|
Na podlagi 3. člena
Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00, 127/06),
Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (ZOFVI-UPB5)
– uradno prečiščeno besedilo (Uradni list RS, št. 16/07) in 15. člena
Statuta Občine Velika Polana (Uradni list RS, št. 44/99) je Občinski
svet Občine Velika Polana na 5. izredni seji dne 3. 12. 2007 sprejel |
|
|
ODLOK |
|
|
o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola
Miška Kranjca Velika Polana |
|
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina Velika Polana (ustanovitelj) na
področju osnovnega šolstva in otroškega varstva ustanavlja javni
vzgojno-izobraževalni zavod z imenom Osnovna šola Miška Kranjca Velika
Polana. |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
1. Ime, sedež in
pravni status |
|
|
2. člen |
|
|
Ime zavoda je: Osnovna šola Miška Kranjca Velika Polana.
|
|
|
Skrajšano ime zavoda je: OŠ Velika Polana.
|
|
|
Sedež zavoda je: Velika Polana 215b.
|
|
|
V sklopu javnega zavoda deluje vzgojno varstvena enota
Vrtec Velika Polana. |
|
|
Sedež vzgojno varstvene enote je: Velika Polana 215/b,
9225 Velika Polana. |
|
|
Zavod je pravna oseba s pravicami, obveznostmi in
odgovornostmi v poslovanju v pravnem prometu, kot jih določa zakon in ta
odlok. Za svoje obveznosti odgovarja z vsem premoženjem, s katerim
razpolaga. |
|
|
2. Pečat zavoda |
|
|
3. člen |
|
|
Pečat zavoda je okrogel. V sredini pečata je grb Republike
Slovenije, na obodu zgoraj je napisano Osnovna šola Miška Kranjca, na
obodu spodaj pa je napisano Velika Polana. Pečat zavoda ima dve
velikosti, in sicer premera 35 mm in premera 20 mm. Pečat premera 35 mm
zavod uporablja v pravnem prometu za akte, dokumente in dopise, ki jih
pošilja drugim organom, občanom, učencem in varovancem oziroma njihovim
staršem. Pečat premera 20 mm zavod uporablja za finančno in knjigovodsko
dokumentacijo. Število pečatov, njihovo uporabo, varovanje in uničevanje
določi ravnatelj šole s svojim aktom. |
|
|
3. Zastopanje,
predstavljanje in podpisovanje |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod zastopa in predstavlja ravnatelj brez omejitev. Med
začasno odsotnostjo ravnatelja nadomešča njegov pooblaščenec z
določenimi ali vsemi pooblastili. Ravnatelj lahko za zastopanje in
predstavljanje zavoda v posameznih zadevah pooblasti tudi delavce
občinske uprave. |
|
|
5. člen |
|
|
Za zavod podpisuje ravnatelj in delavci zavoda v okviru
pooblastil in poslov, ki jih opravljajo. V odnosih z banko in upravo za
javna plačila podpisujejo od ravnatelja določeni podpisniki s tam
deponiranimi podpisi. |
|
|
4. Območje
zadovoljevanja vzgojno-izobraževalnih potreb |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod je ustanovljen za opravljanje vzgojno-izobraževalne
dejavnosti učencev iz Občine Velika Polana (vasi: Brezovica, Mala
Polana, Velika Polana) in Občine Lendava (vas Hotiza) za opravljanje
vzgojno-varstvene dejavnosti pa za otroke iz vasi Brezovica, Mala Polana
in Velika Polana. |
|
|
Če je zaradi manjše oddaljenosti ali drugih utemeljenih
razlogov učencem iz sosednjih občin ugodneje, da obiskujejo osnovno šolo
v Veliki Polani, mora biti to dogovorjeno med sosednjimi občinami in
osnovnimi šolami s posebno pogodbo. |
|
|
Na sedežu zavoda se otroke vpisuje v osnovno šolo in
programe vzgoje in izobraževanja. |
|
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
7. člen |
|
|
Dejavnost zavoda po klasifikaciji je:
|
|
|
– M/80.102 osnovnošolsko splošno izobraževanje
|
|
|
– M/80.101 dejavnost vrtcev in predšolsko izobraževanje
|
|
|
– M/80.4 izobraževanje odraslih
|
|
|
– H/55.51 storitve menz
|
|
|
– O/92.61 obratovanje športnih objektov
|
|
|
– O/92.511 knjižničarska dejavnost
|
|
|
– O/92.32 posredovanje in organizacija kulturnih,
gledaliških in glasbenih dejavnosti |
|
|
– K/70.20 dajanje lastnih nepremičnin v najem
|
|
|
– K/72.60 druge računalniške dejavnosti
|
|
|
– K/74.83 druge poslovne dejavnosti
|
|
|
– I/60.23 drugi kopenski potniški prevozi (prevozi z 8+1).
|
|
|
Dejavnost zavoda je javna služba in njeno izvajanje je v
javnem interesu. |
|
|
8. člen |
|
|
Zavod ne sme začeti z novo dejavnostjo ali spremeniti
pogojev za opravljanje obstoječe dejavnosti, dokler ustanovitelj za to
ne podata soglasja in dokler pristojni državni organ ne izda uradne
odločbe, s katero se dovoljuje opravljanje nove dejavnosti. Z izdano
odločbo pristojni državni organ potrdi izpolnjevanje predpisanih pogojev
glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu ter drugih z zakonom
predpisanih pogojev. |
|
|
9. člen |
|
|
Za nove dejavnosti se ne štejejo dejavnosti, ki jih zavod
opravlja v manjšem obsegu in z njimi dopolnjuje in izboljšuje
vzgojno-izobraževalno delo, če z njimi prispeva h kvalitetnejšemu in
popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti zavoda, če se le-te opravljajo v
sklopu zakonsko dovoljenih dejavnosti. |
|
|
10. člen |
|
|
Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle
le v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
11. člen |
|
|
Organi zavoda so:
|
|
|
– svet zavoda, |
|
|
– ravnatelj zavoda,
|
|
|
–
pomočnik ravnatelja, |
|
|
– strokovni organi,
|
|
|
– svet staršev zavoda.
|
|
|
Zavod lahko ima tudi druge organe, katerih delovno
področje, sestavo, način izvolitve ali imenovanja svet zavoda določi s
posebnim aktom oziroma s pravili zavoda. |
|
|
1. Svet zavoda |
|
|
12. člen |
|
|
Svet zavoda je organ upravljanja zavoda, šteje enajst članov, ki ga
sestavljajo: |
|
|
–
trije predstavniki ustanovitelja, |
|
|
–
pet predstavnikov delavcev zavoda, in |
|
|
–
trije predstavniki sveta staršev. |
|
|
Predstavnike sveta zavoda s strani ustanovitelja zavoda imenuje občinski
svet. Predstavnike delavcev izvolijo zaposleni v zavodu na tajnih
volitvah, tako da imajo delavci šole svoje štiri predstavnike in delavci
enote vrtca svojega enega predstavnika. Predstavnike zaposlenih izvolijo
delavci zavoda neposredno na tajnih volitvah po postopku in na način, ki
ga določa zakon, poslovnik o izvedbi volitev in ta odlok. |
|
|
Tri predstavnike sveta staršev izvoli svet staršev po postopku in na
način, ki je določen v poslovniku sveta staršev, tako da sta v svet
zavoda imenovana dva predstavnika oddelkov šole in en predstavnik
oddelkov vrtca. Prvo, ustanovno sejo sveta zavoda skliče ravnatelj.
Člani sveta na ustanovni seji izmed sebe izvolijo predsednika in
namestnika predsednika. Predsednik sveta sklicuje in vodi njegove seje.
Svet veljavno odloča, če je na seji navzočih večina vseh članov sveta.
Svet sprejema odločitve z večino glasov navzočih članov. |
|
|
Mandat članov sveta traja štiri leta. Ista oseba je v svet zavoda lahko
izvoljena oziroma imenovana največ dvakrat zaporedoma. Mandat
predstavnikov staršev je vezan na status njihovih otrok (šola ali vrtec)
v zavodu. |
|
|
Svet zavoda je organ
upravljanja zavoda, šteje devet članov, ki ga sestavljajo:
· trije
predstavniki ustanovitelja
· trije
predstavnikov delavcev zavoda in
· trije
predstavniki sveta staršev.
Predstavnike sveta
zavoda s strani ustanovitelja zavoda imenuje občinski svet. Predstavnike
delavcev izvolijo zaposleni v zavodu na tajnih volitvah, in sicer dva
delavca šole in enega delavca enote vrtca po postopku in na način, ki ga
določa zakon in ta odlok. Tri predstavnike sveta staršev izvoli svet
staršev po postopku in na način, ki je določen v poslovniku sveta
staršev, tako da sta dva predstavnika oddelkov šole in eden oddelkov
vrtca. Prvo, ustanovno sejo sveta zavoda skliče ravnatelj. Člani sveta
na ustanovni seji izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika
predsednika. Predsednik sveta sklicuje in vodi njegove seje. Svet
veljavno odloča, če je na seji navzočih večina vseh članov sveta. Svet
sprejema odločitve z večino glasov navzočih članov.
Mandat članov sveta
traja štiri leta. Ista oseba je v svet zavoda lahko izvoljena oziroma
imenovana največ dvakrat zaporedoma. Mandat predstavnikov staršev je
vezan na status njihovih otrok (šola ali vrtec) v zavodu. |
|
|
13. člen |
|
|
Članu sveta zavoda preneha mandat pred potekom dobe, za
katero je bil izvoljen oziroma imenovan, če: |
|
|
– sam zahteva razrešitev,
|
|
|
– je bolan več kot eno leto ali zaradi drugih razlogov,
zaradi katerih ne more več opravljati te funkcije, |
|
|
– je razrešen. |
|
|
Člana sveta zavoda lahko razreši za volitve oziroma
imenovanje pristojni organ na način in po postopku, ki je določen za
imenovanje oziroma razrešitev. |
|
|
Ko svet zavoda ugotovi, da je določenemu članu sveta
prenehal mandat, o tem takoj obvesti pristojne za imenovanje oziroma
izvolitev. Če je mandat prenehal predstavniku delavcev zavoda, takoj
določi rokovnik nadomestnih volitev in o tem obvesti volilno komisijo.
|
|
|
Nadomestne volitve oziroma nadomestno imenovanje ni
potrebno, če je mandat prenehal manj kot tretjini članov sveta in je do
izteka mandata celotnemu svetu ostalo manj kot pol leta. |
|
|
14. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše volitve za predstavnike delavcev s
sklepom, največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandata, za katerega
so bili izvoljeni in imenovani dosedanji člani. Volitve se opravijo
najmanj 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev
in število članov sveta, ki se izvolijo izmed delavcev šole in izmed
delavcev vrtca. Sklep o razpisu volitev mora biti javno objavljen v
prostorih šole in prostorih vrtca. |
|
|
V sklepu o razpisu volitev se imenuje tudi volilna
komisija, predsednik in dva člana z namestniki. Člani volilne komisije
ne morejo biti kandidirati za člane sveta zavoda. Volilna komisija se
imenuje za enako obdobje kot člani sveta zavoda. |
|
|
15. člen |
|
|
Pravico predlagati kandidate za predstavnike delavcev v svetu zavoda
imajo vsi delavci zavoda in reprezentativni sindikat delavcev zavoda.
Pravico biti izvoljeni v Svet zavoda imajo vsi delavci, ki so zaposleni
v zavodu za nedoločen čas in delavci, ki imajo sklenjeno pogodbo za
določen čas za obdobje za eno leto daljše od mandata Sveta zavoda.
Postopek predlaganja kandidatov se določi s poslovnikom. |
|
|
Predlogi kandidatov se predložijo v pisni obliki volilni komisiji
najpozneje 21 dni pred volitvami. Predlogom je potrebno priložiti
podpise predlagateljev in pisne privolitve kandidatov, da pristajajo na
kandidaturo. |
|
|
16. člen |
|
|
Volitve mora volilna komisija pripraviti tako, da je
zagotovljena tajnost glasovanja. Na glasovnici se v prvi skupini
navedejo kandidati delavcev šole z navedbo, da se izmed njih voli največ
dva kandidata, v drugi skupini pa se navedejo kandidati delavcev vrtca z
navedbo, da se izmed njih voli največ enega kandidata. Kandidati morajo
biti navedeni po abecednem redu njihovih priimkov. Voli se tako, da se
obkroži zaporedna številka pred kandidatom, ki se ga voli. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica ali glasovnica, na kateri komisija
ne more ugotoviti volje volivca, je neveljavna. Neveljavna je tudi
glasovnica, na kateri je volivec izvolil več kandidatov. Volitve so
veljavne, če se jih je udeležilo več kot polovica delavcev zavoda. |
|
|
17. člen |
|
|
V svet zavoda sta s strani delavcev šole izvoljena prva
dva kandidata, ki sta prejela največ glasov, iz strani delavcev vrtca pa
tisti kandidat, ki je prejel največ glasov. O poteku volitev volilna
komisija sestavi zapisnik, nato pa izdela poročilo o rezultatu volitev
in ga javno objavi najpozneje peti dan po volitvah na enak način, kot je
bil objavljen razpis volitev. |
|
|
18. člen |
|
|
Svet zavoda: |
|
|
– imenuje in razrešuje ravnatelja zavoda,
|
|
|
– sprejema program razvoja zavoda,
|
|
|
– sprejema letni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,
|
|
|
– odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,
|
|
|
– obravnava poročila o izobraževalni in vzgojni
problematiki, |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca v šoli ali
otroka v vrtcu, |
|
|
– odloča o pritožbah staršev v zvezi z izobraževalnim in
vzgojno-varstvenim delom, |
|
|
– sprejema pravila in druge interne akte zavoda, ki jih
določa zakon in ta odlok, |
|
|
– obravnava in sprejema finančni načrt zavoda,
|
|
|
– daje predloge in mnenja o posameznih vprašanjih, vezanih
na delovanje zavoda, |
|
|
– sprejema sklep o razpisu volitev predstavnikov delavcev
v svet zavoda, |
|
|
– obravnava zadeve, ki mu jih predloži
učiteljsko-vzgojiteljski zbor zavoda, šolska inšpekcija, reprezentativni
sindikat zavoda, svet staršev, skupnost učencev, |
|
|
– odloča o pritožbah staršev v zvezi z pravicami in
odgovornostmi iz naslova delovnih razmerij, |
|
|
– opravlja druge zadeve v skladu z zakonom in internimi
akti zavoda, ki sodijo v redno dejavnost zavoda. |
|
|
2. Ravnatelj |
|
|
19. člen |
|
|
Poslovodni organ zavoda in pedagoški vodja zavoda je
ravnatelj. Ravnatelj organizira in vodi poslovanje zavoda, ga
predstavlja in zastopa ter je odgovoren za zakonitost dela v zavodu.
Opravlja zlasti naslednje naloge: |
|
|
– skliče ustanovno sejo sveta zavoda in jo vodi do
izvolitve predsednika, |
|
|
– načrtuje, organizira in vodi delo zavoda,
|
|
|
– pripravlja program razvoja zavoda,
|
|
|
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja
za njegovo izvedbo, |
|
|
– odgovarja za uresničevanje pravic otrok ter pravic in
dolžnosti učencev in otrok enote vrtca, |
|
|
– vodi delo učiteljskega, vzgojiteljskega in
predavateljskega zbora, |
|
|
– oblikuje predloge nadstandardnih programov,
|
|
|
– spodbuja in usmerja, ter organizira izobraževanje in
izpopolnjevanje strokovnih delavcev zavoda, |
|
|
– organizira mentorstvo za pripravnike,
|
|
|
– prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev in
vzgojiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje, |
|
|
– predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in
odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
|
|
– spremlja in usmerja delo svetovalne službe,
|
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši v različnih oblikah
roditeljskih sestankov, govorilnih urah in drugih oblikah, |
|
|
– obvešča oziroma seznanja starše o delu zavoda in
spremembah pravic in obveznosti učencev in otrok, |
|
|
– določa sistemizacijo za šolo v soglasju z šolsko upravo,
za enoto vrtca pa v soglasju z ustanoviteljem zavoda, |
|
|
– sklepa delovna razmerja v skladu z delovno-pravno
zakonodajo, odloča o vzgojnih ukrepih, |
|
|
– imenuje in razrešuje vodjo enote vrtca,
|
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda z zdravstvenimi in drugimi
organizacijami, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi
predpisi, ki urejajo to področje. |
|
|
-
imenovanje in razreševanje pomočnika ravnatelja v enoti vrtca |
|
|
20. člen |
|
|
Za ravnatelja je na podlagi javnega razpisa, ki mora biti
objavljen 60 do 90 dni pred potekom mandata, lahko imenovan kdor
izpolnjuje pogoje za učitelja ali svetovalnega delavca v zavodu, ima
najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju, ima naziv
svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor in opravljen
ravnateljski izpit. Za ravnatelja pa je lahko imenovan tudi kandidat, ki
nima ravnateljskega izpita, mora pa si ga pridobiti najkasneje v enem
letu po začetku mandata. Če ravnatelj ravnateljskega izpita ne opravi v
roku, mu preneha mandat po zakonu. |
|
|
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda na podlagi
mnenja ministra k predlogu za imenovanje kandidata za ravnatelja.
|
|
|
Svet zavoda si pred imenovanjem ali razrešitvijo
ravnatelja mora pridobiti obrazloženo pisno mnenje ustanovitelja,
soustanovitelja zavoda in sveta staršev ter mnenje
učiteljsko-vzgojiteljskega zbora zavoda. Učiteljsko-vzgojiteljski zbor
svoje mnenje sprejme s tajnim glasovanjem. |
|
|
Če svet zavoda zgoraj omenjenih mnenj ne dobi v 20 dneh od
zaprositve, ravnatelja lahko imenuje brez pridobitve mnenj. Mandat
ravnatelja traja pet let. |
|
|
21. člen |
|
|
Če ravnatelju predčasno preneha mandat, oziroma če nihče
izmed prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja in to izmed strokovnih delavcev zavoda ali izmed
prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto. |
|
|
Če v 60 dneh po prenehanju mandata ravnatelja svet zavoda
ne imenuje niti novega ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, v
naslednjih osmih dneh vršilca dolžnosti ravnatelja imenuje minister za
šolstvo, znanost in šport. |
|
|
3.
Pomočnik
ravnatelja |
|
|
22. člen |
|
|
Pomočnik
ravnatelja
poleg dela vzgojitelja opravlja še naslednje
naloge: |
|
|
– organizira in vodi delo vrtca,
|
|
|
– predlaga ravnatelju program poslovanja in razvoja vrtca,
ter pomaga pri pripravi letnega delovnega načrta enote vrtca,
|
|
|
– predlaga ravnatelju izvedbo nadstandardnih programov,
|
|
|
– skrbi za sodelovanje vrtca z okoljem,
|
|
|
– obvešča starše o delu vrtca,
|
|
|
– opravlja druge naloge določene z zakonom, opisom del in
nalog in za katere ga pisno pooblasti ravnatelj. |
|
|
Enota vrtca pa ima tudi svojega pedagoškega vodjo, ki je
imenovan in opravlja delo pedagoškega vodenja za več enot vrtca, ki
delujejo pri šolah. Njegovo imenovanje, ter dela in naloge, ki jih
opravlja se določi z pogodbo o zaposlitvi in opisom del in nalog
delovnega mesta. |
|
|
4. Strokovni organi |
|
|
23. člen |
|
|
Strokovni organi v zavodu so učiteljski zbor,
vzgojiteljski zbor, oddelčni učiteljski zbor, strokovni aktivi učiteljev
in strokovni aktiv vzgojiteljev.
Strokovni organi v
zavodu so učiteljski zbor, vzgojiteljski zbor, programski učiteljski
zbor, oddelčni učiteljski zbor, razrednik, strokovni aktivi učiteljev in
strokovni aktiv vzgojiteljev. |
|
|
24. člen |
|
|
Učiteljski oziroma vzgojiteljski zbor, ki ga sestavljajo
strokovni delavci zavoda, predvsem: |
|
|
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih, povezanih z
vzgojno-izobraževalnim delom, |
|
|
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu,
|
|
|
– predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter
dejavnosti, |
|
|
– odloča o posodobitvah v vzgojno-izobraževalnih in
vzgojno-varstvenih programih in izvedbi v skladu s predpisi,
|
|
|
– daje mnenje k imenovanju ravnatelja in pomočnika
ravnatelja, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih,
|
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
25. člen |
|
|
Oddelčni učiteljski zbor, katerega sestavljajo strokovni
delavci, ki opravljajo vzgojno-izobraževalno delo v posameznem oddelku,
predvsem: |
|
|
– obravnava vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku,
|
|
|
– oblikuje program dela z nadarjenimi in tistimi, ki težje
napredujejo, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih,
|
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
25.
a člen |
|
|
Programski učiteljski
zbor, katerega sestavljajo vsi učitelji, ki poučujejo v izobraževalnem
programu, in drugi strokovni delavci, ki sodelujejo pri izvajanju tega
izobraževalnega programa opravlja naloge v zvezi z načrtom in izvedbo
ocenjevanja znanja ter druge naloge, ki jih na podlagi podzakonskih
aktov o ocenjevanju znanja določi šola.
Programski učiteljski
zbor vodi strokovni delavec, ki ga določi ravnatelj. |
|
|
26. člen |
|
|
Razrednik vodi delo oddelčnega učiteljskega zbora,
analizira vzgojne in učne rezultate oddelka, skrbi za razreševanje
vzgojnih in učnih težav in problemov posameznih učencev, sodeluje s
starši in šolsko svetovalno službo, odloča o vzgojnih ukrepih ter
opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
27. člen |
|
|
Strokovni aktivi, ki jih sestavljajo učitelji istega
predmeta oziroma predmetnih področij, obravnavajo problematiko predmeta
oziroma predmetnega področja, usklajujejo merila za ocenjevanje, dajejo
učiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela,
obravnavajo pripombe staršev in učencev ter opravljajo druge strokovne
naloge, določene z letnim delovnim načrtom. |
|
|
Strokovni aktiv v vrtcu, ki ga sestavljajo vzgojitelji in
pomočniki vzgojiteljev, obravnava vzgojno delo, daje vzgojiteljskemu
zboru predloge za izboljšanje vzgojno-varstvenega dela, obravnava
pripombe staršev ter opravlja druge strokovne naloge, določene v letnem
načrtu. |
|
|
5. Svet staršev |
|
|
28. člen |
|
|
Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu
oblikujeta svet staršev zavoda. Svet staršev je sestavljen tako, da ima
vsak oddelek po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na
roditeljskem sestanku oddelka. Prvi sklic sveta staršev opravi
ravnatelj, naslednje pa na prvi seji izvoljeni predsednik sveta staršev.
Svet staršev predvsem: |
|
|
– predlaga nadstandardne programe,
|
|
|
– daje soglasje k ravnateljevemu predlogu o nadstandardnih
programih, |
|
|
– daje mnenje k ravnateljevemu predlogu programa razvoja
zavoda in o letnem delovnem načrtu, |
|
|
– razpravlja o poročilih ravnatelja o
vzgojno-izobraževalni oziroma vzgojno-varstveni problematiki,
|
|
|
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z
vzgojno-izobraževalnim in vzgojno-varstvenim delom, |
|
|
– voli predstavnike sveta staršev v svet zavoda,
|
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
6. Svetovalna služba |
|
|
29. člen |
|
|
Zavod v skladu z normativi in standardi lahko organizira
svetovalno službo, ki svetuje učencem, otrokom in staršem, ter sodeluje
z učitelji, vzgojitelji in vodstvom zavoda pri načrtovanju, spremljanju
razvoja zavoda kateri pri opravljanju vzgojno-izobraževalnega in
vzgojno-varstvenega dela in poklicno svetuje. |
|
|
Pri opravljanju poklicnega svetovanja se svetovalna služba
povezuje s pristojno enoto Zavoda za zaposlovanje. |
|
|
7. Knjižnica |
|
|
30. člen |
|
|
Zavod lahko ima knjižnico, ki zbira knjižnično gradivo, ga
strokovno obdeluje, hrani, predstavlja in izposoja ter opravlja
informacijsko-dokumentacijsko delo kot sestavino vzgojno-izobraževalnega
dela v zavodu. |
|
|
Zavod lahko ustanovi učbeniški sklad, čigar upravljanje
določi minister za šolstvo. Za učence, ki zaradi socialnega položaja ne
morejo plačati prispevka za izposojo učbenikov iz učbeniškega sklada,
zagotovi sredstva država v skladu z merili, ki jih določi minister. |
|
|
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
|
31. člen |
|
|
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu
opravljajo učitelji, vzgojitelji in pomočniki vzgojiteljev, svetovalci,
knjižničarji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo pri
izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v
nadaljnjem besedilu: strokovni delavci). |
|
|
Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno in
vzgojno-varstveno delo v skladu z zakonom in javno veljavnimi programi
tako, da zagotavljajo objektivnost, kritičnost in pluralnost ter so pri
tem strokovno avtonomni. Strokovni delavci morajo obvladati slovenski
jezik, imeti izobrazbo določeno z zakonom in drugimi predpisi ter
opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom. |
|
|
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela
opravljajo delavci, določeni s sistemizacijo delovnih mest. Delavci iz
prejšnjega odstavka morajo imeti ustrezno izobrazbo, določeno s
sistemizacijo delovnih mest. |
|
|
32. člen |
|
|
Delovna razmerja, udeležbo delavcev pri upravljanju in
uresničevanju sindikalnih pravic, zavod uredi v skladu z zakonom in
kolektivno pogodbo ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje
in izobraževanja v svojem splošnem aktu. |
|
|
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v
zavodu objavijo na podlagi sistemizacije delovnih mest, ki jo na podlagi
normativov in standardov določi ravnatelj v soglasju s šolsko upravo na
območju katere ima sedež, za vrtec pa ravnatelj v soglasju z
ustanoviteljem. |
|
|
Zavod si mora pred objavo prostega delovnega mesta
pridobiti soglasje ministra, prosta delovna mesta v vrtcu pa se objavijo
v skladu s sprejeto sistemizacijo delovnih mest za enoto vrtca in
soglasja ustanovitelja k sistemizaciji delovnih mest. |
|
|
VI. PRIDOBIVANJE
SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
|
33. člen |
|
|
Pogoje za delo zavoda zagotavljata ustanovitelj zavoda ter
država. Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v
upravljanje, ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremičnega in
premičnega premoženja ali le to obremeniti s stvarnimi ali drugimi
obremenitvami brez soglasja ustanovitelja. Zavod je dolžan s
premoženjem, ki ga ima v upravljanju ravnati s skrbnostjo dobrega
gospodarja za kar odgovarja ustanovitelju, brez čigar soglasja s
pravnimi posli nepremičnega premoženja ne sme niti obremeniti, niti
odtujiti. |
|
|
34. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za delo iz javnih sredstev,
sredstev ustanovitelja ter tudi iz prispevkov učencev, staršev za
predšolsko vzgojo, s prodajo storitev in izdelkov na trgu, ter za
nadstandardne programe iz donacij, sponzorstev in drugih virov. Zavod
pridobiva sredstva tudi na osnovi posebne pogodbe v skladu z drugim
odstavkom 6. člena. |
|
|
Način financiranja in oblika nadzora nad porabljenimi
sredstvi ustanovitelja se natančno opredeli z letno pogodbo o
financiranju oziroma sofinanciranju zavoda. |
|
|
Prihodke in odhodke za otroški vrtec ter prihodke in
odhodke za osnovno šolo zavod zaradi različnih virov financiranja
evidentira in izkazuje ločeno. |
|
|
35. člen |
|
|
Zavod presežek prihodkov nad odhodki po predhodnem
soglasju ustanovitelja zavoda lahko nameni za razvoj, učno tehnologijo,
nabavo in vzdrževanje osnovnih sredstev in za rezervo. |
|
|
Presežek odhodkov nad prihodki (izgubo) zavod pokriva iz
rezerve. Če ta ne zadošča, jo pokrivata ustanovitelj: |
|
|
– če zavod dokaže, da je izguba nastala zaradi materialnih
stroškov na osnovnih sredstvih ali na dodatnih dejavnostih, ki jih je
ustanovitelj odobril, |
|
|
– če zavod dokaže, da je izguba v vrtcu nastala zato, ker
ustanovitelj ni sprejel predlagane višje cene vrtca ali iz drugih
tehtnih razlogov. |
|
|
VII. ODGOVORNOST
USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
|
36. člen |
|
|
Zavod samostojno nastopa v pravnem prometu, ki je povezan
z dejavnostjo, za katero je bil ustanovljen. Zavod odgovarja za svoje
obveznosti zavoda odgovarja do višine sredstev, s katerimi razpolaga.
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda subsidiarno do vrednosti
sredstev, ki jih zagotavljata in s katerimi zavod upravlja. |
|
|
VIII. NADZOR |
|
|
37. člen |
|
|
Nadzor nad spoštovanjem in izvajanjem zakonov, drugih
predpisov in aktov, ki urejajo organizacijo, financiranje, namensko
porabo sredstev in opravljanje dejavnosti vzgoje in izobraževanja v
zavodu, izvaja šolska inšpekcija. |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela na področjih, ki niso
navedena v prvem odstavku tega člena, opravljajo pristojne institucije
za ta področja, določene z zakonom. |
|
|
38. člen |
|
|
Zakonitost porabe javnih sredstev v zavodu nadzoruje
Računsko sodišče Republike Slovenije, ustanovitelj in soustanovitelj.
Nadzor nad gospodarjenjem z nepremičninami opravljata ustanovitelj
zavoda. |
|
|
IX. SPLOŠNI AKTI
ZAVODA |
|
|
39. člen |
|
|
Zakon
Zavod lahko v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v
drugih zadevah, ki jih je potrebno urediti z internimi akti, uredi svojo
notranjo organizacijo in delo s pravili zavoda. Zavod lahko ima tudi
druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako določa zakon.
Pravila zavoda in drugi splošni akti ne smejo biti v nasprotju in v
neskladju s tem odlokom. |
|
|
40. člen |
|
|
Splošne akte zavoda sprejme svet zavoda ali ravnatelj,
vsak v skladu s svojimi pristojnostmi. Razmejitev pristojnosti pri
sprejemanju splošnih aktov se določi s pravili zavoda. |
|
|
X. OPRAVLJANJE SKUPNIH
ZADEV ZA ZAVOD |
|
|
41. člen |
|
|
Zavod se za opravljanje skupnih zadev lahko povezuje z
ostalimi zavodi na območju upravne enote. |
|
|
XI. JAVNOST DELA
ZAVODA |
|
|
42. člen |
|
|
Delo zavoda je javno. Javnost se zagotavlja s sporočili
staršem, novinarjem in drugim predstavnikom javnosti, ki lahko
prisostvujejo sejam organov zavoda in vzgojno-izobraževalnemu procesu,
razen če ravnatelj to izrecno prepove zaradi spoštovanja zakonov in
drugih predpisov s tega področja. |
|
|
O delu zavoda javnost obvešča ravnatelj ali oseba, ki jo
on za to pooblasti. |
|
|
XII. URADNA TAJNOST |
|
|
43. člen |
|
|
Ravnatelj in drugi delavci zavoda morajo varovati listine
in podatke, do katerih pridejo oziroma se z njimi seznanijo pri
opravljanju vzgojno-izobraževalne in vzgojno-varstvene dejavnosti in so
določeni za uradno skrivnost. Uradno skrivnost morajo varovati tudi po
prenehanju delovnega razmerja v zavodu. Za uradno skrivnost se štejejo:
|
|
|
– dokumenti in podatki, ki so z zakoni in drugimi predpisi
določeni kot tajni, |
|
|
– dokumenti in podatki, ki jih za tajne določi svet zavoda
ali ravnatelj v okviru svojih pristojnosti, |
|
|
– dokumenti in podatki, ki jih zavodu zaupno kot tajne
sporoči pristojni organ ali institucija. |
|
|
Osebe iz prvega odstavka tega člena so disciplinsko,
odškodninsko in kazensko odgovorne za varovanje tajnosti. |
|
|
XIII. PREHODNE IN
KONČNE DOLOČBE |
|
|
44. člen |
|
|
Zavod mora v roku treh mesecev od uveljavitve tega odloka
na novo konstituirati svet zavoda z imenovanjem novih oziroma potrditvi
sedanjih članov sveta zavoda. Obstoječi svet zavoda opravlja svojo
funkcijo do konstituiranja novega sveta zavoda. Svet zavoda se na novo
konstituira na svoji prvi seji. |
|
|
Glede na dogovor tudi druge določbe. |
|
|
45. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu
Republike Slovenije. |
|
|
Št. 05-05-I/07 OS |
|
|
Velika Polana, dne 3. decembra 2007 |
|
|
Župan |
|
|
Občine Velika Polana
|
|
|
Damijan Jaklin l.r. |
|
|
|
|
|
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o
ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Miška
Kranjca Velika Polana (Uradni
list Republike Slovenije, št. 106/2011)
vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo: |
|
|
2. člen |
|
|
Ta odlok o ustanovitvi zavoda začne veljati naslednji dan po objavi v
Uradnem listu Republike Slovenije.
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Miška Kranjca Velika Polana
(Uradni list Republike Slovenije, št. 68/2013) vsebuje naslednjo
prehodno in končno določbo:
2. člen
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije.
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Miška Kranjca Velika Polana
(Uradni list Republike Slovenije, št. 81/2013) vsebuje naslednjo
prehodno in končno določbo:
2. člen
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije.
Odlok o spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega
vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovna šola Miška Kranjca Velika Polana
(Uradno glasilo slovenskih občin, št. 15/2022) vsebuje naslednjo
prehodno in končno določbo:
6. člen
Ta odlok začne veljati
naslednji dan po objavi v Uradnem glasilu slovenskih občin.
|
|