Na podlagi 34.a in
100.b člena
zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 6/94 – odl.
US RS, 45/94 – odl. US RS, in Uradni list RS, št. 57/94 in št. 14/95,
20/95 – odl. US RS, 63/95 – obv. razlaga, 73/95 – odl. US, 9/96 – odl.
US RS, 39/96 – odl. US, 44/96 – odl. US RS), na podlagi 3. člena
zakona o funkcionarjih v državnih organih (Uradni list RS, št.
30/90, št. 18/91, št. 22/91, št. 2/91-I, št. 4/93), 4. člena zakona o
razmerjih plač v javnih zavodih, državnih organih in organih lokalnih
skupnosti (Uradni list RS, št. 18/94), začasnega sklepa o razvrstitvi
občin v skupine in določitvi količnika za najvišje vrednoteno funkcijo v
posamezni skupini (Uradni list RS, št. 21/95) in 13. člena
statuta Občine Slovenske Konjice (Uradni list RS, št. 34/95) je
Občinski svet občine Slovenske Konjice na seji dne 11. 12. 1996 sprejel |
P R A V I L N I K |
o določanju plač in
drugih prejemkov funkcionarjev Občine Slovenske Konjice |
1. člen |
S tem pravilnikom se
določa višina in način določanja plače, sejnine in drugi prejemki
voljenih in imenovanih funkcionarjev Občine Slovenske Konjice,
predsednikov in članov delovnih teles občinskega sveta, predsednika in
članov nadzornega odbora občine, predsednikov in članov upravnih odborov
skladov, predsednikov in članov nadzornih svetov družb, ki jih
ustanavlja Občina Slovenske Konjice ter predsednikov in članov svetov
krajevnih skupnosti. |
2. člen |
Občinski funkcionarji
imajo pravico do plače, določene za funkcijo, pravico do nagrade kolikor
funkcijo ne opravljajo poklicno ter do povračila stroškov, ki jih imajo
pri delu ali v zvezi z delom. |
3. člen |
Plača funkcionarjev
je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in
dodatkov. |
Osnovna plača se
določi na podlagi osnove za obračun plač in količnika. |
Osnova za obračun
plače je izhodiščna plača za I. tarifni razred, dogovorjena s kolektivno
pogodbo za negospodarske dejavnosti. |
4. člen |
Občinskim
funkcionarjem, ki nepoklicno opravljajo funkcijo, se za opravljanje
funkcije prizna nagrada, ki je del plače, ki je sorazmerna obsegu
opravljenega dela, za katerega funkcionar ni prejel nadomestila plače po
prvem odstavku 13. člena zakona o funkcionarjih v državnih organih. |
5. člen |
Osnovni količnik za
določitev plače se funkcionarjem, ki poklicno opravljajo funkcijo,
poveča za odstotek za delovne izkušnje. |
Delovne izkušnje se
vrednotijo tako, da se plača funkcionarja v mesečnem znesku poveča za
0,5% za vsako začeto leto delovne dobe, vendar največ do 20%. Odstotek
0,5 se za ženske, ki imajo več kot 25 let delovne dobe, poveča še za
0,25% za vsako začeto leto delovne dobe nad 25 let. |
6. člen |
Občinski poklicni
funkcionarji so upravičeni do dela plače za delovno uspešnost, ki lahko
znaša do 50% osnove. |
Odstotek za
vrednotenje delovne uspešnosti poklicnim funkcionarjem določa komisija
za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja ter administrativne zadeve
na predlog župana, pritožbeni organ pa je občinski svet. |
Odstotek za
vrednotenje delovne uspešnosti se določa glede na za to v proračunu
namenjena sredstva in glede na prisotnost funkcionarja na delu. |
7. člen |
Skladno z začasnim
sklepom o razvrstitvi občin v skupine in določitvi količnika za najvišje
vrednoteno funkcijo v posamezni skupini, znaša količnik za določitev
osnovne plače za poklicno opravljanje funkcije župana občine – 7,5.
|
Osnovna plača za
opravljanje funkcije župana predstavlja izhodiščno osnovo za določitev
dela plače določenega za nepoklicno opravljanje ostalih funkcij in za
določitev višine drugih prejemkov določenih v tem pravilniku.
|
Osnovna plača
povečana za odstotek za delovne izkušnje in delovno uspešnost je osebni
dohodek poklicnega funkcionarja, ki mu gre mesečno za poln delovni čas. |
8. člen |
Za nepoklicno
opravljanje funkcije podžupana se za opravljanje funkcije določi del
plače, skladno 4. členu tega pravilnika, v višini 14% osnovne plače za
najvišje vrednoteno funkcijo. |
Za nepoklicno
opravljanje funkcije predsednika občinskega sveta se za opravljanje
funkcije določi del plače, skladno 4. členu tega pravilnika, v višini
14% osnovne plače za najvišje vrednoteno funkcijo. |
Podpredsedniku
občinskega sveta pripada za nadomeščanje predsednika občinskega sveta,
pripravo in vodenje seje nadomestilo v višini 7% osnovne plače za
najvišje vrednoteno funkcijo, sicer pa 4% osnovne plače za najvišje
vrednoteno funkcijo. |
9. člen |
Za eventuelno delovno
mesto tajnika občinske uprave se za poklicno opravljanje funkcije določi
količnik za določitev osnovne plače največ v višini, ki ne dosega
količnika delovnega mesta načelnika upravne enote in sicer količnik 6. |
10. člen |
Za nepoklicno
opravljanje funkcije imajo člani občinskega sveta in njegovih delovnih
teles, člani nadzornega odbora občine, člani upravnih odborov skladov in
člani nadzornih svetov družb, ki jih ustanavlja občina ter predsedniki
in člani svetov krajevnih skupnosti pravico do sejnine in povračila
potnih stroškov. |
Višino nagrade
določijo organi, kjer člani opravljajo zgoraj navedene funkcije in ne
smejo presegati višino nagrade občinskih funkcionarjev. |
11. člen |
Članom občinskega
sveta se za opravljanje funkcije prizna sejnina za udeležbo na seji, ki
znaša 4% osnovne plače za najvišje vrednoteno funkcijo. |
Sekretarju občinskega
sveta se za udeležbo na seji občinskega sveta prizna sejnina v višini
kot je določeno v prvem odstavku tega člena. |
Predsednikom delovnih
teles občinskega sveta, predsedniku Nadzornega odbora občine,
predsednikom upravnih odborov skladov in predsednikom nadzornih svetov
družb, ki jih ustanavlja občina ter predsednikom svetov krajevnih
skupnosti se lahko prizna sejnina za udeležbo na seji v enaki višini kot
je določeno v prvem odstavku tega člena. |
Članom delovnih teles
občinskega sveta, nadzornega odbora občine, upravnih odborov skladov in
nadzornih svetov družb, katerih ustanovitelj je občina in članom svetov
krajevnih skupnosti in delavcem občinske uprave, ki opravljajo
strokovna, administrativna in tajniška opravila za ta delovna telesa ali
so njihovi člani, se prizna sejnina za udeležbo na seji v višini 2,5%
osnovne plače za najvišje vrednoteno funkcijo. |
12. člen |
Občinski funkcionarji
imajo pravico do povračila stroškov prevoza na službeni poti, dnevnice
za službeno potovanje in povračilo stroškov prenočevanja, ki nastanejo
pri opravljanju funkcije ali v zvezi z njo. |
Stroški se povrnejo v
skladu z zneski povračil, ki jih priznava Vlada Republike Slovenije
zaposlenim v državnih organih. |
13. člen |
Sredstva za izplačilo
po določbah tega pravilnika se zagotavljajo vsakoletno v občinskem
proračunu oziroma v organu, družbi ali krajevni skupnosti, kjer
funkcionar opravlja funkcijo. |
14. člen |
Plače funkcionarjev
se obračunavajo in izplačujejo enkrat mesečno in sicer do 5. v mesecu za
prejšnji mesec. |
Sejnine se izplačajo
dvomesečno na podlagi evidence o prisotnosti na seji. |
Povračila stroškov iz
13. člena se funkcionarjem izplačajo po opravljenem službenem potovanju. |
15. člen |
Zneski prejemkov, ki
jih določa ta pravilnik so določeni v bruto zneskih in se usklajujejo
skladno s spremembo osnove za obračun plač in drugih prejemkov, ki se
uporabljajo kot izhodiščne za delavce v državnih organih in organih
lokalnih skupnosti. |
16. člen |
Izplačila po tem
pravilniku se izplačujejo po uveljavitvi tega pravilnika. |
17. člen |
Z dnem uveljavitve
tega pravilnika preneha veljati sklep občinskega sveta o prejemkih
funkcionarjev organov Občine Slovenske Konjice št. 061-1/95-0 sprejet
22. 6. 1995. |
18. člen |
Ta pravilnik začne
veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
Št. 14301-1/96-9201 |
Slovenske Konjice,
dne 11. decembra 1996. |
|
Predsednik
|
Občinskega sveta
|
občine Slovenske
Konjice |
Stanislav Frim, dipl.
ek. l. r. |