|
Na podlagi 3. člena
zakona o zavodih
(Uradni list RS, št. 12/91, 8/96), 26., 44. in 135. člena
zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo
(Uradni list RS, št. 96/02), 2. člena
uredbe o vzpostavitvi muzejske mreže za izvajanje javne službe na
področju varstva premične kulturne dediščine in določitvi državnih
muzejev (Uradni
list RS, št. 97/00, 103/00, 105/01), 60. člena
zakona o lokalni samoupravi
(Uradni list RS, št. 72/93, 6/94 – odl. US, 45/94 – odl. US, 57/94,
14/95, 20/95 – odl. US, 63/95 – obvezna razlaga, 9/96 – odl. US, 44/96 –
odl. US, 26/97, 70/97, 10/98, 68/98 – odl. US, 74/98, 59/99 – odločba US
in 70/00) in 33. člena
statuta Občine Ajdovščina
(Uradno glasilo, št. 7/99 in Uradni list RS, št. 2/02) je Občinski svet
občine Ajdovščina na seji dne 4. 3. 2004 sprejel |
|
O D L O K |
|
o ustanovitvi javnega
zavoda Pilonova galerija Ajdovščina |
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
1. člen |
|
S tem odlokom se
uskladi delovanje javnega zavoda Pilonova galerija Ajdovščina,
ustanovljenega z odlokom o ustanovitvi javnega zavoda Pilonova galerija
Ajdovščina (Uradni list RS, št. 36/02) z določbami zakona o
uresničevanju javnega interesa za kulturo (Uradni list RS, št. 96/02) in
uredi ustanoviteljsko razmerje po sklepu Občine Vipava o odpovedi
soustanoviteljstva javnega zavoda Pilonova galerija Ajdovščina (Sklep
občinskega sveta Občine Vipava št. 02200-2/2003 z dne 18. 12. 2003)
|
|
Ustanovitelj javnega
zavoda Pilonova galerija Ajdovščina (v nadaljevanju: zavod) je Občina
Ajdovščina, Cesta 5. maja 6a, Ajdovščina (v nadaljevanju: ustanovitelj).
|
|
S tem odlokom ureja
ustanovitelj status zavoda, razmerja med ustanoviteljem in zavodom ter
temelja vprašanja organizacije, dejavnosti in način financiranja zavoda. |
|
Zaradi velikega števila sprememb in dopolnitev odloka o ustanovitvi
javnega zavoda Pilonova galerija (Uradni list RS, št. 36/02), se
besedilo navedenega odloka ne sprejme v obliki sprememb in dopolnitev
njegovih posameznih členov, ampak kot novo besedilo v celoti. |
|
2. člen |
|
V aktu uporabljeni in
zapisani izrazi v slovnični obliki za moški spol, se uporabljajo kot
nevtralni za ženski in moški spol. |
|
3. člen |
|
Leta 1971 je gospod
Dominique Pilon podaril mestu Ajdovščina očetovo likovno in dokumentarno
zapuščino. Občina je ustanovila Sklad za organizacijo galerijskih in
muzejskih dejavnosti in ureditev prostorov za zbirko. Prostori za
galerijo so bili urejeni v hiši na Prešernovi št. 1 (Pilonova domačija)
in št. 3 (kjer je sedež zavoda). Galerija je pričela z delovanjem jeseni
1973, od leta 1975 nosi ime Pilonova galerija. Galerija je
organizacijsko delovala najprej znotraj Zavoda za kulturo Ajdovščina, od
leta 1991 pa znotraj Zavoda za kulturo, izobraževanje in šport
Ajdovščina, kot notranja organizacijska enota Pilonova galerija. V letu
2002 je z razdružitvijo zavoda postala samostojen javni zavod Pilonova
galerija Ajdovščina, ki sta jo ustanovili občini Ajdovščina in Vipava. |
|
4. člen |
|
Poslanstvo zavoda je
predstavljanje, varovanje, ohranjanje in raziskovanje dediščine Vena
Pilona, predstavljanje, raziskovanje in spodbujanje likovne
ustvarjalnosti, opravljanje javne službe na področju galerijske
dejavnosti v skladu z uredbo o vzpostavitvi muzejske mreže za izvajanje
javne službe na področju premične kulturne dediščine in določitvi
državnih muzejev (Uradni list RS, št. 97/00). |
|
5. člen |
|
Ime zavoda je
Pilonova galerija Ajdovščina. |
|
Sedež zavoda je v
Ajdovščini, Prešernova ulica 3. |
|
Zavod je pravna
oseba. |
|
Zavod je vpisan v
sodni register pri Okrožnem sodišču v Novi Gorici, št. reg. vložka
1/04243/00. |
|
II. DEJAVNOST ZAVODA |
|
6. člen |
|
Zavod opravlja
naslednje naloge: |
|
– zbira, hrani,
proučuje, razstavlja in popularizira dela likovne umetnosti, v okviru
tega posebej likovna dela in dediščino Vena Pilona, |
|
– iz zbranega gradiva
oblikuje stalne razstave, pripravlja razstave domačih in tujih umetnikov
upodabljajoče umetnosti, |
|
– vodi register
umetniških del, |
|
– sodeluje z
vzgojno-izobraževalnimi organizacijami pri vzgoji in popularizaciji
likovne umetnosti, |
|
– sodeluje s
strokovnimi institucijami in posameznimi strokovnjaki, |
|
– nudi strokovne
storitve pravnim in fizičnim osebam v zadevah, ki se nanašajo na sodobno
likovno umetnost, |
|
– izdaja strokovne
publikacije s svojega področja, |
|
– izposoja, prodaja
in odkupuje likovna dela, |
|
– opravlja in razvija
restavratorske, fotografske in druge tehnične dejavnost za potrebe
likovne umetnosti, |
|
– izvaja
dokumentacijsko, informacijsko in svetovalno dejavnost s področja
dejavnosti zavoda, |
|
– daje svoje prostore
na razpolago za razstave in druge kulturne prireditve. |
|
Zavod izvaja v skladu
z uredbo o vzpostavitvi muzejske mreže za izvajanje javne službe na
področju varstva kulturne dediščine in določitvi državnih muzejev javno
službo, v sodelovanju s pristojnimi državnimi in pokrajinskimi muzeji,
za likovne zbirke 20. stoletja. |
|
7. člen |
|
Dejavnosti zavoda se
po standardni klasifikaciji dejavnosti uvrščajo v: |
|
O/92.521 Dejavnost
muzejev |
|
O/92.511 Dejavnost
knjižnic |
|
O/92.310 Umetniško
ustvarjanje in poustvarjanje |
|
O/92.320
Obratovanje objektov za kulturne prireditve |
|
DE/22.110 Izdajanje
knjig |
|
DE/22.140 Izdajanje
posnetih nosilcev zvočnega zapisa |
|
DE/22.150 Drugo
založništvo |
|
DE/22.220 Drugo
tiskarstvo |
|
DE/22.320
Razmnoževanje video zapisov |
|
DE/22.330
Razmnoževanje računalniških zapisov |
|
G/ 52.486 Trgovina
na drobno z umetniškimi izdelki |
|
K/70.200 Dajanje
lastnih nepremičnin v najem |
|
K/71.403
Izposojanje drugih predmetov široke uporabe |
|
K/72.300
Obdelovanje podatkov |
|
K/72.400
Dejavnosti povezane s podatkovnimi bazami |
|
K/73.202
Raziskovanje in eksperimentalni razvoj na področju humanistike |
|
K/74.400
Oglaševanje |
|
K/74.810
Fotografska dejavnost |
|
K/74.832
Fotokopiranje in drugo razmnoževanje |
|
K/74.841
Prirejanje razstav, sejmov in kongresov |
|
M/80.422 Drugo
izobraževanje, d.n. |
|
III. ORGANI ZAVODA |
|
8. člen |
|
Organi zavoda so:
|
|
– direktor,
|
|
– svet. |
|
Direktor |
|
9. člen |
|
Direktor zastopa,
predstavlja in vodi zavod ter odgovarja za zakonitost in strokovnost
dela. |
|
Direktor mora pri
vodenju poslov ravnati z javnimi sredstvi s skrbnostjo vestnega
gospodarstvenika. |
|
Direktor vodi in
opravlja strokovno delo v zavodu. |
|
Direktorja imenuje na
podlagi javnega razpisa ustanovitelj po predhodnem mnenju sveta zavoda.
Poleg javnega razpisa lahko povabi ustanovitelj posamezne kandidate tudi
neposredno. |
|
Mandat direktorja
traja pet let, po izteku te dobe je lahko ponovno imenovan. |
|
Na podlagi
akta o imenovanju direktorja sklene z njim pogodbo o zaposlitvi v imenu
sveta zavoda njegov predsednik, po predhodnem soglasju ustanovitelja.
Delovno razmerje z direktorjem se sklene za določen čas, za čas trajanja
mandata. |
|
10. člen |
|
Za direktorja zavoda
je lahko imenovan kandidat, ki izpolnjuje naslednje pogoje:
|
|
– ima univerzitetno
izobrazbo humanistične usmeritve, |
|
– strokovni izpit,
|
|
– najmanj pet let
delovnih izkušenj na podobnih delih in poznavanje področja dela zavoda,
|
|
– sposobnost za
vodenje in organiziranje dela. |
|
Ob prijavi na javni
razpis je kandidat za direktorja dolžan priložiti program delovanja
zavoda v prihodnjih petih letih. |
|
Za
direktorja zavoda je lahko imenovan kandidat, ki izpolnjuje naslednje
pogoje:
– ima
najmanj visokošolsko izobrazbo 1. stopnje, s področja umetnostne
zgodovine oziroma likovne umetnosti,
– ima
opravljen strokovni izpit iz muzejske dejavnosti,
– ima
najmanj pet let delovnih izkušenj s področja dela zavoda,
– ima
sposobnost za organiziranje in vodenje dela v kolektivu.
Ob
prijavi na javni razpis je kandidat za direktorja dolžan priložiti
program delovanja zavoda v prihodnjih petih letih. |
|
11. člen |
|
Direktor je lahko
razrešen pred potekom mandata: |
|
– če sam zahteva
razrešitev, |
|
– če nastane kateri
od razlogov, ko direktorju preneha pogodba o zaposlitvi po zakonu, ki
ureja delovna razmerja, |
|
– če direktor pri
svojem delu ne ravna po predpisih in splošnih aktih zavoda, |
|
– če direktor s
svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali
če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo
ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda.
|
|
Ustanovitelj mora
pred sprejemom sklepa o razrešitvi pridobiti predhodno mnenje sveta
zavoda ter seznaniti direktorja o razlogih za razrešitev in mu dati
možnost, da se o njih izjavi. |
|
Če svet zavoda ne da
mnenja v roku 30 dni, se šteje, da se z razrešitvijo strinja. |
|
12. člen |
|
Če direktorju
predčasno preneha mandat ali če nihče izmed prijavljenih kandidatov za
direktorja ni imenovan, imenuje ustanovitelj zavoda vršilca dolžnosti
direktorja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih
kandidatov, vendar največ za eno leto. |
|
13. člen |
|
Naloge direktorja so:
|
|
– načrtuje in
organizira delo zavoda, |
|
– sprejema strateški
načrt, |
|
– program dela in
finančni načrt, |
|
– oblikuje in
sprejema strokovni program dela zavoda, |
|
– sprejema akt o
organizaciji dela po predhodnem mnenju reprezentativnih sindikatov v
zavodu, |
|
– sprejema kadrovski
načrt in sistemizacijo delovnih mest, |
|
– sprejema načrt
nabav osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja, |
|
– sprejema druge
akte, ki urejajo vprašanja v zvezi z delovanjem zavoda, |
|
– poroča
ustanovitelju in svetu o zadevah, ki pomembno vplivajo na delovanje
zavoda, |
|
– pripravi letno
poročilo, |
|
– izvršuje sklepe in
odločitve sveta zavoda, |
|
– oblikuje predloge
novih programov in dodatnih storitev, |
|
– skrbi za promocijo
zavoda, trženje storitev in določa cene, |
|
– skrbi za
sodelovanje z drugimi zavodi in organizacijami, |
|
– zagotavlja
obveščane javnosti in delavcev, |
|
– določa podatke, ki
štejejo za poslovno skrivnost, |
|
– izvaja vse
pristojnosti s področja delovnih razmerij, v skladu s predpisi,
|
|
– odloča o
disciplinski in odškodninski odgovornosti delavcev, |
|
– odloča o
razporejanju delovnega časa, |
|
– določa plače,
odloča o delovni uspešnosti in napredovanju delavcev, |
|
– imenuje delovne
skupine za izvedbo določenih nalog, |
|
– opravlja druge
zadeve, ki jih določajo zakoni, drugi predpisi in ta odlok. |
|
K aktom iz druge,
tretje, četrte, pete in šeste alinee in k cenam iz trinajste alinee
prejšnjega odstavka daje soglasje svet zavoda. |
|
14. člen |
|
Direktor zastopa in
predstavlja zavod neomejeno in je pooblaščen za sklepanje pogodb v
okviru potrjenega finančnega načrta in vsakoletnega program dela zavoda,
razen pri sklepanju: |
|
– pogodb o
investicijah, za katere je potreben sklep sveta, |
|
– pogodb, ki se
nanašajo na nepremičnine, ki jih ima zavod v upravljanju, za katere je
potrebno predhodno soglasje ustanovitelja. |
|
Svet zavoda |
|
15. člen |
|
Zavod ima svet, ki
opravlja naloge strokovnega sveta iz 40. člena in naloge sveta iz 42.
člena zakona o uresničevanju javnega interesa za kulturo. |
|
Svet ima pet članov,
in sicer: |
|
– tri predstavnike
ustanovitelja, ki ju imenuje občinski svet, izmed strokovnjakov s
področja dela zavoda, financ in pravnih zadev, |
|
– enega predstavnika
uporabnikov oziroma zainteresirane javnosti, ki ga predlaga Društvo
likovnih umetnikov Severne Primorske, |
|
– enega predstavnika
delavcev, ki ga izvolijo delavci zavoda. |
|
Vsaj dva člana sveta
morata biti strokovnjaka s področja dela zavoda. |
|
Mandat članov sveta
traja štiri leta in začne teči z dnem konstituiranja sveta. Po preteku
mandata so člani sveta lahko ponovno imenovani. Direktor je dolžan
obvestiti ustanovitelja 90 dni pred potekom mandata članov sveta. |
|
16. člen |
|
Volitve predstavnika
delavcev v svet razpiše svet s sklepom najkasneje v 60 dneh pred iztekom
mandatne dobe. Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom
mandata svetu zavoda. |
|
S sklepom o razpisu
volitev se določi dan volitev, število članov sveta zavoda, ki se volijo
in imenuje volilna komisija. Volilna komisija ima tri člane. Člani
volilne komisije so lahko tudi osebe, ki v zavodu niso zaposlene.
|
|
Kandidate predlagajo
delavci na zboru delavcev, kjer oblikujejo kandidatno listo.
|
|
Predlogi kandidatov
za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji najkasneje 21. dan po
dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni, s podpisi vseh predlagateljev
in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih
kandidatov. |
|
Volitve morajo biti
organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Voli se z
glasovnicami osebno. Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot
polovica delavcev zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
Izvoljen je kandidat,
ki je dobil največje število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako
število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. |
|
17. člen |
|
Prvo konstitutivno
sejo sveta skliče direktor v 30 dneh po imenovanju oziroma izvolitvi
predstavnikov in delavcev ter prejemu predloga. |
|
Na prvi konstitutivni
seji izvolijo člani sveta izmed sebe predsednika, ki je predstavnik
ustanovitelja. Predsednik predstavlja in zastopa svet zavoda, sklicuje
in vodi seje sveta, podpisuje zapisnike in sklepe sveta, v imenu sveta
podpisuje pogodbo o zaposlitvi direktorja, skupaj z direktorjem zavoda
skrbi za izvedbo sklepov in opravlja druge naloge, določene v tem
odloku. |
|
V odsotnosti
predsednika opravlja naloge iz prejšnjega odstavka njegov namestnik, ki
ga izvoli svet zavoda na prvi seji. |
|
Svet zavoda sklepa
veljavno, če je na seji navzočih več kot polovica članov sveta. Svet
sprejema odločitve z večino glasov vseh članov sveta. |
|
Podrobnejše delovanje
lahko uredi svet zavoda s poslovnikom. |
|
18. člen |
|
Svet zavoda ima
naslednje naloge: |
|
– nadzira zakonitost
dela in poslovanja zavoda, |
|
– spremlja analizira
in ocenjuje delovanje, |
|
– predlaga
ustanovitelju revizijo poslovanja, ki jo lahko opravi tudi notranji
revizor ustanovitelja, |
|
– ugotavlja
ustreznost strateškega načrta in programa dela ter daje soglasje k tema
dokumentoma, |
|
– daje soglasje k
finančnemu načrtu, organizaciji dela in sistemizaciji delovnih mest,
kadrovskemu načrtu, načrtu nabav ter nadzira njihovo izvajanje,
|
|
– obravnava vprašanja
s področja strokovnega dela zavoda in daje direktorju mnenja, predloge
in pobude za reševanje teh vprašanj, |
|
– daje predhodno
mnenje ustanovitelju k imenovanju in razrešitvi direktorja, |
|
– sklepa pogodbo o
zaposlitvi direktorja, |
|
– ocenjuje delo
direktorja, |
|
– daje soglasje k
cenam javnih kulturnih dobrin, |
|
– daje predhodno
mnenje k zavodski kolektivni pogodbi, |
|
– daje druge pobude
in predloge v zvezi z delovanjem zavoda. |
|
19. člen |
|
Član sveta je lahko
razrešen pred potekom mandata, za katerega je imenovan, če: |
|
– sam zahteva
razrešitev, |
|
– se ne udeležuje
sej, |
|
– pri svojem delu ne
ravna v skladu s predpisi, |
|
– ne opravlja svojih
nalog oziroma jih ne opravlja strokovno. |
|
Pobudo za razrešitev
po drugi, tretji in četrti alinei lahko da svet zavoda organu, ki člana
imenuje, predlaga oziroma izvoli. |
|
V primeru predčasne
razrešitve člana se za čas do izteka mandata imenuje oziroma izvoli nov
član po istem postopku, po katerem je bil imenovan oziroma izvoljen
razrešeni član. |
|
IV. SREDSTVA ZA DELO |
|
20. člen |
|
Zavod upravljanja z
naslednjimi nepremičninami: zgradbami Pilonove galerije in zemljiščem v
Ajdovščini, Prešernova 1 in 3, k.o. Ajdovščina, parc. št. 969/1, 969/2
in 970. |
|
Zavod upravlja z vsem
svojim premočnim premoženjem, z inventariziranimi muzejskimi zbirkami in
knjižničnim gradivom. |
|
Premoženje iz prvega
in drugega odstavka tega člena je last ustanovitelja. Zavod upravlja s
premoženjem kot dober gospodar. |
|
21. člen |
|
Zavod pridobiva
sredstva za opravljanje svoje dejavnosti: |
|
– iz občinskega
proračuna, |
|
– iz državnega
proračuna, |
|
– iz drugih javnih
virov, |
|
– z vstopninami,
|
|
– s prodajo storitev
in blaga na trgu, |
|
– z donacijami,
darili in iz drugih zakonitih virov. |
|
Ustanovitelj
zagotavlja sredstva za izvajanje dejavnosti na podlagi usklajenega
programa dela in finančnega načrta, ki ga predloži zavod. Z letno
pogodbo o financiranju ustanovitelj in zavod določita obseg in vsebino
programa, ki se financira iz občinskega proračuna. |
|
22. člen |
|
Presežek prihodkov
nad odhodki nameni zavod za izvajanje in razvoj svoje dejavnosti.
|
|
O načinu razpolaganja
s presežkom prihodkov nad odhodki odloča ustanovitelj na predlog
direktorja po predhodnem mnenju sveta zavoda. |
|
O načinu pokrivanja
morebitnega primanjkljaja odloča ustanovitelj na predlog direktorja po
predhodnem mnenju sveta zavoda. |
|
V. PRAVICE,
OBVEZNOSTI IN ODGOVORNOSTI ZAVODA V PRAVNEM PROMETU |
|
23. člen |
|
Zavod je pravna
oseba, ki nastopa v pravnem prometu v okviru svoje dejavnosti
samostojno, z vsemi pravicami in obveznostmi, v svojem imenu in za svoj
račun. |
|
Zavod odgovarja za
svoje obveznosti z vsemi sredstvi, s katerimi razpolaga. |
|
24. člen |
|
S premičnim
premoženjem upravlja zavod samostojno, z nepremičninami in muzejskimi
zbirkami pa po predhodnem soglasju ustanovitelja. |
|
Organi zavoda
zagotavljajo poslovanje v skladu z veljavnimi predpisi in odgovarjajo za
zakonitost poslovanja. |
|
VI. MEDSEBOJNE
PRAVICE IN OBVEZNOSTI USTANOVITELJA IN ZAVODA |
|
25. člen |
|
Ustanovitelj je
odgovoren za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do višine sredstev,
ki jih v tekočem letu zagotavlja za njegovo delovanje iz občinskega
proračuna. |
|
Ustanovitelj krije
primanjkljaj sredstev zavoda le, če zavod dokaže, ustanovitelj pa
ugotovi, da je primanjkljaj nastal iz naslova programov, ki jih po
zakonu in sprejetem letnem programu financira. Pri tem mora zavod
dokazati, da je ravnal gospodarno in v skladu s sprejetimi programi.
|
|
Ustanovitelj ne
odgovarja za obveznosti zavoda, ki jih zavod opravlja za druge
naročnike. Primanjkljaj sredstev iz programov zavoda, ki se financirajo
iz državnega proračuna zagotavlja pristojno ministrstvo, v skladu s
pogodbo o financiranju. |
|
26. člen |
|
Ustanovitelj ima do
zavoda poleg pravic in obveznosti, določenih s tem odlokom, še
naslednje: |
|
– dajeta soglasje h
kadrovskemu načrtu, |
|
– odloča o statusnih
spremembah zavoda, ustanavljanju organizacijskih enot in spremembah
dejavnosti zavoda, |
|
– izvaja nadzor nad
poslovanjem in uporabo finančnih sredstev, |
|
– in druge pravice in
obveznosti določene z zakoni in drugimi predpisi. |
|
27. člen |
|
Zavod pripravi na
podlagi strateškega načrta letni program dela, finančni načrt, program
nabave osnovnih sredstev in investicijskega vzdrževanja ter kadrovski
načrt in jih posreduje ustanovitelju. |
|
Zavod je dolžan
predložiti ustanovitelju letno poročilo o doseženih ciljih in rezultatih
poslovanja za preteklo leto do 28. februarja tekočega leta. |
|
Zavod lahko sprejema
splošne akte, na osnovi zakonov in tega odloka, s katerimi podrobneje
ureja posamezna vprašanja. |
|
Zavod je dolžan tudi
med letom obveščati ustanovitelja o pomembnejših vprašanjih delovanja
zavoda. |
|
Zavod je dolžan
dajati podatke, potrebne za spremljanje poslovanja in izvajanja
dejavnosti in v statistične namene tudi drugim pooblaščenim
institucijam. |
|
VII.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
28. člen |
|
Svet zavoda se
konstituira najpozneje v treh mesecih po uveljavitvi tega odloka. Do
takrat opravljata obstoječa organa, svet in strokovni svet, naloge v
okviru njihovih pristojnosti. |
|
Z dnem uveljavitve
tega odloka nadaljuje delo dosedanji direktor do izteka mandata, za
katerega je bil imenovan. |
|
29. člen |
|
Direktor poskrbi za
vpis tega odloka v sodni register. |
|
29.a člen |
|
Z
uveljavitvijo tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega
zavoda Pilonova galerija Ajdovščina (Uradni list RS, št. 36/02). |
|
30. člen |
|
Ta odlok začne
veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
|
Št. 026-1/2002 |
|
Ajdovščina, dne 4.
marca 2004. |
|
|
|
Župan |
|
Občine Ajdovščina
|
|
Marjan Poljšak l. r. |