Na podlagi določila
16. člena
Statuta Občine Gornji Petrovci
(Uradni list RS, št. 101/06) in 23. člena
Odloka o ustanovitvi javnega podjetja Pindža, javno komunalno in
gostinsko podjetje, d.o.o.
(Uradni list RS, št. 16/08, 33/09, 23/11 in 81/12) je Občinski svet
Občine Gornji Petrovci na 5. izredni seji dne 24. 10. 2012 sprejel |
S T A T U T |
Javnega podjetja
Pindža, javno komunalno in gostinsko podjetje, d.o.o. |
I. UGOTOVITVENE IN
SPLOŠNE DOLOČBE |
1. člen |
Na podlagi določil 3.
in 25. člena Zakona o gospodarskih javnih službah (Uradni list RS, št.
32/93), Zakona o sodelovanju delavcev pri upravljanju (Uradni list RS,
št. 42/07 – UPB1, 23/09 Odl. US: U-I-268/06-35) ter 16. člena Statuta
Občine Gornji Petrovci (Uradni list RS, št. 101/06) je Občinski svet
Občine Gornji Petrovci dne, 5. 2. 2008 sprejel Odlok o ustanovitvi
javnega podjetja Javno podjetje Pindža, javno komunalno in gostinsko
podjetje, d.o.o. (Uradni list RS, št. 16/08). |
S sprejemom Odloka o
ustanovitvi javnega podjetja Pindža, javno komunalno in gostinsko
podjetje, d.o.o. (Uradni list RS, št. 16/08) je Občina Gornji Petrovci
ustanovila Javno podjetje Pindža, javno komunalno in gostinsko podjetje,
d.o.o. |
Javno podjetje Pindža,
javno komunalno in gostinsko podjetje, d.o.o. je pravni naslednik
»družbe Pindža, javno komunalno in gostinsko podjetje« (Uradni list RS,
št. 44/01). |
2. člen |
Javno podjetje
upravljajo organi določeni z odlokom o ustanovitvi javnega podjetja in
tem statutom, skladno z zakoni ter predpisi Občine Gornji Petrovci. |
II.
OSNOVNI KAPITAL, IME, SEDEŽ IN PEČAT JAVNEGA PODJETJA |
3. člen |
Osnovni kapital
javnega podjetja znaša 8.763,00 EUR. |
Osnovni kapital je
zagotovljen z enim osnovnim vložkom, ki ga je v celoti zagotovil
ustanovitelj, Občina Gornji Petrovci. |
4. člen |
Firma javnega
podjetja je: Javno podjetje Pindža, javno komunalno in gostinsko
podjetje, d.o.o. |
Skrajšana firma
javnega podjetja je: Pindža d.o.o. |
Sedež javnega
podjetja je: Gornji Petrovci 31/d, 9203 Petrovci. |
Ustanovitelj lahko
spremeni firmo podjetja z odlokom. |
5. člen |
Javno podjetje pri
poslovanju uporablja pečat oglate oblike dimenzij 5 x 2,5 cm z napisom:
Pindža, javno komunalno in gostinsko podjetje d.o.o. |
III.
DEJAVNOST JAVNEGA PODJETJA |
6. člen |
Javno podjetje se
ustanovi za opravljanje naslednjih lokalnih gospodarskih javnih služb:
|
Glavna dejavnost
družbe je: |
E36.000 Zbiranje,
prečiščevanje in distribucija vode |
Druge dejavnosti
družbe so: |
A01.110
Pridelovanje žit (razen riža), stročnic in oljnic |
A01.130
Pridelovanje zelenjadnic in melon, korenovk in |
gomoljnic |
A01.160
Pridelovanje rastlin za vlakna |
A01.190
Pridelovanje cvetja in drugih enoletnih rastlin |
A01.410 Prireja
mleka |
A01.420 Druga
govedoreja |
A01.450 Reja
drobnice |
A01.500 Mešano
kmetijstvo |
A01.610 Storitve za
rastlinsko pridelavo |
A01.620 Storitve za
živinorejo, razen veterinarskih |
A01.630 Priprava
pridelkov |
A02.200 Sečnja |
A02.400 Storitve za
gozdarstvo |
B08.120
Pridobivanje gramoza, peska, gline |
C16.100 Žaganje,
skobljanje in impregniranje lesa |
C16.230 Stavbno
mizarstvo in tesarstvo |
D35.119 Druga
proizvodnja električne energije |
E37.000 Ravnanje z
odplakami |
E38.110 Zbiranje in
odvoz nenevarnih odpadkov |
F41.200 Gradnja
stanovanjskih in nestanovanjskih stavb |
F42.110 Gradnja
cest |
F42.130 Gradnja
mostov in predorov |
F42.210 Gradnja
objektov oskrbne infrastrukture |
za tekočine
in pline |
F42.990 Gradnja
drugih objektov nizke gradnje |
F43.110 Rušenje
objektov |
F43.120 Zemeljska
pripravljalna dela |
F43.210
Inštaliranje električnih napeljav in naprav |
F43.220
Inštaliranje vodovodnih, plinskih in grevalnih |
napeljav in
naprav |
F43.290 Drugo
inštaliranje pri gradnjah |
F43.310 Fasaderska
in štukaterska dela |
F43.320 Vgrajevanje
stavbnega pohištva |
F43.330 Oblaganje
tal in sten |
F43.341 Steklarska
dela |
F43.342 Pleskarska
dela |
F43.390 Druga
zaključna gradbena dela |
F43.910
Postavljanje ostrešij in krovska dela |
F43.990 Druga
specializirana gradbena dela |
G47.810 Trgovina na
drobno na stojnicah in tržnicah |
z živili,
pijačami in tobačnimi izdelki |
G47.890 Trgovina na
drobno na stojnicah in tržnicah |
z drugim
blagom |
G47.990 Druga
trgovina na drobno zunaj prodajaln, stojnic in |
tržnic |
H49.310 Drug
kopenski potniški promet |
H49.410 Cestni
tovorni promet |
H49.420 Selitvena
dejavnost |
H52.100
Skladiščenje |
H52.210
Spremljajoče storitvene dejavnosti v kopenskem |
prometu |
I55.100 Dejavnost
hotelov in podobnih nastanitvenih obratov |
I55.300 Dejavnost
avtokampov, taborov |
I56.101
Restavracije in gostilne |
I56.103 Slaščičarne
in kavarne |
I56.210
Priložnostna priprava in dostava jedi |
I56.290 Druga
oskrba z jedmi |
I56.300 Strežba
pijač |
J60.200
Televizijska dejavnost |
J61.100
Telekomunikacijske dejavnosti po vodih |
J61.200 Brezžične
telekomunikacijske dejavnosti |
J61.300 Satelitske
telekomunikacijske dejavnosti |
J61.900 Druge
telekomunikacijske dejavnosti |
K64.920 Drugo
kreditiranje |
L68.100 Trgovanje z
lastnimi nepremičninami |
L68.200 Oddajanje
in obratovanje lastnih ali najetih |
nepremičnin |
L68.320 Upravljanje
z nepremičninami za plačilo po pogodbi |
N77.110 Dajanje
lahkih motornih vozil v najem in zakup |
N77.120 Dajanje
tovornjakov v najem in zakup |
N77.320 Dajanje
gradbenih strojev in opreme v najem |
in zakup |
N81.100 Vzdrževanje
objektov in hišniška dejavnost |
N81.210 Splošno
čiščenje stavb |
N81.220 Drugo
čiščenje stavb, industrijskih naprav |
in opreme |
N81.290 Čiščenje
cest in drugo čiščenje |
N81.300 Urejanje in
vzdrževanje zelenih površin |
in okolice |
N82.300
Organiziranje razstav, sejmov, srečanj |
R93.110 Obratovanje
športnih objektov |
R93.299 Druge
nerazvrščene dejavnosti za prosti čas |
S96.090 Druge
storitvene dejavnosti, drugje nerazvrščene. |
Poleg navedenih
dejavnosti lahko javno podjetje opravlja še druge posle, ki so potrebni
za njegov obstoj in opravljanje dejavnosti (pomožni posli) in tudi druga
javna pooblastila ter naloge, ki mu jih zaupa ustanovitelj ali druga
pravna oseba. V manjšem obsegu podjetje opravlja tudi druge dejavnosti,
ki so namenjene opravljanju dejavnosti vpisanih v sodni register in ki
se običajno v manjšem obsegu ali občasno opravljajo ob teh dejavnostih
ali ki prispevajo k boljšemu in popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti
strojev, delovne sile in materialov, ki se uporabljajo za opravljanje
vpisanih dejavnosti. |
IV. NOTRANJA
ORGANIZACIJA |
7. člen |
Notranja organizacija
javnega podjetja je določena z Aktom o notranji organizaciji in
sistemizaciji delovnih mest v Javnem podjetju Pindža, javno komunalno in
gostinsko podjetje, d.o.o. |
Delo javnega podjetja
je organizirano v oddelkih in skupinah. |
Odlok o notranji
organizaciji in sistemizaciji delovnih mest v javnem podjetju sprejema
direktor, na podlagi usmeritev po zaposlovanju, ki jih sprejme
ustanovitelj in po postopku, ki ga določa zakon. Pred sprejetjem odloka
je dolžan direktor pridobiti soglasje nadzornega sveta. |
V. ZASTOPANJE IN
PREDSTAVLJANJE JAVNEGA PODJETJA |
8. člen |
Javno podjetje
zastopa in predstavlja direktor v skladu z določili tega statuta, odloka
o ustanovitvi javnega podjetja in individualne pogodbe, sklenjene med
ustanoviteljem in direktorjem. |
Direktor je
pooblaščen, da v imenu in za račun javnega podjetja v okviru njegove
dejavnosti sklepa vse pogodbe ter opravlja druga pravna opravila in
zastopa javno podjetje pred sodiščem in drugimi organi. |
Za sklepanje poslov,
ki posamično presegajo znesek 20.000,00 EUR in niso zajeti v poslovnem
načrtu, je dolžan direktor pridobiti predhodno soglasje nadzornega
sveta. Soglasje nadzornega sveta je potrebno tudi za sklepanje poslov,
pri katerih se postavke iz poslovnega načrta zvišajo za več kot 20%. |
9. člen |
Direktor podjetja
določi predstavnike in podpisnike podjetja za podpisovanje finančne
dokumentacije potrebne za poslovanje z bankami in Upravo za javna
plačila. |
VI. ODGOVORNOST
JAVNEGA PODJETJA |
10. člen |
Javno podjetje
odgovarja za svoje obveznosti z vsem svojim premoženjem. |
Javno podjetje ne
jamči za svoje obveznosti s premoženjem, ki predstavlja infrastrukturne
objekte in opremo, naprave oziroma omrežje in je namenjeno opravljanju
dejavnosti, ki se izvaja kot gospodarska javna služba in je v lasti
ustanovitelja. |
Infrastrukturnih
objektov in opreme, naprav oziroma omrežje, ki je potrebno za izvajanje
gospodarske javne službe, ni dovoljeno prodati, zastaviti, oddati v
dolgoročni najem ali kako drugače z njimi razpolagati, prav tako to ni
predmet stečajne niti likvidacijske mase. |
VII. POSLOVNA
POLITIKA IN PLANIRANJE |
11. člen |
Predlagatelj poslovne
politike javnega podjetja je direktor. |
Poslovno politiko
javnega podjetja sprejema nadzorni svet, direktor podjetja pa ima vsa
pooblastila za njeno izvajanje, sprejemanje ukrepov in za uveljavljanje
vseh oblik odgovornosti. |
Na podlagi poslovne
politike podjetja se v podjetju sprejme letni planski akt – poslovni
načrt. Po potrebi se uvede – sprejme tudi srednjeročni plan kot razvojni
dokument za določeno obdobje. |
12. člen |
Na podlagi sprejetih
planskih in programskih aktov – poslovnega načrta uresničuje javno
podjetje svoje naloge z namenom, da si zagotovi uspešen razvoj in
vzdržuje nenehno usposobljenost za uspešno izvajanje svojih nalog. Da bi
podjetje zagotavljalo smotrn ekonomski, tehnični in tehnološki razvoj,
se podjetje povezuje z znanstvenimi, strokovnimi in drugimi podobnimi
organizacijami ter skrbi za stalno strokovno izobraževanje delavcev. |
VIII. FINANCIRANJE
JAVNEGA PODJETJA |
13. člen |
Javno podjetje
pridobiva prihodke s ceno svojih proizvodov in storitev, ki je lahko v
obliki tarife, takse, nadomestila ali povračila, ki jo plačujejo
uporabniki proizvodov in storitev. |
Viri za financiranje
dejavnosti lokalnih gospodarskih javnih služb, ki jih izvaja javno
podjetje so: |
– sredstva, ki jih za
uporabo javnih dobrin in javnih storitev plačujejo uporabniki,
|
– sredstva – viri, ki
se zagotavljajo v okviru sistema financiranja javne porabe, |
– sredstva – viri
določeni z zakonom ali s predpisom občine, krediti, donacije,
|
– drugi viri,
določeni z zakonom ali predpisom občine. |
Druge dejavnosti
javnega podjetja se financirajo s cenami po tržnih načelih. |
14. člen |
Ugotavljanje dobička
javnega podjetja poteka skladno s predpisi. |
O razpolaganju z
dobičkom, ki ostane podjetju odloča, na predlog direktorja in nadzornega
sveta, ustanovitelj javnega podjetja. |
15. člen |
Podjetje ugotavlja
finančni rezultat poslovanja v letnem obračunu v skladu z veljavnimi
predpisi. |
Morebitno izgubo
podjetja na predlog nadzornega sveta pokriva ustanovitelj v skladu z
zakonom. |
IX. ORGANI JAVNEGA
PODJETJA |
16. člen |
Organa upravljanja v
javnem podjetju sta: |
– nadzorni svet
javnega podjetja, |
– direktor javnega
podjetja. |
Ustanoviteljske
pravice javnega podjetja izvršuje Občinski svet Občine Gornji Petrovci. |
17. člen |
Občinski svet na
sejah odloča o vprašanjih, ki po zakonu o gospodarskih družbah sodijo v
pristojnost skupščine, ter o vprašanjih, ki po zakonu o gospodarskih
družbah sodijo v pristojnost ustanovitelja, zlasti pa: |
– o povečanju
osnovnega kapitala ob razširitvi poslovanja družbe ali zaradi drugih
gospodarskih razlogov, |
– o znižanju
osnovnega kapitala, |
– o vključitvi
morebitnih drugih soustanoviteljev v družbo, |
– odloča o razdelitvi
in uporabi dobička in o kritju izgub, |
– odloča o spremembah
in dopolnitvah akta o ustanovitvi javnega podjetja, |
– imenuje in
razrešuje člane nadzornega organa, razen članov, ki jih imenujejo
zaposleni, |
– imenuje in
razrešuje direktorja, |
– o spremembah
dejavnosti javnega podjetja, |
– sprejema statut
javnega podjetja, |
– drugih zadevah, za
katere tako določa zakon ali statut družbe. |
Ustanovitelj odloča
tudi o vplačilu dodatnih sredstev, če nastanejo potrebe po dodatnih
sredstvih in ne gre za zvišanje osnovnega kapitala (dodatna sredstva se
opredelijo kot poseben pravni posel, praviloma kot posojilna pogodba in
se v sklepu opredelijo elementi, ki so potrebni za tako pogodbo).
|
Sklepi ustanovitelja
se sprejemajo skladno s Statutom Občine Gornji Petrovci. |
Sklepi ustanovitelja,
ki sodijo v pristojnost občinskega sveta, se vpisujejo v knjigo sklepov,
ki jo potrdi notar. |
X. NADZORNI SVET
JAVNEGA PODJETJA |
18. člen |
Vodenje poslov
javnega podjetja nadzoruje nadzorni svet. |
Nadzorni svet šteje
pet članov. Tri člane nadzornega sveta imenuje ustanovitelj, dva člana
pa izvolijo zaposleni, skladno z zakonom o sodelovanju delavcev pri
upravljanju. |
Nadzorni svet izmed
članov izvoli predsednika in namestnika predsednika. |
Člani nadzornega
sveta se imenujejo za dobo štirih let in so lahko ponovno imenovani.
|
Predsednik nadzornega
sveta vodi delo nadzornega sveta, sklicuje in vodi seje ter zastopa in
predstavlja nadzorni svet v okviru njegovih pristojnosti. V primeru
odsotnosti predsednika nadzornega sveta le-tega nadomešča namestnik
predsednika. |
19. člen |
Konstitutivno sejo
nadzornega sveta skliče direktor v roku 30 dni po imenovanju članov
nadzornega sveta. |
20. člen |
Nadzorni svet se
sestaja in odloča na sejah. Nadzorni svet veljavno sklepa, če je na seji
navzoča večina njegovih članov. |
Nadzorni svet
sprejema odločitve z večino navzočih članov. Glasovanje je javno. Seje
nadzornega sveta so praviloma na sedežu javnega podjetja. |
Sprejemanje sklepov
pisno, po telefonu, telefaksu ali z uporabo drugih tehničnih sredstev je
dopustno le v primeru, če temu ne nasprotuje noben član nadzornega
sveta. |
21. člen |
Nadzorni svet ima
naslednje pristojnosti: |
– opravlja nadzor nad
poslovanjem podjetja, |
– pregleduje in
preverja knjige in dokumentacijo podjetja, |
– potrjuje letne
programe, finančne načrte in zaključne račune javnega podjetja,
|
– daje navodila in
smernice za delo direktorja podjetja, |
– daje predloge cen
iz pristojnosti ustanovitelja, |
– spremlja
rentabilnost podjetja, gospodarska gibanja in druge zadeve, ki se
nanašajo na poslovanje podjetja, |
– daje soglasje k
najemanju kreditov in sklepanju pogodb, v primerih, kot je to določeno s
statutom, |
– odloča o ukrepih za
pregled in nadzor dela direktorja, |
– odloča o postavitvi
poslovnega pooblaščenca, |
– odloča o
uveljavljanju zahtevkov družbe proti direktorju v zvezi s povračili
škode, nastale pri ustanavljanju ali poslovanju, |
– odloča o zastopanju
družbe v sodnih postopkih proti direktorju, |
– predlaga
ustanovitelju in direktorju podjetja sprejem ukrepov za izboljšanje
poslovanja podjetja, |
– seznanja
ustanovitelja in direktorja podjetja s svojimi ugotovitvami,
|
– opravlja druge
naloge v skladu z zakonom in akti ustanovitelja. |
Nadzorni svet odloča
tudi o drugih zadevah, če tako določa zakon, ta odlok ali statut javnega
podjetja. Če v tem odloku ali statutu ni določeno kdo odloča o
posameznem vprašanju, se šteje, da je podana pristojnost nadzornega
sveta, razen, če zakon ne določa drugače. |
22. člen |
Članom nadzornega
sveta za udeležbo na sejah pripada sejnina. Glede višine sejnine se
smiselno uporabljajo kriteriji za določitev sejnin in drugih prejemkov
članov nadzornih svetov javnih podjetij, katerih ustanoviteljica je
Republika Slovenija in gospodarskih družb v večinski lasti Republike
Slovenije, kot jih določi Vlada Republike Slovenije. |
Članom nadzornega
sveta pripada tudi dnevnica in povračilo stroškov prevoza v primerih, ko
opravljajo delo izven kraja sedeža podjetja. |
Ustanovitelj javnega
podjetja lahko članom nadzornega sveta odobri plačilo, ki mora biti v
ustreznem razmerju z dodatnimi nalogami članov nadzornega sveta in
finančnim položajem podjetja. |
23. člen |
Na predlog
predsednika nadzornega sveta lahko ustanovitelj odpokliče člana
nadzornega sveta, ki ga je izvolil. |
Če nadzorni svet nima
dovolj članov, da bi bil sklepčen, ga je treba dopolniti najmanj na
število, ki zagotavlja potrebno število. |
Ustanovitelj javnega
podjetja mora na zahtevo preostalih članov nadzornega sveta ali
direktorja podjetja v najkrajšem možnem času izvoliti nadomestne člane v
nadzorni svet javnega podjetja. |
Mandat nadomestnih
članov iz prejšnjega odstavka traja do poteka mandata celotnega
nadzornega sveta javnega podjetja. |
XI. SODELOVANJE
DELAVCEV PRI UPRAVLJANJU JAVNEGA PODJETJA |
24. člen |
Sodelovanje delavcev
pri upravljanju podjetja se uresničuje na naslednji način: |
– s pravico do pobude
in dajanja mnenj in predlogov in s pravico do odgovora nanje,
|
– s pravico do
obveščenosti, |
– z možnostjo skupnih
posvetovanj z delodajalcem in nadzornim svetom. |
Zaposleni imenujejo
dva člana nadzornega sveta na način in po postopku, kot to določa zakon. |
XII. POSLOVODNI ORGAN
JAVNEGA PODJETJA |
25. člen |
Poslovodni organ
javnega podjetja je direktor. |
Direktorja javnega
podjetja imenuje in razrešuje ustanovitelj. |
Mandat direktorja
javnega podjetja traja 4 leta in je lahko po poteku te dobe ponovno
imenovan. |
Direktor javnega
podjetja je za svoje delo odgovoren nadzornemu svetu in ustanovitelju. |
26. člen |
Za direktorja
podjetja je lahko imenovan kandidat, ki poleg z zakonom določenih
pogojev izpolnjuje še naslednje pogoje: |
– da ni bil
pravnomočno obsojen zaradi kaznivega dejanja zoper gospodarstvo, zoper
delovno razmerje in socialno varnost, zoper pravni promet, zoper
upravljanje družbenih sredstev in naravna bogastva, ter zoper družbeno
in zasebno premoženje, in sicer za obdobje petih let po pravnomočnosti,
vendar ne prej kot dve leti po prestani kazni zapora, |
– da mu ni bil
izrečen varnostni ukrep prepovedi opravljanja poklica, in sicer za čas
trajanja prepovedi, |
– da ima najmanj
višjo izobrazbo, |
– da ima najmanj 4
leta delovnih izkušenj na vodilnih mestih, |
– da ima sposobnost
za uspešno gospodarjenje in organizacijske sposobnosti razvidne iz
dosedanjih zaposlitev, |
– da pozna
problematiko komunalnih dejavnosti v občini, |
– da je državljan
Republike Slovenije. |
27. člen |
V primeru, da iz
kakršnih koli razlogov preneha funkcija direktorju pred imenovanjem ali
nastopom funkcije novega direktorja, je ustanovitelj dolžan takoj
imenovati vršilca dolžnosti direktorja, ki to funkcijo opravlja do
izbire direktorja na podlagi javnega razpisa, vendar največ eno leto od
imenovanja. |
Vršilec dolžnosti
direktorja ima enake pristojnosti, obveznosti in odgovornosti kot jih
ima direktor. |
28. člen |
Ustanovitelj imenuje
direktorja javnega podjetja po izvedenem razpisnem postopku, ki ga
objavi ustanovitelj najkasneje v 2 mesecih pred potekom mandata
direktorja. |
Po zaključenem
razpisnem postopku izdela Komisija za mandatna vprašanja volitve in
imenovanja poročilo z ugotovitvijo, kateri od kandidatov v največji meri
izpolnjuje razpisne pogoje ter ga posreduje ustanovitelju. |
Z izbranim kandidatom
sklene ustanovitelj individualno pogodbo o zaposlitvi, s katero se
uredijo medsebojne pravice in obveznosti. |
29. člen |
Direktor zastopa in
predstavlja javno podjetje, organizira in vodi delovni proces in
poslovanje javnega podjetja, odgovarja za zakonitost dela javnega
podjetja in samostojno odloča v okviru pristojnosti. |
V okviru svojih
pristojnosti je direktor pristojen: |
1. predlagati temelje
poslovne politike, |
2. predlagati
razvojni in delovni program ter sprejema ukrepe za njegovo izvajanje,
|
3. izvrševati
odločitve in predloge, ki jih je sprejel nadzorni svet ter ustanovitelj,
|
4. odločati o
notranji organiziranosti javnega podjetja, sprejeti splošni akt o
sistemizaciji delovnih mest podjetja, določati kadrovski načrt, odločati
o izbiri delavcev v zvezi z zaposlitvijo in sklepati pogodbe o
zaposlitvah, |
5. odločati o
razporejanju delavcev na določene naloge, |
6. odločati o
pravicah in obveznostih iz delovnega razmerja, v skladu z zakonom in
izrekati disciplinske ukrepe v skladu z zakonskimi pooblastili,
|
7. podati ocene
rezultatov delovnega prispevka delavcev, |
8. odločati o
odstranitvi z dela in iz javnega podjetja v skladu z zakonom,
|
9. odločati o
razporeditvi in medletnih spremembah delovnega časa, |
10. odločati o delu
prek polnega delovnega časa, |
11. napotitvi delavce
na izobraževanje, |
12. odločati o
odsotnosti z dela ob nadomestilih plače ali brez nadomestila,
|
13. predlaga
prenehanje dela delavcem zaradi nujnih operativnih razlogov,
|
14. pripraviti
poročilo o rezultatih poslovanja in zaključni račun, |
15. zagotavljati
zakonitost dela javnega podjetja s pravico zadržanja sklepov nadzornega
sveta do odločitve ustanovitelja, če je z njimi kršen zakon ali splošni
akt, |
16. izdajati
posamične akte in pravilnike, ki urejajo delo in poslovanje javnega
podjetja, |
17. sklepati pogodbe,
s katerimi se zagotavlja poslovanje in izpolnjuje letni plan,
|
18. skrbeti, da se
izvajajo naloge iz varstva pri delu, požarne varnosti in naloge na
področju obrambe in zaščite, |
19. izdajati,
podaljševati in preklicevati soglasja za dopolnilno delo ali zaposlitev,
|
20. podeljevati
poslovno pooblastilo, |
21. odločati o plačah
in nagradah delavcem, |
22. na predlog služb
javnega podjetja določati predloge cen za opravljanje tržnih dejavnosti
komunalnega značaja, |
23. samostojno voditi
kadrovsko politiko javnega podjetja, |
24. opravlja še druge
naloge, ki jih ima po zakonu, kolektivnih pogodbah in splošnih aktih
javnega podjetja. |
Direktor mora za
razpolaganje z nepremičninami (nakup, prodaja) ali za oddajajo oziroma
najem nepremičnin, za obdobje daljšo od enega leta, pridobiti predhodno
soglasje ustanovitelja. |
Direktor lahko pisno
prenese del svojih pristojnosti odločanja oziroma sprejemanja odločitev
na zaposlenega v javnem podjetju. Takšno pooblastilo traja do preklica,
v vsakem primeru pa preneha ob prenehanju funkcije direktorja ter v
primeru prenehanja pogodbe o zaposlitvi delavca, na katerega je bilo
takšno pooblastilo vezano. |
V primeru daljše
odsotnosti direktorja, le-ta daje pisna pooblastila za opravljanje
tekočih obveznosti zaposlenim v javnem podjetju. |
30. člen |
Za pomoč pri delu
direktorja se v podjetju lahko oblikuje kolegij direktorja, ki ga
sestavljajo vodilni in drugi strokovni delavci javnega podjetja. |
31. člen |
V primeru, ko to
zahtevajo utemeljeni razlogi v zvezi s poslovanjem podjetja, ima
direktor pravico zahtevati sklic seje nadzornega sveta. Če je njegova
zahteva po sklicu nadzornega sveta zavrnjena brez obrazložitve, sme sam
sklicati sejo nadzornega sveta. |
32. člen |
Direktor mora:
|
– poročati nadzornemu
svetu na njegovo zahtevo o načrtovani poslovni politiki in drugih
načelnih vprašanjih poslovanja, |
– poročati nadzornemu
svetu o poteku poslov in finančnem stanju podjetja, |
– predložiti
nadzornemu svetu predlog letnega poročila, v skladu z zakonom,
|
– posredovati druga
poročila in informacije, ki jih zahteva nadzorni svet, |
– obveščati delavce
podjetja o zadevah določenih z zakonom, |
– zahtevati skupno
posvetovanje z delavci javnega podjetja v zadevah določenih z zakonom,
|
– opraviti druga
dejanja določena z zakonom, odlokom ali sklepom ustanovitelja javnega
podjetja. |
33. člen |
Direktor podjetja
mora pri vodenju poslov ravnati s skrbnostjo vestnega in poštenega
gospodarstvenika in varovati poslovno skrivnost javnega podjetja.
|
Druge pravice,
obveznosti in odgovornosti direktorja se podrobneje določijo s pogodbo o
zaposlitvi, sklenjene med direktorjem in ustanoviteljem javnega
podjetja. |
XIII. OBVEŠČANJE
DELAVCEV JAVNEGA PODJETJA |
34. člen |
Organi javnega
podjetja morajo zagotoviti redno, resnično, popolno in pravočasno
obveščanje delavcev o poslovanju javnega podjetja. |
35. člen |
Nadzorni svet javnega
podjetja izključi javnost, ko se razpravlja o poslovni ali drugi
tajnosti. |
XIV. POSLOVNA
SKRIVNOST |
36. člen |
Kot poslovna
skrivnost se štejejo listine in podatki: |
– ki jih nadzorni
svet javnega podjetja na predlog direktorja in v skladu z zakonom določi
za poslovno tajnost, |
– ki jih kot zaupne
sporoči javnemu podjetju pristojni organ ali druga organizacija,
|
– ki vsebuje ponudbo
poslovnih partnerjev za javni razpis, do objave rezultatov javnega
razpisa, |
– podatki in listine,
ki so posebnega pomena za podjetje. |
37. člen |
Varovanje poslovne
skrivnosti zavezuje tako predstavnike ustanovitelja, nadzornega sveta,
kakor tudi zaposlene v podjetju. Kršitev varovanja poslovne skrivnosti
ima za posledico uveljavljanje odškodninske odgovornosti. |
38. člen |
Način varovanja
poslovne skrivnosti in odgovornost kršiteljev oziroma oseb, ki so dolžne
varovati poslovno skrivnost, določi direktor podjetja. |
XV.
SPLOŠNI AKTI JAVNEGA PODJETJA |
39. člen |
Splošne akte javnega
podjetja sprejme direktor in morajo biti v skladu z zakonom, odloki in
tem statutom. |
Sprejeti splošni akti
pričnejo veljati osmi dan po objavi na oglasni deski javnega podjetja,
izjemoma pa lahko prične veljati z dnem objave, če je v aktu tako
določeno. |
Posamični akti morajo
biti v skladu z veljavnimi splošnimi akti javnega podjetja. |
Razlago splošnih
aktov daje direktor. |
XVI.
PRODAJA OSNOVNIH SREDSTEV JAVNEGA PODJETJA |
40. člen |
Javno podjetje lahko
prodaja starejša, amortizirana ali odvečna osnovna sredstva. Predlog
prodaje takih osnovnih sredstev pripravi komisija, ki jo imenuje
direktor javnega podjetja. |
Predlog mora zlasti
vsebovati: vrste osnovnih sredstev, posledice prodaje za delovni proces
in obrazložitev uporabe predvidenega izkupička. |
K prodaji osnovnih
sredstev mora direktor javnega podjetje pridobiti soglasje
ustanovitelja. |
XVII.
PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
41. člen |
Pobude za spremembe
in dopolnitve statuta se pošljejo direktorju javnega podjetja, ki jih po
proučitvi pošlje s svojim predlogom in mnenjem nadzornega sveta javnega
podjetja ustanovitelju v razpravo in odločanje. |
Direktor javnega
podjetja lahko vedno vloži pobudo za spremembo in dopolnitev statuta. |
42. člen |
Spremembe in
dopolnitve statuta sprejme ustanovitelj, Občinski svet Občine Gornji
Petrovci. |
Z uveljavitvijo tega
statuta preneha veljati Statut Pindža, Javno komunalno in gostinsko
podjetje d.o.o., sprejet na 25. redni seji Občinskega sveta Občine
Gornji Petrovci dne, 8. 9. 2006. |
Statut začne veljati
naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
Št. 007-0001/2012-18 |
Gornji Petrovci, dne
30. oktobra 2012 |
Župan |
Občine Gornji
Petrovci |
Franc Šlihthuber l.r. |