Na podlagi 33. člena
Statuta Občine Ajdovščina
(Uradno glasilo št. 7/99, Uradni list RS, št. 2/02, 41/05, 92/05) in
12.a člena
Odloka o komunalnem prispevku v Občini Ajdovščina
(Uradni list RS, št. 11/00, 109/01, 79/03, 139/04, 24/05, 28/05 – popr.,
108/05, 14/06, 140/06 in 119/07) je Občinski svet Občine Ajdovščina na
seji dne 30. 10. 2008 sprejel |
P R A V I L N I K |
o pogojih, merilih in
načinu dodelitve statusa perspektivnega podjetja za Občino Ajdovščina |
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
1. člen |
S tem pravilnikom se
določijo pogoji in merila ter način in postopek, na podlagi katerega se
mikro, majhnim in srednjim podjetjem dodeli status perspektivnega
podjetja za razvoj Občine Ajdovščina. |
Izraz podjetje po tem
pravilniku pomeni vsako fizično ali pravno osebo, ki opravlja
gospodarsko dejavnost na trgu. |
Za določitev mikro
podjetij se uporabljajo merila za razvrščanje družb na mikro družbe, kot
jih določa drugega odstavek 55. člena Zakona o gospodarskih družbah
(Uradni list RS, št. 42/06, 10/08), za določitev majhnih podjetij se
uporabljajo merila za razvrščanje družb na majhne družbe, kot jih določa
tretji odstavek 55. člena prej navedenega zakona, za določitev srednjih
podjetij pa se uporabljajo merila za razvrščanje družb na srednje
družbe, kot jih določa četrti odstavek 55. člena prej navedenega zakona. |
2. člen |
Namen ukrepa je
večanje gospodarske moči občine in s tem njenih zaposlitvenih možnosti,
s ciljem zaustavitve demografskega praznjenja podeželja, večanja
konkurenčnosti gospodarstva, prestrukturiranja tradicionalnih
gospodarskih panog v nove tehnologije in proizvodnje z višjo dodano
vrednostjo ter večanja števila delovnih mest z višjo dodano vrednostjo
in delovnih mest za visoko izobraženi kader. |
II.
POGOJI ZA PRIDOBITEV STATUSA PERSPEKTIVNEGA PODJETJA |
3. člen |
Status perspektivnega
podjetja za razvoj Občine Ajdovščina lahko pridobi vsako mikro, majhno
ali srednje podjetje, ki ima sedež, podružnico ali poslovne in/ali
proizvodne prostore v Občini Ajdovščina in doseže predpisano število
točk iz 9. člena tega pravilnika. |
Podjetje mora
poslovati najmanj 1 leto, šteto do datuma vložitve vloge za pridobitev
statusa perspektivnega podjetja. |
III.
MERILA ZA DOLOČITEV PERSPEKTIVNEGA PODJETJA |
4. člen |
Merila za določitev
podjetja, perspektivnega za razvoj Občine Ajdovščina, so: |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| Zap. št.
| Naziv merila | Število | |
|
| | točk | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 1. |
Bruto plača na zaposlenega | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 1.1. |
manjša od vključno 1.200 EUR | 0 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 1.2. | nad
1.200 EUR do vključno 1.500 EUR | 5 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 1.3. | nad
1.500 EUR do vključno 1.700 EUR | 10 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 1.4.
| nad 1.700 EUR | 20 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 2.
| Novo zaposleni kader | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 2.1.
| 1-2 (1=1,5, 2=3) | 1,5-3 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 2.2.
| 3-5 (3=4,5, 4=6, 5=7,5) | 4,5-7,5 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 2.3. |
6-9 (6=9, 7=10,5, 8=12, 9=13,5) | 9-13,5 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 2.4.
| 10 in več | 15 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 3. |
Novo zaposleni visoko izobraženi | | |
|
| kader | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 3.1.
| 1-2 (1=1,5, 2=3) | 1,5-3 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 3.2.
| 3-5 (3=4,5, 4=6, 5=7,5) | 4,5-7,5 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 3.3. |
6-9 (6=9, 7=10,5, 8=12, 9=13,5) | 9-13,5 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 3.4.
| 10 in več | 15 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 4. |
Vpliv dejavnosti podjetja na okolje | | |
| |
ter vpliv produktov in storitev | | |
|
| podjetja na potrošnika | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 4.1.
|dejavnost podjetja, produkti oziroma | 0 | |
| |
storitve ne vplivajo na izboljšanje | | |
| |
ekološkega stanja okolja in/ali | | |
|
| varstvo potrošnika | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 4.2.
|dejavnost podjetja, produkti oziroma | 5 | |
| |
storitve ne vplivajo na izboljšanje | | |
| |
ekološkega stanja okolja in/ali | | |
| |
varstvo potrošnika, dejavnost pa se | | |
|
|opravlja izven območja KS Ajdovščina | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 4.3.
|dejavnost podjetja, produkti oziroma | 15 | |
| |
storitve vplivajo na izboljšanje | | |
| |
ekološkega stanja okolja in/ali | | |
| |
zaščito in varnost potrošnika | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 4.4.
|dejavnost podjetja, produkti oziroma | 20 | |
| |
storitve vplivajo na izboljšanje | | |
| |
ekološkega stanja okolja in/ali | | |
| |
zaščito in varnost potrošnika, | | |
| |
dejavnost pa se opravlja izven | | |
|
| območja KS Ajdovščina | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 5.
| Inovativnost | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 5.1. |
prodaja izdelkov/storitev, ki niso | 0 | |
|
| rezultat lastnega razvoja | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 5.2. |
prodaja izdelkov/storitev, ki so | 10 | |
|
| rezultat lastnega razvoja | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 5.3.
|registrirana raziskovalna skupina pri| 15 | |
| |
Javni agenciji za raziskovalno | | |
| |
dejavnost RS in/ali sodelovanje z | | |
| |
raziskovalno oziroma univerzitetno | | |
|
| institucijo | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 5.4. |
izum in/ali inovacija in/ali patent | 25 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 6.
| Tehnološka zahtevnost | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 6.1. |
delež visoko tehnološke opreme v | 0 | |
| |
stalnih sredstev do vključno 30 % | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 6.2. |
delež visoko tehnološke opreme v | 10 | |
|
|stalnih sredstev nad 30% do vključno | | |
|
| 50 % | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 6.3. |
delež visoko tehnološke opreme v | 15 | |
|
| stalnih sredstev nad 50 % | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 7.
| Regionalno pokritje | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 7.1. |
investicije povečuje presežke | 0 | |
|
| proizvodnih zmogljivosti | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 7.2. | v
ožji regiji (Goriška) obstajajo | 5 | |
|
|obrati s sorodno proizvodnjo oziroma | | |
|
| dejavnostjo | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 7.3. |v
širši regiji (Slovenija) obstajajo | 7 | |
|
|obrati s sorodno proizvodnjo oziroma | | |
| |
dejavnostjo; podjetje ne povzroča | | |
|
| presežkov | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
| 7.4. |v
širši regiji (Slovenija) ni obratov| 10 | |
| |
s sorodno proizvodnjo oziroma | | |
|
| dejavnostjo | | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
|
| SKUPAJ | 0/120 | |
+----------+-------------------------------------+-----------+ |
Bruto mesečna plača
na zaposlenega je količnik med letnim stroškom plač podjetja iz izkaza
poslovnega izida in povprečnim številom zaposlenih na podlagi delovnih
ur v obračunskem obdobju ter številom mesecev poslovanja podjetja.
|
Novo zaposleni kader
je novo zaposleni kader ne glede na stopnjo izobrazbe. Za določitev
števila novo zaposlenega kadra se upošteva razliko med številom
zaposlenih na začetki in številom zaposlenih na koncu ocenjevalnega
obdobja. |
Novo zaposleni visoko
izobraženi kader je kader z najmanj 6. stopnjo izobrazbe. Za določitev
števila novo zaposlenega visoko izobraženega kadra se upošteva razliko
med številom visoko izobraženih kadrov na začetku in številom tega kadra
na koncu ocenjevalnega obdobja. |
Vpliv dejavnosti
podjetja na okolje ter vpliv produktov in storitev podjetja na
potrošnika se določa na podlagi emisij, ki jih podjetje z opravljanjem
dejavnosti povzroča okolju. Izboljšano ekološko stanje se dokazuje s
pridobljenimi standardi in certifikati, z uvajanjem okoljsko prijaznih
tehnologij ter z nižanjem emisij v okolje. Varstvo potrošnika se določa
na podlagi ukrepov podjetja za zaščito potrošnika ter na podlagi
izdelanih metodologij monitoringa izdelkov in storitev za zagotavljanje
neoporečnosti in varnosti proizvodov in storitev. |
Inovativnost podjetja
se oceni na podlagi dejavnosti podjetja, vezane na proizvodnjo novih
izdelkov, storitev in postopkov. |
Tehnološka zahtevnost
je relativni delež vrednosti opreme (opredmetena osnovna sredstva) v
razmerju do stalnih sredstev (dolgoročna osnovna sredstva). |
Regionalno pokritje
predstavlja pogostost podobnih dejavnosti v regiji. Z regionalnim
pokritjem se oceni obseg po dejavnosti sorodnih podjetij v regiji. |
IV. POSTOPEK IN NAČIN
IZBIRE PERSPEKTIVNEGA PODJETJA IN DODELITEV STATUSA |
5. člen |
Status perspektivnega
podjetja se dodeli na podlagi vloge, ki jo na Občino Ajdovščina naslovi
podjetje, ki bi status želelo pridobiti (v nadaljevanju: zainteresirano
podjetje). Vlogi, oddani na obrazcih, ki jih v roku enega meseca po
uveljavitvi tega pravilnika določi župan, mora biti priloženo poslovno
poročilo podjetja za preteklo koledarsko leto ter poslovni načrt za
najmanj prihodnja tri leta. |
6. člen |
Število točk po
merilih pod zaporedno številko 1. in 6. iz 4. člena tega pravilnika se
izračuna tako, da se vsoto števila točk, določenih za preteklo leto, ter
za vsako posamezno leto v obdobju prihodnjih 3 let, deli s 4.
|
Po merilih pod
zaporedno številko 2., 3., 4., 5. in 7. iz 4. člena tega pravilnika se
dodeli skupno število točk za celotno obravnavano obdobje (preteklo leto
ter prihodnja tri leta). |
Skupno število
doseženih točk predstavlja vsoto doseženih točk po posameznem merilu. |
7. člen |
Tričlanska
ocenjevalna komisija, ki jo imenuje župan oceni posamezno vlogo ter
pripravi pisno mnenje. Mnenje komisije mora vsebovati doseženo število
točk po posameznem merilu, skupno število doseženih točk in obrazložitev
z utemeljitvijo doseženega števila točk. O dodelitvi statusa
perspektivnega podjetja s sklepom odloči župan. |
8. člen |
Ocenjevalna komisija
lahko, ne glede na število doseženih točk v mnenju predlaga, da se
zainteresiranemu podjetju dodeli status perspektivnega podjetja, če
ugotovi, da je, zaradi neuveljavljenosti podjetja (mlado podjetje), ali
še ne implementirane inovacije ali/in izboljšave v proizvodnjo, oziroma
povečanja proizvodnje, podjetje po vsebini svoje dejavnosti
perspektivno. O dodelitvi statusa takšnemu podjetju na predlog župana
odloči občinski svet. |
9. člen |
Perspektivno podjetje
za razvoj Občine Ajdovščina je podjetje, ki po merilih iz 4. člena tega
pravilnika, doseže najmanj 60 točk. |
Status perspektivnega
podjetja velja največ 3 leta od dneva dodelitve. Podjetje, pri katerem
se ugotovi, da po preteku statusa perspektivnega podjetja ni doseglo
rezultatov navedenih v poslovnem načrtu in po kriterijih iz 4. člena
tega pravilnika ni ocenjeno z najmanj 60 točkami, ne more zaprositi za
dodelitev novega statusa perspektivnega podjetja najmanj 1 leto po
preteku zadnjega. |
V. KONČNA DOLOČBA |
10. člen |
Ta pravilnik prične
veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije,
uporabljati pa se prične s 1. 1. 2009. |
Št. 300-01/08 |
Ajdovščina, dne 30.
oktobra 2008 |
Župan |
Občine Ajdovščina
|
Marjan Poljšak l.r. |