Na podlagi 34. in 100. b člena Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 57/94 in 14/95), 3. člena Zakona o funkcionarjih (Uradni list RS, št. 20/90, 18/91, 22/91, 2/91-I in 4/93) in na podlagi 23.člena Statuta Občine Preddvor (Uradno glasilo Občine Preddvor št.2/95) je Občinski svet Občine Preddvor na svoji 28. seji dne 20.11.1997 sprejel

PRAVILNIK

o določanju plač in drugih prejemkov poklicnim in nepoklicnim funkcionarjem Občine Preddvor

1.člen

S tem pravilnikom se določajo plače in drugi prejemki funkcionarjev Občine Preddvor.

Funkcionarji so: župan, podžupan, tajnik Občine, predsednik Občinskega sveta in člani Občinskega sveta.

Pravilnik se smiselno uporablja tudi za predsednike Občinskih odborov in člane imenovanih delovnih komisij.

2.člen

Funkcionar, ki poklicno opravja funkcijo ima pravico do plače, prejemkov iz sredstev skupne porabe, nadomestila plače ter povračila stroškov, ki jih ima pri delu in v zvezi z delom.

3.člen

Funkiconar, ki nepoklicno opravlja funkcijo ima pravico do mesečnega prejemka, ki nadomešča izgubljen zaslužek in ostale stroške v zvezi z delom.

Mesečni prejemki nepoklicnih funkcionarjev znašajo:

*?predsednik Občinskega sveta 50 % izhodiščne plače za I. tarifni razred

*?člani Občinskega sveta 25 % izhodiščne plače za I. tarifni razred

Prejemki za predsednike odborov Občinskega sveta in članov imenovanih delovnih komisij znašajo 12 % izhodiščne plače za I. tarifni razred na posamezno sejo in se izplačajo le na podlagi udeležbe.

Prejemki določeni s tem členom pravilnika se valorizirajo v skladu z rastjo koeficienta za I. tarifni razred.

Evidenco o udeležbi vodi za Občinski svet in odbore sekretar Občinskega sveta, za imenovanje delovne komisije pa občinska uprava.

4.člen

Plača funkcionarja se določi tako, da se osnova za obračun plače pomnoži s koeficientom za določanje plače in poveča za odstotek za vrednotenje delovnih izkušenj ter za odstotek za vrednotenje delovne upešnosti.

5.člen

Razvrstitev funkcij in določitev koeficientov za določanje plač poklicnih funkcionarjev:

*?župan 6,5

*?tajnik 6,3

6.člen

Delovne izkušnje se ovrednotijo tako, da se plača delavca v mesečnem znesku poveča za 0,5% za vsako začeto leto delovne dobe, venar ne več kot 20%.

Odstotek 0,5% se za ženske, ki imajo več kot 25 let delovne dobe poveča še za 0,25% za vsako začeto leto delovne dobe.

7.člen

Vrednotenje delovne uspešnosti se določi v skladu z odgovornostjo in obsegom del za posamezno funkcijo ter uspešnega opravljanja funkcije.

Občinskim funkcionarjem pripada dodatek za delovno uspešnost največ v višini 50% od plače določene za funkcijo, ki jo opravlja. Višina dodatka je vezana na višino dadatka za delovno uspešnost pri plači župana.

Županu določi dodatek na uspešnost

Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja. Drugim poklicnim funkcionarjem določi dodatek na uspešnost župan.

8.člen

Plača se med letom ugotavlja in izplačuje kot mesečna akontacija; akontacija se lahko izplačuje tudi večkrat mesečno, vendar le za že opravljeno delo.

Ob izplačilu akontacije in ob ugotovitvi plače za preteklo leto se funkcionarju izroči pismen obračun po kriterijih, po katerih so se delila sredstva za plače.

9.člen

Funkcionar ima pravico, vložiti zahtevo za uveljavitev svojih pravic iz delovnega razmerja in ugovor zoper odločitve o njegovih pravicah in obveznostih pri Komisiji za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja v 15-ih dneh od prejema odločbe.

Komisija mora v 30-ih dneh obravnavati zahtevo oziroma ugovor in sprejeti odločitev.

Če funkcionar ni zadovoljen z odločitvijo o zahtevi oziroma ugovoru ali če komisija ne odloči v 30-ih dneh od vložitve, lahko funkcionar zahteva varstvo svojih pravic pri sodišču.

10.člen

Funkcionarju, ki poklicno opravlja funkcijo, pripadajo po prenehanju funkcije pravice deločene z zakonom.

11.člen

Ta pravilnik začne veljati z dnem sprejema in se objavi v Uradnem glasilu Občine Preddvor.

Številka: prav. 2/97

Datum: 20.11.1997

Predsednik OS:

Florijan BULOVEC, dipl.ing.arh.