZAVODA |
|
|
47.
člen |
|
|
Ustanovitelji
odgovarjajo za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti
sredstev, s katerimi upravlja zavod. |
|
|
48.
člen |
|
|
(1) Primanjkljaj
prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju dogovorjenega programa iz
osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila, kriterije ter
normative in standarde, ki veljajo za področja dejavnosti zavoda,
krijeta država in ustanoviteljice. |
|
|
(2) Ustanoviteljice
krijejo primanjkljaj sredstev zavoda le, če zavod dokaže,
ustanoviteljice pa ugotovijo, da je primanjkljaj nastal iz naslova
programov, ki jih po zakonu financirajo ustanoviteljice. Pri tem mora
zavod dokazati, da je ravnal gospodarno in v skladu s sprejetimi
programi. |
|
|
(3) Obveznosti pokritja
primanjkljaja s strani ustanoviteljic nastanejo, ko so izčrpane vse
možnosti v skladu z zakonom (sredstva rezerv, prihodki prihodnjih let). |
|
|
49.
člen |
|
|
Zavod vsako leto v
skladu z zakonodajo pripravi program dela in finančni načrt ter ju
posreduje ustanoviteljem v soglasje. Zavod je dolžan poročati
ustanoviteljem o izvrševanju programa dela in razvoja zavoda. |
|
|
50.
člen |
|
|
(1) Ustanoviteljico, ki
ne izpolnjuje obveznosti prevzetih po tem odloku se o neizpolnitvi pisno
opozori. Pisno opozorilo izda direktor. |
|
|
(2) Ustanoviteljica, ki
niti v dodatno postavljenem roku 15 dni za izpolnitev obveznosti po tem
odloku, ki ga postavi direktor zavoda, ne opravi zahtevane izpolnitve,
ne more uveljavljati pravic po tem odloku. |
|
|
X.
VAROVANJE POSLOVNE TAJNOSTI |
|
|
51.
člen |
|
|
(1) Direktor in drugi
delavci zavoda morajo varovati listine in podatke, do katerih pridejo
oziroma se seznanijo pri opravljanju dejavnosti, k so določeni za
poslovno tajnost. |
|
|
(2) Osebe iz prejšnjega
odstavka morajo varovati poslovno tajnost tudi po prenehanju delovnega
razmerja. |
|
|
(3) Za poslovno tajnost
se štejejo: |
|
|
– podatki in dokumenti,
ki so z zakonom ali drugimi predpisi določeni za poslovno tajnost, |
|
|
– podatki in dokumenti,
ki jih svet zavoda določi za poslovno tajnost, |
|
|
– podatki in dokumenti,
ki jih direktor v okviru svojih pristojnosti določi za poslovno tajnost,
|
|
|
– podatki in dokumenti,
ki jih zavodu kot zaupno sporoči pristojni organ ali druga organizacija. |
|
|
XI.
NADZOR |
|
|
52.
člen |
|
|
Nadzor nad izvajanjem te
javne službe in nad izvajanjem določil tega odloka se izvaja v skladu z
zakonskimi določili. |
|
|
XII.
STATUSNE SPREMEMBE |
|
|
53.
člen |
|
|
(1) Zavod je ustanovljen
za nedoločen čas in preneha iz razlogov, določenih v zakonu in aktu o
ustanovitvi ali po sklepu ustanoviteljev. |
|
|
(2) O statusnih
spremembah ter združitvah in spojitvah z drugimi zavodi ter delitvi
zavoda odločajo ustanovitelji. Predlog lahko poda vsak ustanovitelj ali
direktor zavoda. |
|
|
(3) Ustanovitelji lahko
odločijo, da se zavod pripoji drugemu zavodu, da se dvoje ali več
zavodov spoji v en zavod ali da se zavod razdeli na dvoje ali več
zavodov. |
|
|
XIII.
PREHODNE DOLOČBE |
|
|
54.
člen |
|
|
(1) Sedanjemu Svetu
zavoda preneha mandat s konstitutivno sejo novega Sveta. |
|
|
(2) Ustanoviteljice so
dolžne imenovati oziroma izvoliti v Svet zavoda svoje člane najkasneje v
roku 60 dni od uveljavitve tega odloka. |
|
|
55.
člen |
|
|
Sedanji Svet zavoda mora
najkasneje v roku 30 dni po uveljavitvi tega odloka določiti rokovnik za
izvedbo volitev članov sveta kot predstavnikov delavcev in odraslih, ki
se izobražujejo v zavodu, ki se morajo izvesti najkasneje v roku 60 dni
od uveljavitve odloka. |
|
|
56.
člen |
|
|
Do izvolitve sveta
zavoda v skladu s tem odlokom opravlja tekoče naloge sveta dosedanji
svet zavoda. |
|
|
57.
člen |
|
|
(1) Sedanji direktor
javnega zavoda opravlja posle direktorja tega zavoda do poteka mandata.
|
|
|
(2) Direktor je dolžan
poleg nalog, za katere je pristojen po zakonu, tem odloku in drugih
aktih zavoda, opraviti vse potrebno, da zavod uskladi organizacijo dela
ter oblikuje svet zavoda v skladu s tem odlokom v roku šestih mesecev od
dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
(3) Direktor je dolžan
poskrbeti tudi za vpis sprememb pri zavodu v sodni register, posamezna
ustanoviteljica pa za vpis spremembe lastništva v zemljiški knjigi. |
|
|
XIV.
KONČNE DOLOČBE |
|
|
58.
člen |
|
|
Za ostala vprašanja, ki
zadevajo delovanje zavoda in niso opredeljena s tem aktom, se uporablja
zakon neposredno. |
|
|
59.
člen |
|
|
Ta odlok je sprejet, ko
ga sprejmejo vsi občinski sveti občin: Trebnje, Mokronog - Trebelno in
Šentrupert. |
|
|
60.
člen |
|
|
(1) Ta odlok se objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije, ko ga v enakem besedilu sprejmejo
občinski sveti občin Trebnje, Mokronog - Trebelno in Šentrupert. |
|
|
(2) Na podlagi tega
odloka in sestavin predpisanih v Zakonu o zavodih (Uradni list RS, št.
12/91 in spremembe), sklenejo, kolikor je to potrebno, župani pogodbo o
ustanovitvi zavoda, ki mora biti sklenjena pisni obliki in pri podpisu
pogodbe overoviti svoj podpis. |
|
|
61.
člen |
|
|
(1) Z dnem uveljavitve
tega odloka prenehajo veljati določbe Odloka o ustanovitvi Centra za
izobraževanje in kulturo (Uradni list RS, št. 41/97, 58/04). |
|
|
(2) Zavod je pravni
naslednik zavoda Center za izobraževanje in kulturo, ki je vpisan v
sodni register pri registrskem sodišču Okrožnega sodišča v Novem mestu
pod številko 1/0999/100 in prevzema vse pravice in obveznosti tega
zavoda. |
|
|
62.
člen |
|
|
Ta odlok začne veljati
osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|
|
Št. 007-2/2009 |
|
|
Trebnje, dne 28.
januarja 2009 |
|
|
Župan |
|
|
Občine Trebnje |
|
|
Alojzij Kastelic l.r. |
|
|
Št. 007-0014/2008 |
|
|
Mokronog, dne 2. marca
2009 |
|
|
Župan |
|
|
Občine Mokronog -
Trebelno |
|
|
Anton Maver l.r. |
|
|
Št. 014/007/2008 |
|
|
Šentrupert, dne 2. marca
2009 |
|
|
Župan |
|
|
Občine Šentrupert |
|
|
Rupert Gole l.r. |
|