|
Na podlagi 3. člena
Zakona o zavodih
(Uradni list RS, št. 12/91), 40., 41. in 140. člena
Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in
izobraževanja (Uradni list RS, št. 12/96)
ter 7. člena
Statuta Občine Loški Potok
(Uradni list RS, št. 86/06) je Občinski svet na 6. redni seji dne 19.
10. 2007 sprejel |
|
|
ODLOK |
|
|
o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega
zavoda osnovne šole dr. Antona Debeljaka Loški Potok |
|
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina Loški
Potok, s sedežem na Hribu 101 v Loškem Potoku (v nadaljevanju besedila:
ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega šolstva ter vzgoje in
varstva predšolskih otrok zavod OSNOVNO ŠOLO DR. ANTONA DEBELJAKA LOŠKI
POTOK (v nadaljevanju: zavod), v čigar sestavi so: |
|
|
– Matična šola v Loškem
Potoku |
|
|
– Podružnična šola v
Podpreski |
|
|
– Enota vrtca v Loškem
Potoku |
|
|
– Enota vrtca v Podpreski. |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
2. člen |
|
|
Zavod posluje pod imenom:
Osnovna šola dr. Antona Debeljaka Loški Potok. |
|
|
Sedež zavoda: Loški Potok,
Hrib – Loški Potok 101. |
|
|
Skrajšano ime zavoda: OŠ
Loški Potok. |
|
|
V sestavo OŠ Loški Potok
sodijo: |
|
|
– Centralna šola v Loškem
Potoku |
|
|
– Podružnična šola v
Podpreski |
|
|
– Enota vrtca v Loškem
Potoku |
|
|
– Enota vrtca v Podpreski. |
|
|
Zavod lahko po predhodnem
soglasju ustanovitelja organizira delo v novi podružnični šoli ali enoti
vrtca, ali ukine obstoječo, če so za to podane zakonske razlage. |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod je za svoje obveznosti
odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem prometu. |
|
|
Zavod je pravna oseba s
polno odgovornostjo in odgovarja za svoje obveznosti z vsem premoženjem,
s katerim razpolaga. |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod je vpisan v sodni
register pri Okrožnem sodišču v Ljubljani, na registrskem vložku
številka: 10079600 z dne 7. 10. 1963. |
|
|
Zavod je vpisan v razvid
zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi ministrstvo – odločba št.
608-01-121/2002 z dne 28. 2. 2003 in odločba št. 6033-65/2006 z dne 29.
3. 2007. |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba s
pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v poslovanju in v pravnem
prometu, kot jih določata zakon in ta odlok. |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod ima in uporablja
pečata okrogle oblike, premera 35 in 20 mm, v sredini katerega je grb
Republike Slovenije, ob obodu je izpisano: Osnovna šola dr. Antona
Debeljaka Loški Potok. Število posameznih pečatov, njihovo uporabo,
način varovanja in uničenja določi ravnatelj. |
|
|
7. člen |
|
|
Zavod zastopa in predstavlja
ravnatelj brez omejitev. Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja
njegov pomočnik, ki ima v času nadomeščanja vsa pooblastila ravnatelja. |
|
|
Ravnatelj lahko v mejah
svojih pooblastil pisno pooblasti druge osebe. Evidenco pooblastil vodi
tajništvo zavoda. |
|
|
8. člen |
|
|
Za zavod podpisujejo
ravnatelj in delavci, ki so pooblaščeni za podpisovanje, vsak v mejah
pooblastil in poslov, ki jih opravlja. |
|
|
V poslovanju z banko ali
Agencijo za plačilni promet podpisujejo zavod ravnatelj, računovodja in
podpisniki z deponiranimi podpisi pri Agenciji RS za plačilni promet,
nadziranje in informiranje, ki jih določi ravnatelj. Ravnatelj z odločbo
določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da podpisujejo za zavod v
odnosih, ki niso navedeni v tem členu. |
|
|
9. člen |
|
|
Zavod s svojo dejavnostjo
zadovoljuje potrebe po osnovnošolskem izobraževanju ter vzgoji in
varstvu predšolskih otrok na področju naselij: |
|
|
Črni Potok pri Dragi, Draga,
Hrib - Loški Potok, Lazec, Mali Log, Novi Kot, Podplanina, Podpreska,
Pungert, Retje, Srednja vas - Loški Potok, Srednja vas pri Dragi, Stari
Kot, Šegova vas, Trava, Travnik. |
|
|
Šolski okoliš Podružnične
šole Podpreska načeloma zajema naslednja naselja: |
|
|
Črni Potok pri Dragi, Draga,
Lazec, Novi Kot, Podplanina, Podpreska, Pungert, Srednja vas pri Dragi,
Stari Kot. |
|
|
Pouk na podružnični šoli se
organizira od prvega do tretjega razreda, izjemoma pa tudi drugače. |
|
|
Matična enota je Osnovna
šola dr. Antona Debeljaka, kjer je sedež zavoda. V matični enoti se
vpisuje otroke v osnovno šolo za celotni zavod. |
|
|
III. DEJAVNOSTI ZAVODA |
|
|
10. člen |
|
|
Zavod opravlja naslednje
dejavnosti: |
|
|
– 55520 Priprava in dostava
hrane (catering) |
|
|
– 60230 Drug kopenski
potniški promet |
|
|
– 70200 Dajanje lastnih
nepremičnin v najem |
|
|
– 74871 Prirejanje razstav,
sejmov in kongresov |
|
|
– 8010 Predšolska vzgoja in
osnovnošolsko izobraževanje |
|
|
– 8042 Drugo izobraževanje |
|
|
– 92320 Obratovanje objektov
za kulturne prireditve |
|
|
– 92340 Druge razvedrilne
dejavnosti |
|
|
– 92511 Dejavnost knjižnic |
|
|
– 92610 Obratovanje športnih
objektov |
|
|
– 92623 Druge športne
dejavnosti |
|
|
– 52630 Druga trgovina na
drobno zunaj prodajaln |
|
|
– 5247 Trgovina na drobno s
knjigami, časopisi, revijami, papirjem, pisalnimi potrebščinami |
|
|
– 5274 Druga popravila
izdelkov široke porabe |
|
|
– 74852 Fotokopiranje in
drugo razmnoževanje. |
|
|
– 62090 Druge z informacijsko tehnologijo in računalniškimi storitvami
povezane dejavnosti |
|
|
– 63120 Obratovanje spletnih portalov |
|
|
Zavod opravlja javno
veljavni izobraževalni program za šolske in predšolske otroke, ki je
sprejet na način in po postopku, določenim z zakonom. |
|
|
11. člen |
|
|
Zavod je osnovna šola, ki
opravlja vzgojno-izobraževalno dejavnost v skladu z določili zakona o
osnovni šoli. |
|
|
Vzgojno in
vzgojno-izobraževalno delo v zavodu poteka v slovenskem jeziku. |
|
|
Zavod izdaja spričevala o
uspehu in izobrazbi, ki štejejo kot javna listina. Zavod ne sme začeti
opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje
dejavnosti brez soglasja ustanovitelja in dokler ne izda odločbe, da so
izpolnjeni pogoji, predpisani za opravljanje dejavnosti glede tehnične
opremljenosti in varstva pri delu ter drugi predpisani pogoji. |
|
|
Za nove dejavnosti ne
štejejo dejavnosti, ki jih opravlja zavod v manjšem obsegu, s katerimi
dopolnjuje in boljša ponudbo vzgojno izobraževalnega dela ali s katerim
prispeva k polnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za
opravljanje registriranih dejavnosti. |
|
|
Zavod lahko sklepa pogodbe
in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki so vpisane v
sodni register. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
12. člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
1. svet zavoda |
|
|
2. ravnatelj |
|
|
3. strokovni organi |
|
|
4. svet staršev. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge
organe, katerih delovno področje, sestavo in način volitev oziroma
imenovanja določi s pravili. |
|
|
1. Svet zavoda |
|
|
13. člen |
|
|
Zavod upravlja svet zavoda,
ki ga sestavljajo predstavniki upravitelja, predstavniki delavcev zavoda
in predstavniki staršev. |
|
|
Svet zavoda šteje 11 članov, in sicer: |
|
|
– 3 predstavnike ustanovitelja, |
|
|
– 5 predstavnikov delavcev zavoda, |
|
|
– 3 predstavnike staršev. |
|
|
V svetu zavoda morajo biti
enakomerno zastopani predstavniki delavcev in staršev vseh
organizacijskih enot. |
|
|
Predstavnike ustanovitelja
imenuje Občinski svet izmed občanov posameznih naselij šolskega okoliša.
Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno na tajnih
volitvah, po postopku in na način, ki ga določa zakon in ta odlok.
Predstavnike staršev pa volijo starši na svetu staršev. |
|
|
Člani sveta iz svojih vrst
izvolijo na konstituarni seji predsednika in namestnika predsednika. |
|
|
Svet odloča z večino glasov
svojih članov. |
|
|
Mandat člana sveta traja
štiri leta, razen mandata predstavnikov staršev v svetu zavoda, ki je
povezan s statusom njihovih otrok (učencev oziroma varovancev) v zavodu.
Za člana sveta zavoda je ista oseba lahko izvoljena le dvakrat
zaporedoma. |
|
|
14. člen |
|
|
Svet zavoda: |
|
|
– imenuje in razrešuje
ravnatelja |
|
|
– sprejema program razvoja
zavoda |
|
|
– sprejema letni delovni
načrt in poročilo o njegovi uresničitvi |
|
|
– odloča o uvedbi
nadstandardnih in drugih programov |
|
|
– obravnava poročila o
izobraževalni problematiki |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi
s statusom učenca |
|
|
– obravnava zadeve, ki mu
jih predloži učiteljski zbor, šolska inšpekcija, reprezentativni
sindikat zaposlenih, svet staršev in skupnost učencev (odlok o
spremembah … Uradni list RS, št. 85/02) |
|
|
– odloča o pritožbah staršev
v zvezi z vzgojnim in izobraževalnim delom v šoli in vrtcu |
|
|
– sprejema pravila in druge
splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok ali drugi splošni akt zavoda |
|
|
– določa finančni načrt in
sprejema zaključne in periodične račune |
|
|
– predlaga ustanovitelju
spremembo ali razširitev dejavnosti |
|
|
– daje ustanovitelju in
ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih |
|
|
– razpisuje volitve
predstavnikov delavcev svet zavoda |
|
|
– sprejema program
razreševanja presežnih delavcev |
|
|
– odloča o najemanju
kreditov |
|
|
– imenuje predstavnike
zavoda v drugih asociacijah |
|
|
– odloča v soglasju z
ustanoviteljem o sodelovanju v skupnost zavodov za opravljanje skupnih
administrativnih in računovodskih nalog in za opravljanje drugih skupnih
del |
|
|
– opravlja druge z zakonom
ter drugimi splošnimi akti zavoda določene naloge. |
|
|
15. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše volitve
predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom največ 90 in najmanj 60
dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo najkasneje 15 dni
pred potekom mandata sveta zavoda. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev
mora biti določen dan volitev in število članov sveta, ki se volijo (iz
posameznih enot zavoda). Sklep o razpisu volitev se mora javno objaviti
v zavodu. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev
se imenuje volilna komisija, ki jo sestavljajo predsednik, njegov
namestnik in dva člana ter njuna namestnika. Član volilne komisije
oziroma njegov namestnik ne more biti kandidat za predstavnika delavcev
v svetu in mora imeti aktivno volilno pravico. Volilno komisijo se
imenuje za dobo 4 let. |
|
|
16. člen |
|
|
Pravico predlagati kandidate
za člane sveta zavoda imajo najmanj trije delavci z aktivno volilno
politiko in reprezentativni sindikat. |
|
|
Predlogi kandidatov za svet
zavoda, ki se predložijo volilni komisiji najkasneje 21. dan po dnevu
razpisa volitev, morajo biti pisni, s podpisi vseh predlagateljev in s
predloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih kandidatov. |
|
|
Kandidati za predstavnike
delavcev v svet zavoda morajo imeti pasivno volilno pravico. Kandidati
za predstavnike delavcev v svetu se predlagajo po enotah zavoda. |
|
|
17. člen |
|
|
Glasovanje na volišču vodi
volilna komisija. |
|
|
Volitve morajo biti
organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna
komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev,
zagotovi možnost predčasnih volitev. |
|
|
Voli se z glasovnicami
osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navedejo imena
kandidatov po abecednem redu priimkov z navedbo, koliko kandidatov se
voli izmed kandidatov centralne šole, posamezne podružnične šole in
izmed kandidatov upravnih, administrativnih in tehničnih delavcev. Voli
se tako, da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih
kandidatov, za katere se želi glasovati. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica in
glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca, sta neveljavni.
Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za več kandidatov
(iz posamične podružnične šole, centralne šole ali izmed
upravno-administrativnih ter tehničnih delavcev) kot jih je potrebno
izvoliti. |
|
|
Volitve so veljavne, če se
jih je udeležila več kot polovica delavcev zavoda z aktivno volilno
pravico. |
|
|
18. člen |
|
|
Izvoljenih je toliko
kandidatov za člane sveta zavoda, kot je predstavnikov delavcev v svetu
zavoda. Izvoljeni so tisti kandidati, ki so dobili največje število
glasov. Če sta dva ali več kandidatov dobili enako število glasov, se
volitve za kandidate z enakim številom glasov ponovijo. Kolikor tudi v
drugem krogu volitev dobita dva ali več kandidatov isto število glasov,
se člane sveta določi z žrebom. |
|
|
O poteku volitev na voliščih
se piše zapisnik, volilna komisija pa izdela poročilo o rezultatih
volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva volitev. |
|
|
19. člen |
|
|
Postopek za odpoklic
predstavnikov delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve
najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno volilno pravico, oziroma na
zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je predlagal sindikat. |
|
|
Zahtevi za odpoklic, ki jo
predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi delavcev, ki
predlagajo odpoklic. Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za
odpoklic. |
|
|
Zahteva se predloži volilni
komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala
razloge za odpoklic. |
|
|
Če volilna komisija ne
zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše glasovanje o odpoklicu
predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan glasovanja. |
|
|
Predstavnik delavcev v svetu
zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina delavcev
zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v času glasovanja o odpoklicu. |
|
|
Za izvedbo glasovanja o
odpoklicu predstavnikov delavcev s sveta zavoda se smiselno uporabljajo
določbe tega odloka in zakona o volitvah predstavnikov delavcev v svet
zavoda. |
|
|
2. Ravnatelj |
|
|
20. člen |
|
|
Pedagoški vodja in poslovni
organ zavoda je ravnatelj. |
|
|
Ravnatelj organizira in vodi
delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren
za zakonitost dela zavoda. |
|
|
Ravnatelj opravlja naslednje
naloge: |
|
|
– Organizira, načrtuje in
vodi delo zavoda |
|
|
– Pripravlja program dela
zavoda |
|
|
– Pripravlja predlog letnega
delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo |
|
|
– Odgovarja za uresničevanje
pravic in dolžnosti učencev in otrok |
|
|
– Vodi delo učiteljskega
vzgojiteljskega zbora |
|
|
– Oblikuje predlog
standardnih programov |
|
|
– Spodbuja strokovno
izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev |
|
|
– Organizira mentorstvo za
pripravnike |
|
|
– Prisostvuje pri
vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev in vzgojiteljev, spremlja njihovo
delo in jim svetuje |
|
|
– Predlaga napredovanje
strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju delavcev v
plačilnih razredih |
|
|
– Spremlja delo svetovalne
službe |
|
|
– Skrbi za sodelovanje
zavoda s starši (roditeljski sestanek, govorilne ure in druge oblike
sodelovanja) |
|
|
– Obvešča starše o delu
zavoda in spremembah pravic in obveznosti učencev in otrok |
|
|
– Odloča o vzgojnih ukrepih |
|
|
– Določa sistematizacijo
delovnih mest |
|
|
– Odloča o sklepanju
delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev |
|
|
– Zagotavlja izvrševanje
odločb državnih organov Imenuje in razrešuje svojega pomočnika in vodjo
podružnične šole in enote vrtca |
|
|
– Skrbi za sodelovanje
zavoda s šolsko in predšolsko zdravstveno službo |
|
|
– Opravlja druge naloge v
skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
|
21. člen |
|
|
Za ravnatelja je lahko
imenovan, kdor ima najmanj visokošolsko izobrazbo ter izpolnjuje pogoje
za učitelja ali svetovalnega delavca v zavodu, ima najmanj pet let
delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju, ima naziv svetnik ali
svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor in opravljen
ravnateljski izpit. |
|
|
Ne glede na določbo prvega
odstavka tega člena je za ravnatelja lahko imenovan tudi kandidat, ki
nima ravnateljskega izpita, mora pa si ga pridobiti najkasneje v enem
letu po začetku mandata. Če ravnatelj ravnateljskega izpita ne opravi v
roku iz prejšnjega odstavka, mu preneha mandat po zakonu. |
|
|
22. člen |
|
|
Ravnatelja imenuje svet
zavoda. Mandat ravnatelja traja pet let. |
|
|
Svet zavoda si mora pred
odločitvijo o izbiri kandidata za ravnatelja o vseh kandidatih, ki
izpolnjujejo pogoje, pridobiti mnenje učiteljskega in vzgojiteljskega
zbora, mnenje lokalne skupnosti in mnenje sveta staršev. Lokalna
skupnost in svet staršev mnenje obrazložita. |
|
|
Učiteljski in vzgojiteljski
zbor o mnenju za imenovanje ravnatelja glasuje tajno. |
|
|
Če lokalna skupnost in drugi
organi iz drugega odstavka tega člena ne dajo mnenja v 20 dneh od dneva,
ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet zavoda o izbiri odloči brez tega
mnenja. |
|
|
Svet pošlje obrazložen
predlog za imenovanje izbranega kandidata v mnenje ministru, ki mora
podati mnenje v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, sicer lahko
svet odloči o imenovanju ravnatelja brez tega mnenja. |
|
|
Svet odloči o imenovanju
ravnatelja s sklepom. O odločitvi obvesti vse prijavljene kandidate.
Zoper odločitev sveta je možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki
ureja zavode. |
|
|
23. člen |
|
|
Ravnatelja razreši svet
zavoda. |
|
|
Svet mora pred sprejemom
sklepa o razrešitvi seznaniti ravnatelja z razlogi zanjo in mu dati
možnost, da se o njih izjavi. Svet s predlogi o razrešitvi seznani
lokalno skupnost in organe iz drugega odstavka 21.a člena tega odloka.
Svet obrazložen predlog za razrešitev ravnatelja posreduje v mnenje
ministru. Svetu ni treba zaprositi za mnenje ministra, če se ravnatelj
razreši na njegov predlog. V tem primeru svet o razrešitvi ravnatelja
obvesti ministrstvo. |
|
|
Če minister ne da mnenja v
30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet odloči o
razrešitvi ravnatelja brez tega mnenja. |
|
|
Svet odloči o razrešitvi
ravnatelja s sklepom in ga vroči ravnatelju. Zoper odločitev sveta je
možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode. |
|
|
24. člen |
|
|
Če ravnatelju predčasno
preneha mandat, oziroma če nihče izmed prijavljenih kandidatov ni
imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed
strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih kandidatov, vendar
največ za eno leto. |
|
|
Če v 60 dneh po prenehanju
mandata ravnatelju, svet zavoda ne imenuje niti ravnatelja niti vršilca
dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja v naslednjih
osmih dneh minister. |
|
|
V primeru iz prejšnjega
odstavka mora svet takoj začeti postopek za imenovanje ravnatelja. |
|
|
Pod pogoji iz prejšnjih
odstavkov tega člena lahko ista oseba v istem zavodu opravlja funkcijo
vršilca dolžnosti ravnatelja največ dvakrat. |
|
|
25. člen |
|
|
Podružnična šola ima vodjo. |
|
|
Vodjo podružnične šole
imenuje in razrešuje ravnatelj izmed delavcev podružnične šole. |
|
|
Vodje podružnične šole
opravlja delo učitelja, organizacijske naloge v podružnični šoli in
druge naloge, ki jih določi ravnatelj z opisom delovnega mesta vodje
enote v aktu o sistematizaciji delovnih mest in za katere ga pisno
pooblasti. |
|
|
26. člen |
|
|
Enota vrtca ima vodjo. |
|
|
Vodjo vrtca imenuje in
razrešuje ravnatelj izmed delavcev vrtca. |
|
|
Vodje enote vrtca opravlja
delo vzgojitelja, organizacijske naloge v enoti vrtca in opravlja druge
naloge, ki jih določi ravnatelj z opisom delovnega mesta vodje enote v
aktu o sistematizaciji delovnih mest in za katere ga pisno pooblasti. |
|
|
Enota vrtca ima pomočnika ravnatelja
oziroma vodjo vrtca, ki ga imenuje in razrešuje ravnatelj izmed
delavcev vrtca. |
Pomočnik ravnatelja oziroma vodja vrtca
opravlja poleg dela vzgojitelja še pedagoško in organizacijsko
vodenje vrtca ter druge naloge, ki izhajajo iz akta o
sistematizaciji delovnih mest in za katere ga pisno pooblasti
ravnatelj. |
|
|
|
3. Strokovni organi |
|
|
27. člen |
|
|
Strokovni organi v zavodu so
učiteljski in vzgojiteljski zbor, oddelčni učiteljski zbor, razredni in
strokovni aktivi učiteljev in vzgojiteljev. |
|
|
28. člen |
|
|
Učiteljski in vzgojiteljski
zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda. |
|
|
Učiteljski in vzgojiteljski
zbor: |
|
|
– Obravnava in odloča o
strokovnih vprašanjih, povezanih z vzgojno-izobraževalnim delom |
|
|
– Daje mnenja o letnem
delovnem načrtu |
|
|
– Predlaga uvedbo
nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti |
|
|
– Odloča o posodobitvi
programov vzgoje in izobraževanja in njihovi izvedbi v skladu s predpisi |
|
|
– Daje mnenja o predlogu za
imenovanje ravnatelja in pomočnika ravnatelja |
|
|
– Odloča o vzgojnih ukrepih |
|
|
– Opravlja druge naloge v
skladu z zakonom. |
|
|
29. člen |
|
|
Oddelčni učiteljski zbor
sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo vzgojno-izobraževalno delo
v posameznem oddelku. |
|
|
Oddelčni učiteljski zbor: |
|
|
– Obravnava
vzgojno-izobraževalno problematiko v oddelku |
|
|
– Oblikuje program dela z
nadarjenimi učenci in tistimi, ki težje napredujejo |
|
|
– Odloča o vzgojnih ukrepih |
|
|
– Opravlja druge naloge v
skladu z zakonom. |
|
|
30. člen |
|
|
Razrednik vodi delo
oddelčnega učiteljskega zbora, analizira vzgojne in učne rezultate
oddelka, skrbi za reševanje vzgojnih in učnih problemov posameznih
učencev, sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo, odloča o
vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
31. člen |
|
|
Strokovne aktive sestavljajo
učitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij, vzgojitelji in
pomočniki vzgojiteljev. |
|
|
Strokovni aktivi obravnavajo
problematiko predmeta oziroma predmetnega področja, usklajujejo merila
za ocenjevanje, dajejo učiteljskemu zboru predloge za izboljšanje
vzgojnoizobraževalnega dela, obravnavajo pripombe staršev in učencev ter
opravljajo druge strokovne naloge, določene z letnim delovnim načrtom. |
|
|
Za enoto vrtca obravnavajo
vzgojno delo, dajejo vzgojiteljskemu zboru predloge za izboljšanje
vzgojnega dela, obravnavajo pripombe staršev ter opravljajo druge
strokovne naloge, določene v letnem načrtu. |
|
|
4. Svet staršev |
|
|
32. člen |
|
|
Za organizirano
uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet staršev zavoda. |
|
|
Svet staršev zavoda je
sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po enega predstavnika, ki ga
starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka. |
|
|
Svet se sestaja po potrebi,
vendar najmanj enkrat v šolskem letu. |
|
|
Prvi sklic sveta staršev
opravi ravnatelj. |
|
|
Svet staršev: |
|
|
– predlaga nadstandardne
programe, |
|
|
– daje soglasja k predlogu
ravnatelja o nadstandardnih storitvah, |
|
|
– daje mnenje o predlogu
programa razvoja zavoda in o letnem delovnem načrtu, |
|
|
– razpravlja o poročilih
ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki, |
|
|
– obravnava pritožbe staršev
v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom, |
|
|
– voli predstavnike staršev
v svet zavoda in |
|
|
– opravlja druge naloge v
skladu z zakonom. |
|
|
5. Svetovalna služba |
|
|
33. člen |
|
|
Zavod organizira, v skladu z
normativi in standardi, svetovalno službo, ki svetuje učencem, otrokom
in staršem ter sodeluje z učitelji, vzgojitelji in vodstvom šole pri
načrtovanju, spremljanju in evalvaciji razvoja zavoda ter pri
opravljanju vzgojno-izobraževalnega dela in poklicno svetuje. |
|
|
Pri opravljanju poklicnega
svetovanja se svetovalna služba povezuje z Republiškim zavodom za
zaposlovanje. |
|
|
6. Knjižnica |
|
|
34. člen |
|
|
Zavod ima knjižnico. |
|
|
Knjižnica zbira knjižno
gradivo, ga strokovno obdeluje, hrani, predstavlja in izposoja ter
opravlja informacijsko-dokumentacijsko delo kot sestavino
vzgojno-izobraževalnega dela v zavodu. |
|
|
Zavod ustanovi učbeniški
sklad, čigar opravljanje določi minister. |
|
|
Za učence, ki zaradi
socialnega položaja ne morejo plačati prispevka za izposojo učbenikov iz
učbeniškega sklada, zagotovi sredstva država v skladu z merili, ki jih
določi minister. |
|
|
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
|
35. člen |
|
|
Vzgojno-izobraževalno in
drugo strokovno delo v zavodu opravljajo učitelji, vzgojitelji,
svetovalni delavci, knjižničarji in drugi strokovni delavci, ki z njimi
sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno
delovanje zavoda (v nadaljnjem besedilu: strokovni delavci). |
|
|
Strokovni delavci izvajajo
vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom in javno veljavnimi
programi tako, da zagotavljajo objektivnost, kritičnost in pluralnost
ter so pri tem strokovno avtonomni. |
|
|
Strokovni delavci morajo
obvladati slovenski knjižni jezik, imeti ustrezno izobrazbo, določeno z
zakonom in drugimi predpisi, ter opravljen strokovni izpit v skladu z
zakonom. |
|
|
Znanje slovenskega knjižnega
jezika se preverja pri strokovnem izpitu. Pri učiteljih in vzgojiteljih,
ki niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje slovenskega
jezika preverja ob prvi namestitvi. |
|
|
Smer strokovne izobrazbe za
strokovne delavce v primerih, ko to določa zakon, pa tudi stopnjo
izobrazbe, določi minister potem, ko si je pridobil mnenje pristojnega
strokovnega sveta. |
|
|
Strokovna, administrativna,
tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s sistematizacijo
delovnih mest. |
|
|
Delavci iz prejšnjega
odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s sistematizacijo delovnih
mest, obvladati morajo slovenski jezik. |
|
|
36. člen |
|
|
Delovna razmerja, udeležba
delavcev pri upravljanju in uresničevanju sindikalnih pravic delavcev v
zavodu zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo ter z
zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja v svojem
splošnem aktu. |
|
|
Prosta delovna mesta
strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo na podlagi
sistematizacije delovnih mest. Sistematizacijo delovnih mest določi na
podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju s šolsko upravo na
območju katere ima zavod sedež, za vrtce pa ravnatelj v soglasju z
ustanoviteljem. |
|
|
Zavod si mora pred prijavo
prostega delovnega mesta pridobiti soglasje ministra. |
|
|
Vrtec si mora pred prijavo
prostega delovnega mesta pridobiti soglasje ustanovitelja in mora o
vsakem prostem delovnem mestu strokovnega delavca pred prijavo prostega
delovnega mesta obvestiti ministrstvo, pristojno za predšolsko vzgojo. |
|
|
VI. VIRI IN NAČINI
PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
|
37. člen |
|
|
Ustanovitelj in država
zagotavljata pogoje za delo zavoda. |
|
|
Ustanovitelj zagotavlja
zavodu sredstva in premoženje, s katerim je zavod upravljal do
uveljavitve tega odloka, ter sredstva in premoženje podružnične šole in
vrtca. |
|
|
Zavod samostojno upravlja s
sredstvi, ki so mu dana v upravljanje, ne more pa s pravnimi posli
odtujiti nepremično premoženje ali le-to obremeniti s stvarnimi ali
drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja. |
|
|
38. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za
delo iz javnih sredstev, sredstev ustanovitelja, prispevkov učencev,
plačil staršev za storitve v predšolski vzgoji, sredstev od prodaje
storitev in izdelkov ter iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih
virov. |
|
|
Presežek prihodkov nad
dohodki, ki jih zavod pridobi s prodajo proizvodov oziroma storitev,
ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in izobraževanja oziroma z
opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem odlokom, se uporablja za
plačila materialnih stroškov, investicijsko vzdrževanje in investicije,
po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi za plače. |
|
|
Merila za delitev presežka
prihodkov nad odhodki v zavodu določi minister. |
|
|
Primanjkljaj prihodkov, ki v
zavodu nastane pri izvajanju medsebojno dogovorjenega programa iz
osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila, kriterije ter
normative in standarde, ki veljajo za področja dejavnosti zavoda, krije
ustanovitelj oziroma država. |
|
|
39. člen |
|
|
Za nadstandardne storitve
lahko pridobiva zavod sredstva z dotacijami, sponzorstvom, prispevki
staršev in drugimi viri, določenimi z zakonom. |
|
|
Zavod lahko ustanovi šolski
sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti posameznega razreda,
oddelka ali starostne skupine vrtca, ki niso sestavina izobraževalnega
programa, oziroma se ne financirajo iz javnih sredstev, za nakup
nadstandardne opreme, za zviševanja standarda pouka, vzgoje in varstva
in podobno. |
|
|
Sklad iz prejšnjega odstavka
pridobiva sredstva iz prispevkov staršev, donacij, zapuščin in iz drugih
virov. |
|
|
Sklad upravlja upravni
odbor, ki ima predsednika in šest članov, od katerih so najmanj trije
predstavniki zavoda. |
|
|
Upravni odbor imenuje svet
staršev. Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda. |
|
|
Za delovanje sklada lahko
upravni odbor sprejme pravila. |
|
|
VII. ODGOVORNOST
USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
|
40. člen |
|
|
Ustanovitelj odgovarja za
obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti sredstev, s katerimi
upravlja zavod. |
|
|
VIII. NADZOR |
|
|
41. člen |
|
|
Nadzor nad izvajanjem
zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo organizacijo,
financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje dejavnosti vzgoje
in izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija. |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela
zavoda iz področij, ki niso navedena v prvem odstavku tega člena,
izvajajo institucije družbenega razvoja, določene z zakoni. |
|
|
42. člen |
|
|
Porabo javnih sredstev v
zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike Slovenije. |
|
|
Gospodarjenje z
nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira ustanovitelj ali upravni
odbor sklada, če je ustanovljen premoženjski sklad, v katerega so
vključene nepremičnine v upravljanju zavoda. |
|
|
IX. SPLOŠNI AKTI |
|
|
43. člen |
|
|
Zavod lahko v zadevah, ki
jih ne ureja ta odlok, ter v drugih zadevah, ki jih je potrebno
regulirati z interno normativo, uredi z notranjo organizacijo in delo s
pravili. Pravila sprejme svet zavoda. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge
splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve, če tako določa zakon. |
|
|
Pravila in splošni akti iz
drugega odstavka tega člena ne smejo biti v neskladju s tem odlokom. |
|
|
44. člen |
|
|
Splošne akte zavoda sprejema
svet zavoda ali ravnatelj. |
|
|
Razmejitev pristojnosti pri
sprejemanju splošnih aktov zavoda se določi s pravili zavoda. |
|
|
X. PREHODNE IN KONČNE
DOLOČBE |
|
|
45. člen |
|
|
Zavod mora uskladiti svojo
organizacijo v skladu z odlokom v roku 6 mesecev, organe zavoda pa v
roku 60 dni od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
Predstavnike delavcev zavoda
v svetu zavoda se izvoli na nadomestnih volitvah. Mandat nadomestnih
predstavnikov poteče skupaj z mandatom predstavnikov občine in mandatom
predstavnikov staršev. |
|
|
46. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi
javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovne šole dr. Antona Debeljaka
Loški Potok, ki je bil objavljen v Uradnem listu RS, št. 41/97 in 31/98. |
|
|
47. člen |
|
|
Zavod mora uskladiti svojo
organizacijo in organe zavoda v roku osmih mesecev od dneva uveljavitve
tega odloka. |
|
|
48. člen |
|
|
Ravnatelju zavoda preneha
mandat z iztekom dobe, za katero je bil imenovan. Tri mesece pred
iztekom mandata ravnatelju se opravi razpis prostega delovnega mesta na
način in po postopku, določenem s tem odlokom. |
|
|
Ne glede na način določbe
prvega odstavka 22. člena tega odloka, je lahko od 1. 9. 2000 imenovan
za ravnatelja tudi kdor ne izpolnjuje pogojev iz prvega odstavka 22.
člena tega odloka. |
|
|
Kdor je imenovan za
ravnatelja v skladu s prejšnjim odstavkom, si mora pridobiti predpisano
izobrazbo in naziv najkasneje do 1. 9. 2002, oziroma mora najkasneje v
dveh letih po imenovanju opraviti ravnateljski izpit. |
|
|
49. člen |
|
|
Ravnatelj zavoda je dolžan
poleg nalog, za katere je pristojen po zakonu, opraviti vse potrebno, da
zavod uskladi organizacijo dela ter oblikuje svet zavoda v skladu s tem
odlokom v roku osmih mesecev od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
50. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati osmi
dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije. |
|
|
|
|
|
Št. 600-0008/2007 |
Župan Občine Loški Potok |
|
|
Loški Potok, dne 19. oktobra
2007 |
Janez Novak l.r. |
|
|
|
|
|
Odlok
o spremembi Odloka o
ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovne šole dr.
Antona Debeljaka Loški Potok (Uradni list RS št. 13/2010) vsebuje
naslednje prehodne in končne določbe: |
|
|
|
|
|
6. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
|
Odlok o spremembi Odloka o ustanovitvi
javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Osnovne šole dr. Antona Debeljaka
Loški Potok (Uradni list Republike Slovenije, št. 40/2018) vsebuje
naslednjo prehodno in končno določbo:
4. člen |
|
Odlok se objavi v Uradnem listu
Republike Slovenije in začne veljati naslednji dan po objavi. |
|
|