|
Na podlagi 3. člena
zakona o
zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, Uradni list RS, št. 17/91-I,
55/92, 13/93, 66/93, 45/94 -odl. US, 8/96 in 36/00), 20. in 73. člena
zakona
o knjižničarstvu (Uradni list RS, št. 81/01 in 96/02), 26. in 135.
člena
zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS,
št. 96/02) in 16. člena statuta Občine Tržič je Občinski svet občine
Tržič na 5. seji dne 26. 6. 2003 sprejel |
|
|
O D L O
K |
|
|
o
ustanovitvi javnega zavoda Knjižnica |
|
|
dr.
Toneta Pretnarja |
|
|
I.
UVODNE DOLOČBE |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina
Tržič uskladi delovanje javnega zavoda Knjižnica dr. Toneta Pretnarja (v
nadaljnjem besedilu: zavod) z določbami zakona o knjižničarstvu (Uradni
list RS, št. 87/01 in 96/01) in zakona o uresničevanju javnega interesa
za kulturo (Uradni list RS, št. 96/02), ureja njegov status, razmerja
med ustanoviteljem in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije,
dejavnosti in načina financiranja zavoda. |
|
|
Ustanovitelj zavoda je
Občina Tržič. Ustanoviteljske pravice in obveznosti izvaja Občina Tržič,
s sedežem v Tržiču, Trg svobode 18. |
|
|
2. člen |
|
|
Zavod je pravni
naslednik Zavoda za kulturo in izobraževanje Tržič, s sedežem v Tržiču,
Balos 4, katerega ustanoviteljica je Občina Tržič. |
|
|
Historiat zavoda: |
|
|
- 20. 6. 1961 je
Občinski ljudski odbor Tržič z odločbo št. 02-09-13/1-61 ustanovil
Občinsko ljudsko knjižnico Tržič. |
|
|
- 18. 2. 1965 je bila s
sklepom št. 022-3/62-2 Občinska ljudska knjižnica imenovana za matično
knjižnico. |
|
|
- 9. 4. 1974 je
skupščina Občine Tržič izdala odločbo št. 022-01/74-2, s katero je
združila Delavsko univerzo, Tržiški muzej in Občinsko ljudsko knjižnico
v Zavod za kulturo in izobraževanje Tržič. |
|
|
- Leta 1993 se je
Tržiška knjižnica še v okviru Zavoda za kulturo in izobraževanje
preimenovala v Knjižnico dr. Toneta Pretnarja. |
|
|
- 3. 2. 1999 je Občina
Tržič sprejela odlok o ustanovitvi javnega zavoda Tržiška knjižnica dr.
Toneta Pretnarja (Uradni list RS, št. 15/99). |
|
|
- 14. 3. 2000 je začela
Knjižnica dr. Toneta Pretnarja delovati kot samostojni javni zavod. |
|
|
- Javni zavod Knjižnica
dr. Toneta Pretnarja je bil ustanovljen 3. 2. 1999 z odlokom o
ustanovitvi javnega zavoda Tržiška knjižnica dr. Toneta Pretnarja
(Uradni list RS, št. 15 / 99). |
|
|
3. člen |
|
|
Poslanstvo zavoda je
trajno in nemoteno izvajanje knjižnične dejavnosti kot javne službe na
območju Občine Tržič. Zavod opravlja dejavnost osrednje splošne
knjižnice, ki je z zakonom opredeljena kot javna služba. Trajno in
nemoteno opravljanje te dejavnosti je v javnem interesu, ki ga v okviru
svojih funkcij zagotavlja Občina Tržič. Zavod deluje v okviru enotnega
knjižnično informacijskega sistema Republike Slovenije kot javni zavod
za območje Občine Tržič. |
|
|
V soglasju z
ustanoviteljem in pristojnimi državnimi in lokalnimi organi lahko
opravlja javno službo tudi za druge lokalne skupnosti ali pa del svojih
nalog prenese na drug javni zavod. Za navedeno se sklene posebna
pogodba. |
|
|
4. člen |
|
|
Ime zavoda: Knjižnica
dr. Toneta Pretnarja. |
|
|
Skrajšano ime: KdrTP. |
|
|
Sedež javnega zavoda:
Tržič, Balos 4. |
|
|
Zavod je pravna oseba s
pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v poslovanju in pravnem prometu,
ki jih določata zakon in akt o ustanovitvi. |
|
|
Zavod v pravnem prometu
s tretjimi osebami posluje s svojim registriranim imenom in za svoj
račun. |
|
|
Zavod odgovarja za svoje
obveznosti do višine sredstev, s katerimi razpolaga. Občina Tržič
odgovarja za obveznosti zavoda, ki so nastale pri opravljanju javne
službe, do višine sredstev, ki so v občinskem proračunu namenjene za
delo knjižnice. Občina Tržič ne odgovarja za druge obveznosti. |
|
|
Zavod je vpisan v sodni
register pri Okrožnem sodišču v Kranju pod registrsko številko
1/06570/00. |
|
|
Zavod ima okrogel žig s
premerom 3 cm in z napisom Knjižnica dr. Toneta Pretnarja Tržič, Balos
4, v sredini je stilizirana kratica KTP. Število posameznih žigov,
njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja določi direktor s
sklepom. |
|
|
II.
ORGANIZACIJA IN DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod opravlja svojo
dejavnost v: |
|
|
– oddelku za odrasle s
čitalnico, |
|
|
– oddelku za otroke s
čitalnico, |
|
|
– oddelku za nabavo in
obdelavo knjižničnega gradiva, |
|
|
– oddelku potujoče
knjižnice in premičnih zbirk, |
|
|
– in z
upravno-administrativno službo. |
|
|
Knjižnica ima premično
zbirko v Bistrici in naslednja postajališča potujoče knjižnice: Brezje
pri Tržiču, Čadovlje pri Tržiču, Dolina, Hudi Graben, Jelendol, Kovor,
Križe, Snakovo, Leše, Lom pod Storžičem, Podljubelj, Pristava, Podvasca,
Sebenje, Senično – staro naselje, Senično – novo naselje, Zvirče,
Žiganja vas. |
|
|
Ob strokovni
utemeljenosti svet knjižnice lahko premične zbirke ali postajališča
organizira ali ukine. |
|
|
6. člen |
|
|
Knjižnična dejavnost
zavoda, ki je javna služba, zajema: |
|
|
– zbiranje, obdelovanje,
hranjenje in posredovanje knjižničnega gradiva, |
|
|
– zagotavljanje dostopa
do knjižničnega gradiva in elektronskih publikacij, |
|
|
– izdelovanje
knjižničnih katalogov, podatkovnih zbirk in drugih informacijskih virov, |
|
|
– posredovanje
bibliografskih in drugih informacijskih proizvodov in storitev, |
|
|
– sodelovanje v
medknjižnični izposoji in posredovanju informacij, |
|
|
– pridobivanje in
izobraževanje uporabnikov, |
|
|
– informacijsko
opismenjevanje, |
|
|
– varovanje knjižničnega
gradiva, ki je kulturni spomenik, |
|
|
– drugo bibliotekarsko,
dokumentacijsko in informacijsko delo. |
|
|
Zavod za prebivalstvo v
svojem okolju zagotavlja storitve tudi za skupine prebivalcev s
posebnimi potrebami. |
|
|
Zavod v okviru javne
službe iz 2. člena zakona o knjižničarstvu tudi: |
|
|
– sodeluje v vse
življenjskem izobraževanju, |
|
|
– zbira, obdeluje,
varuje in posreduje domoznansko gradivo, |
|
|
– zagotavlja dostopnost
in uporabo gradiv javnih oblasti, ki so splošno dostopna na elektronskih
medijih, |
|
|
– organizira posebne
oblike dejavnosti za otroke, mladino in odrasle, ki so namenjene
spodbujanju bralne kulture, |
|
|
– organizira posebne
oblike dejavnosti za otroke, mladino in odrasle s posebnimi potrebami, |
|
|
– organizira kulturne
prireditve, ki so povezane z njegovo dejavnostjo, |
|
|
– sodeluje s strokovnimi
institucijami, |
|
|
– opravlja druge naloge,
s katerimi utrjuje in razvija strokovnost, organizacijsko povezanost in
enotnost knjižničarske dejavnosti. |
|
|
Zavod je vključen v
nacionalni vzajemni bibliografski sistem. |
|
|
Zavod lahko opravlja
tudi gospodarsko dejavnost, če je ta oziroma njen prihodek namenjen
opravljanju knjižnične dejavnosti kot javne službe. |
|
|
Zavod lahko prenese
posamezne naloge iz tretje alinee na osrednjo območno knjižnico ali v
soglasju z njo na drugo knjižnico s tega območja. |
|
|
7. člen |
|
|
Naloge iz 5. in 6.
člena, ki jih zavod opravlja, so v skladu z uredbo o uvedbi in uporabi
standardne klasifikacije dejavnosti (Uradni list RS, št. 2/02)
razvrščene: |
|
|
– O/92.511 Dejavnost
knjižnic, |
|
|
– O/92.310 Umetniško
ustvarjanje in poustvarjanje, |
|
|
– O/92.320
Obratovanje objektov za kulturne prireditve, |
|
|
– DE/22.110 Izdajanje
knjig, |
|
|
– DE/22.130 Izdajanje
revij in periodike, |
|
|
– DE/22.140 Izdajanje
posnetih nosilcev zvočnega zapisa, |
|
|
– DE/22.150 Drugo
založništvo, |
|
|
– DE/22.230
Knjigoveštvo, |
|
|
– DE/22.240 Priprava
za tisk, |
|
|
– DE/22.310
Razmnoževanje zvočnih zapisov, |
|
|
– DE/22.320
Razmnoževanje video zapisov, |
|
|
– DE/22.330
Razmnoževanje računalniških zapisov, |
|
|
– G/52.471 Dejavnost
knjigarn, |
|
|
– G/52.472 Trgovina
na drobno s časopisi, revijami, |
|
|
– G/52.486 Trgovina
na drobno z umetniškimi izdelki, |
|
|
– G/52.500 Trgovina
na drobno z rabljenim blagom, |
|
|
– G/52.610 Trgovina
na drobno po pošti, |
|
|
– G/52.630 Druga
trgovina na drobno zunaj prodajaln, |
|
|
– I/60.240 Cestni
tovorni promet, |
|
|
– K/72.300 Obdelava
podatkov, |
|
|
– K/72/400 Omrežne
podatkovne storitve, |
|
|
– K/72.600 Druge
računalniške dejavnosti, |
|
|
– K/74.400
Oglaševanje, |
|
|
– K/74.831
Prevajanje, |
|
|
– K/74.832
Fotokopiranje in drugo razmnoževanje, |
|
|
– K/74.871 Prirejanje
razstav, sejmov in kongresov, |
|
|
– K/74.873 Druge
poslovne dejavnosti, d.n., |
|
|
– M/80.422 Drugo
izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje, d.n. |
|
|
III.
ORGANI ZAVODA |
|
|
8. člen |
|
|
Organa zavoda sta: |
|
|
– direktor in |
|
|
– svet. |
|
|
Zavod vodi direktor, ki
hkrati opravlja funkcijo poslovnega in programskega direktorja. |
|
|
Direktor zastopa,
predstavlja in vodi poslovanje zavoda ter odgovarja za zakonitost in
strokovnost dela zavoda. |
|
|
Direktor mora pri
vodenju poslov ravnati z javnimi sredstvi s skrbnostjo vestnega
gospodarja. |
|
|
Direktorja imenuje svet
z večino glasov vseh članov, na podlagi javnega razpisa. |
|
|
Svet si mora pred
imenovanjem direktorja pridobiti soglasje občine – ustanoviteljice ter
mnenje strokovnih delavcev knjižnice. |
|
|
Strokovni delavci
knjižnice o mnenju glasujejo tajno. Tajno glasovanje razpiše svet,
izvede pa ga tričlanska komisija, ki jo imenuje svet zavoda. Soglasje in
mnenje se nanaša na kandidata za direktorja, ki ga predlaga svet zavoda
izmed tistih prijavljenih, ki izpolnjujejo pogoje. |
|
|
Če občina
ustanoviteljica ter strokovni delavci knjižnice ne odgovorijo v roku 60
dni, se šteje, da so bila soglasja podana oziroma mnenja pozitivna. |
|
|
Poleg javnega razpisa
lahko svet povabi posamezne kandidate tudi neposredno. |
|
|
Mandat direktorja traja
pet let, po izteku te dobe je lahko ponovno imenovan. |
|
|
Na podlagi akta o
imenovanju direktorja, sklene z njim pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta
njegov predsednik. Delovno razmerje z direktorjem se sklene za določen
čas, čas trajanja mandata. |
|
|
9. člen |
|
|
Za direktorja je lahko
imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev izpolnjuje naslednje
pogoje: |
|
|
– visoka izobrazba
družboslovne ali humanistične smeri, |
|
|
– najmanj pet let
delovnih izkušenj na področju knjižničarstva, |
|
|
– opravljen strokovni
izpit iz bibliotekarstva, |
|
|
– poznavanje dejavnosti
s širšega področja dejavnosti knjižnice. |
|
|
Ob prijavi morajo
kandidati predložiti razvojni program knjižnice za mandatno obdobje. |
|
|
Če razpis ne uspe, se
ponovi. Med tem časom, vendar najdlje eno leto, opravlja dolžnosti
direktorja vršilec dolžnosti, ki ga imenuje svet izmed prijavljenih
kandidatov ali izmed strokovnih delavcev knjižnice. |
|
|
10.
člen |
|
|
Direktor je lahko
razrešen pred potekom mandata: |
|
|
– če sam zahteva
razrešitev, |
|
|
– mu po predpisih iz
delovnega razmerja preneha delovno razmerje po zakonu, |
|
|
– neutemeljeno ne
izvršuje sklepov organov knjižnice ali ravna v nasprotju z njimi, |
|
|
– s svojim nevestnim in
nepravilnim delom povzroči večjo škodo ali hujše motnje pri opravljanju
dejavnosti knjižnice. |
|
|
Svet mora pred sprejemom
sklepa o razrešitvi pridobiti soglasje občine ustanoviteljice ter mnenje
strokovnih delavcev knjižnice ter pisno seznaniti direktorja o razlogih
za razrešitev in mu dati možnost, da se o njih v roku 60 dni izjavi. |
|
|
Če občina
ustanoviteljica in strokovni delavci knjižnice ne odgovorijo v roku 60
dni, se šteje, da so bila soglasja podana oziroma mnenja pozitivna. |
|
|
Zoper odločitev o
razrešitvi ima prizadeti pravico zahtevati sodno varstvo, če meni, da je
bil kršen za razrešitev določen postopek in da je kršitev lahko bistveno
vplivala na odločitev ali, da niso podani razlogi za razrešitev iz
prvega odstavka tega člena. Zahteva za sodno varstvo se vloži v 15 dneh
po prejemu sklepa pri pristojnem sodišču. |
|
|
11.
člen |
|
|
Naloge direktorja: |
|
|
– zastopa in predstavlja
zavod, vodi poslovanje in strokovno delo ter odgovarja za zakonitost in
strokovnost dela zavoda, |
|
|
– pripravi in predlaga
programe razvoja zavoda, |
|
|
– pripravi predlog
letnega načrta dela zavoda, |
|
|
– spodbuja strokovno
izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev, |
|
|
– skrbi za dobro
gospodarjenje s sredstvi, |
|
|
– pripravi predlog
sistemizacije delovnih mest, |
|
|
– sprejema delavce v
delovno razmerje, jih razporeja in odloča o napredovanju ter drugih
pravicah delavcev, |
|
|
– skrbi za uresničevanje
pravic delavcev, ki izhajajo iz delovnega razmerja, |
|
|
– izreka disciplinske
ukrepe v skladu z zakonskimi predpisi, |
|
|
– izvršuje sklepe
organov zavoda, |
|
|
– sprejema splošne akte
zavoda, če ni z zakonom ali tem odlokom določeno, da jih sprejema svet
zavoda, |
|
|
– odloča o vseh drugih
zadevah v okviru svojih pristojnosti, določenih z zakoni in drugimi
akti. |
|
|
12.
člen |
|
|
Pooblastila direktorja: |
|
|
v pravnem prometu
zastopa in predstavlja direktor zavod neomejeno in je pooblaščen za
sklepanje pogodb v okviru finančnega načrta (letnega izvedbenega
načrta), razen pogodb, ki se nanašajo na nepremičnine, ki jih ima zavod
v upravljanju, za katere je potrebno soglasje lastnika. |
|
|
Direktor lahko pri
uresničevanju svojih pooblastil, določenih z zakonom in tem aktom,
prenese opravljanje posameznih zadev na posamezne delavce s posebnimi
pooblastili v skladu z aktom o notranji organizaciji dela in
sistemizaciji delovnih mest. |
|
|
13.
člen |
|
|
Svet zavoda |
|
|
Svet sestavlja 9 članov
in sicer: |
|
|
– 3 predstavniki
ustanovitelja, |
|
|
– 3 predstavniki
delavcev zavoda in |
|
|
– 3 predstavniki
uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti. |
|
|
Predstavnike
ustanovitelja imenuje občinski svet ustanovitelja. |
|
|
Volitve in odpoklic
predstavnikov delavcev se uredijo v aktu, ki ga sprejme direktor v
soglasju s svetom zavoda. Volitve se razpišejo največ 90 in najmanj 60
dni pred potekom mandata. |
|
|
Predstavnike delavcev
zavoda izvolijo zaposleni, pri čemer je najmanj eden izvoljen izmed vseh
zaposlenih, dva pa izmed tistih, ki opravljajo dejavnost, zaradi katere
je javni zavod ustanovljen. |
|
|
Predstavnike uporabnikov
oziroma zainteresirane javnosti imenuje ustanovitelj na predlog
Kulturniške zbornice Slovenije. Možne kandidate lahko zbornici posreduje
direktor zavoda izmed dolgoletnih uporabnikov knjižnice in strokovnjakov
s področja dela javnega zavoda. |
|
|
Prvo konstitutivno sejo
sveta skliče direktor v roku 30 dni po imenovanju oziroma po izvolitvi
predstavnikov delavcev in prejemu predlogov. |
|
|
Svetu prične teči mandat
z dnem konstituiranja. Na prvi konstitutivni seji člani izmed sebe
izvolijo predsednika in namestnika. |
|
|
Mandat članov sveta je
štiri leta in so lahko ponovno izvoljeni oziroma imenovani. Direktor je
dolžan o izteku mandata obvestiti ustanovitelja in delavce 90 dni pred
potekom mandata članov sveta zavoda. |
|
|
14.
člen |
|
|
Svet zavoda sklepa
veljavno, če je na seji navzoča večina članov sveta. |
|
|
Svet zavoda sprejema
odločitve z večino glasov vseh članov. |
|
|
Svet knjižnice sprejema
odločitve iz svoje pristojnosti na sejah. Seje sveta sklicuje in vodi
predsednik sveta, v njegovi odsotnosti pa njegov namestnik. |
|
|
V upravičenih primerih
se lahko opravi tudi korespondenčna seja. |
|
|
Predsednik sveta je
dolžan sklicati sejo sveta, če to zahteva ustanovitelj, direktor ali
večina članov sveta. Če odkloni sklic seje sveta, jo skliče direktor. |
|
|
Delo sveta ureja
poslovnik, ki ga na predlog direktorja sprejme svet. |
|
|
15.
člen |
|
|
Naloge sveta: |
|
|
– nadzira zakonitost
dela in poslovanja javnega zavoda, |
|
|
– spremlja, analizira in
ocenjuje delovanje javnega zavoda skozi celo leto in ob zaključku
poslovnega leta, |
|
|
– predlaga ustanovitelju
revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji revizor
ustanovitelja, |
|
|
– imenuje in razrešuje
direktorja, |
|
|
– razpiše tajno
glasovanje strokovnih delavcev, |
|
|
– ocenjuje delo
direktorja, |
|
|
– daje soglasje k
strateškemu načrtu, programu dela, finančnem načrtu, sistemizaciji
delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu, načrtu nabav in k
zavodski kolektivni pogodbi, ter nadzira njihovo izvajanje, |
|
|
– daje soglasje k
poslovniku zavoda, |
|
|
– daje soglasje k cenam
javnih kulturnih dobrin, |
|
|
– sprejme akt o
organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest v javnem zavodu, |
|
|
– daje predhodno mnenje
k imenovanju direktorja, |
|
|
– sklepa pogodbo o
zaposlitvi z direktorjem, |
|
|
– sprejema program
razreševanja presežnih delavcev kot drugostopenjski organ, |
|
|
– predlaga ustanovitelju
spremembe ali razširitev dejavnosti, |
|
|
– daje ustanovitelju in
direktorju predloge in mnenja o posameznih vprašanjih, |
|
|
– imenuje predsednika in
člane disciplinske, inventurne in volilne komisije, |
|
|
– razpisuje volitve v
svet knjižnice, |
|
|
– odloča o pritožbah
delavcev, |
|
|
– opravlja druge naloge
v skladu z zakoni in aktom o ustanovitvi javnega zavoda. |
|
|
16.
člen |
|
|
Član sveta zavoda je
lahko razrešen pred potekom mandata za katerega je imenovan, če: |
|
|
– sam zahteva
razrešitev, |
|
|
– se ne udeležuje sej, |
|
|
– pri svojem delu ne
ravna v skladu s predpisi, |
|
|
– ne opravlja svojih
nalog oziroma jih ne opravlja strokovno. |
|
|
V primeru predčasne
razrešitve člana se za čas do izteka mandata imenuje oziroma izvoli nov
član po istem postopku kot je bil imenovan oziroma izvoljen razrešeni
član. |
|
|
Člana sveta zavoda
razreši tisti, ki ga je imenoval. |
|
|
Mandat predstavnika
delavcev v svetu preneha na podlagi odpoklica predstavnika delavcev, ki
ga ureja akt iz tretjega in četrtega odstavka 13. člena tega odloka. |
|
|
IV.
SREDSTVA ZA DELO IN ODGOVORNOST |
|
|
ZA
OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
|
17.
člen |
|
|
Zavod upravlja z
nepremičninami na Balosu 4, parcelna št. 227/4 k.o. Tržič. |
|
|
18.
člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva
za opravljanje svoje dejavnosti iz proračuna lokalne skupnosti
ustanovitelja na podlagi pogodbe o izvajanju knjižnične dejavnosti med
Knjižnico dr. Toneta Pretnarja in Občino Tržič in iz državnega
proračuna. |
|
|
Pogodba temelji na
podlagi programa finančnega načrta pripravljenega skladno s pogoji iz
36. člena zakona o knjižničarstvu. |
|
|
Poleg tega lahko
pridobiva sredstva iz nejavnih virov: |
|
|
– s članarinami in
drugimi nadomestili, |
|
|
– s prodajo blaga in
storitev na trgu, |
|
|
– z donacijami, darili
in iz drugih zakonitih virov. |
|
|
19.
člen |
|
|
Presežek prihodkov nad
odhodki zavod nameni za izvajanje in razvoj svoje dejavnosti. |
|
|
O načinu razpolaganja s
presežkom prihodkov nad odhodki odloča ustanovitelj na predlog
direktorja in po predhodnem soglasju sveta zavoda. |
|
|
O načinu pokrivanja
morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na predlog direktorja in
po predhodnem soglasju sveta zavoda. |
|
|
V.
PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
|
20.
člen |
|
|
Zavod je pravna oseba,
ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti samostojno, z
vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj račun. |
|
|
Zavod odgovarja za svoje
obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi lahko razpolaga. |
|
|
21.
člen |
|
|
Zavod prevzema
odgovornost za dobro gospodarjenje s sredstvi, namenjenimi za svojo
dejavnost ter odgovornost dobrega gospodarja za upravljanje s sredstvi,
ki so last ustanovitelja. |
|
|
22.
člen |
|
|
Premoženje, s katerim
zavod upravlja, je last ustanovitelja. |
|
|
S premičnim premoženjem
upravlja zavod samostojno, z nepremičninami pa samo po predhodnem
soglasju lastnika. |
|
|
VI.
ODGOVORNOSTI USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE PRAVICE
IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA |
|
|
23.
člen |
|
|
Za obveznosti zavoda
subsidiarno odgovarja ustanovitelj do višine sredstev, ki se v tekočem
letu zagotavljajo iz proračuna ustanovitelja za delovanje zavoda. |
|
|
Ustanovitelj ne
odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova dejavnosti, ki jih zavod
opravlja za druge naročnike. |
|
|
VII.
VAROVANJE POSLOVNE TAJNOSTI |
|
|
24.
člen |
|
|
Za poslovno tajnost
štejejo podatki in listine, katerih nepooblaščena objava ali
posredovanje bi škodovala interesom ali ugledu zavoda. |
|
|
25.
člen |
|
|
Za poslovno tajnost se
štejejo podatki in listine: |
|
|
– osebni podatki o
članih knjižnice, |
|
|
– podatki in dokumenti,
ki so s predpisi določeni za poslovno tajnost, |
|
|
– podatki in listine, ki
jih svet določi za poslovno tajnost, |
|
|
– podatki in listine, ki
jih zavodu zaupno sporočijo pristojni organi ali druge organizacije in |
|
|
– dokumenti v knjižnici
zaposlenih delavcev. |
|
|
Poleg listin so lahko
poslovna tajnost tudi predmeti, npr. nosilci zvoka ali slike, CD-romi,
računalniške baze podatkov, načrti, vzorci…. |
|
|
26.
člen |
|
|
Dokumente in podatke, ki
se štejejo za poslovno tajnost, morajo varovati vsi delavci zavoda.
Delavec je dolžan varovati poslovno tajnost tudi po prenehanju delovnega
razmerja v zavodu. Kršitev poslovne tajnosti se šteje za hujšo kršitev
delovnih obveznosti. |
|
|
Dokumenti in podatki,
določeni kot tajnost, se ne smejo sporočiti ali odstopiti drugim, razen
če je to z zakonom določeno. |
|
|
Če je za izvrševanje
dela zavoda nujno, se smejo podatki in dokumenti sporočiti pristojnim
organom. |
|
|
Osebni podatki delavcev
zavoda se smejo uporabljati samo za namene, za katere so zbrani. Le s
soglasjem delavca sme direktor posredovati podatke za drugo rabo oziroma
namene. |
|
|
Listine in podatke, ki
štejejo za poslovno tajnost sme posredovati pooblaščenim organom le
direktor knjižnice. |
|
|
VIII.
SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
|
27.
člen |
|
|
Zavod ima naslednje
splošne akte: |
|
|
– akt o sistemizaciji
delovnih mest, ki mora biti v skladu s pravilnikom, izdanim na podlagi
drugega odstavka 36. člena zakona o knjižničarstvu oziroma s sprejetimi
normativi in standardi, |
|
|
– splošni akti o varstvu
pri delu in požarni varnosti, |
|
|
– splošne akte o
knjigovodstvu, finančnem poslovanju in drugih zadevah s področja
materialno finančnega poslovanja, |
|
|
– poslovnik knjižnice in |
|
|
– druge splošne akte. |
|
|
Pred sprejemom splošnega
akta zavoda se organizira razprava, na kateri lahko delavci ali sindikat
dajejo pripombe, stališča in mnenja ali predlagajo spremembe oziroma
dopolnitve določb splošnih aktov. |
|
|
Ob odločitvi za sprejem
posameznega splošnega akta svet oziroma direktor določi način in roke za
pripravo delovnega besedila osnutka oziroma predloga splošnega akta,
določi strokovni organ ali delavca, ki vodi razpravo in zbira pripombe
ter daje mnenja o določilih delovnega besedila, osnutka oziroma predloga
splošnega akta ter določi potek sprejemanja. |
|
|
IX.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
28.
člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega
odloka nadaljuje z delom dosedanji direktor in svet zavoda do izteka
mandata za katerega je bil imenovan. |
|
|
29.
člen |
|
|
Ob sprejemu tega odloka
ostanejo v veljavi splošni akti knjižnice, ki niso v nasprotju z zakoni
in tem odlokom. |
|
|
Akt o sistemizaciji
delovnih mest in kadrovski načrt mora biti sprejet najkasneje do 29. 11.
2003. Do sprejema novega akta o sistemizaciji velja obstoječi akt v vseh
določbah, ki ni v nasprotju z zakoni in tem odlokom. |
|
|
30.
člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega
odloka preneha veljati odlok o ustanovitvi javnega zavoda Tržiška
knjižnica dr. Toneta Pretnarja (Uradni list RS, št. 15 / 99, 109 / 99,
91 / 02) in statut z dne 25. 10. 2000. |
|
|
31.
člen |
|
|
Ta odlok začne veljati
naslednji dan po objavi v Uradnem listu RS. |
|
|
Št. 013-004/03-04 |
|
|
Tržič, dne 26. junija
2003. |
|
|
Župan
Občine Tržič
Pavel Rupar l. r. |
|