Na podlagi 41.
člena
Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja
(Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 36/08, 58/09,
64/09 – popr., 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D,
47/15, 46/16, 49/16 – popr. in 25/17 – ZVaj), 3. člena
Zakona o
zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 –
ZJZP), 27. člena
Zakona o
izobraževanju odraslih (Uradni list RS, št. 6/18) in 22. člena
Statuta Mestne občine Kranj – uradno prečiščeno besedilo (Uradni
list RS, št. 30/17 – UPB1) je Mestni svet Mestne občine Kranj na 39.
redni seji dne 20. 6. 2018 sprejel |
|
O D L O K |
o ustanovitvi
javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Ljudska univerza Kranj |
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
1. člen |
Mestna občina
Kranj, Slovenski trg 1, Kranj (v nadaljevanju: ustanovitelj), ustanavlja
na področju izobraževanja odraslih javni zavod Ljudska univerza Kranj (v
nadaljevanju: zavod). |
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
2. člen |
Ime zavoda: Ljudska
univerza Kranj. |
Skrajšano ime
zavoda: LUK. |
Sedež zavoda: Cesta
Staneta Žagarja 1, Kranj. |
V mednarodnem
poslovanju zavod uporablja ime: LUK – Adult education centre. |
|
3. člen |
Zavod ima in
uporablja pečat okrogle oblike premera 35 mm in 20 mm. Pečat vsebuje ime
in sedež zavoda. Sredi pečata je grb Republike Slovenije. |
Direktor zavoda s
sklepom določi število, uporabo, način varovanja in uničenja pečatov ter
določi delavce, ki so zanje odgovorni. |
|
4. člen |
Zavod opravlja
dejavnost izobraževanja odraslih na območju Mestne občine Kranj. |
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
5. člen |
Zavod izvaja
dejavnosti, v javnem interesu na področju izobraževanja odraslih: |
1. izvajanje
Izobraževalnih programov za odrasle: |
– javnoveljavni
izobraževalni program osnovne šole za odrasle, |
– javnoveljavni
izobraževalni programi za odrasle, po katerih se ne pridobi
javnoveljavna izobrazba, |
– neformalni
izobraževalni programi za odrasle. |
2. izvajanje
dejavnosti na področju izobraževanja odraslih: |
– svetovalna
dejavnost pri: |
– vključevanju v
program osnovne šole za odrasle in pri nadaljevanju izobraževalne poti, |
– vključevanju v
javnoveljavne izobraževalne programe za odrasle, po katerih se ne
pridobi javnoveljavna izobrazba, |
– vključevanju v
neformalne izobraževalne programe za odrasle, |
– ugotavljanju in
dokumentiranju znanja, spretnosti in veščin, pridobljenih v neformalnem
izobraževanju in priložnostnem učenju na podlagi dokumentacije, in sicer
za osebnostni razvoj, nadaljnje izobraževanje in vključitev na trg dela,
ter |
– samostojnem
učenju; |
– raziskovalno-razvojne dejavnosti: raziskave, razvoj programov in metod
neformalnega izobraževanja, razvoj učnih gradiv, razvoj kadrov, razvoj
presojanja in razvijanja kakovosti, razvoj in vzdrževanje
informacijskega sistema in druge razvojne dejavnosti, |
– druge dejavnosti:
izmenjava znanja in druge oblike učenja, usklajevanje in izvajanje
nacionalno pomembnih nalog v izobraževanju odraslih, aktivnosti pri
razvoju in pospeševanju izobraževanja odraslih, mednarodna dejavnost,
publicistična dejavnost, informiranje, promocija in druge naloge, |
– izvajanje
programov medgeneracijskega sodelovanja. |
|
6. člen |
Dejavnosti zavoda
po standardni klasifikaciji dejavnosti so: |
|
P/85.200 |
Osnovnošolsko izobraževanje |
P/85.310 |
Srednješolsko splošno izobraževanje |
P/85.320 |
Srednješolsko poklicno in strokovno izobraževanje |
P/85.410 |
Posrednješolsko izobraževanje |
P/85.410 |
Posrednješolsko netereciarno izobraževanje |
P/85.421 |
Višješolsko izobraževanje |
P/85.422 |
Visokošolsko izobraževanje |
P/85.510 |
Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju
športa in rekreacije |
P/85.520 |
Izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju
kulture in umetnosti |
P/85.590 |
Drugo nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in
usposabljanje |
P/85.600 |
Pomožne dejavnosti za izobraževanje |
Q/88.910 |
Dnevno varstvo otrok |
Q/88.109 |
Drugo socialno varstvo brez nastanitve za starejše in invalidne
osebe |
Q/88.999 |
Drugo drugje nerazvrščeno socialno varstvo brez nastanitve |
|
7. člen |
Zavod lahko
opravlja naslednje dejavnosti kot tržne dejavnosti: |
|
C/10.710 |
Proizvodnja kruha, svežega peciva, slaščic |
C/18.120 |
Drugo tiskanje |
C/18.130 |
Priprava za tisk in objavo |
C/18.140 |
Knjigoveštvo in sorodne dejavnosti |
G/47.990 |
Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic |
I/55.201 |
Počitniški domovi in letovišča |
I/56.101 |
Restavracije in gostilne |
I/56.102 |
Okrepčevalnice in podobni obrati |
I/56.103 |
Slaščičarne in kavarne |
I/56.104 |
Začasni gostinski obrat |
I/56.210 |
Priložnostna priprava in dostava jedi |
I/56.290 |
Druga oskrba z jedmi |
J/58.110 |
Izdajanje knjig |
J/58.190 |
Drugo založništvo |
J/63.110 |
Obdelovanje podatkov in s tem povezane dejavnosti |
J/63.990 |
Drugo informiranje |
L/68.200 |
Oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin |
M/70.210 |
Dejavnost stikov z javnostjo |
M/70.220 |
Drugo podjetniško in poslovno svetovanje |
M/71.129 |
Druge inženirske dejavnosti in tehnično svetovanje |
M/72.200 |
Raziskovalna in razvojna dejavnost na področju družboslovja in
humanistike |
M/73.110 |
Dejavnost oglaševalskih agencij |
M/73.200 |
Raziskovanje trga in javnega mnenja |
M/74.300 |
Prevajanje in tolmačenje |
N/77.330 |
Dajanje pisarniške opreme in računalniških naprav v najem in
zakup |
N/81.100 |
Vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost |
N/81.300 |
Urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice |
N/82.190 |
Fotokopiranje, priprava dokumentov in druge posamične pisarniške
dejavnosti |
N/82.300 |
Organiziranje razstav, sejmov, srečanj |
N/82.990 |
Drugje nerazvrščene spremljajoče dejavnosti za poslovanje |
R/90.030 |
Umetniško ustvarjanje |
R/90.040 |
Obratovanje objektov za kulturne prireditve |
R/91.011 |
Dejavnost knjižnic |
R/93.299 |
Drugje nerazvrščene dejavnosti za prosti čas |
R/96.090 |
Druge storitvene dejavnosti, drugje nerazvrščene |
|
8. člen |
Zavod ne sme začeti
z opravljanjem nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje
dejavnosti brez soglasja ustanovitelja. |
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
9. člen |
Organi zavoda so: |
– svet zavoda, |
– direktor, |
– strokovna organa. |
Svet zavoda o
načinu svojega dela sprejme poslovnik. |
|
Svet zavoda |
|
10. člen |
Svet zavoda je
organ upravljanja zavoda. |
Svet zavoda odloča
z večino glasov vseh članov, če zakon ne določa drugače. |
Svet zavoda odloča
o zadevah, ki jih določa zakon, ta odlok ter o zadevah, o katerih ni
pristojen odločati drug organ zavoda. |
Svet zavoda: |
– imenuje in
razreši direktorja, |
– sprejme letni
delovni načrt, finančni načrt in poročilo o njuni uresničitvi, |
– sprejme razvojni
program in spremlja njegovo izvajanje, |
– odloča o
pritožbah v zvezi s statusom udeleženca kot drugostopenjski organ, |
– odloča o
pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz
delovnega razmerja, |
– obravnava zadeve,
ki mu jih predložijo organi javnega zavoda za izobraževanje odraslih ali
drugi pristojni organi, |
– sprejme letno
poročilo o samoevalvaciji zavoda, |
– odloča o uvedbi
nadstandardnih in drugih programov, |
– obravnava
poročila o vzgojni oziroma izobraževalni problematiki, |
– sprejema pravila
in druge splošne akte zavoda, |
– sprejema
zaključni račun, |
– predlaga
ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti, |
– daje
ustanovitelju in direktorju zavoda predloge in mnenja o posameznih
vprašanih, |
– razpisuje volitve
predstavnikov delavcev in predstavnika udeležencev izobraževanja
odraslih, |
– sprejema program
razreševanja presežnih delavcev, |
– obravnava pobude
delavcev in reprezentativnega sindikata ter |
– opravlja druge
naloge, določene z zakonom ali aktom o ustanovitvi. |
|
11. člen |
Svet zavoda šteje
pet članov: |
– dva predstavnika
ustanovitelja, |
– dva predstavnika
delavcev zavoda, |
– enega
predstavnika odraslih, ki se izobražujejo v zavodu (predstavnik
udeležencev). |
Predstavnike
ustanovitelja imenuje Mestni svet Mestne občine Kranj (v nadaljevanju:
Svet Mestne občine Kranj). |
Delavci zavoda
volijo svoje predstavnike v svet zavoda in jih razrešijo po postopku,
določenim s tem odlokom. |
Pravico voliti in
biti voljen imajo vsi delavci zavoda, razen direktorja in pomočnika
direktorja. |
Predstavnika
odraslih, ki se izobražujejo v zavodu izvolijo in razrešijo udeleženci
izobraževanja odraslih po postopku, določenim s tem odlokom. |
Pravico biti voljen
imajo vsi udeleženci izobraževanja odraslih, ki so v zavodu vključeni v
najmanj 50-urni program izobraževanja odraslih v posameznem
izobraževalnem letu. |
Vsakokratna
poimenska sestava sveta zavoda se objavi na spletni strani zavoda skupaj
s kontaktnim elektronskim naslovom sveta zavoda. |
|
12. člen |
Člani sveta zavoda
so imenovani oziroma izvoljeni za štiri leta in so lahko ponovno
imenovani oziroma izvoljeni največ dvakrat zaporedoma. |
Članu sveta zavoda
preneha mandat v svetu zavoda pred potekom dobe, za katero je bil
imenovan oziroma izvoljen, če: |
– izgubi pravico
biti voljen oziroma imenovan v svet zavoda; |
– je razrešen; |
– odstopi; |
– umre. |
Predstavniku
udeležencev izobraževanja odraslih preneha mandat z dnem, ko zaključi
izobraževalni program za odrasle v zavodu, predstavniku delavcev zavoda
pa z dnem prenehanja delovnega razmerja v zavodu. |
Odstop člana sveta
zavoda prične veljati z dnem, ko svet zavoda prejme pisno izjavo člana
sveta zavoda o odstopu. |
Ko svet zavoda
ugotovi, da je članu sveta zavoda prenehal mandat, o tem takoj obvesti
pristojne za imenovanje oziroma za izvolitev novega člana sveta zavoda.
Če je potekel mandat predstavniku delavcev zavoda ali predstavniku
udeležencev, svet zavoda najkasneje v osmih dneh od ugotovitve o
prenehanju mandata razpiše nadomestne volitve. |
Če članu sveta
zavoda predčasno preneha mandat, se za preostanek mandatne dobe imenuje
oziroma izvoli nov član po istem postopku, kot je bil imenovan oziroma
izvoljen član sveta zavoda, kateremu je prenehal mandat. |
Nadomestno
imenovanje oziroma izvolitev člana sveta zavoda ni potrebna, če je
prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka mandata sveta
zavoda manj kot šest mesecev. |
Določba iz
prejšnjega odstavka ne velja v primeru prenehanja mandata člana sveta
zavoda, ki je predstavnik ustanovitelja. |
|
13. člen |
Svet zavoda se
konstituira na svoji prvi seji po imenovanju ali izvolitvi vseh njegovih
članov, z izvolitvijo predsednika sveta zavoda in njegovega namestnika.
Od tega dneva začne teči mandat članom sveta zavoda. |
Prvo sejo sveta
zavoda v novi sestavi skliče direktor zavoda najkasneje v roku 20 dni po
izvolitvi oziroma imenovanju vseh članov sveta v skladu s prvim
odstavkom tega člena. Prvo sejo sveta zavoda vodi do izvolitve
predsednika sveta zavoda najstarejši novoizvoljeni oziroma novo
imenovani član sveta zavoda. |
Svet zavoda
predstavlja in zastopa predsednik sveta zavoda, v njegovi odsotnosti pa
namestnik predsednika sveta zavoda. |
Svet zavoda odloča
na rednih, izrednih in dopisnih sejah. Na dopisnih sejah se lahko odloča
o manj pomembnih zadevah in o zadevah, ki nimajo finančnih posledic za
delovanje zavoda. |
|
Imenovanje oziroma volitve članov sveta zavoda |
|
14. člen |
Postopek imenovanja
oziroma volitev se prične največ 150 in najmanj 80 dni pred potekom
mandata dosedanjim članom sveta zavoda ali v primeru prenehanja mandata
posameznemu članu sveta zavoda v roku, ki ga določa peti odstavek 12.
člena tega odloka. |
O pričetku postopka
sprejme svet zavoda sklep, s katerim seznani delavce, predstavnika
udeležencev izobraževanja odraslih in ustanovitelja, ki ga pozove k
imenovanju svojih predstavnikov. |
Hkrati sprejme
sklep o razpisu volitev predstavnikov delavcev zavoda in predstavnika
udeležencev izobraževanja odraslih, s katerim določi dan volitev,
število članov sveta, ki se volijo, in imenuje volilno komisijo. Sklep o
razpisu volitev mora biti javno objavljen v zavodu. |
Volitve se opravijo
najkasneje 15 dni pred iztekom mandata sveta zavoda. |
Če svet zavoda ne
sprejme sklepov iz tretjega odstavka tega člena najkasneje v roku,
določenim v prvem odstavku tega člena, to stori direktor zavoda. |
|
15. člen |
Predstavnike
ustanovitelja imenuje Svet Mestne občine Kranj skladno s svojimi akti. |
|
16. člen |
Predstavnike
ustanovitelja se imenuje najkasneje 15 dni pred iztekom mandata sveta
zavoda. |
|
17. člen |
Postopek volitev in
razrešitve članov sveta zavoda vodi volilna komisija, ki se izmed
zaposlenih v zavodu s sklepom sveta zavoda imenuje za dobo štirih let. |
Volilno komisijo
sestavljajo predsednik in dva člana. |
Člani volilne
komisije morajo k imenovanju podati pisno soglasje in ne morejo
kandidirati za člana sveta zavoda. |
|
18. člen |
Volilna komisija
skrbi za zakonitost in pravilen potek volitev, ugotavlja, ali so
predlogi kandidatov za člane sveta zavoda v skladu s tem odlokom, določa
seznam volivcev, sestavlja liste kandidatov, opravlja in neposredno vodi
tehnično delo v zvezi z volitvami in glasovanjem na volišču, ugotavlja
rezultat glasovanja, ga razglasi in poda poročilo o poteku volitev. |
O načinu svojega
dela lahko sprejme rokovnik volilnih opravil. |
|
19. člen |
Pravico predlagati
kandidate za predstavnike delavcev v svetu zavoda ima vsak zaposleni
zavoda. |
Kandidate za
predstavnika udeležencev izobraževanja odraslih v svetu zavoda lahko
predlaga vsak udeleženec izobraževanja odraslih na podlagi sklepa, ki ga
udeleženci izobraževanja odraslih sprejmejo na oddelčnem sestanku z
večino glasov navzočih udeležencev izobraževanja odraslih. |
Predlog kandidata
za predstavnika delavcev ali udeleženca izobraževanja odraslih v svetu
zavoda, ki se predloži volilni komisiji v roku, ki ga določa sklep o
razpisu volitev, mora biti pisen s podpisi vseh predlagateljev in s
priloženim soglasjem predlaganega kandidata h kandidaturi. Če predlog
podajo udeleženci izobraževanja odraslih posameznega oddelka s sklepom
iz drugega odstavka tega člena, ga podpišejo vsi prisotni udeleženci
tega oddelka. |
|
20. člen |
Volitve morajo biti
organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Voli se z
glasovnicami osebno. |
Na glasovnici se
navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov z navedbo, koliko
kandidatov se voli. Voli se tako, da se obkroži zaporedna številka pred
imenom tistega kandidata, za katerega se glasuje. |
Neizpolnjena
glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca,
je neveljavna. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za
več kandidatov, kot jih je potrebno izvoliti. |
Volitve so
veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica volilnih upravičencev. |
Izvoljeni so
kandidati, ki so dobili najvišje število glasov. Če sta dva kandidata
ali več kandidatov dobili enako število glasov, je izvoljen tisti, ki
ima daljšo delovno dobo v zavodu, oziroma udeleženec izobraževanja
odraslih, ki je najstarejši. Če niti na ta način ni mogoče ugotoviti,
kateri kandidat je izvoljen, se glasovanje med kandidati, ki so dobili
enako število glasov, ponovi. |
Če se volitev
udeleži manj upravičencev, kot je določeno v četrtem odstavku tega
člena, se volitve ponovijo. V ponovljenih volitvah so izvoljeni
kandidati, ki dobijo večino glasov volilnih upravičencev, ki se volitev
udeležijo. |
O poteku volitev na
voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa v petih dneh po
opravljenih volitvah izdela poročilo, ki ga javno objavi in ga predloži
predsedniku sveta zavoda in direktorju. |
|
Razrešitev članov sveta zavoda |
|
21. člen |
Delavci zavoda in
udeleženci izobraževanja odraslih lahko v času mandata razrešijo svoje
predstavnike v svetu zavoda iz razlogov, ki se nanašajo na delo ali
dejanja v zvezi z delom predstavnika v svetu zavoda. |
Predstavnike
ustanovitelja lahko razrešijo pristojni organi, ki so jih imenovali v
skladu s pravili o imenovanjih in razrešitvah njihovih predstavnikov. |
Postopek razrešitve
predstavnikov delavcev zavoda oziroma udeležencev izobraževanja odraslih
se začne, ko svet zavoda dobi pisni predlog za razrešitev posameznega
ali pa vseh predstavnikov delavcev oziroma udeležencev izobraževanja
odraslih v svetu zavoda. Predlog za razrešitev lahko poda tisti, ki je
upravičen predlagatelj kandidature za člana sveta zavoda. Če predlog za
razrešitev ne vsebuje razlogov za razrešitev, ga predsednik sveta zavoda
vrne predlagatelju v dopolnitev in hkrati določi rok za dopolnitev. |
Zahteva se predloži
volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi
presojala razloge za razrešitev. |
Če volilna komisija
ne zavrne zahteve za razrešitev, mora v 30 dneh razpisati glasovanje o
razrešitvi predstavnika delavcev zavoda ali predstavnika izobraževanja
odraslih v svetu zavoda in določiti dan glasovanja. Če je predlog za
razrešitev prejet v poletnem času, pa mora razpisati glasovanje
najpozneje v roku 30 dni od začetka šolskega leta. |
Če ni s tem odlokom
drugače določeno, se za postopek razrešitve smiselno uporabljajo
določila, ki določajo pravila volitev članov sveta zavoda. |
O razlogih za
razrešitev mora biti član sveta zavoda seznanjen pred začetkom postopka
razrešitve. Če član sveta, za katerega se predlaga razrešitev, odstopi
najkasneje do začetka glasovanja o razrešitvi, se postopek ustavi. |
Član sveta zavoda
je razrešen, če je za razrešitev glasovala večina vseh volilnih
upravičencev, v nasprotnem primeru član sveta zavoda nadaljuje z
mandatom. |
Razrešenemu članu
sveta preneha mandat z dnem, ko svet zavoda potrdi poročilo volilne
komisije o volilnem izidu za razrešitev člana sveta zavoda. |
|
Direktor |
|
22. člen |
Direktor je
andragoški vodja in poslovodni organ zavoda. |
Direktor organizira
in vodi delo ter poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je
odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
Direktor vodi tudi
strokovno delo zavoda in je odgovoren za strokovnost dela zavoda. |
Direktor zavod
zastopa in predstavlja brez omejitev. |
Direktor opravlja
naslednje naloge: |
– zastopa javni
zavod za izobraževanje odraslih in je odgovoren za zakonitost njegovega
dela, |
– organizira,
načrtuje in vodi delo javnega zavoda za izobraževanje odraslih, |
– imenuje in
razreši vodjo izobraževalnega področja, |
– pripravlja
predlog letnega delovnega in finančnega načrta javnega zavoda za
izobraževanje odraslih ter predlog poročila o njegovi uresničitvi in je
odgovoren za njegovo izvedbo, |
– pripravi predlog
razvojnega programa javnega zavoda za izobraževanje odraslih, |
– je odgovoren za
uresničevanje pravic udeležencev, |
– vodi delo
andragoškega zbora, |
– spodbuja oziroma
zagotavlja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje zaposlenih in
zunanjih sodelavcev, |
– organizira
mentorstvo za pripravnike, |
– prisostvuje pri
delu strokovnih in drugih delavcev, spremlja njihovo delo in jim
svetuje, |
– predlaga
napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju v
plačilne razrede, |
– zagotavlja
izvrševanje odločb državnih organov, |
– določa
sistemizacijo delovnih mest, |
– izvršuje pravice
in dolžnosti delodajalca, |
– je odgovoren za
presojanje in razvijanje kakovosti in pripravo letnega poročila o
samoevalvaciji javnega zavoda za izobraževanje odraslih, |
– opravlja druge
naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
Med začasno
odsotnostjo nadomešča direktorja pomočnik direktorja oziroma delavec
zavoda, ki ga za nadomeščanje pisno pooblasti direktor. Pomočnik
direktorja oziroma delavec zavoda ima v času nadomeščanja pristojnosti v
skladu s pooblastilom direktorja. |
Za direktorja je
imenovan, kdor izpolnjuje pogoje po zakonu, ki ureja izobraževanje
odraslih. |
Mandat direktorja
traja 5 let. Javni razpis za imenovanje direktorja mora biti objavljen
najkasneje tri mesece pred iztekom mandata. |
|
23. člen |
Direktorja imenuje
in razrešuje svet zavoda po postopku, določenem z zakonom. |
|
24. člen |
V zavodu se v
skladu z normativi lahko sistemizira mesto pomočnika direktorja, ki
pomaga direktorju pri opravljanju andragoških in poslovodnih nalog, za
katere ga pooblasti. Pomočnik direktorja nadomešča direktorja v času
njegove odsotnosti in opravlja naloge direktorja v skladu s
pooblastilom. |
Direktor imenuje in
razrešuje pomočnika direktorja v skladu z zakonom. |
|
Strokovna organa |
|
25. člen |
Strokovna organa v
zavodu sta andragoški zbor in strokovni aktiv. |
Za sestavo in
pristojnosti strokovnih organov zavoda se uporabljajo zakonske določbe
in drugi akti zavoda. |
Strokovna organa
sprejmeta poslovnik o svojem delovanju. |
|
V. SREDSTVA ZA DELO |
|
26. člen |
Nepremično in
premično stvarno premoženje, ki ga zavodu za opravljanje dejavnosti, za
katero je ustanovljen, zagotavlja ustanovitelj, in s katerim upravlja
zavod na podlagi sklepa ustanovitelja o upravljanju, je lastnina
ustanovitelja. |
Premično stvarno
premoženje, ki ga zavodu zagotavlja ustanovitelj, se evidentira ločeno v
okviru evidence o osnovnih sredstvih zavoda v skladu s predpisi o
računovodstvu. |
Medsebojne pravice
in obveznosti zavoda in ustanovitelja v zvezi z upravljanjem premoženja
ustanovitelja, se določijo s posebno pogodbo. |
Zavod je dolžan
uporabljati in upravljati s premoženjem ustanovitelja s skrbnostjo
dobrega strokovnjaka. |
|
27. člen |
Zavod lahko
prostore, v katerih opravlja svojo dejavnost, v času, ko jih ne
potrebuje, odda v najem. |
|
28. člen |
Zavod pridobiva
sredstva za opravljanje javne službe iz javnih sredstev, sredstev
ustanovitelja, ter iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih
virov. |
|
VI. NAČIN RAZPOLAGANJA S PRESEŽKOM PRIHODKOV NAD ODHODKI IN NAČIN KRITJA
PRIMANJKLJAJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
29. člen |
Presežek prihodkov
nad odhodki sme zavod uporabiti le za opravljanje in razvoj dejavnosti
zavoda. |
O razporeditvi
presežka prihodkov nad odhodki oziroma pokrivanju presežka odhodkov nad
prihodki po zaključnem računu odloča ustanovitelj na predlog sveta
zavoda. |
|
VII. PRAVICE, OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
30. člen |
Zavod je pravna
oseba in nastopa v pravnem prometu v svojem imenu in za svoj račun v
okviru dejavnosti, določenih s tem odlokom. |
Zavod brez
predhodnega soglasja ustanovitelja ne sme sklepati pravnih poslov, s
katerim bi premoženje obremenil s stvarnimi pravicami. |
Zavod odgovarja za
svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi razpolaga. |
|
VIII. MEDSEBOJNE PRAVICE IN OBVEZNOSTI MED USTANOVITELJEM IN ZAVODOM |
|
31. člen |
Ustanoviteljske
pravice in obveznosti skladno z zakonom, tem odlokom in drugimi predpisi
izvršuje Svet Mestne občine Kranj in župan Mestne občine Kranj. |
Svet Mestne občine
Kranj ima v imenu ustanovitelja do zavoda naslednje pravice in
obveznosti: |
– spremlja in
nadzira namenskost in gospodarnost porabe sredstev, |
– odloča o
statusnih spremembah zavoda, |
– daje soglasje k
spremembam dejavnosti, |
– imenuje
predstavnike ustanovitelja v svet zavoda, |
– daje soglasje k
povezovanju v skupnost zavodov za opravljanje skupnih administrativnih
in računovodskih nalog in za opravljanje drugih skupnih del, |
– daje mnenje k
imenovanju direktorja, |
– daje soglasje k
sklepanju pravnih poslov v zvezi z nepremičnim premoženjem, |
– odloča o
razporeditvi presežka prihodkov nad odhodki oziroma pokrivanju presežka
odhodkov nad prihodki, |
– opravlja druge
zadeve v skladu s tem odlokom in drugimi predpisi. |
Župan ima v imenu
ustanovitelja do zavoda naslednje pravice in obveznosti: |
– ugotavlja
skladnost planov in programov dela zavoda s plani in programi Mestne
občine Kranj, |
– opravlja druge
zadeve, vezane na ustanoviteljstvo v skladu s tem odlokom in drugimi
predpisi. |
Ustanovitelj
odgovarja za obveznosti zavoda do višine sredstev, ki so v proračunu
ustanovitelja predvidena za opravljanje dejavnosti zavoda v skladu z
zakonom in drugimi predpisi. |
Zavod je dolžan
ustanovitelju vsako leto poročati o izvajanju letnega delovnega načrta
in razvoja zavoda. Zavod je dolžan posredovati ustanovitelju podatke,
potrebne za spremljanje in financiranje dejavnosti, ter v statistične
namene. |
|
IX. NADZOR |
|
32. člen |
Nadzor v
izobraževanju odraslih v skladu z zakonom, ki ureja izobraževanje
odraslih, izvaja inšpekcija, pristojna za šolstvo, razen določb, ki se
nanašajo na zaposlitev strokovnih delavcev, ki ga izvaja inšpekcija,
pristojna za delo. |
Nadzor nad
zakonitostjo dela zavoda v skladu s svojimi akti izvaja ustanovitelj. |
|
33. člen |
Porabo javnih
sredstev v zavodu nadzorujejo proračunska inšpekcija, Računsko sodišče
Republike Slovenije in pristojni organ ustanovitelja. |
Gospodarjenje z
nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira ustanovitelj. |
|
X. JAVNOST DELA |
|
34. člen |
Delo zavoda je
javno. |
Javnost dela zavoda
se zagotavlja s sporočili javnosti ter z objavami na oglasnih deskah na
sedežu zavoda ter z objavami na spletni strani zavoda. |
Sejam in drugim
oblikam dela organov zavoda ter izobraževalnem delu zavoda predstavniki
javnosti ne morejo prisostvovati, razen če tako določa zakon oziroma
drugi predpisi ali če to dovoli direktor oziroma, v primeru
prisostvovanja oblikam dela organov zavoda, predsednik organa. |
Direktor ali oseba,
ki jo direktor pooblasti, obvešča javnost o delu zavoda. |
|
XI. ZBIRANJE IN VARSTVO OSEBNIH PODATKOV |
|
35. člen |
Za izvajanje
izobraževanja odraslih, za spremljanje dejavnosti in v statistične
namene zavod vodi, uporablja, shranjuje in varuje zbirke podatkov v
skladu z zakonom in podzakonskim predpisom, izdanim na njegovi podlagi. |
|
XII. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
36. člen |
Zavod zadeve, ki
jih ne ureja ta odlok ter druge zadeve, ki jih je potrebno urediti z
internimi predpisi, uredi s pravili oziroma drugimi splošnimi akti, s
katerimi uredi tudi svojo notranjo organizacijo in delo. |
Pravila sprejme
svet zavoda, druge akte pa pristojni organ zavoda samostojno, če zakon
ali drug predpis ne določata drugače. |
Pravila in drugi
splošni akti ne smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
|
XIII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
37. člen |
Zavod mora v
primeru neskladja z določili tega odloka uskladiti svojo organizacijo,
oblikovati organe zavoda in sprejeti ali uskladiti splošne akte v roku
šestih mesecev od uveljavitve tega odloka. |
Dosedanji organi
nadaljujejo s svojim delom do izteka mandata. |
|
38. člen |
Zavod je vpisan v
sodni register pri Okrožnem sodišču v Kranju, pod vložno številko Srg
151/92. |
|
39. člen |
Z dnem uveljavitve
tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Ljudska
univerza Kranj (Uradni list RS, št. 97/11 – UPB, 39/13, 8/15, 45/15) in
določbe splošnih aktov zavoda, ki so v nasprotju s tem odlokom. |
|
40. člen |
Ta odlok začne
veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
Št.
600-15/2018-2-(47/10) |
Kranj, dne 27.
junija 2018 |
|
|
Župan
Mestne
občine Kranj |
|
Boštjan Trilar |
|
|
Zanj
Boris Vehovec l.r. |
|
Podžupan |
|