|
Na podlagi desetega odstavka 100.b člena
Zakona
o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 100/05 – UPB1 in 60/07),
16. člena
Statuta Občine Gornji Petrovci (Uradni list RS, št. 101/06) je
Občinski svet Občine Gornji Petrovci na 15. redni seji dne 5. 2. 2008
sprejel |
|
|
P R A V I L N I K |
|
|
o merilih za določitev plač direktorjev javnih podjetij in plačil
članov nadzornega sveta javnih podjetij, katerih ustanoviteljica je
Občina Gornji Petrovci |
|
|
1. člen |
|
|
S tem pravilnikom se določajo merila za določanje plač
direktorjev javnih podjetij in plačil članov nadzornega sveta javnih
podjetij, katerih ustanoviteljica je Občina Gornji Petrovci. |
|
|
2. člen |
|
|
Plača direktorja obsega osnovno plačo in dodatek za
delovno dobo. Osnovna plača znaša najmanj 70% in največ 90% plače župana
Občine Gornji Petrovci brez upoštevanja dodatka za delovno dobo. Dodatek
za delovno dobo se direktorju določi v višini, kot velja za delavce v
tem javnem podjetju. |
|
|
3. člen |
|
|
Osnovna plača direktorja je sestavljena iz izhodiščne
plače in dveh dodatkov. Izhodiščna plača direktorja se določi v višini
80% plače župana. Izhodiščni plači se prištejeta »dodatek za število
zaposlenih« in »dodatek za obseg poslovanja«, ki se ovrednotita v %
županove plače in znašata: |
|
|
1. Dodatek za število zaposlenih – povprečno število
zaposlenih v zadnjem letu: |
|
|
– od 5–10
zaposlenih 2,50% |
|
|
– od 11–20
zaposlenih 5,00% |
|
|
– nad 21
zaposlenih 10,0%. |
|
|
2. Dodatek za obseg poslovanja – čisti prihodek javnega
podjetja v zadnjem poslovnem letu: |
|
|
– od 250.000 do
500.000 EUR 2,50% |
|
|
– od 501.000 do
1.000.000 EUR 5,00% |
|
|
– nad 1.000.000
EUR 10,00%. |
|
|
4. člen |
|
|
Direktorju poleg osnovne plače pripada tudi nagrada za
uspešnost poslovanja javnega podjetja, ki se ugotavlja enkrat letno po
sprejemu finančnega poročila. Nagrada se izplača največ v višini ene
povprečne plače delojemalca v preteklem letu. Nagrado za uspešnost
določi nadzorni svet javnega podjetja v predhodnem soglasju župana. |
|
|
5. člen |
|
|
Sejnine v nadzornih svetih javnih podjetij prejemajo
predsednik in člani nadzornega sveta. |
|
|
Sejnina vključuje plačilo za pripravo in udeležbo na seji. |
|
|
Če se član nadzornega sveta ne udeleži seje nadzornega
sveta, mu sejnina ne pripada. |
|
|
Predsednik nadzornega sveta podjetja je upravičen do
plačila sejnine v višini 9% osnovne plače direktorja. |
|
|
Član nadzornega sveta podjetja je upravičen do plačila
sejnine v višini 6% osnovne plače direktorja. |
|
|
V primeru nadomeščanja predsednika nadzornega sveta je
namestnik predsednika nadzornega sveta upravičen do plačila sejnine, ki
je določena za predsednika nadzornega sveta. |
|
|
Zneski izračunanih sejnin predstavljajo bruto zneske
sejnin in se izplačujejo v roku 15 dni po opravljeni seji. |
|
|
6. člen |
|
|
Sklenjene pogodbe o določitvi plač direktorjev javnih
podjetij se morajo uskladiti s tem pravilnikom v roku enega meseca po
začetku veljavnosti tega pravilnika. |
|
|
Plače direktorjev javnih podjetij se letno usklajujejo z
višino plače župana enkrat letno na dan 1.8., pri čemer se opravi tudi
nov izračun na podlagi meril, ki jih določa ta pravilnik. Uskladitev se
opravi z aneksom k pogodbi o zaposlitvi. |
|
|
7. člen |
|
|
Pogodbo o zaposlitvi direktorja sklene v imenu delodajalca
župan občine. V pogodbi o zaposlitvi se ne sme določiti drugih pravic
oziroma oblik nagrajevanja, kot so opredeljene v merilih. |
|
|
8. člen |
|
|
Z dnem sprejetja tega pravilnika preneha veljati Sklep o
višini sejnin za člane Nadzornega sveta podjetja Pindža, javno komunalno
in gostinsko podjetje, d.o.o., sprejet na 8. redni seji Občinskega sveta
Občine Gornji Petrovci dne 25. 5. 2007. |
|
|
9. člen |
|
|
Ta pravilnik se objavi v Uradnem listu Republike Slovenije
in začne veljati osmi dan po objavi. |
|
|
|
|
|
Št. 0007-0004/2008-2 |
|
|
Gornji Petrovci, dne 6. februarja 2008 |
|
|
Župan
Občine Gornji Petrovci
Franc Šlihthuber l.r. |
|
|
|