|
Na podlagi 3. člena
zakona
o funkcionarjih v državnih organih (Uradni list RS, št. 15/90,
22/91, 2/91-I in 4/93), začasnega sklepa o razvrstitvi občin v skupine
in določitvi količnika za najvišje vrednoteno funkcijo v posamezni
skupini (Uradni list RS, št. 21/95) in 10. člena statuta Občine
Slovenska Bistrica (Uradni list RS, št. 34/95) je Občinski svet občine
Slovenska Bistrica na 21. redni seji dne 10. julija 1997 sprejel |
|
|
P R A V I L N I K |
|
|
o plačah ter
povračilih stroškov za poklicno in nepoklicno opravljanje funkcij v
organih Občine Slovenska Bistrica |
|
|
1. člen |
|
|
S tem pravilnikom se določajo plača, nadomestila in
povračila stroškov občinskih funkcionarjev, ki opravljajo funkcijo
poklicno in nepoklicno, ter za zunanje člane delovnih teles občinskega
sveta in člane nadzornega odbora, ki se skladno z zakonom ne štejejo za
funkcionarje. |
|
|
2. člen |
|
|
Funkcionarji so župan, podžupan, predsednik in
podpredsednik ter člani občinskega sveta in tajnik občinske uprave. |
|
|
3. člen |
|
|
Plača je sestavljena iz osnovne plače, dela plače za
delovno uspešnost in dodatkov. |
|
|
Osnovna plača se določi na podlagi osnove za obračun plač
in količnikov v skladu z zakonom. |
|
|
Osnova za izračun plače je izhodiščna plača za I. tarifni
razred, dogovorjena s kolektivno pogodbo za negospodarske dejavnosti.
Del plače za delovno uspešnost ne pripada funkcionarju, ki prejema
funkcijski dodatek. |
|
|
4. člen |
|
|
Količnik za določitev najvišje osnovne plače v Občini
Slovenska Bistrica je 8,0. |
|
|
Za posamezne funkcije se določijo naslednji najvišji
koeficienti za določitev plače: |
|
|
–
župan 8,0 |
|
|
–
podžupan 7,5 |
|
|
– tajnik
občine 7,5 |
|
|
– predsednik
občinskega sveta 7,5 |
|
|
– podpredsednik
občinskega sveta 7,0 |
|
|
5. člen |
|
|
Funkcionar, ki poklicno opravlja funkcijo, ima pravico do
plače, določene za funkcijo, prejemkov iz sredstev skupne porabe,
nadomestila plače za čas odsotnosti z dela ter do povračila stroškov, ki
jih ima pri delu in v zvezi z delom. |
|
|
Funkcionarju, ki poklicno opravlja funkcijo, se plača v
mesečnem znesku poveča za 0,5% za vsako začeto leto delovne dobe, vendar
največ do 20%. |
|
|
Odstotek 0,5% se za ženske, ki imajo več kot 25 let
delovne dobe, poveča za 0,25% za vsako začeto leto delovne dobe nad 25
let. |
|
|
Funkcionarju, ki poklicno opravlja funkcijo pripada del
plače za delovno uspešnost oziroma dodatno delovno obremenjenost v
višini do 50% osnovne plače mesečno. |
|
|
6. člen |
|
|
Funkcionarju, ki opravlja funkcijo nepoklicno in v času
rednega delovnega razmerja, se za opravljanje funkcije prizna del plače,
ki je sorazmerna obsegu opravljenega dela, za katerega funkcionar ni
prejel plače iz delovnega razmerja. Nadomestila se izplačujejo, kjer je
funkcionar v delovnem razmerju, refundacijo teh sredstev pa izvrši
proračun. |
|
|
Funkcionar, ki samostojno opravlja dejavnost z osebnim
delom, ima pravico do nadomestila izgubljenega zaslužka. Za izračun se
upošteva osnova, od katere funkcionar plačuje prispevek za invalidsko in
pokojninsko zavarovanje. |
|
|
7. člen |
|
|
Funkcionarju, ki svojo funkcijo opravlja nepoklicno in
izven svojega rednega delovnega časa, se prizna nagrada v odstotku od
plače po količniku, ki pripada funkcionarju za poklicno opravljanje
funkcije za polni delovni čas, in sicer: |
|
|
–
župan 33% |
|
|
–
podžupan 15% |
|
|
– predsednik
občinskega sveta 20% |
|
|
– podpredsednik
občinskega sveta 15% |
|
|
Funkcionarju, ki nepoklicno opravlja funkcijo pripada
dodatek k nagradi za delovno uspešnost oziroma dodatno delovno
obremenjenost v višini do 50% osnovne nagrade mesečno. |
|
|
8. člen |
|
|
Kriteriji za določanje delovne uspešnosti oziroma dodatne
delovne obremenjenosti funkcionarjev so: |
|
|
– delovna
uspešnost |
|
|
– uspešno
izvedene naloge in sklepi do 10%, |
|
|
– povečana
zahtevnost del in nalog do 10%, |
|
|
– samostojnost
in ustvarjalnost do 10%, |
|
|
– delovna
obremenjenost, |
|
|
– povečan obseg
dela in nalog izven rednega delovnega časa do 30%. |
|
|
Ovrednoteni kriteriji se seštevajo. Odstotek za
vrednotenje delovne uspešnosti oziroma za delovno obremenjenost lahko
znaša največ 50%. |
|
|
9. člen |
|
|
Višino nadomestila za delovno uspešnost oziroma dodatno
delovno obremenjenost določi funkcionarjem občinski svet na predlog
komisije za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja dvakrat letno. |
|
|
Višino nadomestila za delovno uspešnost oziroma dodatno
delovno obremenjenost tajnika določi župan mesečno. |
|
|
10. člen |
|
|
Člani občinskega sveta, člani delovnih teles občinskega
sveta in člani nadzornega odbora imajo pravico do sejnine, in sicer: |
|
|
– svetniki za
seje občinskega sveta 6000 SIT, |
|
|
– predsedniki
delovnih teles 4000 SIT, |
|
|
– člani delovnih
teles 3000 SIT, |
|
|
– predsednik
nadzornega odbora 4000 SIT, |
|
|
– člani
nadzornega odbora 3000 SIT. |
|
|
Višina sejnine se lahko spremeni. O višini odloči občinski
svet s posebnim sklepom. |
|
|
11. člen |
|
|
Sejnina pripada za udeležbo na sejah. |
|
|
Sejnina se prizna upravičencu, ki je bil prisoten na seji
najmanj tričetrt časa, porabljenega za sejo. |
|
|
Članom nadzornega odbora in čalnom drugih delovnih teles
se za čas, ki ga porabijo za delo izven sej, prizna sejnina za vsake tri
ure porabljenega časa. |
|
|
Upravičencem do sejnine se priznajo tudi stroški prevoza z
javnimi prevoznimi sredstvi. |
|
|
Poročilo o izplačanih sejninah se enkrat letno predloži
občinskemu svetu. |
|
|
12. člen |
|
|
Nepoklicnim funkcionarjem, ki imajo pravico do nadomestila
po 7. členu tega pravilnika, sejnina za prisotnost na sejah občinskega
sveta, delovnih teles, odborih in komisija ne pripada. |
|
|
13. člen |
|
|
Občinski finkcionarji imajo pravico do povračila stroškov
prevoza na službeni poti, dnevnice za službeno potovanje in povračila
stroškov prenočevanja, ki nastanejo pri opravljanju funkcije ali v zvezi
z njo. |
|
|
Stroški se povrnejo v skladu z zneski povračil, ki jih
prizna Vlada Republike Slovenije zaposlenim v državnih organih. |
|
|
14. člen |
|
|
Pravico iz 13. člena funkcionar uveljavlja le na podlagi
predhodno izdanega naloga za službeno potovanje, ki ga izda župan ali po
njegovem pooblastilu tajnik občine. Kolikor gre za službeno potovanje
župana, izda nalog tajnik občine. |
|
|
15. člen |
|
|
Sredstva za izplačilo po določbah tega pravilnika se
zagotavljajo v občinskem proračunu. |
|
|
16. člen |
|
|
Plače poklicnim funkcionarjem se obračunavajo in
izplačujejo mesečno do 5. v mesecu za pretekli mesec. |
|
|
Sejnine se izplačujejo vsake tri mesece na podlagi
evidence o prisotnosti na sejah. |
|
|
Povračila stroškov iz 13. člena se izplačajo po
opravljenem službenem potovanju. |
|
|
17. člen |
|
|
Podatki o osebnih dohodkih in drugih prejemkih
funkcionarjev so javni. |
|
|
18. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega pravilnika preneha veljati sklep o
višini plač in nadomestil plač funkcionarjem občine za opravljanje
funkcij z dne 18. 5. 1995. |
|
|
19. člen |
|
|
Ta pravilnik se objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije, uporablja pa se z dnem sprejema. |
|
|
|
|
|
Št. 10/21-7-1/97 |
|
|
Slovenska Bistrica, dne 10. julija 1997. |
|
|
Predsednik
Občinskega sveta
občine Slovenska Bistrica
dr. Janko Čar l. r. |
|
|
|