New Page 1

 

Na podlagi 3. člena Zakona o zavodih (Ur. list RS, št. 12/91, 17/91, 55/92, 66/93, 8/96, 36/2000), 40., 41. in 140. člena Zakona o financiranju vzgoje in izobraževanja (Ur. list RS, št 115/03 - uradno prečiščeno besedilo) ter 16. člena Statuta Občine Duplek (Medobčinski uradni vestnik, št. 22/02 - uradno prečiščeno besedilo) je Občinski svet Občine Duplek na svoji 14. redni seji, dne 21. septembra 2004, sprejel

 

 

ODLOK

 

 

o ustanovitvi Javnega zavoda Osnovna šola Korena

 

 

I. SPLOŠNE DOLOČBE

 

 

1. člen

 

 

S tem odlokom Občina Duplek (v nadaljevanju: ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega šolstva ter vzgoje in varstva predšolskih otrok Javni vzgojno izobraževalni zavod OSNOVNA ŠOLA KORENA (v nadaljevanju: zavod)

 

 

2. člen

 

 

Zavod je pravna oseba s pravicami in obveznostmi, ki so določene z zakonom, tem odlokom in statutom zavoda.

 

 

Zavod se vpiše v sodni register.

 

 

3. člen

 

 

Ime zavoda: OSNOVNA ŠOLA KORENA

 

 

Sedež zavoda :Zg. Korena 32, Zg. Korena

 

 

4. člen

 

 

Zavod ima in uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera 35 mm, v katerega sredini je grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu pa je izpisano Osnovna šola Korena Zg. Korena 32, Zg. Korena.

 

 

Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm z enako vsebino kot pečat iz 1. odstavka tega člena.

 

 

5. člen

 

 

V okviru zavoda delujejo naslednje delovne enote:

 

 

- osnovna šola Korena,

 

 

- vzgojno varstvena enota Korena, Zg.Korena 33.

 

 

6. člen

 

 

Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem izobraževanju ter vzgoji in varstvu predšolskih otrok na področju naselij: Zg. Korena, Sp. Korena, Zimica, Jablance in Žikarce.

 

 

Matična enota je Osnovna šola Korena, kjer je sedež zavoda.

 

 

II. DEJAVNOST ZAVODA

 

 

7. člen

 

 

Zavod opravlja naslednje dejavnosti:

 

 

1. Osnovno šolsko splošno izobraževanje (M/80 102 po uredbi o uvedbi in uporabi standardne klasifikacije dejavnosti), ki obsega:

 

 

- pouk po predmetniku in učnem načrtu za osnovno šolo,

 

 

- praktično delo in druge oblike organiziranega dela z učenci,

 

 

- samostojno delo učencev in drugo pripravo na pouk,

 

 

- pripravo toplih obrokov,

 

 

- organizirano varstvo učencev, rekreacijo in druge oblike dela z učenci.

 

 

2. Dejavnost vrtcev in predšolsko izobraževanje (M/80 101), ki obsega:

 

 

- vzgojo in varstvo predšolskih otrok v oddelkih dnevnega varstva,

 

 

- dnevno varstvo otrok v družinah, organizacijo in izvedbo drugih oblik vzgojnega dela z otroci, ki niso vključeni v oddelke dnevnega varstva,

 

 

- priprava otrok na šolo (mala šola),

 

 

- priprava toplih obrokov za otroke,

 

 

- druge oblike varstva in izobraževanja predšolskih otrok.

 

 

3. Izobraževanje odraslih (M/80 4)

 

 

Zavod lahko v okviru dejavnosti opravlja tudi druge dejavnosti, s katerimi dopolnjuje dejavnosti iz 1., 2. in 3. točke tega člena. Zavod lahko opusti opravljanje glavne dejavnosti in prične opravljati novo dejavnost samo s soglasjem ustanovitelja.

 

 

III. ORGANI ZAVODA

 

 

Organi zavoda so:

 

 

- svet zavoda,

 

 

- ravnatelj,

 

 

- svet staršev,

 

 

- strokovni organi.

 

 

Zavod lahko ima tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in način volitev oz. imenovanja določi s pravili zavoda.

 

 

1. Svet zavoda

 

 

8. člen

 

 

Zavod upravlja svet zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki ustanovitelja, predstavniki pedagoških in drugih delavcev ter predstavniki staršev.

 

 

Predstavnike ustanovitelja imenuje občinski svet izmed delavcev občinskega urada ali občinskih organov ali občanov. Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda tako, da so v svetu zastopani predstavniki osnovnošolske dejavnosti in predstavniki predšolskega izobraževanja.

 

 

Predstavnike staršev volijo starši preko sveta staršev zavoda.

 

 

9. člen

 

 

Mandat članov sveta zavoda traja 4 leta. Svet zavoda odloča z večino glasov svojih članov.

 

 

10. člen

 

 

Svet zavoda šteje 11 članov

 

 

- 3 predstavniki ustanovitelja,

 

 

- 5 predstavnikov delavcev zavoda,

 

 

- 3 predstavniki staršev.

 

 

Podrobnejšo organizacijo sveta zavoda urejajo pravila zavoda.

 

 

11. člen

 

 

Svet zavoda:

 

 

- imenuje in razrešuje ravnatelja zavoda,

 

 

- sprejema program razvoja zavoda, sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,

 

 

- odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,

 

 

- obravnava poročila o izobraževalni problematiki,

 

 

- odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca,

 

 

- odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja,

 

 

- odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojnim in izobraževalnim delom v šoli oz. vrtcu,

 

 

- sprejema pravila zavoda,

 

 

- določa finančni načrt in sprejema zaključne in periodične račune,

 

 

- predlaga ustanovitelju spremembo in razširitev dejavnosti,

 

 

- daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,

 

 

- razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda,

 

 

- sprejema program razreševanja presežnih delavcev,

 

 

- odloča o najemanju kreditov,

 

 

- imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah,

 

 

- opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene naloge.

 

 

2. Ravnatelj

 

 

12. člen

 

 

Poslovodni organ zavoda je ravnatelj. Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda. Ravnatelj je pedagoški vodja zavoda .

 

 

13. člen

 

 

Za ravnatelja je lahko imenovan kandidat, ki izpolnjuje pogoje določene z zakonom. Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda po postopku, določenem z zakonom. Mandat ravnatelja traja 5 leta.

 

 

14. člen

 

 

V zavodu se lahko imenuje eden ali več pomočnikov ravnatelja, ki pomagajo ravnatelju pri opravljanju poslovodnih in pedagoških nalog. Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za ravnatelja. Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj.

 

 

15. člen

 

 

Naloge ravnatelja in pomočnika ravnatelja podrobneje določajo pravila zavoda.

 

 

16. člen

 

 

Enota vrtca ima vodjo.

 

 

Za vodjo enote vrtca je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za delo vzgojitelja. Vodjo enote vrtca imenuje in razrešuje ravnatelj izmed delavcev enote vrtca.

 

 

Vodja enote vrtca opravlja delo vzgojitelja, organizacijske naloge v enoti vrtca in druge naloge, ki jih določi ravnatelj z opisom delovnega mesta vodje enote v aktu o sistemizaciji delovnih mest in za katere ga pisno pooblasti.

 

 

3. Svet staršev

 

 

17. člen

 

 

Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet staršev zavoda. Svet staršev se oblikuje tudi v podružnici osnovne šole in v vzgojno varstveni enoti. Število članov sveta staršev zavoda ter način in postopek volitev se določi s statutom zavoda.

 

 

4. Strokovni organi

 

 

18. člen

 

 

Strokovni organi zavoda so:

 

 

- učiteljski zbor,

 

 

- učiteljski zbor podružnične šole,

 

 

- vzgojiteljski zbor,

 

 

- vzgojiteljski zbor enote,

 

 

- oddelčni učiteljski zbor,

 

 

- razrednik,

 

 

- in drugi strokovni organi določeni s pravili zavoda.

 

 

Strokovni organi zavoda obravnavajo vprašanja s področja strokovnega dela zavoda, odločajo o strokovnih vprašanjih, določajo strokovne predloge za programe dela in razvoj zavoda. V okviru pooblastil določenih v pravilih zavoda, dajejo svetu zavoda in ravnatelju mnenja in predloge glede organiziranja dela ter razvoja zavoda.

 

 

IV. SPLOŠNI AKTI ZAVODA

 

 

19. člen

 

 

Zavod lahko v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter drugih zadevah, ki jih je potrebno regulirati z interno normativo, uredi svojo notranjo organizacijo in delo s pravili. Pravila sprejme svet zavoda.

 

 

Pravila iz 2. odstavka tega čelna ne smejo biti v neskladju s tem odlokom.

 

 

V. SREDSTVA IN PREMOŽENJE

 

 

20. člen

 

 

Ustanovitelj zagotavlja pogoje za delo zavoda. Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s katerim je zavod upravljal do uveljavitve tega odloka.

 

 

V zavodu nadaljujejo delo delavci, ki so bili v zavodu zaposleni do uveljavitve tega odloka. Zavod samostojno opravlja s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje, ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično premoženje ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja.

 

 

VI. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA

 

 

21. člen

 

 

Zavod pridobiva sredstva za delo iz virov, določenih z zakonom ter s prodajo proizvodov in storitev na trgu.

 

 

Za nadstandardne storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z dotacijami, sponzorstvom, prispevki staršev in drugimi viri.

 

 

Presežek prihodkov nad odhodki, ki izvira iz lastne realizacije zavoda na trgu (neproračunska poraba) lahko uporabi zavod za stimulacije k plačam delavcev, ki so s svojim delom prispevali k prihodkom ter za opravljanje in razvoj osnovne dejavnosti.

 

 

Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastanejo pri izvajanju medsebojno dogovorjenega programa iz osnovne dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila in standarde, krije ustanovitelj.

 

 

22. člen

 

 

Za področje osnovnošolskega izobraževanja se iz sredstev ustanovitelja zagotavljajo sredstva za:

 

 

- plačilo stroškov za uporabo prostora in opreme,

 

 

- za prevoze učencev v skladu z zakonom,

 

 

- sredstva za investicijsko vzdrževanje nepremičnin in opreme,

 

 

- sredstva za nadstandardne programe ter

 

 

- sredstva za investicije.

 

 

Za programe predšolske vzgoje se iz sredstev ustanovitelja zagotavlja razlika med vrednostjo programov in plačili staršev.

 

 

Ustanovitelj zagotavlja tudi sredstva za investicijsko vzdrževanje in sredstva za investicije v nepremičnine in opremo vrtcev.

 

 

23. člen

 

 

Zavod mora za področja iz prejšnjega člena tega odloka ustanovitelju vsako leto najkasneje do 31. oktobra posredovati podatke za pripravo proračuna občine za naslednje leto.

 

 

Najkasneje v roku 30 dni po sprejetju občinskega proračuna mora svet zavoda sprejeti finančni načrt zavoda, ki se nanaša izključno na sredstva ustanovitelja in ki mora biti usklajen z občinskim proračunom.

 

 

24. člen

 

 

Vrednost oz. cena programov predšolske vzgoje zajema sredstva za plače, druge osebne prejemke, davke in prispevke zaposlenih ter za materialne stroške.

 

 

Cena programov predšolske vzgoje se določi v skladu z naslednjimi elementi in izhodišči:

 

 

- BOD s prispevki in davki zaposlenih v programih predšolske vzgoje (sredstva za plače, prispevke in davke delodajalca, oblikovana v skladu z veljavnimi kadrovskimi normativi, določenimi z veljavno Odredbo o normativih in kadrovskih pogojih za opravljanje predšolske vzgoje, upoštevajoč druge predpise oblikovanja plač delavcev na področju predšolske vzgoje,

 

 

- drugi osebni prejemki (regres za letni dopust, regres za prehrano med delom,povračilo stroškov za prevoz na delo, jubilejne nagrade) v skladu z veljavnimi predpisi,

 

 

- živila po otroku (6.400,00 SIT/otroka+rast življenjskih stroškov)

 

 

- materialni in nematerialni stroški (ogrevanje, elektrika, voda, material za čiščenje in sprotno vzdrževanje, didaktični pripomočki, vzgojni material, strokovna literatura, izobraževanje delavcev…) po otroku (8.600,00 SIT/otroka+rast življenjskih stroškov),

 

 

Upošteva se:

 

 

- planirano število otrok, vključenih v program

 

 

- poprečni odstotek poleti izpisanih otrok

 

 

- poprečni odstotek poleti izpisanih otrok

 

 

- število poprečno vključenih otrok na mesec

 

 

25. člen

 

 

Del sredstev za dejavnost predšolske vzgoje se zagotavlja s prispevkom staršev. Plačilo staršev določi ustanovitelj na podlagi lestvice, ki starše razvršča v razrede in jo vsako leto določi pristojno ministrstvo. Starši plačujejo prispevek zavodu na osnovi računa, ki ga izstavi zavod.

 

 

Zavod je dolžan izterjati zaostala plačila staršev. Če zavod ne uspe izterjati zaostalih obveznosti, se o nadaljnji vključenosti otroka v program predšolske vzgoje dogovori s starši.

 

 

VII. VARSTVO OSEBNIH PODATKOV

 

 

26. člen

 

 

Ravnatelj in drugi delavci šole morajo varovati listine in podatke, do katerih pridejo oz. se z njimi seznanijo pri opravljanju vzgojno izobraževalne dejavnosti in so določeni za poslovno tajnost.

 

 

Osebe iz prejšnjega odstavka morajo varovati poslovno tajnost tudi po prenehanju delovnega razmerja.

 

 

Za poslovno tajnost se štejejo:

 

 

- podatki in dokumenti, ki so z zakonom in drugimi predpisi določeni za tajne,

 

 

- podatki in dokumenti, ki jih svet zavoda določi za poslovno tajnost,

 

 

- podatki in dokumenti, ki jih ravnatelj v okviru svojih pristojnosti določi za poslovno tajnost,

 

 

- podatki in dokumenti, ki jih zavodu zaupno sporoči pristojni organ in druga organizacija.

 

 

VIII. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE

 

 

27. člen

 

 

Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi Javnega zavoda Osnovna šola Korena (Medobčinski uradni vestnik, št. 9/02 - uradno prečiščeno besedilo).

 

 

28. člen

 

 

Ta odlok prične veljati naslednji dan po objavi.

 

 

Župan

 

 

Janez Ribič, s. r.

 

 

Številka: 022-2/2004

 

 

Datum: 22. september 2004