|
|
|
|
O D L O K |
|
|
o ustanovitvi javnega zavoda
Glasbena šola Tržič |
|
|
I. SPLOŠNA DOLOČBA |
|
|
1. člen |
|
|
S tem odlokom Občina Tržič, s sedežem Trg svobode 18, Tržič (v
nadaljevanju besedila: ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega
glasbenega izobraževanja javni zavod Glasbena šola Tržič (v
nadaljevanju: zavod). |
|
|
II. STATUSNE DOLOČBE |
|
|
1. Ime, sedež in pravni status zavoda |
|
|
2. člen |
|
|
Zavod posluje pod imenom: Glasbena šola Tržič. |
|
|
Sedež zavoda: Šolska ulica 2, Tržič. |
|
|
Skrajšano ime zavoda: GŠ Tržič. |
|
|
3. člen |
|
|
Zavod je za svoje obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem
prometu. |
|
|
Zavod je pravna oseba s popolno odgovornostjo in odgovarja za svoje
obveznosti z vsem premoženjem, s katerim razpolaga. |
|
|
4. člen |
|
|
Zavod je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču v Kranju, na
registrskem vložku št. 1-3882-00. |
|
|
Zavod se vpiše v razvid zavodov vzgoje in izobraževanja, ki ga vodi
ministrstvo, pristojno za šolstvo. |
|
|
5. člen |
|
|
Zavod je pravna oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v
poslovanju in v pravnem prometu, kot jih določata zakon in ta odlok. |
|
|
2. Pečat zavoda |
|
|
6. člen |
|
|
Zavod ima in uporablja svoj pečat okrogle oblike, premera 33 mm, v
katerega sredini je grb Občine Tržič, na zunanjem obodu pa je izpisano:
Glasbena šola Tržič. |
|
|
Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm z enako
vsebino kot pečat iz prvega odstavka tega člena. |
|
|
Pečat mora vsebovati ime in sedež zavoda. |
|
|
Pečat iz prvega odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem prometu za
žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja ali izdaja
organom, organizacijam, občanom, učencem in varovancem oziroma njihovim
staršem. |
|
|
Pečat iz drugega odstavka tega člena uporablja zavod za žigosanje
predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije. |
|
|
7. člen |
|
|
Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in
uničevanja določi ravnatelj. |
|
|
3. Zastopanje, predstavljanje in podpisovanje |
|
|
8. člen |
|
|
Zavod zastopa in predstavlja ravnatelj. |
|
|
Ravnatelj zavoda zastopa in predstavlja zavod brez omejitev. |
|
|
Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja delavec zavoda, ki ga za
nadomeščanje pooblasti ravnatelj. Pooblaščeni delavec zavoda ima v času
nadomeščanja vsa pooblastila ravnatelja. |
|
|
Ravnatelj lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih
zadevah pooblasti druge osebe. |
|
|
9. člen |
|
|
Za zavod podpisujejo ravnatelj in delavci, ki so pooblaščeni za
zastopanje, vsak v mejah pooblastil in poslov, ki jih opravljajo. |
|
|
V odnosih z banko in Agencijo RS za plačilni promet, nadziranje in
informiranje podpisujejo zavod, ravnatelj, računovodja in podpisniki z
deponiranimi podpisi pri Agenciji RS za plačilni promet, nadziranje in
informiranje, ki jih določi ravnatelj. |
|
|
Ravnatelj z odločbo določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da
podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem odloku. |
|
|
4. Območje zadovoljevanja glasbeno izobraževalnih potreb |
|
|
10. člen |
|
|
Zavod s svojo dejavnostjo zadovoljuje potebe po osnovnem glasbenem
izobraževanju na področju celotne Občine Tržič. |
|
|
Matična enota je Glasbena šola Tržič, kjer je sedež zavoda. V matični
enoti se vpisuje otroke v glasbeno šolo za celoten zavod. |
|
|
III. DEJAVNOST ZAVODA |
|
|
11. člen |
|
|
Dejavnosti zavoda so: |
|
|
M/80.102 osnovnošolsko splošno izobraževanje, |
|
|
M/80.421 glasbene in druge umetniške šole. |
|
|
Dejavnost zavoda šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javnem
interesu. |
|
|
12. člen |
|
|
Zavod opravlja javnoveljavni vzgojno-izobraževalni glasbeni program, ki
je sprejet na način in po postopku, določenem z zakonom. |
|
|
13. člen |
|
|
Zavod izdaja spričevala o uspehu in izobrazbi, ki štejejo kot javne
listine. |
|
|
Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za
opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler
pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za
opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu
ter drugi predpisani pogoji. |
|
|
Za nove dejavnosti ne štejejo druge dejavnosti, ki jih opravlja zavod v
manjšem obsegu, s katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo
glasbenoizobraževalnega dela ali s katerimi prispeva k popolnejšemu
izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje vpisanih
registriranih dejavnosti. |
|
|
14. člen |
|
|
Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru
dejavnosti, ki je vpisana v sodni register. |
|
|
IV. ORGANI ZAVODA |
|
|
15. člen |
|
|
Organi zavoda so: |
|
|
– svet zavoda, |
|
|
– ravnatelj, |
|
|
– strokovni organi, |
|
|
– svet staršev. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in
način volitev oziroma imenovanja določi s pravili. |
|
|
1. Svet zavoda |
|
|
16. člen |
|
|
Zavod upravlja svet zavoda, ki ga sestavljajo predstavniki
ustanovitelja, predstavniki delavcev zavoda in predstavniki staršev. |
|
|
Svet zavoda šteje devet članov, ki jih sestavljajo: |
|
|
– trije predstavniki ustanovitelja, |
|
|
– trije predstavniki delavcev zavoda, |
|
|
– trije predstavniki staršev. |
|
|
Predstavnike ustanovitelja imenuje Občinski svet občine Tržič izmed
delavcev občinske uprave ali občinskih organov ter občanov posameznih
naselij šolskega okoliša. Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci
zavoda neposredno na tajnih volitvah, po postopku in na način, ki ga
določa zakon in ta odlok. Predstavnike staršev pa volijo starši na svetu
staršev. |
|
|
Člani sveta izmed sebe izvolijo na konstituantni seji predsednika in
namestnika predsednika. |
|
|
Svet odloča z večino glasov svojih članov. |
|
|
Mandat članov sveta traja štiri leta. Za člana sveta zavoda je ista
oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma. |
|
|
Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s statusom
njihovih otrok (učencev) v zavodu. |
|
|
17. člen |
|
|
Svet zavoda: |
|
|
– imenuje in razrešuje ravnatelja, |
|
|
– sprejema letni delovni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi, |
|
|
– odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov, |
|
|
– obravnava poročila o izobraževalni problematiki, |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca, |
|
|
– odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi
delavcev iz delovnega razmerja, |
|
|
– odloča o pritožbah staršev v zvezi z glasbenoizobraževalnim delom v
šoli, |
|
|
– sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok
ali drug splošni akt zavoda, |
|
|
– določa finančni načrt in sprejema zaključne in periodične račune, |
|
|
– predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti, |
|
|
– daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o
posameznih vprašanjih, |
|
|
– razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, |
|
|
– sprejema program razreševanja presežnih delavcev, |
|
|
– odloča o najemanju kreditov, |
|
|
– imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah, |
|
|
– odloča v soglasju z ustanoviteljem o povezovanju v skupnost zavodov za
opravljenje skupnih administrativnih in računovodskih nalog in za
opravljanje drugih skupnih del, |
|
|
– opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene
naloge. |
|
|
a) Volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda |
|
|
18. člen |
|
|
Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s
sklepom največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve
se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število
članov sveta, ki se volijo. |
|
|
Sklep o razpisu volitev se mora javno objaviti v zavodu. |
|
|
S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija, ki jo
sestavljajo predsednik, njegov namestnik in dva člana ter njuna
namestnika. Član volilne komisije oziroma njegov namestnik ne more biti
kandidat za predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno
pravico. |
|
|
Volilno komisijo se imenuje za dobo 4 let. |
|
|
19. člen |
|
|
Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo najmanj trije
delavci zavoda z aktivno volilno pravico in reprezentativni sindikat. |
|
|
Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji
najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni s podpisi
vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh
predlaganih kandidatov. |
|
|
Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti pasivno
volilno pravico. |
|
|
20. člen |
|
|
Glasovanje na volišču vodi volilna komisija. |
|
|
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost
glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo
odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev. |
|
|
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici
se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov z navedbo,
koliko kandidatov se voli izmed kandidatov podružničnih šol in izmed
kandidatov upravnih, administrativnih in tehničnih delavcev. Voli se
tako, da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov,
za katere se želi glasovati. |
|
|
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti
volje volilca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je
volilec glasoval za več kandidatov kot jih je potrebno izvoliti. |
|
|
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev
zavoda z aktivno volilno pravico. |
|
|
Zavod lahko volitve podrobneje opredeli v pravilih zavoda. |
|
|
21. člen |
|
|
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot je
predstavnikov delavcev v svetu zavoda. Izvoljeni so tisti kandidati, ki
so dobili največje število glasov. Če sta dva kandidata dobila enako
število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. |
|
|
O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik, volilna komisija pa
izdela poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva
izvedbe glasovanja. |
|
|
b) Odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda |
|
|
22. člen |
|
|
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na
podlagi pisne zahteve najmanj 10% delavcev zavoda z aktivno volilno
pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je
kandidiral sindikat. |
|
|
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi
podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic. |
|
|
Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic. |
|
|
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost
zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic. |
|
|
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše
glasovanje o odpoklicu prestavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan
glasovanja. |
|
|
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic
glasovalo večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v
času glasovanja o odpoklicu. |
|
|
Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda
se smiselno uporabljajo določbe tega odloka in zakona o volitvah
predstavnikov delavcev v svet zavoda. |
|
|
23. člen |
|
|
Za volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda se, dokler
ne bo sprejet zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev pri upravljanju
zavodov, uporablajajo, v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok, določbe
zakona, ki ureja sodelovanje delavcev v upravljanju podjetij. |
|
|
2. Ravnatelj |
|
|
24. člen |
|
|
Pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda je ravnatelj. |
|
|
Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in
zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda. |
|
|
Ravnatelj opravlja naslednje naloge: |
|
|
– organizira, načrtuje in vodi delo zavoda, |
|
|
– pripravlja program razvoja zavoda, |
|
|
– pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo
izvedbo, |
|
|
– odgovarja za uresničevanje pravic in dolžnosti učencev, |
|
|
– vodi delo učiteljskega zbora, |
|
|
– oblikuje predlog nadstandardnih programov, |
|
|
– spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih
delavcev, |
|
|
– organizira mentorstvo za pripravnike, |
|
|
– prisostvuje pri glasbenoizobraževalnem delu učiteljev, spremlja
njihovo delo in jim svetuje, |
|
|
– predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o
napredovanju delavcev v plačilne razrede, |
|
|
– spremlja delo svetovalne službe, |
|
|
– skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne
ure in druge oblike sodelovanja), |
|
|
– obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti
učencev, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih, |
|
|
– določa sistemizacijo delovnih mest, |
|
|
– odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti
delavcev, |
|
|
– imenuje in razrešuje svojega pomočnika in vodje podružničnih šol, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi. |
|
|
25. člen |
|
|
Za ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za učitelja ali
za svetovalnega delavca v zavodu, ima najmanj pet let delovnih izkušenj
v vzgoji in izobraževanju ter ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma
najmanj pet le naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit. |
|
|
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda v soglasju z ministrom za
šolstvo in šport. |
|
|
Mandat ravnatelja traja štiri leta. |
|
|
Svet zavoda si mora pred imenovanjem ali razrešitvijo ravnatelja
pridobiti mnenje učiteljskega zbora in mnenje občine. Mnenje občine da
župan. |
|
|
Učiteljski zbor o mnenju za imenovanje ravnatelja glasuje tajno. |
|
|
Če učiteljski zbor ali občina ne da mnenja v roku 20 dni od dneva, ko je
bila zanj zaprošena, lahko svet zavoda imenuje ravnatelja brez tega
mnenja. |
|
|
26. člen |
|
|
Če ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma, če nihče izmed
prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed
prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto. |
|
|
Če v 60 dneh po prenehanju mandata ravnatelju, svet zavoda ne imenuje
niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca
dolžnosti ravnatelja v naslednjih osmih dneh minister za šolstvo in
šport. |
|
|
3. Strokovni organi |
|
|
27. člen |
|
|
Strokovni organi v zavodu so učiteljski zbor, razrednik. |
|
|
28. člen |
|
|
Učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci zavoda. |
|
|
Učiteljski zbor: |
|
|
– obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih povezanih z
glasbenoizobraževalnim delom, |
|
|
– daje mnenje o letnem delovnem načrtu, |
|
|
– predlaga uvedbo nadstandardnih in drugih programov ter dejavnosti, |
|
|
– odloča o posodobitvah programov glasbenega izobraževanja in njihovi
izvedbi v skladu s predpisi, |
|
|
– daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja in pomočnika
ravnatelja, |
|
|
– odloča o vzgojnih ukrepih, |
|
|
– opravlja druge naloge v skladu z zakonom. |
|
|
29. člen |
|
|
Razrednik analizira vzgojne in učne rezultate oddelka, skrbi za
reševanje vzgojnih in učnih problemov posameznih učencev, sodeluje s
starši, odloča o vzgojnih ukrepih ter opravlja druge naloge v skladu z
zakonom. |
|
|
4. Svet staršev |
|
|
30. člen |
|
|
Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet
staršev zavoda. |
|
|
Svet staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po
enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku
oddelka. |
|
|
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj. |
|
|
Svet staršev: |
|
|
– predlaga nadstandardne programe, |
|
|
– daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah, |
|
|
– daje mnenje o predlogu programa razvoja zavoda in o letnem delovnem
načrtu, |
|
|
– razpravlja o poročilih ravnatelja o glasbenoizobraževalni
problematiki, |
|
|
– obravnava pritožbe staršev v zvezi z glasbenoizobraževalnim delom, |
|
|
– voli predstavnike staršev v svet zavoda, |
|
|
– opravlja druge naloge v skadu z zakonom. |
|
|
V. ZAPOSLENI V ZAVODU |
|
|
31. člen |
|
|
Glasbenoizobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo
učitelji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo pri izvajanju
strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v nadaljnjem
besedilu: strokovni delavci). |
|
|
Strokovni delavci izvajajo glasbenoizobraževalno delo v skladu z zakonom
in javnoveljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost,
kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni. |
|
|
Strokovni delavci morajo obvladati slovenski knjižni jezik, imeti
ustrezno izobrazbo, določeno z zakonom in drugimi predpisi, ter
opravljen strokovni izpit v skladu z zakonom. |
|
|
Znanje slovenskega knjižnega jezika se preverja pri strokovnem izpitu.
Pri učiteljih, ki niso diplomirali na slovenskih univerzah, se znanje
slovenskega knjižnega jezika preverja ob prvi namestitvi. |
|
|
Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce, v primerih, ko to določa
zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister, potem, ko si je
pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta. |
|
|
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci,
določeni s sistemizacijo delovnih mest. |
|
|
Delavci iz prejšnjega odstavka morajo imeti izobrazbo, določeno s
sistemizacijo delovnih mest, obvladati morajo slovenski jezik. |
|
|
32. člen |
|
|
Delovna razmerja, udeležbo delavcev pri upravljanju in uresničevanju
sindikalnih pravic delavcev v zavodu, zavod uredi v skladu z zakonom in
kolektivno pogodbo ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje
in izobraževanja v svojem splošnem aktu. |
|
|
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo
na podlagi sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo delovnih mest
določi na podlagi normativov in standardov ravnatelj v soglasju s šolsko
upravo na območju katere ima zavod sedež. |
|
|
Zavod si mora pred prijavo prostega delovnega mesta pridobiti soglasje
ministra. |
|
|
VI. VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA |
|
|
33. člen |
|
|
Ustanovitelj in država zagotavljata pogoje za delo zavoda. |
|
|
Ustanovitelj zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, s katerim je
zavod upravljal do uveljavitve tega odloka. |
|
|
Zavod samostojno upravlja s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje, ne
more pa s pravnimi posli odtujiti ali dati v najem nepremično premoženje
ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja
ustanovitelja. |
|
|
34. člen |
|
|
Zavod pridobiva sredstva za delo iz javnih sredstev, sredstev
ustanovitelja, prispevkov učencev, sredstev od prodaje storitev in
izdelkov ter iz donacij, prispevkov sponzorjev ter iz drugih virov. |
|
|
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo
proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in
izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem
odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko
vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi
za plače. |
|
|
Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu določi
minister. |
|
|
Primanjkljaj prihodkov, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno
dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena
merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področja
dejavnosti zavoda, krije ustanovitelj oziroma država. |
|
|
35. člen |
|
|
Za nadstandardne storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z
dotacijami, sponzorstvom, prispevki staršev in drugimi viri, določenimi
z zakonom. |
|
|
Zavod lahko ustanovi šolski sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti
posameznega razreda, ki niso sestavina izobraževalnega programa, oziroma
se ne financirajo iz javnih sredstev, za nakup nadstandardne opreme, za
zviševanje standarda pouka in podobno. |
|
|
Sklad iz prejšnjega odstavka pridobiva sredstva iz prispevkov staršev,
donacij, zapuščin in iz drugih virov. |
|
|
Sklad upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od
katerih so najmanj trije predstavniki zavoda. Upravni odbor imenuje svet
staršev. Predstavnike zavoda predlaga svet zavoda. |
|
|
Za delovanje sklada lahko upravni odbor sprejme pravila. |
|
|
VII. ODGOVORNOST USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA |
|
|
36. člen |
|
|
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do
vrednosti sredstev, s katerimi upravlja zavod. |
|
|
VIII. NADZOR |
|
|
37. člen |
|
|
Nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo
organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje
dejavnosti glasbenega izobraževanja v zavodu, izvaja šolska inšpekcija. |
|
|
Nadzor nad zakonitostjo dela zavoda iz področij, ki niso navedena v
prvem odstavku tega člena, izvajajo institucije družbenega razvoja,
določene z zakonom. |
|
|
38. člen |
|
|
Porabo javnih sredstev v zavodu nadzoruje Računsko sodišče Republike
Slovenije. |
|
|
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira
ustanovitelj. |
|
|
IX. SPLOŠNI AKTI ZAVODA |
|
|
39. člen |
|
|
Zavod lahko v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v drugih zadevah, ki
jih je potrebno regulirati z interno normativo, uredi svojo notranjo
organizacijo in delo s pravili. Pravila sprejme svet zavoda. |
|
|
Zavod ima lahko tudi druge splošne akte, s katerimi ureja druge zadeve,
če tako določa zakon. |
|
|
Pravila in splošni akti iz drugega odstavka tega člena ne smejo biti v
neskladju s tem odlokom. |
|
|
40. člen |
|
|
Splošne akte zavoda sprejme svet zavoda ali ravnatelj. |
|
|
Razmejitev pristojnosti pri sprejemanju splošnih aktov zavoda se določi
s pravili zavoda. |
|
|
X. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
|
41. člen |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati odlok o ustanovitvi
javnih zavodov na področju vzgoje in izobraževanja ter vzgoje in varstva
predšolskih otrok, ki ga je sprejela Skupščina občine Tržič, voden pod
št. 026-02/91-6, z dne 29. 1. 1992 in objavljen v Uradnem listu RS, št.
6/92 ter odlok o ustanovitvi javnega zavoda Glasbena šola Tržič, ki ga
je sprejela Skupščina občine Tržič, voden pod številko 026-02/91-6, z
dne 20. 5. 1992 in objavljen v Uradnem listu RS, št. 27/92. |
|
|
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati statut zavoda, sprejet na
svetu zavoda dne 31. 8. 1992 in potrjen z odlokom Občine Tržič št.
026-6/92 , dne 2. 9. 1992. |
|
|
42. člen |
|
|
Zavod mora uskladiti svojo organizacijo in organe zavoda v roku treh
mesecev od dneva uveljavitve tega odloka. |
|
|
43. člen |
|
|
Ravnatelju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero je bil
imenovan. Po izteku mandata ravnatelju se opravi razpis prostega
delovnega mesta na način in po postopku, določenem s tem odlokom. |
|
|
Ne glede na določbo prvega odstavka 25. člena tega odloka, je lahko do
1. 9. 2000 imenovan za ravnatelja tudi kdor ne izpolnjuje pogojev iz
prvega odstavka 25. člena tega odloka. |
|
|
Kdor je imenovan za ravnatelja v skladu s prejšnjim odstavkom, si mora
pridobiti predpisano izobrazbo in naziv najkasneje do 1. 9. 2002 oziroma
mora najkasneje v dveh letih po imenovanju opraviti ravnateljski izpit. |
|
|
Ravnatelju, ki ne opravi obveznosti v roku iz prejšnjega odstavka,
preneha mandat na podlagi zakona. |
|
|
Ravnatelj, ki ima na dan uveljavitve zakona o organizaciji in
financiranju vzgoje in izobraževanja srednjo izobrazbo, petindvajset let
delovne dobe in je opravljal funkcijo ravnatelja dva mandata in
ravnatelj, ki ima srednjo izobrazbo in je opravljal funkcijo ravnatelja
vsaj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja ne glede na določbo
prvega odstavka 25. člena. |
|
|
Ravnatelj, ki ne izpolnjuje pogojev o izobrazbi iz prvega odstavka 25.
člena tega odloka in ima na dan uveljavitve zakona o organizaciji in
financiranju vzgoje in izobraževanja manj kot 10 let do pridobitve
pravice do starostne pokojnine ter je opravljal funkcijo ravnatelja
najmanj tri mandate, je lahko imenovan za ravnatelja ne glede na določbo
prvega odstavka 25. člena. |
|
|
44. člen |
|
|
Ravnatelj zavoda je dolžan poleg nalog, za katere je pristojen po
zakonu, opraviti vse potrebno, da zavod uskladi organizacijo dela ter
oblikuje svet zavoda v skladu s tem odlokom v roku treh mesecev od dneva
uveljavitve tega odloka. |
|
|
45. člen |
|
|
Ta odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnem listu Republike
Slovenije. |
|
|
Št. 601-07/96-04
Tržič, dne 11. decembra 1996.
Predsednik
Občinskega sveta
občine Tržič
Peter Smuk, dipl. inž. l. r. |
|