Na podlagi
33. člena
Zakona
o lokalni samoupravi
(Uradni
list RS, št. 94/07 – UPB-2, 76/08, 79/09 in 51/10) in 31. člena
Statuta Občine Piran
(Uradni
list RS, št. 5/14 – UPB-2) |
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R A Z G L
A Š A M |
Odlok o
ustanovitvi javnega zavoda Kulturni, kongresni in promocijski center
Avditorij Portorož – uradno prečiščeno besedilo, |
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ki ga je
sprejel Občinski svet Občine Piran na seji dne 12. 7. 2016. |
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Št. 0220-1/2004-2016 |
Piran,
dne 12. julija 2016 |
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Župan |
Občine Piran |
Peter Bossman l.r. |
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Uradno
prečiščeno besedilo Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Kulturni,
kongresni in promocijski center Avditorij Portorož, ki ga je na 14.
redni seji dne 12. julija sprejel Občinski svet Občine Piran, obsega: |
– Odlok o
ustanovitvi javnega zavoda Kulturni, kongresni in promocijski center
Avditorij Portorož, sprejet dne 14. oktobra 2004 (Uradne objave
Primorskih novic, št. 46/04), |
– Odlok o
spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Kulturni,
kongresni in promocijski center Avditorij Portorož, sprejet 20. decembra
2011 (Uradni list RS, št. 105/11), |
– Odlok o
spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Kulturni,
kongresni in promocijski center Avditorij Portorož, sprejet 31. maja
2016 (Uradni list RS, št. 46/16 z dne 30. 6. 2016). |
Na podlagi
3. člena Zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 17/91-I, 55/92,
13/93, 66/93, 45/94 – odl. US, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP),
26. in 135. člena Zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo
(Uradni list RS, št. 77/07 – uradno prečiščeno besedilo, 56/08, 4/10,
20/11 in 111/13), 29. člena Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS,
št. 72/93 in spremembe) in 17. člena Statuta Občine Piran (Uradni list
RS, št. 5/14 – UPB2) je Občinski svet Občine Piran na 14. redni seji dne
12. julija sprejel |
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O D L O K |
o
ustanovitvi javnega zavoda Kulturni, kongresni in promocijski center
Avditorij Portorož (uradno prečiščeno besedilo) |
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I. UVODNE
DOLOČBE |
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1. člen |
S tem
odlokom Občina Piran uskladi delovanje javnega zavoda Kulturni,
kongresni in promocijski center Avditorij Portorož (v nadaljnjem
besedilu: zavod) z določbami Zakona o uresničevanju javnega interesa za
kulturo (Uradni list RS, št. 77/07 – uradno prečiščeno besedilo, 56/08,
4/10, 20/11 in 111/13), ureja njegov status, razmerja med ustanoviteljem
in zavodom ter temeljna vprašanja glede organizacije, dejavnosti in
načina financiranja zavoda. |
Ustanovitelj zavoda je ObčinaPiran, Tartinijev trg 2, Piran.
Ustanoviteljske pravice in obveznosti do zavoda izvaja Občinski svet in
župan(ja) Občine Piran. |
Zavod je
bil ustanovljen z Odlokom o ustanovitvi javnega zavoda Kulturni,
kongresni in promocijski center Avditorij Portorož (Uradne objave
Primorskih novic, št. 29/92, Uradni list RS, št. 7/96 in Uradne objave
Primorskih novic, št. 1/2000). |
Zavod je
občinski javni zavod širšega pomena, ki presega občinski pomen in
zadovoljuje potrebe prebivalstva sosednjih občin. |
V besedilu
odloka uporabljeni izrazi, zapisani v moški slovnični obliki, so
uporabljeni kot nevtralni za ženske in za moške. |
|
2. člen |
Poslanstvo
zavoda je trajno in nemoteno zagotavljanje javnih kulturnih dobrin,
vključno s tistimi, ki so namenjene kulturni integraciji manjšinskih
skupnosti, ki jih ustanovitelj ugotovi s svojim programom za kulturo.
Javne kulturne dobrine se zagotavljajo pod enakimi pogoji in na način,
ki velja za javno službo. |
Zavod
lahko zagotavlja javne kulturne dobrine tudi za potrebe drugih občin ali
države in v ta namen sodeluje na javnih razpisih ali javnih pozivih in s
pristojnimi organi sklepa ustrezne pogodbe ter konkurira za podporo
posameznim kulturnim projektom pod pogojem, da se s tem ne ogrozi
izvajanje nalog v javnem interesu ustanoviteljice skladno s tem odlokom. |
Zavod sme
opravljati poleg nalog v javnem interesu tudi druge dejavnosti pod
pogojem, da je tako pridobljeni dohodek namenjen opravljanju nalog v
javnem interesu in da izvajanje drugih dejavnosti ne ogrozi izvajanja
nalog v javnem interesu. |
Zavod
redno sodeluje z vsemi javnimi zavodi in nevladnimi organizacijami s
področja umetnosti, kulture in ljubiteljske kulture, Samoupravno
skupnostjo italijanske narodnosti Piran in vzgojno-izobraževalnimi
javnimi zavodi. |
|
3. člen |
Ime
zavoda: Kulturni, kongresni in promocijski center Avditorij Portorož |
Centro
culturale, congressuale e promozionale Avditorij Portorose |
Skrajšano
ime: Avditorij Portorož – Portorose |
Sedež
javnega zavoda: Senčna pot 8 A, 6320 Portorož |
Via
ombrata 8 A, 6320 Portorose |
Zavod je
pravna oseba. |
Zavod je
vpisan v sodni register: pri Okrožnem sodišču v Kopru pod registrsko
številko vl. 1-628-00. |
|
II.
DEJAVNOSTI ZAVODA |
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4. člen |
Glede na
namen, zaradi katerega je zavod ustanovljen, opravlja naslednje naloge v
javnem interesu: |
– organiziranje, priprava, koordinacija ter posredovanje in izvedba
kulturnih in promocijskih prireditev, |
– upravljanje z javno kulturno infrastrukturo in zagotavljanje prostorov
ter drugih pogojev za izvajanje občinskega programa za kulturo, |
– organiziranje proizvodnje, priprava ter prodaja spominkov, domače in
umetne obrti, |
– posredovanje glasbe in zabavnoglasbenih prireditev, posredovanje
gledaliških predstav, koncertov in podobno, |
– predvajanje filmov, |
– oblikovanje in scenografija. |
Poleg
nalog iz prejšnjega odstavka opravlja zavod tudi druge dejavnosti: |
– organiziranje, priprava, koordinacija ter posredovanje kongresnih
prireditev, |
– sejemska
dejavnost, |
– promocija in trženje turističnih storitev, |
– promocijsko reklamna dejavnost, oglaševanje, |
– tehnične
storitve za simultano prevajanje, ozvočenje, razsvetljavo ipd., |
– gostinske storitve, |
– prodaja
tobačnih izdelkov, razglednic, turističnih spominkov, revij, časopisov
in turističnega propagandnega gradiva, |
– storitve
animacije gostov hotelov, vodniška služba, |
– dajanje
nepremičnin v najem. |
Zavod
opravlja dejavnost v obsegu in na način, določen z letnim programom dela
in finančnim načrtom, ki ga potrdi župan. |
Zavod
opravlja tudi druge dejavnosti, ki se ne opravljajo kot javna služba ali
pod enakimi pogoji in na način, ki velja za javno službo, ki se
povezujejo z njegovim poslanstvom in delovanjem. Zagotavlja jasno in
primerno ločevanje dejavnosti javne službe, pod enakimi pogoji in na
način, ki velja za javno službo, in dejavnosti, ki ne sodijo v javno
službo, vključno s preglednim in doslednim ločenim vodenjem
računovodstva. |
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5. člen |
Naloge iz
prejšnjega člena, ki jih zavod opravlja, so v skladu z uredbo o uvedbi
in uporabi standardne klasifikacije dejavnosti razvrščene: |
G52.260
Trgovina na drobno s tobačnimi izdelki |
G52.472
Trgovina na drobno s časopisi, revijami |
G52.488
Trgovina na drobno v drugih specializiranih prodajalnah, d.n. |
H55.100
Dejavnost hotelov in podobnih obratov |
H55.301
Dejavnost restavracij in gostiln |
H55.302
Dejavnost okrepčevalnic, samopostrežnih restavracij, picerij |
H55.303
Dejavnost slaščičarn, kavarn |
H55.304
Dejavnost premičnih gostinskih obratov |
H55.309
Dejavnost drugih prehrambenih obratov |
H55.401
Točenje pijač in napitkov v točilnicah in dnevnih barih |
H55.403
Točenje pijač in napitkov v drugih lokalih |
I60.230
Drug kopenski potniški promet |
I63.300
Storitve potovalnih agencij in organizatorjev potovanj; s turizmom
povezane dejavnosti, d.n. |
J67.130
Pomožne dejavnosti, povezane s finančnim posredništvom (zgolj menjalnice
in zastavljalnice) |
K70.200
Dajanje lastnih nepremičnin v najem |
K71.340
Dajanje drugih strojev in opreme v najem, d.n. |
K74.130
Raziskovanje trga in javnega mnenja |
K74.140
Podjetniško in poslovno svetovanje |
K74.400
Oglaševanje |
K74.831
Prevajanje |
K74.832
Fotokopiranje in drugo razmnoževanje |
K74.833
Druga splošna tajniška opravila |
K74.841
Prirejanje razstav, sejmov in kongresov |
K74.842
Oblikovanje, aranžerstvo in dekoraterstvo |
K74.843
Druge poslovne dejavnosti, d.n. |
M80.422
Drugo izobraževanje, d.n. |
092.110
Snemanje filmov in videofilmov |
092.120
Distribucija filmov in videofilmov |
092.130
Kinematografska dejavnost |
092.310
Umetniško ustvarjanje in poustvarjanje |
092.320
Obratovanje objektov za kulturne prireditve |
092.330
Dejavnost sejmišč in zabaviščnih parkov |
092.340
Druge razvedrilne dejavnosti, d.n. |
090.010
Umetniško uprizarjanje |
J59.200
Snemanje in izvajanje zvočnih zapisov in muzikalij. |
|
III.
ORGANI ZAVODA |
|
6. člen |
Organa
zavoda sta: |
– direktor, |
– svet
zavoda. |
|
7. člen |
Direktor
zastopa, predstavlja in vodi poslovanje zavoda ter odgovarja za
zakonitost in strokovnost dela zavoda. |
Direktor
mora pri vodenju poslov ravnati z javnimi in drugimi sredstvi s
skrbnostjo vestnega gospodarstvenika. |
|
8. člen |
Direktorja
imenuje občinski svet ustanovitelja, na podlagi javnega razpisa, ki ga
razpisuje župan ali neposrednega povabila. |
Po
izvedenem razpisu ali neposrednem povabilu župan zaprosi svet zavoda za
mnenje o predlaganem kandidatu. |
Svet
zavoda mora podati mnenje najkasneje v roku 30 dni, sicer se šteje, da
je mnenje zavoda pozitivno. |
Po
pridobitvi mnenja sveta zavoda župan predlaga občinskemu svetu
kandidata. |
Direktor
se imenuje najmanj tri mesece pred potekom mandatne dobe prejšnjega
direktorja. Če direktorju preneha mandat pred potekom mandatne dobe, se
javni razpis za imenovanje opravi najpozneje v treh mesecih po
prenehanju mandata prejšnjega direktorja. |
Mandat
direktorja traja pet let, z možnostjo ponovnih imenovanj. |
Delovno
razmerje z direktorjem se sklene za določen čas, in sicer za čas
trajanja mandata. Pogodbo o zaposlitvi v imenu sveta zavoda sklene
njegov predsednik. Predhodno soglasje k pogodbi o zaposlitvi daje
župan(ja) ustanovitelja. |
|
9. člen |
Za
direktorja je lahko imenovan kandidat, ki poleg splošnih pogojev
izpolnjuje naslednje pogoje: |
– najmanj
visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali najmanj
specialistično izobraževanje po visokošolski strokovni izobrazbi
(prejšnje) ali magistrska izobrazba (druga bolonjska stopnja), |
– najmanj
tri leta delovnih izkušenj na vodstvenih delovnih mestih z enakega ali
sorodnega področja, |
– znanje
slovenskega, italijanskega in najmanj še enega svetovnega jezika, |
– vodstvene in organizacijske sposobnosti. |
Ob prijavi
na razpis je kandidat dolžan predložiti tudi program razvoja zavoda za
obdobje trajanja mandata. |
|
10. člen |
Direktor
je lahko razrešen pred potekom mandata: |
– če sam
zahteva razrešitev, |
– če
nastane kateri od razlogov, ko po predpisih o delovnih razmerjih preneha
delovno razmerje po samem zakonu, |
– če pri
svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda ali ne
izvršuje sklepov organov zavoda oziroma ustanovitelja ali ravna v
nasprotju z njimi, |
– iz
razlogov, določenih v predpisih, ki veljajo za javne zavode, |
– zaradi
bistvenih sprememb, kot sta bistveno spremenjena dejavnost, zaradi
katere je bil zavod ustanovljen, ali v primeru prenosa ustanoviteljstva
ali statusnega preoblikovanja zavoda, |
– če z
nepravilnim ali nevestnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če
zanemarja ali malomarno opravlja svoje naloge, tako da nastanejo ali bi
lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda, |
– če ne
sprejme strateškega načrta do izteka veljavnosti prejšnjega. |
Župan
uvede postopek razrešitve in o razlogih za razrešitev seznani
direktorja. Direktor se lahko v roku 30 dni s pisno izjavo opredeli do
razlogov za razrešitev. |
Župan
pozove tudi svet zavoda, ki mu da možnost podaje mnenja k predlogu za
razrešitev. Če svet zavoda ne da mnenja v roku 30 dni, se šteje, da je
mnenje pozitivno. |
Po
pridobitvi izjasnitve direktorja in pridobitvi mnenja sveta zavoda
oziroma poteku roka župan predlaga občinskemu svetu razrešitev
direktorja. |
V primeru,
da direktor sam zahteva razrešitev, ni potrebna pridobitev mnenja sveta
zavoda. |
|
11. člen |
Župan
imenuje vršilca dolžnosti direktorja največ za eno leto v naslednjih
primerih: |
– če
direktorju predčasno preneha mandat in se ne izpelje redni postopek
imenovanja, |
– če je
bil izpeljan razpis za imenovanje direktorja, pa se ni nihče prijavil
oziroma nihče izmed prijavljenih kandidatov ni bil izbran. |
|
12. člen |
Naloge
direktorja: |
1. načrtuje, organizira delo in poslovanje zavoda, |
2. sprejema strateški načrt, po predhodnem mnenju občinskega sveta, |
3. sprejema program dela s finančnim načrtom, |
4. sprejema akt o organizaciji dela po predhodnem mnenju
reprezentativnega sindikata v zavodu, |
5. sprejema akt o sistemizaciji delovnih mest po predhodnem mnenju
reprezentativnega sindikata v zavodu, |
6. sprejema kadrovski načrt, |
7. sprejema načrt nabav osnovnih sredstev in investicijskega
vzdrževanja, |
8. sprejema druge akte, ki urejajo pomembna vprašanja v zvezi z
delovanjem zavoda, kolikor jih ne sprejema ustanovitelj ali svet zavoda, |
9. poroča
ustanovitelju in svetu o zadevah, ki lahko pomembno vplivajo na
delovanje zavoda, |
10. pripravi letno poročilo, |
11. sklepa
zavodsko kolektivno pogodbo, |
12. odloča
o izobraževanju delavcev, |
13. izvaja
pristojnosti, povezane z obveščanjem delavcev, |
14. odloča
o razporejanju delovnega časa in odreja delo preko polnega delovnega
časa, |
15. določa
podatke, ki štejejo za poslovno skrivnost, |
16. določa
cene storitev, |
17. izvršuje sklepe in odločitve sveta zavoda in drugih organov, |
18. oblikuje predloge dodatnih programov in dodatnih storitev, |
19. skrbi
za trženje javnih kulturnih dobrin in storitev ter za promocijo javnega
zavoda, |
20. skrbi
za sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, |
21. opravlja druge naloge v skladu z zakoni oziroma drugimi splošnimi
pravnimi akti. |
K aktom iz
druge, tretje, četrte, pete, šeste, sedme, desete in enajste alineje
prejšnjega odstavka daje soglasje svet zavoda, k aktom iz tretje in
šeste alineje pa še župan. |
|
13. člen |
V pravnem
prometu zastopa in predstavlja direktor zavod neomejeno in je pooblaščen
za sklepanje pogodb v okviru finančnega načrta (letnega izvedbenega
načrta), razen: |
– pogodb o
investicijah oziroma investicijsko-vzdrževalnih delih, za katere je
potreben sklep sveta zavoda, |
– pogodb,
ki se nanašajo na nepremičnine, ki jih ima zavod v upravljanju, za kar
je potrebno soglasje ustanovitelja, to je župana. |
Soglasje
ustanovitelja kot lastnika nepremičnine iz zadnje alineje prejšnjega
odstavka ni potrebno v primeru oddaje ali prepustitve v uporabo
nepremičnin zaradi opravljanja kulturne, kongresne in promocijske
dejavnosti zavoda največ v trajanju do vključno sedem zaporednih dni. |
Direktor
lahko pri uresničevanju svojih pooblastil, določenih z zakonom in tem
aktom, prenese opravljanje posameznih zadev na posamezne delavce s
posebnimi pooblastili v skladu z aktom o notranji organizaciji dela in
sistemizaciji delovnih mest. |
V primeru
direktorjeve odsotnosti ali zadržanosti nadomešča direktorja delavec
javnega zavoda, ki ga pooblasti direktor. Pisno pooblastilo določa
obseg, vsebino in trajanje pooblastila. |
|
14. člen |
(črtan) |
|
15. člen |
Svet
zavoda sestavlja sedem (7) članov, in sicer: |
– trije
(3) predstavniki ustanovitelja, katere izmed strokovnjakov s področja
dela javnega zavoda, financ in pravnih zadev imenuje občinski svet
ustanovitelja, |
– dva (2)
predstavnika uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti, od katerih
enega predlaga Kulturniška zbornica Slovenije, enega pa predlaga
Samoupravna skupnost italijanske narodnosti Piran, imenuje pa ju
občinski svet ustanovitelja, |
– dva (2)
predstavnika delavcev zavoda, katere s tajnim glasovanjem izvolijo
delavci zavoda. |
Mandat
članov sveta zavoda traja štiri leta in so po preteku mandata lahko
ponovno imenovani oziroma izvoljeni. Mandat vsem članom sveta začne teči
z dnem konstituiranja sveta. O poteku mandata članov sveta zavoda je
direktor dolžan obvestiti ustanovitelja in druge organe, ki imenujejo
svoje predstavnike v svet zavoda, najkasneje 90 dni pred potekom mandata
članom sveta zavoda. Oseba je lahko imenovana za člana sveta zavoda le
dvakrat zaporedoma. |
Svet
zavoda se konstituira na prvi seji. Prvo konstitutivno sejo sveta skliče
direktor zavoda v roku 30 dni po imenovanju oziroma izvolitvi večine
članov v svet zavoda. Na prvi konstitutivni seji člani izmed sebe
izvolijo predsednika in namestnika. Do izvolitve predsednika opravlja
njegove naloge najstarejši član sveta. |
Predsednik
sveta zavoda je lahko le predstavnik ustanovitelja. |
Svet
zavoda se konstituira, ko je imenovanih oziroma izvoljenih večina članov
sveta zavoda. |
|
15.a člen |
Predstavnika delavcev v svet zavoda volijo zaposleni v zavodu na tajnih
volitvah. Pravico voliti in biti voljen imajo vsi zaposleni v zavodu,
razen direktor zavoda in člani volilne komisije. |
Svet
zavoda s sklepom razpiše volitve največ 90 in najmanj 60 dni pred
iztekom mandata sveta zavoda. S sklepom o razpisu volitev se določita
dan volitev in vsebina predlogov kandidatur ter imenuje volilna
komisija. Sklep o razpisu se objavi na informativni točki. |
Postopek
volitev predstavnikov delavcev v svet zavoda vodi tričlanska volilna
komisija, ki jo sestavljajo predsednik in dva člana. Volilna komisija
skrbi za pravilnost volitev predstavnika delavcev v svet zavoda,
ugotavlja popolnost predlogov kandidatov, določi seznam volivcev,
ugotavlja izid glasovanja in objavi imeni kandidatov, ki sta izvoljena v
svet zavoda, ter vodi neposredno tehnično delo v zvezi z volitvami. |
Način
izvolitve in odpoklica članov sveta zavoda, ki so predstavniki delavcev,
se podrobneje določi v poslovniku o delu sveta. |
16. člen |
Svet
zavoda sklepa veljavno, če je na seji navzoča večina članov, odločitve
pa sprejema z večino glasov vseh prisotnih. V primeru enakega števila
glasov za in proti je odločilen glas predsednika sveta zavoda. |
Seje
sklicuje predsednik sveta zavoda, v njegovi odsotnosti pa njegov
namestnik. Predsednik sveta zavoda mora sklicati sejo tudi, če to
zahtevajo direktor, ustanovitelj ali večina članov sveta zavoda. Če
predsednik sveta zavoda odkloni sklic, skliče sejo direktor zavoda.
Glasovanje o sprejemu odločitev je javno, razen če se člani sveta
odločijo, da o posameznem predlogu glasujejo tajno. |
Podrobnejše delovanje sveta zavoda uredi svet zavoda s poslovnikom. |
|
17. člen |
Člani
sveta zavoda predstavljajo interes ustanovitelja, delavcev ter
uporabnikov in zainteresirane javnosti. V ta namen so se člani sveta
zavoda pred sprejemom odločitve na seji sveta zavoda dolžni posvetovati
z organi, katerih interese predstavljajo, in jih o delovanju sveta
zavoda sproti obveščati. |
|
18. člen |
Naloge
sveta zavoda: |
– nadzira
zakonitost dela in poslovanja zavoda, |
– spremlja, analizira in ocenjuje delovanje zavoda ter politiko
njegovega ustanovitelja, |
– predlaga
ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji
revizor ustanovitelja, |
– ocenjuje
delo direktorja, |
– ugotavlja ustreznost strateškega načrta in programa dela glede na
namen, zaradi katerega je zavod ustanovljen, |
– daje
soglasje k strateškemu načrtu, programu dela, finančnemu načrtu,
sistemizaciji delovnih mest, organizaciji dela, kadrovskemu načrtu,
načrtu nabav in k zavodski kolektivni pogodbi ter nadzira njihovo
izvajanje, |
– obravnava vprašanja s področja strokovnega dela zavoda in daje
direktorju mnenja, predloge in pobude za reševanje teh vprašanj, |
– daje
soglasje k cenam javnih kulturnih dobrin, |
– daje
predhodno mnenje ustanovitelju k imenovanju direktorja in razrešitvi
direktorja zavoda, |
– sklepa
pogodbo o zaposlitvi z direktorjem po predhodnem soglasju župana(je), |
– daje
ustanovitelju predloge in mnenje o posameznih zadevah, |
– razpisuje volitve za predstavnike delavcev zavoda v svet zavoda, |
– s
sklepom potrjuje načrtovane investicije oziroma
investicijsko-vzdrževalna dela, |
– opravlja
druge naloge, za katere tako določajo zakon, drugi predpisi, ta odlok in
splošni akti zavoda, |
– letno
poroča ustanovitelju o delu javnega zavoda, |
– daje
soglasje k letnemu poročilu zavoda, |
– odloča o
pritožbah delavcev, ki se nanašajo na pravice, obveznosti in
odgovornosti delavcev iz delovnega razmerja. |
|
19. člen |
Član sveta
zavoda je lahko razrešen pred potekom mandata, za katerega je imenovan,
če: |
– članu
sveta – predstavniku delavcev – preneha delovno razmerje v zavodu, |
– sam
zahteva razrešitev, |
– na
predlog predsednika sveta zavoda, če se ne udeleži najmanj polovice
sklicanih sej v enem koledarskem letu, |
– pri
svojem delu ne ravna v skladu s predpisi, |
– ne
opravlja svojih nalog, |
– ne ravna
v skladu s 17. členom tega odloka. |
|
20. člen |
Člana
sveta zavoda razreši tisti organ, ki ga je imenoval oziroma izvolil, na
predlog direktorja, sveta zavoda ali župana. |
V primeru
predčasnega prenehanja mandata člana sveta zavoda svet zavoda takoj
začne z aktivnostmi za nadomestno imenovanje oziroma izvolitev drugega
člana. Novi član se imenuje oziroma izvoli po istem postopku, kot je bil
imenovan oziroma izvoljen razrešeni član za čas do izteka mandata. |
|
20.a člen |
Če
predstavniku delavcev v svetu zavoda preneha mandat pred iztekom mandata
sveta zavoda, se opravi nadomestne volitve. |
Na
nadomestnih volitvah se izvoli nov predstavnik delavcev v svet zavoda za
čas do izteka mandata sveta zavoda. Svet zavoda razpiše nadomestne
volitve najpozneje v 15 dneh po ugotovitvi o prenehanju mandata. |
Postopek
odpoklica predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na zahtevo
najmanj desetih odstotkov zaposlenih v zavodu. Postopek odpoklica
predstavnika delavcev v svet zavoda vodi volilna komisija. |
Zahteva za
odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic in priložene podpise
delavcev, ki predlagajo odpoklic. |
Zahteva za
odpoklic se predloži volilni komisiji, ki je vodila postopek volitev.
Volilna komisija preveri formalno pravilnost zahtevka, ne da bi
presojala razloge za odpoklic. Če se zahteva za odpoklic ne zavrne,
volilna komisija v 15 dneh razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika
delavcev v svet zavoda in določi dan glasovanja. Predstavnik delavcev v
svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina
zaposlenih v zavodu. |
|
IV.
ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
21. člen |
Položaj
zaposlenih v zavodu se ureja v skladu z veljavno delovnopravno
zakonodajo, pogoji za zasedbo posameznih delovnih mest pa se določijo z
aktom o sistemizaciji delovnih mest, ki ga sprejme direktor zavoda v
skladu z zakonom in tem odlokom. |
Predstavniki zaposlenih v svet zavoda se izvolijo skladno z določili
Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju, če ni v tem odloku
drugače določeno. |
|
V.
SREDSTVA ZA DELO IN ODGOVORNOST ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
22. člen |
Zavod
upravlja s premoženjem: |
– objekti
in zemljiščem kompleksa Avditorij Portorož na naslovu Senčna pot 8 A,
6320 Portorož, ki ga sestavljajo parc. št. 1698/2, 1697/2, 1696/1,
1698/1, 1692/3, 1696/2, 1700/3, 1692/7, 1692/9 ter 1719, vse vpisano v
k.o. Portorož; |
– objekt
in zemljišče Gledališča Tartini v Piranu, Stjenkova 1, 6330 Piran, na
parc. št. 1102, k.o. Piran; |
– osnovna
sredstva v dosedanjem upravljanju Avditorija Portorož, ki so razvidna iz
otvoritvene bilance Avditorija Portorož z dne 1. januarja 2004. |
|
23. člen |
Zavod
pridobiva sredstva za opravljanje svoje dejavnosti iz proračuna
ustanovitelja. |
Osnove za
izračun sredstev za izvajanje programa v javnem interesu so: |
– splošni
stroški delovanja, |
– stroški
za plačilo dela v skladu s kadrovskim načrtom, |
– programski materialni stroški, |
– stroški
investicijskega vzdrževanja in nakup opreme. |
Poleg tega
lahko pridobiva sredstva: |
– iz
drugih javnih sredstev in sredstev Evropske unije, |
– s
plačili uporabnikov za storitve izvajanja programa v javnem interesu, |
– z
vstopninami, |
– s
prodajo blaga in storitev na trgu, |
– z
donacijami, darili in iz drugih zakonitih virov. |
|
24. člen |
Presežek
prihodkov nad odhodki, ki jih zavod doseže pri opravljanju nalog v
javnem interesu, zavod uporablja za razvoj svoje dejavnosti, za plače pa
lahko sredstva nameni po predhodnem soglasju ustanovitelja. |
Presežek
prihodkov nad odhodki zavod nameni za program in razvoj svoje
dejavnosti. O načinu razpolaganja s presežkom prihodkov nad odhodki
odloča ustanovitelj na predlog direktorja po predhodnem soglasju sveta
zavoda. |
O načinu
pokrivanja morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj, na predlog
direktorja po predhodnem soglasju sveta zavoda. |
Vsa
soglasja iz tega člena daje v imenu ustanovitelja občinski svet.
Občinski svet lahko s posebnim sklepom pooblasti župana za izdajanje
soglasij po tem členu. |
|
VI.
PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
25. člen |
Zavod je
pravna oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti
samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj
račun. |
Zavod
odgovarja za svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi lahko
razpolaga. |
|
26. člen |
Zavod
prevzema odgovornost za dobro gospodarjenje s sredstvi, namenjenimi za
svojo dejavnost, ter odgovornost dobrega gospodarja za upravljanje s
sredstvi, ki so last ustanovitelja. |
|
27. člen |
Premoženje, s katerim zavod upravlja, je last ustanovitelja. S premičnim
premoženjem upravlja zavod samostojno, z nepremičninami pa samo po
predhodnem soglasju ustanovitelja. |
|
VII.
ODGOVORNOSTI USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA TER MEDSEBOJNE PRAVICE
IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA |
|
28. člen |
Za
obveznosti zavoda subsidiarno odgovarja ustanovitelj do višine sredstev,
ki se v tekočem letu zagotavljajo iz proračuna ustanovitelja za
delovanje zavoda. |
Ustanovitelj ne odgovarja za obveznosti zavoda iz naslova drugih
dejavnosti, ki jih zavod opravlja za druge naročnike. |
|
29. člen |
Ustanovitelj ima do zavoda naslednje pravice in obveznosti: |
– sprejema
ukrepe, s katerimi omogoča zavodu opravljanje registrirane dejavnosti na
podlagi usklajenega programa in finančnega načrta, |
– daje
soglasje k statusnim spremembam, spremembam dejavnosti, |
– odloča o
nakupu oziroma odtujitvi nepremičnin, ki služijo izvajanju nalog v
javnem interesu, |
– župan(-ja) daje soglasje k pogodbi o zaposlitvi direktorja, |
– daje
soglasje k letnemu poročilu o poslovanju zavoda, |
– druge
zadeve v skladu z zakonom in tem odlokom, |
– župan
daje soglasje k cenam dvoran za javno službo, |
– župan
daje soglasje k letnemu programu dela, finančnemu in kadrovskemu načrtu. |
|
30. člen |
Zavod je
dolžan ustanovitelju vsako leto dostaviti program dela, finančni načrt,
zaključni račun z bilanco uspeha, poročati o izvajanju letnega delovnega
načrta, posredovati razvojne programe in druge podatke, ki so potrebni
za spremljanje dejavnosti in za druge namene, v skladu z navodili in
pozivi ustanovitelja. |
|
Odlok o
ustanovitvi javnega zavoda Kulturni, kongresni in promocijski center
Avditorij Portorož (Uradne objave Primorskih novic, št. 46/2004) vsebuje
sledeče prehodne in končne določbe: |
|
VII.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
31. člen |
Z dnem
uveljavitve tega odloka nadaljuje z delom dosedanji v. d. direktorja in
dosedanji člani sveta zavoda do izteka mandata, za katerega so bili
imenovani. |
|
32. člen |
Zavod
upravlja z nepremičninami na parcelni št. 1698/2, 1696/1 in 1692/3, k.o.
Portorož na podlagi pogodbe o finančnem lizingu nepremičnine z dne
28. september 1999 z dovoljenjem lastnika LB Leasing Koper, d.o.o.
Ustanovitelj dovoljuje, da po izteku pogodbe o finančnem lizingu
nepremičnine in prenosu lastninske pravice na navedenih nepremičninah
ponovno na ustanovitelja zavod upravlja z navedenimi nepremičninami. |
|
33. člen |
Z dnem
uveljavitve tega odloka preneha veljati Statut Kulturnega, kongresnega
in promocijskega centra Avditorij Portorož z dne 30. maja 2000. |
Rok za
sprejem, prenehanje ali podaljšanje veljavnosti drugih splošnih aktov
javnega zavoda je šest mesecev od dneva začetka veljavnosti tega odloka. |
|
34. člen |
Z dnem
uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
zavoda Kulturni, kongresni in promocijski center Avditorij Portorož
(Uradne objave Primorskih novic, št. 29/92, Uradni list RS, št. 7/96 in
Uradne objave Primorskih novic, št. 1/2000). |
|
35. člen |
Vršilec
dolžnosti direktorja poskrbi za vpis sprememb po tem odloku v sodni
register. |
|
36. člen |
Ta odlok
začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnih objavah Primorskih
novic. |
|
Odlok o
spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Kulturni,
kongresni in promocijski center Avditorij Portorož (Uradni list RS,
št. 105/11) vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo: |
|
3. člen |
Ta odlok
začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
Odlok o
spremembah in dopolnitvah Odloka o ustanovitvi javnega zavoda Kulturni,
kongresni in promocijski center Avditorij Portorož, sprejet dne
31. marca 2016 (Uradni list RS, št. 46/16 z dne 30. 6. 2016), vsebuje
naslednjo prehodno in končno določbo: |
|
24. člen |
Ta odlok
začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
Z
uveljavitvijo tega odloka dosedanja direktorica in dosedanji člani sveta
zavoda nadaljujejo z delom do izteka mandata, za katerega so bili
imenovani. |
|
Št. 02200-1/2004-2016 |
Piran, dne
12. julija 2016 |
|
Župan |
Občine Piran |
Peter Bossman l.r. |
|
|
Visto
l’articolo 33 della Legge sulle autonomie locali (Gazzetta Ufficiale
della RS, n. 94/07 – T.C.U.-2, 76/08, 79/09, 51/10) e visto l'articolo
31 dello Statuto del Comune di Pirano – (Gazzetta Ufficiale della RS, n.
5/14 – T.C.U.-2) |
|
P R O M U
L G O |
il Decreto
sulla costituzione dell’Ente pubblico Centro culturale, congressuale e
promozionale Avditorij di Portorose – testo consolidato ufficiale, |
|
approvato
dal Consiglio comunale del Comune di Pirano nella seduta del 12 luglio
2016. |
|
N.
02200-1/2004-2016 |
Pirano, 12
luglio 2016 |
|
Il
Sindaco |
del Comune di Pirano |
Peter Bossman m.p. |
|
Il testo
consolidato ufficiale del Decreto sulla costituzione dell'Ente pubblico
Centro culturale, congressuale e promozionale Avditorij di Portorose,
approvato dal Consiglio comunale di Pirano nella 14ª seduta ordinaria
del 12 luglio 2016, comprende: |
– il
Decreto sulla costituzione dell'Ente pubblico Centro culturale,
congressuale e promozionale Avditorij di Portorose, approvato il 14
ottobre 2004 (Bollettino Ufficiale delle Primorske novice, n. 46/2004); |
– il
Decreto di modifica e integrazione al Decreto sulla costituzione
dell'Ente pubblico Centro culturale, congressuale e promozionale
Avditorij di Portorose, approvato il 20 dicembre 2011 (Gazzetta
Ufficiale della Repubblica di Slovenia, n. 105/11); |
– Il
Decreto di modifica e integrazione al Decreto sulla costituzione
dell'Ente pubblico Centro culturale, congressuale e promozionale
Avditorij di Portorose, approvato il 31 maggio 2016 (Gazzetta Ufficiale
della Repubblica di Slovenia, n. 46/16 del 30/6/2016). |
Visto
l'art. 3 della Legge sugli enti (Gazzetta ufficiale della RS, n.
(Gazzetta Ufficiale della RS, n. 12/91, 17/91-I, 55/92, 13/93, 66/93,
45/94 – sent. CC, 8/96, 36/00 – ZPDZC e 127/06 – ZJZP), visti gli
articoli 26 e 135 della Legge sull’attuazione dell’interesse pubblico
nel settore della cultura (Gazzetta Ufficiale della RS, n. 77/07 – testo
consolidato ufficiale, 56/08, 4/10, 20/11 e 111/13), l’art. 29 della
Legge sulle autonomie locali (Gazzetta Ufficiale della RS, n. 72/93 e
successive modifiche) e l’art. 17 dello Statuto del Comune di Pirano
(Gazzetta Ufficiale della RS, n. 5/14 – T.C.U.-2), il Consiglio comunale
del Comune di Pirano, nella 14ª seduta ordinaria del 12 luglio 2016
approva il presente |
|
D E C R E
T O |
sulla
costituzione dell'Ente pubblico Centro culturale, congressuale e
promozionale Avditorij di Portorose (testo consolidato ufficiale) |
|
I
DISPOSIZIONI INTRODUTTIVE |
|
Art. 1 |
Con il
presente Decreto il Comune di Pirano armonizza l’operato dell’Ente
pubblico Centro culturale, congressuale e promozionale Avditorij di
Portorose (in prosieguo: l’Ente) alle disposizioni della Legge
sull’attuazione dell’interesse pubblico nel settore della cultura
(Gazzetta Ufficiale della RS, n. 77/07 – testo consolidato ufficiale,
56/08, 4/10, 20/11 e 111/13), regolandone lo status, i rapporti tra il
Fondatore e l’Ente e le questioni fondamentali inerenti
l’organizzazione, le attività di cui all’oggetto sociale e il
finanziamento dell’Ente. |
Fondatore
dell’Ente è il Comune di Pirano, Piazza Tartini 2, Pirano. I diritti e
gli obblighi del Fondatore verso l’Ente sono attuati dal Consiglio
comunale e dal Sindaco del Comune di Pirano. |
L’Ente è
dato per costituito con l’adozione del Decreto costitutivo dell’Ente
pubblico Centro culturale, congressuale e promozionale Avditorij di
Portorose (Bollettino Ufficiale delle Primorske novice, n 29/92,
Gazzetta Ufficiale della RS, n. 7/96 e Bollettino Ufficiale delle
Primorske novice, n° 1/2000). |
L'Ente è
soggetto pubblico comunale avente rilevanza più ampia, che travalica lo
specifico interesse della municipalità piranese e soddisfa anche alle
necessità della popolazione dei Comuni contermini. |
Tutte le
designazioni delle funzioni, sia di genere maschile, sia di genere
femminile, espresse nel Decreto al maschile, si riferiscono a persone di
entrambi i sessi. |
|
Art. 2 |
La
missione dell’Ente è ispirata all’erogazione costante ed incondizionata
di servizi culturali pubblici, compresi quegli inerenti all’integrazione
culturale dei gruppi minoritari, la cui esistenza è garantita dal
Fondatore mediante la propria specifica programmazione di sviluppo delle
tematiche culturali. L’offerta culturale alla cittadinanza è promossa a
pari condizioni e nelle modalità intercorrenti per il servizio pubblico. |
Tra le
funzioni dell’Ente è inclusa l’erogazione di servizi culturali pubblici
anche per le necessità di altri Comuni o dello Stato, e a tale scopo lo
stesso partecipa a bandi e pubblici inviti, cui consegue la stipula di
convenzioni e contratti conformi, nonché concorre per il sostegno a
singoli progetti culturali, fatta pur salva la compatibilità degli
stessi con l’attuazione delle priorità di pubblico interesse individuate
dal Fondatore, in conformità al presente Decreto. |
È data
facoltà all’Ente di attivare iniziative di altra natura, allorché gli
introiti emergenti dalla remunerazione delle stesse siano finalizzati
all’espletamento di funzioni di pubblico interesse ed a condizione della
loro compatibilità con l’attuazione delle priorità statutarie dell’Ente
medesimo. |
L’Ente
collabora regolarmente con tutte le istituzioni pubbliche e le
organizzazioni non governative nell’ambito dell’arte, della cultura e
della cultura amatoriale, con la Comunità Autogestita della Nazionalità
Italiana di Pirano e con gli istituti pubblici di educazione e
formazione. |
|
Art. 3 |
Denominazione dell’Ente: |
Kulturni,
kongresni in promocijski center Avditorij Portorož |
Centro
culturale, congressuale e promozionale Avditorij di Portorose |
Denominazione abbreviata: |
Avditorij
Portorož – Portorose |
Sede
dell’Ente: |
Senčna pot
8 A, 6320 Portorož |
Via
Ombrata 8 A, 6320 Portorose |
L’Ente è
persona giuridica. |
L’Ente è
iscritto al Registro giudiziario presso il Tribunale distrettuale di
Capodistria, al numero di registrazione fasc. 1-628-00. |
|
II
ATTIVITÀ DELL’ ENTE |
|
Art. 4 |
In
funzione delle finalità per le quali è stato costituito, l’Ente espleta
i seguenti compiti nel pubblico interesse: |
– organizza, prepara, coordina, media ed attua manifestazioni culturali
e promozionali; |
– gestisce
l’infrastruttura culturale pubblica e assicura gli ambienti e le altre
condizioni necessarie all’attuazione del programma culturale comunale; |
– organizza la produzione, la preparazione e la vendita di souvenir, di
prodotti dell’artigianato locale e di quello artistico; |
– espleta
compiti d’agenzia nella mediazione di musica e di spettacoli di musica
leggera, di spettacoli teatrali, di concerti e simili; |
– organizza la proiezione di film; |
– espleta
mansioni nel campo del design e della scenografia. |
Oltre ai
compiti di cui al comma precedente, l'Ente realizza anche altre
attività, quali: |
– organizzazione, allestimento, coordinamento e servizi d’agenzia di
manifestazioni congressuali; |
– attività
di fiere e mercati; |
– promozione e marketing di servizi turistici; |
– attività
pubblicitarie e di affissione; |
– servizi
tecnici per la traduzione simultanea, servizi audio, d’illuminazione
ecc.; |
– servizi
di ristorazione; |
– vendita
di tabacchi, cartoline, souvenir, periodici, quotidiani e di materiale
turistico pubblicitario; |
– servizi
di intrattenimento degli ospiti d'albergo e guide turistiche; |
– locazione di immobili. |
L’Ente
espleta le proprie funzioni nella misura e secondo le modalità stabilite
dal programma di lavoro annuale e dal piano finanziario, approvati dal
Sindaco. |
L’Ente
svolge anche altre attività, che non vengono svolte in qualità di
servizio pubblico o alle stesse condizioni e modalità applicabili al
servizio pubblico stesso e, che si ricollegano alla sua missione e al
suo funzionamento. Esso assicura una divisione chiara ed equilibrata tra
le attività di servizio pubblico erogato alle stesse condizioni e
secondo le modalità, che si applicano al servizio pubblico e le attività
che non rientrano nel servizio pubblico, e tra queste ultime la
contabilità separata trasparente e coerente. |
|
Art. 5 |
Le
funzioni di cui all’articolo precedente, sono conformi al Regolamento
sull’introduzione e sull'applicazione della classificazione merceologica
standard, come segue: |
G52.260
Commercio al dettaglio di prodotti di tabacco |
G52.472
Commercio al dettaglio di giornali, riviste e periodici |
G52.488
Commercio ai dettaglio in altre rivendite specializzate, n.c.a. |
H55.100
Alberghi, motel ed esercizi simili |
H55.301
Ristoranti e trattorie |
H55.302
Buffet, ristoranti self service, pizzerie |
H55.303
Pasticcerie e caffè |
H55.304
Esercizi di ristorazione ambulanti |
H55.309
Altri esercizi di ristorazione |
H55.40
Somministrazione di bevande in esercizi di mescita e bar diurni |
H55A03
Somministrazione di bevande in altri esercizi |
I60.230
Altri trasporti terrestri di passeggeri |
I63.300
Servizi d’agenzia di viaggi e di organizzazione di viaggi, servizi
legati al turismo, n.c.a. |
J67.130
Attività ausiliarie connesse alla mediazione finanziaria (esclusivamente
cambio valute e pegni) |
K70.200
Locazione d’immobili propri |
K71.340
Locazione di altri macchinari e attrezzature, n.c.a. |
K74.130
Ricerche di mercato e sondaggi di opinione |
K74.140
Consulenza imprenditoriale e d’affari |
K74.4t6J
Servizi pubblicitari |
K74.831
Servizi di traduzione |
K74.832
Copisteria ed altri tipi di riproduzione |
K74.633
Altri servizi generali di segreteria |
K74.841
Allestimento di esposizioni, fiere e congressi |
K74.842
Design, styling e decorazioni |
K74.843
Altre attività d’impresa, n.c.a. |
M80.422
Altre attività legate all’istruzione ed educazione n.c.a. |
092.110
Produzioni cinematografiche e di video |
092.120
Distribuzioni cinematografiche e di video |
092.130
Gestione di sale di proiezioni cinematografiche |
092.310
Creazione e interpretazione di opere artistiche |
092.320
Gestione di ambienti adibiti alle attività culturali |
092.330
Gestione di fiere commerciali e parchi di divertimento |
092.340
Altre attività di svago, n.c.a. |
090.010
Arti dello spettacolo |
J59. 200
Registrazione e realizzazione di registrazioni sonore e musicali. |
|
III ORGANI
DELL’ENTE |
|
Art. 6 |
Sono
organi dell’Ente: |
– il
Direttore, |
– il
Consiglio. |
|
Art. 7 |
Il
Direttore rappresenta, dirige e coordina l’attività dell'Ente, nonché è
responsabile per la legalità e la professionalità dell’operato
dell'Ente. |
Egli
dispone dei fondi pubblici e di altro genere con la diligenza del buon
padre di famiglia. |
|
Art. 8 |
Il
Direttore è nominato dal Consiglio comunale del Fondatore, sulla base di
un concorso pubblico indetto dal Sindaco o su chiamata diretta. |
Esperite
le procedure di concorso pubblico e/o di chiamata diretta, il Sindaco
chiede al Consiglio dell’Ente di esprimere il proprio parere sul
candidato proposto. |
Il
Consiglio dell’Ente è tenuto ad esprimere il proprio parere entro 30
giorni, in caso contrario si ritiene che l’Ente abbia espresso parere
favorevole. |
Dopo aver
ottenuto il parere del Consiglio dell’Ente, il Sindaco propone al
Consiglio comunale la nomina del candidato. |
Il nuovo
Direttore deve essere nominato almeno tre mesi prima della scadenza del
mandato del Direttore uscente. Allorché il mandato dell’organo in carica
cessi anteriormente alla scadenza prevista, la procedura selettiva per
l’individuazione del nuovo Direttore dovrà concludersi entro 3 mesi
dall’intervenuta cessazione anticipata. |
Il mandato
del Direttore è di cinque anni, con possibilità di ulteriori nomine. |
Il
rapporto di lavoro con il Direttore si stipula a tempo determinato per
la durata del mandato. Il contratto d’impiego viene firmato a nome del
Consiglio dell'Ente dal suo Presidente, previo consenso del Sindaco del
Fondatore. |
|
Art. 9 |
Può essere
nominato Direttore il candidato che, oltre a soddisfare i requisiti
generali, soddisfi anche i seguenti requisiti specifici: |
– almeno
titolo universitario superiore (ordinamento precedente), oppure laurea
universitaria specialistica (ordinamento precedente), o laurea
magistrale – master (secondo ciclo di Bologna); |
– almeno
tre anni di esperienza professionale in posizioni
manageriali/dirigenziali o in settori affini o correlati; |
– conoscenza della lingua slovena e italiana e di almeno ancora una
lingua di valenza internazionale; |
– capacità
manageriali e organizzative. |
All’atto
della partecipazione al concorso il candidato ha l’obbligo di presentare
un programma di sviluppo dell’Ente per il periodo del mandato a cui
concorre. |
|
Art. 10 |
Il
Direttore può essere sollevato dall’incarico prima della scadenza del
mandato: |
– su sua
espressa richiesta; |
– all’insorgenza delle circostanze per cui sia previsto il licenziamento
per legge ai sensi delle disposizioni in materia di rapporto di lavoro; |
– se nel
suo operato viola le disposizioni di legge e gli atti generali dell’Ente
o non attua le deliberazioni degli organi dell’Ente o del Fondatore,
oppure agisce contrariamente ad essi; |
– in
relazione alle cause ostanti ammesse dalle disposizioni in materia di
enti pubblici; |
– a
seguito di mutate circostanze, quali la sostanziale difforme finalità,
per la quale l’Ente è stato costituito oppure a seguito della
trasformazione societaria dello stesso; |
– se con
il suo operato improprio o negligente causa all’ente un danno di
rilevante entità, o se trascura o espleta con negligenza i suoi compiti,
facendo insorgere o se a seguito di ciò potrebbero insorgere turbative
maggiori nell’operato dell’Ente; |
– se non
si adotta un nuovo piano strategico entro la scadenza della validità di
quello precedente. |
Il
procedimento di sollevamento dall’incarico ovvero di revoca del
Direttore è avviato dal Sindaco, che informa lo stesso delle rispettive
ragioni. Il Direttore può, entro il termine di 30 giorni, in una
dichiarazione scritta, presentare le sue posizioni nei confronti delle
ragioni addotte per la revoca dall’incarico. |
Il Sindaco
invita anche il Consiglio dell’Ente a esprimere il proprio parere nei
confronti della proposta di revoca. Se il Consiglio dell’Ente non
formula nessun parere entro 30 giorni, si ritiene che il parere sia
favorevole. |
Dopo aver
ottenuto la dichiarazione e/o la posizione chiarificatoria da parte del
Direttore e il parere del Consiglio dell’Ente, ossia scaduti i
rispettivi termini, il Sindaco propone al Consiglio Comunale la revoca
del Direttore. |
Nel caso
in cui il Direttore rassegni egli stesso le dimissioni, non è necessario
richiedere il parere del Consiglio dell’Ente. |
|
Art. 11 |
Il Sindaco
nomina il facente funzioni del Direttore, per la durata massima di un
anno, nei seguenti casi: |
– ove il
mandato dell’organo direzionale scada anticipatamente e non si effettui
la procedura regolare di nomina del successore; |
– ove, a
conclusione di procedura di selezione regolare, non sia individuabile
alcun candidato, per carenza di candidature o inidoneità di quelle
eventualmente intervenute. |
|
Art. 12 |
Il
Direttore dell’Ente svolge i seguenti compiti: |
1. pianifica e organizza il lavoro e la gestione; |
2. approva
il piano strategico, dopo aver ottenuto il parere del Consiglio
comunale; |
3. approva
il programma di lavoro con il piano finanziario; |
4. approva
l’atto di organizzazione del lavoro previo parere della rappresentanza
sindacale nell’Ente; |
5. approva
l'atto di sistematizzazione dei posti di lavoro ovvero pianta organica,
previo parere della rappresentanza sindacale nell’Ente; |
6. approva
il piano del personale; |
7. approva
il piano delle acquisizioni dei mezzi fondamentali e della manutenzione
straordinaria; |
8. approva
altri atti che regolano questioni importanti, relative all’operato
dell’Ente, se la loro approvazione non è di competenza del Consiglio
dell'Ente o del Fondatore; |
9. relaziona al Fondatore e al Consiglio dell’Ente in merito a questioni
e/o tematiche che potrebbero influire in maniera rilevante sull’operato
dell’Ente; |
10. prepara la relazione annuale; |
11. stipula il contratto collettivo dell’Ente; |
12. decide
in merito all’abilitazione e all’istruzione dei dipendenti; |
13. attua
le competenze legate all'informazione dei dipendenti; |
14. decide
in merito alla disposizione dell’orario di lavoro e dispone il lavoro
straordinario; |
15. determina i dati considerati segreto d’ufficio; |
16. approva la tariffazione dei servizi offerti; |
17. attua
le deliberazioni e dà seguito alle decisioni del Consiglio dell’Ente e
degli altri organi; |
18. elabora le proposte per programmi culturali e servizi aggiuntivi; |
19. cura
il marketing delle iniziative culturali a carattere pubblico ed i
servizi, nonché la promozione dell’Ente; |
20. cura
la collaborazione con altri soggetti istituzionali ed organizzazioni; |
21. espleta le ulteriori mansioni in conformità alla legge e agli altri
atti giuridici generali. |
Con
riferimento al precedente comma, si assume obbligatoriamente il consenso
del Consiglio dell’Ente per quanto gli atti di cui al secondo, terzo,
quarto, quinto, sesto, settimo, decimo e undicesimo alinea, mentre per
quanto agli atti di cui al terzo e al sesto alinea, è necessariamente
previsto anche il consenso formale del Sindaco. |
|
Art. 13 |
Nei negozi
giuridici l'Ente è rappresentato illimitatamente dal Direttore, che è
autorizzato a stipulare contratti entro l’ammontare del piano
finanziario (ovvero del piano esecutivo annuale), ad eccezione dei casi
di: |
– contratti inerenti agli investimenti o gli interventi di manutenzione
straordinaria, per i quali è necessaria la decisione del Consiglio
dell’Ente; |
– contratti inerenti agli immobili che l’Ente gestisce, per i quali è
necessario il consenso del Fondatore ovvero del Sindaco. |
Il
consenso del Fondatore quale proprietario degli immobili di cui
all’ultimo alinea del comma precedente non è necessario in caso di
locazione o di cessione in uso degli immobili per l’espletamento delle
attività culturali, congressuali e promozionali dell’Ente per una durata
massima di sette giorni consecutivi. |
Il
Direttore, nell’espletamento delle sue prerogative in ragione di legge e
del presente atto, ha facoltà di delegare il governo di determinate
questioni a singoli dipendenti mediante procure speciali, in conformità
all’atto sull’organizzazione interna del lavoro e sulla
sistematizzazione dei posti di lavoro. |
In caso di
impedimento o di assenza del Direttore, questi viene sostituito da un
dipendente dell’Ente cui sia stata conferita specifica delega scritta,
con puntuale determinazione dell’ampiezza, dei contenuti e della durata
delle funzioni esercitabili in sua vece. |
|
Art. 14 |
(soppresso) |
|
Art. 15 |
Il
Consiglio dell’Ente è composto da sette (7) membri, vale a dire: |
– tre (3)
rappresentanti del Fondatore, scelti fra esperti nell’area dell’Ente
pubblico, del settore finanze e affari legali, che saranno nominati dal
Consiglio comunale del Fondatore; |
– due (2)
rappresentanti degli utenti ovvero del pubblico interessato, uno dei
quali è proposto dalla Camera slovena per la cultura e l’altro da parte
della Comunità Autogestita della Nazionalità Italiana di Pirano, che
verranno nominati dal Consiglio comunale del Fondatore; |
– due (2)
rappresentanti dei lavoratori dell’Ente, che saranno eletti a scrutinio
segreto da parte dei dipendenti stessi dell’Ente. |
I membri
del Consiglio dell’Ente durano in carica quattro anni e dopo la scadenza
del mandato essi possono essere nuovamente nominati ovvero eletti. Il
mandato dei membri del Consiglio dell’Ente decorre dalla data della sua
costituzione ovv. della seduta costitutiva. Il Direttore ha l'obbligo
d’informare il Fondatore e gli altri organi che nominano ovvero eleggono
i loro rappresentanti nel Consiglio dell’Ente, in merito al decorso del
mandato dei membri del Consiglio dell’Ente medesimo con un preavviso di
almeno 90 giorni prima di detta scadenza. Un soggetto può essere
nominato membro del Consiglio dell’Ente solo per due volte consecutive. |
Il
Consiglio dell’Ente si costituisce alla sua prima seduta. La prima
sessione costitutiva del Consiglio è convocata dal Direttore dell’Ente
entro 30 giorni dopo la nomina o dopo l’elezione della maggioranza dei
membri dell’organo consigliare. Nell’ambito della prima seduta
costitutiva del Consiglio dell'Ente i membri eleggono nel proprio seno
il Presidente e il suo sostituto. Fino all’elezione del Presidente, le
funzioni sono svolte da membro più anziano. |
Può fare
da Presidente del Consiglio dell’Ente solo chi funge da rappresentante
del Fondatore. |
Il
Consiglio dell’Ente si considera stabilmente costituito quando viene
eletta o confermata la maggioranza dei membri del Consiglio stesso. |
|
Art. 15.a |
Il
rappresentante dei lavoratori al Consiglio dell’Ente è eletto dai
dipendenti dell’Ente a scrutinio segreto. Il diritto di voto e di essere
eletti spetta a tutti i dipendenti dell’Ente, sempreché non ricoprano la
carica di Direttore dell’Ente stesso o di membro della commissione
elettorale. |
Il
Consiglio dell’Ente indice, con delibera, le elezioni entro 90 e
comunque non oltre il termine di 60 giorni dalla scadenza del mandato
del Consiglio stesso. La delibera di indizione delle elezioni determina
la data delle elezioni, il contenuto delle proposte di candidatura e la
nomina della commissione elettorale. La delibera di indizione delle
elezioni è pubblicata sull’albo ovvero affissa nella bacheca
informativa. |
Il
procedimento di elezione dei due rappresentanti dei lavoratori nel
Consiglio dell’Ente è diretto da una commissione elettorale, composta
dal Presidente e da due membri. La Commissione elettorale è responsabile
della correttezza delle elezioni dei rappresentanti nel Consiglio
dell’Ente, prende atto della completezza delle proposte di candidature,
predispone l’elenco dei votanti, rileva l’esito della votazione e
pubblica i nomi dei due candidati, che vengono eletti nel Consiglio
dell’Ente, svolge altresì le operazioni elettorali relative alle
elezioni. |
Le
modalità di elezione e di revoca dei membri del Consiglio, in quanto
rappresentanti dei dipendenti dell’Ente, sono stabilite dal Regolamento
dell’Ente. |
|
Art. 16 |
Il
Consiglio dell’Ente delibera validamente se alla seduta è presente la
maggioranza dei membri, mentre le decisioni sono approvate con la
maggioranza dei membri presenti. In caso di parità di voti favorevoli e
contrari è decisivo il voto del Presidente del Consiglio dell’Ente. |
Le sedute
sono convocate dal Presidente del Consiglio dell’Ente e in sua assenza
dal suo sostituto. Il Presidente del Consiglio dell’Ente ha l’obbligo di
convocare la seduta del Consiglio anche quando ciò è richiesto dal
Direttore, dal Fondatore o dalla maggioranza dei membri del Consiglio
dell’Ente medesimo. Se il Presidente del Consiglio dell’Ente rifiuta la
convocazione, la seduta viene convocata dal Direttore dell’Ente. Le
votazioni concernenti l’approvazione delle deliberazioni sono palesi,
fatto salvo lo specifico caso in cui i membri dell’organo medesimo
decidano di votare a scrutinio segreto. |
Le
disposizioni dettagliate in merito all’operato del Consiglio dell’Ente
sono sancite dall’apposito regolamento. |
|
Art. 17 |
I membri
del Consiglio dell'Ente rappresentano gli interessi del Fondatore, dei
dipendenti, degli utenti ed in generale del pubblico interessato. A tale
scopo essi, prima di decidere in merito alle questioni all’ordine del
giorno, sono tenuti a consultarsi con gli organi di cui rappresentano
gli interessi e fornire tempestivamente agli stessi informazioni
sull’operato dell’Ente. |
|
Art. 18 |
Sono
compiti del Consiglio dell’Ente: |
– il
controllo di legalità dell’operato e della gestione dell’Ente; |
– seguire,
analizzare e valutare l'operato dell’Ente e la politica del suo
Fondatore; |
– proporre
al Fondatore la revisione della gestione, che può essene effettuata
anche da un revisore interno del Fondatore; |
– valutare
l’operato del Direttore; |
– accertare la conformità del piano strategico e del programma di lavoro
in funzione dello scopo, per il quale l'Ente è costituito; |
– fornire
il consenso al piano strategico, ai programma di lavoro, al piano
finanziario, alla sistematizzazione dei posti di lavoro,
all’organizzazione del lavoro, al piano del personale, ai piano degli
acquisti e al contratto collettivo dell’Ente, nonché controllarne
l’attuazione; |
– trattare
le questioni concernenti l’operato professionale dell’Ente e fornire al
Direttore pareri, formulare proposte e intraprendere iniziative per la
soluzione di dette questioni; |
– approvare il tariffario dei servizi culturali al pubblico; |
– fornire
il parere preliminare al Fondatore in merito alla nomina e alla revoca
del Direttore dell’Ente; |
– stipulare il contratto di lavoro con il Direttore, previo consenso del
Sindaco; |
– fornire
al Fondatore proposte e pareri in merito alle singole questioni; |
– indire
le elezioni dei rappresentanti dei lavoratori nel proprio seno; |
– confermare con deliberazione gli investimenti e gli interventi di
manutenzione straordinaria previsti; |
– espletare altri compiti previsti dalla legge, da altri atti giuridici,
dal presente decreto e dagli atti generali dell’Ente; |
– relazionare annualmente al Fondatore in merito all’operato dell'Ente; |
– fornire
la propria approvazione alla relazione annuale dell’istituzione; |
– decidere
in merito ai ricorsi presentati dai dipendenti in materia di diritti,
obblighi e responsabilità derivanti dal rapporto di lavoro |
. |
Art. 19 |
Il membro
del Consiglio può essere sollevato dall’incarico prima della scadenza
del mandato conferitogli nei seguenti casi: |
– se il
membro del Consiglio quanto rappresentante dei dipendenti, cessa il
rapporto di lavoro con l’Ente; |
– su sua
espressa richiesta; |
– su
proposta del Presidente del Consiglio dell'Ente, qualora non risulti la
sua partecipazione ad almeno la metà delle sedute convocate nell’anno
d’esercizio; |
– ove si
palesi un operato in violazione di legge; |
– ove si
palesi un operato omissivo o carente a fronte delle prerogative del suo
mandato; |
– se non
agisce in conformità all’art. 17 del presente Decreto. |
|
Art. 20 |
Il membro
del Consiglio dell’Ente è revocato dall’organo da cui è stato eletto, e
cioè su proposta del Direttore, del Consiglio dell’Ente o del Sindaco. |
In caso di
cessazione del mandato di membro prima della scadenza, il Consiglio
dell’Ente avvia immediatamente la procedura per la nomina o l'elezione
suppletiva di un altro membro del Consiglio. Il nuovo membro è nominato
ovvero eletto secondo lo stesso procedimento vigente per l’elezione o la
nomina dei membri del Consiglio dell'Ente, e il suo mandato dura
dall’elezione o dalla nomina sino alla scadenza del mandato del
Consiglio dell’Ente. |
|
Art. 20.a |
Se il
rappresentante nel Consiglio dell’Ente cessa dall’incarico prima della
scadenza del mandato del Consiglio dell’Ente, vengono indette elezioni
suppletive. |
Alle
elezioni suppletive si elegge il nuovo rappresentante dei lavoratori nel
Consiglio dell’Ente, per la durata restante del mandato del Consiglio
medesimo. Il Consiglio dell’Ente è tenuto a indire le elezioni
suppletive entro e non oltre il quindicesimo giorno dalla constatazione
della cessazione del mandato. |
La
procedura di revoca del rappresentante nel Consiglio dell’Ente è avviata
su richiesta di almeno il dieci per cento dei dipendenti dell’Ente. Il
procedimento di revoca dei rappresentanti dei lavoratori nel Consiglio
dell’Ente è svolto dalla Commissione elettorale. |
La
richiesta di revoca deve indicare le ragioni per la revoca, cui devono
essere allegate le firme dei lavoratori proponenti la stessa. |
La
richiesta di revoca deve essere presentata alla commissione elettorale,
che ha sovrinteso alle operazioni di voto. La Commissione elettorale
verifica la correttezza formale dell’istanza, senza esprimere nessun
giudizio sulle ragioni della revoca. Se la richiesta per la revoca non
viene respinta, la Commissione elettorale, entro 15 giorni, indice il
voto sulla revoca del rappresentante dei lavoratori nel Consiglio
dell’Ente e determina il giorno del voto. Un rappresentante dei
lavoratori nel consiglio dell’istituzione viene estromesso dalla sua
funzione, se si ottiene il voto della maggioranza dei dipendenti
dell’Ente. |
|
IV
DIPENDENTI DELL’ENTE |
|
Art. 21 |
Il
contratto di lavoro dei dipendenti dell’Ente è disciplinato in
osservanza della vigente normativa in materia di contratti collettivi di
categoria, mentre le condizioni per occupare i singoli posti di lavoro
si dispongono con l’atto di sistematizzazione, approvato dal Direttore
dell'Ente in conformità alla legge e al presente Decreto. |
Se nel
presente Decreto non è diversamente stabilito, i rappresentanti dei
lavoratori in seno all’organo consigliare sono eletti in osservanza
della normativa in materia di partecipazione del personale alla gestione
dell’amministrazione. |
|
V MEZZI
PER L’OPERATO E RESPONSABILITÀ PER GLI OBBLIGHI DELL’ENTE |
|
Art. 22 |
L’Ente
gestisce il seguente patrimonio: |
– i
fabbricati e il terreno del complesso denominato Avditorij di Portorose,
all’indirizzo Via Ombrata 8 A, 6320 Portorose, composto dalle particelle
catastali n. 1698/2, 1697/2, 1696/l, 1698/1, 1692/3, 1696/2, 1700/3,
1692/7, 1692/9 e 1719, tutte iscritte al cc. di Portorose; |
– lo
stabile e il terreno del Teatro Tartini di Pirano, via Stjenko 1, 6330
Pirano sito sulla particella catastale n. 1102, cc. di Pirano; |
– i mezzi
finanziari fondamentali attualmente in gestione all’Avditorij di
Portorose, indicati nel bilancio d’apertura dell’Avditorij di Portorose,
del 1 gennaio 2004. |
|
Art. 23 |
L’Ente
percepisce i mezzi per l’espletamento della propria attività dal
bilancio del Fondatore. |
Le basi
per il calcolo dei mezzi da assegnare per l’attuazione del programma
nell’interesse pubblico sono le seguenti: |
– i costi
generali di gestione; |
– i costi
per la retribuzione del lavoro in conformità al piano del personale; |
– le spese
materiali del programma; |
– i costi
relativi alla manutenzione straordinaria e all’acquisto di attrezzature. |
Oltre a
ciò l’Ente può acquisire mezzi ulteriori: |
– da fonti
di finanziamento legate ai programmi dell’Unione europea; |
– dalla
corresponsione diretta da parte dell’utenza dei servizi resi, con la
realizzazione del programma di pubblica utilità; |
– mediante
la vendita dei biglietti d’ingresso; |
– mediante
la cessione di beni e servizi sul mercato; |
– da
donazioni, lasciti ed altre forme lecite di cessione a titolo gratuito. |
|
Art. 24 |
L'eventuale eccedenza delle entrate rispetto alle uscite, conseguita
dall’Ente nel corso dell'esercizio, allorché emergente dall'espletamento
di funzioni di pubblica utilità, è assegnata allo sviluppo dell’attività
istituzionale, con la possibilità di ammetterne la redistribuzione al
personale esclusivamente previo consenso del Fondatore. |
L’eccedenza delle entrate rispetto alle uscite è destinata dall’Ente al
programma e allo sviluppo della propria attività istituzionale, secondo
le modalità stabilite dal Fondatore su proposta del Direttore, e previo
consenso del Consiglio dell’Ente. |
In merito
alle modalità di copertura di un eventuale disavanzo di bilancio decide
il Fondatore su proposta del Direttore, e previo consenso del Consiglio
dell’Ente. |
Tutte le
manifestazioni di volontà ovvero di consenso di cui al presente Decreto
sono espresse da parte del Consiglio comunale a nome del Fondatore. Il
Consiglio comunale può, mediante apposita delibera autorizzare il
Sindaco a rilasciare i consensi in virtù del presente articolo. |
|
VI
DIRITTI, OBBLIGHI E RESPONSABILITÀ DELL’ENTE NEI NEGOZI GIURIDICI |
|
Art. 25 |
L’Ente è
persona giuridica operante autonomamente e validamente nell’ordinamento
giuridico; egli gode dei diritti e assume gli obblighi derivanti dagli
atti in nome proprio e per proprio conto. |
L’Ente
risponde delle sue obbligazioni con tutti i mezzi dei quali dispone. |
|
Art. 26 |
L’Ente si
assume la responsabilità per la gestione oculata dei mezzi adibiti alla
sua attività e la responsabilità di gestire i mezzi di proprietà del
Fondatore con la diligenza del buon padre di famiglia. |
|
Art. 27 |
Il
patrimonio gestito dall’Ente resta di proprietà del Fondatore. L’Ente
gestisce il patrimonio mobiliare in maniera autonoma, mentre quello
immobiliare solamente previo consenso del Fondatore. |
|
VII
RESPONSABILITÀ DEL FONDATORE PER GLI OBBLIGHI DELL’ENTE E DIRITTI ED
OBBLIGHI RECIPROCI TRA IL FONDATORE E L'ENTE |
|
Art. 28 |
Il
Fondatore è responsabile in solido per gli obblighi dell’Ente, e
precisamente sino all’ammontare dei mezzi che si garantiscono nell’anno
corrente dal bilancio del Fondatore per il funzionamento dell’Ente. |
Il
Fondatore non è responsabile per gli obblighi dell’Ente derivanti dalle
altre attività che l’Ente espleta per altri committenti. |
|
Art. 29 |
Il
Fondatore, nei confronti dell’Ente, vanta i seguenti diritti e assolve i
seguenti obblighi: |
– approva
provvedimenti, con i quali rende possibile all'Ente l’espletamento
dell'attività consolidata nell’ambito del programma armonizzato e del
piano finanziario; |
– esprime
il proprio consenso alle variazioni di struttura sociale ed alle
modificazioni di attività; |
– decide
in merito all’acquisizione ed all’alienazione degli immobili finalizzati
all’attuazione delle funzioni di pubblica utilità; |
– mediante
il Sindaco, formula il consenso al contratto di lavoro del Direttore; |
– esprime
il consenso alla relazione annuale sulla gestione dell’Ente; |
– si cura
di altre questioni in conformità alla legge e al presente decreto; |
– il
Sindaco formula il suo consenso al tariffario per la locazione delle
sale, nell’ambito del servizio pubblico; |
– il
Sindaco dà il suo consenso al programma di lavoro annuale, al piano
finanziario e al piano delle risorse umane. |
|
Art. 30 |
L’Ente ha
l’obbligo di consegnare al Fondatore ogni anno il programma di lavoro,
il piano finanziario, il bilancio consuntivo comprendente il conto
economico, la relazione sull’attuazione del piano di lavoro annuale, i
programmi di sviluppo e altri dati necessari per seguire l'attività
dell’Ente e per altri scopi, in conformità alle istruzioni e richieste
del Fondatore. |
|
Il Decreto
sulla costituzione dell'Ente pubblico Centro culturale, congressuale e
promozionale Avditorij di Portorose (Bollettino Ufficiale delle
Primorske novice, n. 46/2004) prevede le seguenti disposizioni
transitorie e finali: |
|
VII
DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI |
|
Art. 31 |
Con
l'entrata in vigore del presente Decreto l’attuale facente funzioni di
Direttore ed i membri dell’organo consigliare attualmente in carica
continuano nell’operato sino alla scadenza del mandato per il quale sono
stati nominati. |
|
Art. 32 |
L’Ente
gestisce gli immobili, di cui alle particelle catastali n. 1698/2,
1696/1 e 1692/3, c.c. di Portorose, in base al contratto di leasing
finanziario dell'immobile, del 28 settembre 1999, con il consenso del
proprietario, la LB Leasing Koper, S.r.l. Il Fondatore consente che dopo
la scadenza del contratto di leasing finanziario e il trasferimento del
diritto di proprietà degli immobili citati nuovamente al Fondatore,
l’Ente possa continuare a gestire detti immobili. |
|
Art. 33 |
Con
l’entrata in vigore del presente Decreto è abrogato ovvero cessa la
vigenza dello Statuto del Centro culturale, congressuale e promozionale
Avditorij di Portorose del 30 maggio 2000. |
Il termine
per l’approvazione, l’abrogazione o la proroga della validità degli
altri atti generali dell'Ente è di sei mesi dall’entrata in vigore del
presente Decreto. |
|
Art. 34 |
Con
l’entrata in vigore del presente Decreto è abrogato il Decreto
costitutivo dell'Ente pubblico Centro culturale, congressuale e
promozionale Avditorij di Portorose (Bollettino Ufficiale delle
Primorske novice, n. 29/92), Gazzetta Ufficiale della RS, n. 7/96 e
Bollettino Ufficiale delle Primorske novice, n. 1/2000). |
|
Art. 35 |
Il facente
funzioni di Direttore ha l’obbligo di curare l’iscrizione delle
modifiche nel registro giudiziario ai sensi del presente decreto. |
Art. 36 |
Il
presente Decreto entra in vigore il giorno successivo a quello della sua
pubblicazione sul Bollettino Ufficiale delle Primorske novice. |
|
Il Decreto
di modifica e integrazione al Decreto sulla costituzione dell'Ente
pubblico Centro culturale, congressuale e promozionale Avditorij di
Portorose (Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Slovenia, n. 105/11)
prevede la seguente disposizione transitoria e finale: |
|
Art. 3 |
Il
presente Decreto entra in vigore il giorno successivo a quello della sua
pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Slovenia. |
|
Il Decreto
di modifica e integrazione al Decreto sulla costituzione dell'Ente
pubblico Centro culturale, congressuale e promozionale Avditorij di
Portorose (Gazzetta Ufficiale della Repubblica di Slovenia, n. 46/16 del
30/6/2016) prevede la seguente disposizione transitoria e finale: |
|
Art. 24 |
Il
presente Decreto entra in vigore l’ottavo giorno successivo a quello
della sua pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale della Repubblica di
Slovenia. |
Con
l’entrata in vigore del presente Decreto il Direttore e i membri del
Consiglio dell’Ente attualmente in carica proseguono la propria attività
fino alla scadenza del termine per il quale sono stati nominati. |
|
N.
02200-1/2004-2016 |
Pirano, 12
luglio 2016 |
|
Il
Sindaco |
del Comune di Pirano |
Peter Bossman m.p. |
|