Na podlagi 46. člena Zakona o zavodih (UL RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 13/93, 66/93, 45/94, 8/96 in 36/00 in 8. člena Akta o ustanovitvi javnega zavoda Center za mlade Ruše (MUV, št. 8/01, 15/01) ter sprememb in dopolnitev Akta o ustanovitvi, ki so bile sprejete na 5. redni seji OSOR, ki je bila 5. julija 2007, je Svet zavoda na svoji 7. redni seji dne, 26. novembra 2007 sprejel

SPREMEMBE IN DOPOLNITVE

Statut-a javnega zavoda Center

za mlade Ruše

I. TEMELJNE DOLOČBE

1. člen

Javni zavod Center za mlade Ruše (v nadaljnem besedilu: CEZAM) je ustanovljen za opravljanje interesnih dejavnosti za mladino na območju Občine Ruše in upravljanja z objekti.

2. člen

Ime zavoda je: JAVNI ZAVOD CENTER ZA MLADE RUŠE.

Skrajšano ime zavoda je: CEZAM

Sedež zavoda je: Ruše, Trg vstaje 3.

3. člen

CEZAM je pravna oseba in ima vsa pooblastila za nastopanje v pravnem prometu.

4. člen

CEZAM odgovarja za svoje obveznosti v pravnem prometu z vsemi sredstvi, s katerimi razpolaga.

Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda subsidiarno do višine sredstev, ki so v proračunu Občine Ruše namenjena za izvajanje dejavnosti CEZAM.

II. NAMEN IN DEJAVNOSTI ZAVODA

5. člen

Namen ustanovitve CEZAM je izvajanje različnih dejavnosti mladih:

- kulturno in športno udejstvovanje,

- izobraževanje,

- informiranje in svetovanje,

- zabava in sprostitev,

- medobčinsko, mednarodno in meddržavno sodelovanje na različnih področjih,

- sodelovanje z Občino Ruše,

- drugo po izbiri mladih,

- upravljanje z objekti.

6. člen

CEZAM opravlja naslednje dejavnosti:

1. založništvo, tiskarstvo, razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa DE/22

• založništvo DE/22.1

• izdajanje knjig DE/22.11

• drugo založništvo DE/22.15

• tiskarstvo in z njim povezane storitve DE/22.2

• drugo tiskarstvo DE/22.22

• knjigoveštvo in dodelava DE/22.23

2. trgovina na drobno, razen z motornimi vozili G/52

• trgovina na drobno zunaj prodajaln G/52.6

• trgovina na drobno po pošti G/52.61

• trgovina na drobno na tržnicah in stojnicah G/52.62

• druga trgovina zunaj prodajaln G/52.63

3. gostinstvo H/55

• točenje pijač in napitkov H/55.4

• točenje pijač in napitkov H/55.40

• točenje pijač in napitkov v točilnicah in dnevnih barih H/55.401

• točenje pijač in napitkov v diskotekah in nočnih barih H/55.40

• točenje pijač in napitkov v drugih lokalih

• dejavnost prehrambenih gostinskih obratov H/55.30

• druge nastanitve za krajši čas

4. pomožne prometne dejavnosti, storitve potovalnih in turističnih organizacij I/63

• storitve potovalnih agencij in organizatorjev potovanj, s turizmom povezane dejavnosti, d.n. I/63.3

• storitve potovalnih agencij in organizatorjev potovanj, s turizmom povezane dejavnosti, d.n. I/63.30

5. dajanje strojev in opreme brez upravljalcev v najem K/71

• dajanje drugih strojev in opreme v najem K/71.3

• dajanje pisarniške in računalniške opreme v najem K/71.33

• dajanje drugih strojev in opreme v najem K/71.34

• izposojanje izdelkov široke porabe K/71.4

• izposojanje izdelkov široke porabe K/71.40

6. računalništvo in z njim povezane dejavnosti K/72

• obdelovanje podatkov K/72.3

• obdelovanje podatkov K/72.30

• dejavnosti, povezane z bazami podatkov K/72.4

• dejavnosti, povezane z bazami podatkov K/72.40

• druge računalniške dejavnosti K/72.6

• druge računalniške dejavnosti K/72.60

7. raziskovanje in razvoj K/73

• raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju naravoslovja in tehnologije K/73.1

• raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju naravoslovja in tehnologije K/73.10

• raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju družboslovja in humanistike K/73.2

• raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju družboslovja in humanistike K/73.20

8. druge poslovne dejavnosti K/74

• ekonomska propaganda K/74.4

• ekonomska propaganda K/74.40

• raznovrstne poslovne dejavnosti K/74.8

• fotografska dejavnost K/74.81

• pravne, računovodske, knjigovodske in revizijske dejavnosti; davčno svetovanje; raziskovanje trga in javnega mnenja; podjetniško svetovanje; upravljanje holding družb K/74.1

• pravno svetovanje K/74.11

9. izobraževanje M/80

• izobraževanje odraslih in drugo izobraževanje M/80.4

• drugo izobraževanje M/80.42

• glasbene in druge umetniške šole M/80.421

• drugo izobraževanje, d.n. M/80.422

10. rekreacijske, kulturne in športne dejavnosti O/92

• filmska in videodejavnost O/92.1

• snemanje filmov in videofilmov O/92.11

• distribucija filmov in videofilmov O/92.12

• kinematografska dejavnost O/92.13

• druge razvedrilne dejavnosti O/92.3

• umetniško ustvarjanje in poustvarjanje O/92.31

• druge razvedrilne dejavnosti, d.n. O/92.34

• športna dejavnost O/92.6

• druge športne dejavnosti O/92.623

• druge dejavnosti za sprostitev O/92.7

• druge dejavnosti za sprostitev, d.n. O/92.72

• dejavnosti salonov za nego telesa O/93.040

CEZAM lahko dejavnost razširi ali spremeni v skladu z ustanovitvenim aktom in zakonom.

III. ORGANI ZAVODA

7. člen

CEZAM ima naslednje organe:

- svet zavoda,

- direktorja

- strokovni svet.

IV. SVET ZAVODA

8. člen

Zavod upravlja svet, ki ima 7 članov. Svet sestavljajo:

- 2 predstavnika delavcev CEZAM,

- 2 predstavnika ustanovitelja,

- 3 predstavniki porabnikov oz. zainteresirane javnosti.

Predstavnike zavoda imenuje Občinski svet Občine Ruše na predlog župana.

9. člen

Svet zavoda opravlja naslednje naloge:

- sprejema statut zavoda in izhodišča za organizacijo,

- sprejema druge splošne akte,

- sprejema programe dela in razvoja zavoda s predhodnim mnenjem ustanovitelja ter nadzira njihovo izvrševanje,

- sprejema poslovna poročila,

- sprejema finančni načrt in zaključni račun zavoda s predhodnim mnenjem ustanovitelja,

- predlaga ustanovitelju spremembe in razširitve dejavnosti,

- odloča o razporeditvi presežkov nad odhodki s soglasjem ustanovitelja,

- imenuje in razrešuje člane strokovnega sveta na predlog predsednika sveta zavoda,

- voli predsednika in namestnika predsednika sveta zavoda,

- obravnava in sprejema poročila o poslovanju med letom in o tem po potrebi poroča ustanovitelju,

- v skladu s finančnim načrtom med letom razporeja sredstva po posameznih področjih dela,

- določa materialne okvirje in pogoje za delo zavoda s predhodnim mnenjem ustanovitelja,

- imenuje komisije in delovne skupine za opravljanje določenih nalog,

- obravnava poročilo o izvajanju nadzora in o ukrepih za odpravo ugotovljenih nepravilnosti,

- daje predstojniku in ustanovitelju zavoda predloge in mnenje o posameznih vprašanjih,

- opravlja druge naloge v skladu z zakonom.

10. člen

Seje sveta zavoda sklicuje in vodi predsednik oziroma v njegovi odsotnosti namestnik predsednika, ki sta izvoljena izmed članov sveta zavoda.

Svet zavoda je sklepčen, če je prisotna večina njegovih članov, odločitev pa je sprejeta, kadar je zanjo glasovala večina prisotnih članov.

11. člen

Svet zavoda je imenovan za dobo 4 let.

V. POSLOVODNI ORGAN ZAVODA (direktor)

12. člen

Poslovodni organ CEZAM je direktor, ki je odgovoren za zakonitost dela CEZAM.

Direktor je za svoje delo in delo CEZAM odgovoren Svetu zavoda.

13. člen

Direktor ima pristojnosti in pooblastila, da:

• predstavlja in zastopa ÇEZAM, organizira in vodi delo ter poslovanje CEZAM,

• zagotavlja zakonitost poslovanja in pogoje za delo ter izvršuje sklepe organov zavoda,

• podpisuje akte, listine, pogodbe in druge dokumente, ki se nanašajo na poslovanje CEZAM,

• objavlja razpis programov in storitev,

• predlaga poslovno politiko CEZAM, splošne akte in ukrepe za njihovo izvajanje,

• sprejema kadrovski načrt,

• v skladu s finančnim načrtom med letom razporeja sredstva zavoda po posameznih namenih in področjih,

• odloča o uporabi tekočih likvidnostnih sredstev,

• poroča svetu zavoda o poslovanju CEZAM,

• opravlja druge naloge, ki mu jih naloži svet zavoda .

14. člen

Za direktorja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje splošne pogoje, določene z zakonom in ima najmanj V. stopnjo izobrazbe.

Svoje delo opravlja poklicno. Nepoklicno – gre ven.

15. člen

Mandat direktorja traja 5 leta. Po preteku mandatne dobe je lahko ista oseba znova imenovana za direktorja.

IMENOVANJE IN RAZREŠITEV DIREKTORJA

16. člen

Za direktorja zavoda je lahko imenovan kandidat, ki izpolnjuje naslednje pogoje:

- Najmanj V. stopnja izobrazbe in z izkušnjami na področjih dela zavoda,

- najmanj pet let delovnih izkušenj,

- organizacijske in vodstvene sposobnosti,

- strokovno poznavanje področij dela in nalog zavoda,

- znanje slovenskega jezika,

- znanje vsaj enega svetovnega jezika.

Ob prijavi na javni razpis je kandidat za direktorja dolžan priložiti ob drugih dokazilih tudi življenjepis z opisom dosedanje poklicne kariere in program poslovnega in programskega razvoja zavoda za mandatno obdobje.

17. člen

Direktorja imenuje ustanovitelj na podlagi javnega razpisa po pridobitvi predhodnega mnenja Sveta zavoda. Javni razpis objavi pristojni organ ustanovitelja. Ustanovitelj lahko povabi posamezne kandidate tudi neposredno. Pogoji javnega razpisa veljajo tudi za povabljene kandidate.

Mnenje sveta zavoda iz prvega odstavka tega člena ni omejeno na kandidata po ustanoviteljevem izboru.

Če se na razpis nihče ni prijavil ali če nihče od prijavljenih kandidatov ni bil izbran, se razpis ponovi.

Če svet zavoda ne poda mnenja iz prejšnjega odstavka v roku 30 dni od dneva, ko je bil zanj zaprošen, se šteje, da je mnenje pozitivno.

Predsednik sveta zavoda sklene z direktorjem v imenu sveta zavoda pogodbo o zaposlitvi. Delovno razmerje z direktorjem se sklene za določen čas, za čas trajanja mandata.

Mandat direktorja traja pet let. Po preteku mandatne dobe je ista oseba lahko znova imenovana za direktorja.

18. člen

Ustanovitelj razreši direktorja pred potekom mandata:

- če direktor sam zahteva razrešitev,

- če nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha delovno razmerje po samem zakonu.

Ustanovitelj razreši direktorja pred potekom mandata tudi:

- če direktor pri svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda,

- če ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z njimi,

- če z nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo,

- če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda.

Ustanovitelj lahko razreši direktorja pred potekom mandata tudi:

- če bi nastopile bistvene spremembe dejavnosti, zaradi katere je zavod ustanovljen,

- če bi prišlo do spremembe ustanoviteljstva, ki bi zadevala ustanoviteljski delež, večji od polovice potrebnih sredstev za delovanje zavoda.

Pred razrešitvijo direktorja si mora ustanovitelj pridobiti predhodno mnenje sveta zavoda in seznaniti direktorja z razlogi za razrešitev ter mu dati možnost, da se v roku 15 dni o njih izjavi.

Če svet zavoda ne da mnenja v roku 30 dni, se šteje, da je mnenje o razrešitvi pozitivno.

Zoper sklep o razrešitvi ima prizadeti pravico zahtevati sodno varstvo.

Vršilec dolžnosti direktorja

19. člen

Vršilca dolžnosti direktorja imenuje ustanovitelj za čas do imenovanja direktorja, vendar največ za eno leto, če direktorju predčasno preneha mandat in ni bil izpeljan redni postopek imenovanja, oziroma, če se v razpisnem roku ni nihče prijavil, oziroma, če ni bil nihče izmed prijavljenih kandidatov imenovan za direktorja.

VI. STROKOVNI SVET

20. člen

Strokovni svet zavoda imenuje svet zavoda in šteje najmanj 7 članov. Število članov mora biti neparno.

Za člana strokovnega sveta je lahko imenovana za posamezne dejavnosti zavoda usposobljena oseba.

Strokovni svet veljavno odloča, če je na seji navzočih več kot polovica njegovih članov.

Stališča, mnenja, predloge in druge odločitve sprejema z večino navzočih članov na seji.

21 . člen

Strokovni svet opravlja naslednje naloge:

- obravnava vprašanja s področja strokovnega dela CEZAM,

- odloča o strokovnih vprašanjih v okviru pooblastil,

- določa strokovne podlage za programe dela in razvoja CEZAM,

- daje svetu zavoda in predstojniku mnenja in predloge glede organizacije dela in pogojev za razvoj dejavnosti,

- imenuje komisije in delovne skupine za opravljanje določenih nalog,

- opravlja druge naloge, ki mu jih določi svet zavoda.

VII. ORGANIZACIJA ZAVODA

22. člen

CEZAM izvaja svojo dejavnost na svojem sedežu. Notranjo organizacijo, način dela in poslovanja, število in delovno področje sodelavcev ter način organiziranja ter delovanja določi predstojnik z organizacijskim aktom s predhodnim mnenjem ustanovitelja.

VIII. SREDSTVA ZA DELO

23. člen

CEZAM pridobiva sredstva za svoje delo:

• iz sredstev ustanovitelja,

• z lastno dejavnostjo,

• s sponzorstvom,

• z donatorstvom in

• iz drugih virov, v skladu z zakonom.

24. člen

Premoženje je last ustanovitelja, upravljalec premoženja pa je CEZAM, ki je odgovoren ustanovitelju.

S premičnim premoženjem razpolaga le s soglasjem ustanovitelja. Za upravljanje s premoženjem je CEZAM odgovoren ustanovitelju.

22. člen

Presežek prihodkov nad dohodki, ki jih CEZAM doseže pri opravljanju svoje dejavnosti, sme uporabiti le za opravljanje in razvoj svoje dejavnosti.

Primankljaj CEZAM krije ustanovitelj, če nastane pri dogovorjenem izvajanju dejavnosti v skladu z določili Akta.

IX. NADZOR

25. člen

Nadzor nad zakonitostjo dela opravlja 3 članski nadzorni odbor, ki ga imenuje ustanovitelj na predlog Komisije za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja.

X. SPLOŠNI AKTI ZAVODA

26. člen

Zavod ima statut, ki ga sprejme svet zavoda v soglasju z ustanoviteljem. Drugi splošni akti so pravilniki, poslovniki, organizacijski in drugi akti, s katerimi se urejajo druga razmerja, pomembna za upravljanje in poslovanje CEZAM, ki jih sprejme direktor s predhodnim mnenjem ustanovitelja ali sveta zavoda.

XI. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI DELAVCEV ZAVODA

27. člen

Delavci uresničujejo svoje pravice, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja v skladu z zakonom, kolektivno pogodbo, statutom in drugimi splošnimi akti CEZAM.

XII. KONČNE DOLOČBE

27. člen

Ta statut začne veljati 8 dan po objavi v Medobčinskem uradnem vestniku.

Datum: 26. november 2007

Predsednik Sveta zavoda

Tone Cenčič, s. r.