Na podlagi 29. in 49. člena
Zakona
o lokalni samoupravi (Uradni list RS št. 94/07 UPB, 76/08, 79/09,
51/10, 40/12 - ZUJF in 14/15 - ZUUJFO) in 16. člena
Statuta Občine Velike Lašče (Uradno glasilo Občine Velike Lašče št.
2/06, UPB, 6/13) je Občinski svet Občine Velike Lašče na 8. redni seji
dne 27. novembra 2015 sprejel |
|
ODLOK |
o organizaciji in delovnem
področju občinske uprave Občine Velike Lašče |
|
I. SPLOŠNE DOLOČBE |
|
1.člen |
|
S tem odlokom se določi organizacija in delovno področje ter urejajo
druga vprašanja v zvezi z delovanjem občinske uprave Občine Velike Lašče
(v nadaljnjem besedilu: občinska uprava). |
|
Sedež občinske uprave je na
naslovu Levstikov trg 1, 1315 Velike Lašče. |
|
V odloku uporabljeni izrazi župan, tajnik, javni uslužbenec, predstojnik
in občinski redar, zapisani v moški spolni slovnični obliki, se
uporabljajo kot nevtralni izraz za moški in ženski spol. |
|
2.člen |
|
Občinska uprava opravlja upravne, strokovne in druge naloge v okviru
pravic in dolžnosti občine na delovnih področjih, ki so določena s tem
odlokom. |
|
3.člen |
|
Pri opravljanju svojih nalog občinska uprava sodeluje z občinskimi
upravami drugih občin, nosilci javnih pooblastil, državnimi organi,
zavodi, podjetji, družbami in drugimi organizacijami z izmenjavo mnenj
in izkušenj ter podatkov in obvestil ter preko skupnih delovnih teles. |
|
4.člen |
|
Javnost dela občinske uprave se zagotavlja z uradnimi sporočili ter z
dajanjem informacij sredstvom javnega obveščanja, novinarskimi
konferencami, z udeležbo na konferencah, okroglih mizah in drugih
oblikah sodelovanja s predstavniki sredstev javnega obveščanja oziroma
na drug ustrezen način, ki omogoča javnosti, da se seznani z delom
občinske uprave. |
|
Uradna sporočila za javnost, informacije, obvestila, pojasnila in druge
podatke v smislu prejšnjega odstavka dajejo predstavnikom sredstev
javnega obveščanja župan in tajnik občine, po njunem pooblastilu pa
lahko tudi drug javni uslužbenec v občinski upravi. |
|
II.
ORGANIZACIJA
IN
DELOVNO PODROČJE OBČINSKE UPRAVE |
|
5. člen |
Za opravljanje nalog občinske uprave se v Občini Velike Lašče ustanovijo
naslednje notranje organizacijske enote: |
1.
urad župana, |
2.
oddelek za družbene in gospodarske dejavnosti, |
3.
oddelek za komunalne javne službe in urejanje prostora. |
|
Občinska uprava zagotavlja: |
-
strokovno, učinkovito in racionalno izvrševanje nalog občinske uprave, |
-
zakonito, pravočasno in učinkovito uresničevanje pravic, interesov in
obveznosti strank in drugih udeležencev v postopkih, |
-
učinkovito sodelovanje z drugimi organi in institucijami. |
|
6.člen |
|
Občinska uprava opravlja strokovne, upravne, organizacijsko-tehnične in
administrativne naloge na področju: |
-
splošnih zadev, |
-
normativno pravnih zadev, |
-
upravnih zadev, |
-
javnih financ, |
-
gospodarskih dejavnosti in kmetijstva, |
-
družbenih dejavnosti, |
-
varstva okolja in urejanja prostora, |
-
gospodarskih javnih služb in infrastrukture, |
-
občinskega redarstva, inšpekcijskega nadzora in prekrškovnega organa, |
-
gospodarjenja s stavbnimi zemljišči. |
Občinska uprava opravlja
tudi druge naloge iz pristojnosti občine. |
|
7.člen |
|
Vsi zaposleni opravljajo v
okviru svojih delovnih nalog in področja dela tudi naloge: |
-
izvrševanje predpisov, ki jih sprejemata občinski svet in župan, ter
zakonov in drugih predpisov; |
-
vodenje in odločanje o upravnih stvareh iz lastne pristojnosti in iz
prenesene državne pristojnosti; |
-
zakonito, učinkovito in smotrno opravljanje nalog občinske uprave; |
-
spremljanje zakonov in drugih aktov s področja dela, sodelovanje pri
pripravi predpisov, spremljanje stanja na svojem področju ter
predlaganje ukrepov; |
-
pripravljanje splošnih in posamičnih aktov, ki jih sprejemata župan
oziroma občinski svet, ter skrb za pregled delovnih gradiv, ki jih
sprejema občinski svet; |
-
opravljanje strokovnih in administrativnih del za občinski svet in druga
delovna telesa; |
-
pripravljanje razvojnih in drugih planov za svoje področje ter skrb za
njihovo izvrševanje; |
-
pripravljanje in izvrševanje proračuna za svoje področje ter nadziranje
izvrševanja proračuna in sicer po namenu, obsegu ter dinamiki porabe ter
priprava poročil in predlogov v zvezi z izvajanjem teh dejavnosti; |
-
izvedba določenih in načrtovanih nalog in nadzor nad poslovanjem
porabnikov sredstev proračuna občine; |
-
pripravljanje, koordiniranje, nadziranje in vodenje investicij s svojega
področja; |
-
izvajanje javnih in drugih naročil v skladu z zakonodajo; |
-
dajanje navodil posrednim uporabnikom občinskega proračuna za
zagotavljanje namenske uporabe proračunskih sredstev ter za gospodarno
ravnanje z občinskim premoženjem ter skrb za njihovo izvrševanje; |
-
nadziranje izvajanja občinskih predpisov in drugih aktov, s katerimi
občina ureja zadeve iz svoje pristojnosti; |
-
nadziranje poslovanja institucij, ki jih je ustanovila oziroma
soustanovila občina in nadziranje institucij, katerih dejavnost občina
financira v skladu z zakonom in ustanovitvenim aktom; |
-
upravljanje s premoženjem občine in nadziranje upravljanja s premoženjem
občine, ki je preneseno v upravljanje; |
-
vodenje zbirk informacij javnega značaja; |
-
vodenje evidenc, določenih z zakoni in podzakonskimi akti ter predpisi
občine; |
-
pripravljanje gradiva za zastopanje občine pred raznimi organi; |
-
sodelovanje pri organizaciji prireditev v občini in pri mednarodnih
dogodkih; |
-
sodelovanje v projektnih timih ter z drugimi institucijami; |
-
pripravljanje koncesijskih aktov, vodenje postopkov za dodelitev
koncesij s svojega področja dela; |
-
opravljanje svetovalne funkcije županu, podžupanu in tajniku občine, |
-
spremljanje razpisov za nepovratna sredstva s svojega področja, priprava
dokumentacije in izvajanje prijav na razpise; |
-
izvajanje protikorupcijske zakonodaje in zakonodaje s področja javnih
uslužbencev; |
-
pripravljanje podatkov in predlogov za objavo v medijih; |
-
uvajanje postopkov za izboljševanje kakovosti dela in povečevanje
učinkovitosti; |
-
zagotavljanje nadomestljivosti v občinski upravi, tako da delovni proces
v oddelkih poteka nemoteno; |
-
opravljanje drugih nalog na svojem področju in nalog, ki jih v skladu s
predpisi naloži župan ali tajnik občine. |
|
8. člen |
|
V uradu župana občinska uprava opravlja naslednje naloge, kot so: |
-
strokovna, organizacijska, administrativna in tehnična opravila za
potrebe župana, občinskega sveta in njegovih delovnih teles, za člane
občinskega sveta, nadzorni odbor ter druge občinske organe; |
-
kadrovske zadeve; |
-
sprejem in odprava pošte ter arhiviranje za potrebe občinskih organov; |
-
gospodarjenje z zgradbo občine in tehnično opremo; |
-
strokovna, organizacijska, administrativna in tehnična opravila, ki se
nanašajo na civilno zaščito in reševanje; |
-
priprava splošnih in drugih aktov ter mnenj in stališč, ki jih
sprejemajo župan, občinski svet in drugi občinski organi; |
-
sestava pogodb, ocena sprejetih pogodb in pravno spremljanje pogodb; |
-
strokovna pravna pomoč pri izvajanju volilnih opravil; |
-
pravna pomoč županu, občinskemu svetu in drugim občinskih organom, |
-
vodenje upravnega postopka in izdaja odločbe v teh postopkih na I.
stopnji; |
-
vodenje evidence o upravnih stvareh; |
-
sodelovanje v upravnih postopkih, ki jih vodijo drugi pristojni organi; |
-
opravljanje drugih nalog s področja upravnih zadev; |
-
priprava proračuna in skrbi za njegovo izvrševanje v skladu s predpisi,
ki urejajo to področje; |
-
priprava finančnega poročila in zaključnega računa proračuna; |
-
zagotovitev strokovne pomoči občinskim organom pri sprejemanju in
izvrševanju občinskih splošnih in drugih aktov s področja javnih financ; |
-
opravljanje finančnoknjigovodskih in drugih strokovnih opravil za
proračun, občinske sklade, režijske obrate; |
-
spremljanje in analiziranje davkov iz občinske pristojnosti in v skladu
z zakonom; |
-
priprava strokovne podlage za njihovo uvedbo oziroma usklajevanje; |
-
priprava premoženjske bilance občine; |
-
opravljanje drugih nalog, ki spadajo v to področje. |
|
9. člen |
|
V oddelku za družbene in gospodarske dejavnosti občinska uprava opravlja
naloge, kot so: |
-
priprava razvojnih usmeritev in razvojnih programov na različnih
področjih družbenih dejavnosti; |
-
skrb za realizacijo programov v skladu s proračunom, koordinacija
delovanja različnih subjektov na področjih družbenih dejavnosti in
nadzor nad izvajanjem programov; |
-
priprava in izvajanje programov javnih del; |
-
spremljanje izvajanja razvojnih usmeritev, priprava predlogov ukrepov in
izboljšav ter operativno delovanje na področjih predšolske vzgoje in
varstva, osnovnega šolstva, zdravstva, socialnega varstva, kulture,
izobraževanja odraslih, športa, raziskovalne dejavnosti in drugih
področjih družbenih dejavnosti; |
-
zagotovitev opravljanja javnih služb na področju družbenih dejavnosti; |
-
zagotovitev varstva kulturne dediščine na območju občine; |
-
upravljanje spomenikov kulturne dediščine, ohranjanje, predstavljanje in
trženje kulturne in naravne dediščine, promocija in razvoj turizma in
oblikovanje celovite turistične ponudbe; |
-
uresničitev ustanoviteljskih in soustanoviteljskih pravic nad občinskimi
javnimi zavodi in zavodi, ki jih je ustanovila občina s področja
družbenih dejavnosti; |
-
zagotovitev in organizacija izvajanja investicij in postopkov v zvezi z
lastnino občine na področju družbenih dejavnosti; |
-
sodelovanje s humanitarnimi organizacijami in društvi; |
-
opravljanje drugih nalog, ki sodijo v področje družbenih dejavnosti; |
-
priprava strategije razvoja občine ter programske usmeritve in programov
razvoja posameznih dejavnosti s področja gospodarstva, kmetijstva in
turizma; |
-
izvedba strokovnih nalog za občino in njene organe, kadar je občina
ustanovitelj ali soustanovitelj javnega podjetja ali zavoda na področju
gospodarskih javnih služb; |
-
vodenje postopkov dodeljevanja neprofitnih stanovanj in reševanja
stanovanjske problematike občanov; |
-
upravljanje, oddajanje in najemanje objektov ter drugega premoženja; |
-
spremljanje in analiza gospodarskih gibanj v občini; |
-
opravljanje drugih nalog s področja gospodarstva, kmetijstva in turizma. |
|
10. člen |
|
V oddelku za komunalne javne
službe in urejanje prostora so naloge občinske uprave naslednje: |
-
priprava programskih izhodišč za sprejemanje prostorskih aktov in
priprava smernic za izdelavo prostorskih izvedbenih aktov; |
-
priprava prostorskih aktov občine; |
-
izdajanje lokacijske dokumentacije; |
-
vodenje evidence posegov v prostor in analiza stanja posegov v prostor; |
-
nudenje strokovne pomoči pravnim in fizičnim osebam pri urejanju
prostora; |
-
priprava programov varstva okolja, operativnih programov in študij
ranljivosti okolja za območje občine; |
-
priprava sanacijskih programov za odpravo posledic in virov obremenitve
okolja in skrb za njihovo izvedbo; |
-
opravljanje drugih upravnih nalog varstva okolja, ki jih določajo
posebni predpisi s področja varstva okolja; |
-
priprava strokovnih podlag za ustanovitev in organizacijo gospodarskih
javnih služb, |
-
izdelava programov razvoja gospodarskih javnih služb, skrb za njihovo
izvajanje in nadzor nad njihovim izvajanjem; |
-
priprava projektov in investicijskih programov in nadzor nad
investicijami; |
-
opravljanje drugih nalog na tem področju. |
|
11.člen |
|
Občinska uprava lahko za opravljanje določene dejavnosti gospodarske
javne službe v primerih, ko ni pogojev za ustanovitev javnega podjetja,
javnega gospodarskega zavoda ali za podelitev koncesije, v režijskem
obratu, ki je nesamostojna notranja organizacijska enota v okviru
oddelka za komunalne javne službe in urejanje prostora, opravlja
dejavnosti naslednjih gospodarskih javnih služb: |
-
urejanja in čiščenja javnih površin, |
-
vzdrževanja občinskih javnih cest, |
-
vzdrževanja prometnih površin, objektov in naprav na in ob voziščih
državnih cest, ki so namenjene urejanju prometne ureditve oziroma
varnemu odvijanju prometa skozi naselja, |
-
druge dejavnosti, ki so opredeljene v Odloku o lokalnih gospodarskih
javnih službah in zakonu. |
|
12.člen |
|
Naloge inšpekcijskega
nadzora opravlja občinska inšpekcija. |
Občinska inšpekcija nadzoruje izvajanje oziroma spoštovanje občinskih
predpisov in drugih aktov, s katerimi občina ureja zadeve iz svoje
pristojnosti, in je prekrškovni organ po zakonu o prekrških. |
|
13.člen |
|
Naloge občinskega redarstva
opravlja občinski redar. |
Delovno področje in naloge občinskega redarstva določa področni zakon
ali na njegovi podlagi izdan občinski predpis. Občinski redar je
prekrškovni organ po zakonu o prekrških. |
|
14.člen |
|
Naloge in pooblastila občinske inšpekcije se določajo z zakonom, ki
ureja inšpekcijski nadzor, občinskega redarstva pa z zakonom, ki ureja
občinsko redarstvo. Naloge in pooblastila občinske inšpekcije in
občinskega redarstva se določijo s posebnim odlokom. |
|
15.člen |
|
Za opravljanje nalog občinske inšpekcije in občinskega redarstva se
lahko s posebnim odlokom z eno ali več občinami ustanovi organ skupne
občinske uprave. |
|
III. NAČIN DELA, POOBLASTILA IN ODGOVORNOSTI |
|
16.člen |
|
Predstojnik občinske uprave je župan, ki predstavlja in zastopa občino
ter nadzoruje, usmerja ter daje navodila za vodenje občinske uprave. |
|
17.člen |
|
Občinsko upravo neposredno vodi tajnik občine, ki ga imenuje in
razrešuje župan. Tajnik občine: |
-
neposredno vodi občinsko upravo, organizira in koordinira delo delavcev
v občinski upravi in jim nudi strokovno pomoč, razporeja delo med
delavce v občinski upravi in skrbi za delovno disciplino; |
-
izdaja odločbe v upravnem postopku na prvi stopnji; |
-
opravlja najzahtevnejše naloge občinske uprave in vodi ter sodeluje v
najzahtevnejših projektnih skupinah v občini; |
-
skrbi za zakonito, učinkovito in smotrno opravljanje nalog občinske
uprave; |
-
opravlja druge naloge po nalogu župana. |
|
Tajnik občine lahko izdaja odločbe in druge akte, ki se nanašajo na
uresničevanje pravic, obveznosti in odgovornosti iz delovnega razmerja
javnih uslužbencev občinske uprave, če ga župan za to pooblasti. |
|
Tajnik občine je za svoje delo odgovoren županu. Za tajnika občine se
zahteva VII. stopnja strokovne izobrazbe, mandat tajnika občine traja
pet let. |
|
18.člen |
|
Notranje organizacijske enote vodijo vodje, ki jih imenuje na položaj in
s položaja razrešuje župan in so za delo s svojega delovnega področja
neposredno odgovorni županu in tajniku občine. |
|
Vodja notranje organizacijske enote (v nadaljevanju vodja) je odgovoren
za delo oddelka, ki ga vodi. Vodja organizira delo notranje
organizacijske enote, skrbi za zakonitost delovanja ter v skladu s
pooblastili odloča v upravnih, strokovnih in drugih zadevah ter opravlja
druge |
naloge v okviru svojih pravic, dolžnosti in odgovornosti v skladu z
veljavno zakonodajo. Vodja notranje organizacijske enote zagotavlja
opravljanje strokovnih in drugih nalog v enoti ter sodeluje z drugimi
organizacijskimi enotami pri reševanju skupnih zadev. V okviru svojih
pristojnosti sodeluje tudi z državnimi in drugimi organi v občini. Vodja
je za svoje delo odgovoren županu in tajniku občine. |
|
19.člen |
|
Položaji, na katerih se opravljajo naloge vodenja in organizacije
delovnih področij, so tajnik občine in vodje notranjih organizacijskih
enot - oddelkov. Župan lahko s sklepom določi, da je tajnik občine tudi
vodja enega oddelka. |
|
20.člen |
|
Razvrstitev in število delovnih mest v občinski upravi ter razvrstitev
nalog s posameznega delovnega področja občinske uprave, ki jih opravlja
posamezen javni uslužbenec, se določi s pravilnikom o sistemizaciji
delovnih mest v občinski upravi, ki ga izda župan. |
|
21.člen |
|
Posamezno nalogo občinske uprave, ki je določena s tem odlokom, opravi
tisti javni uslužbenec, v katerega delovno področje spada naloga po
pravilniku o sistemizaciji delovnih mest oziroma po svoji naravi. Če je
naloga takšna, da po svoji naravi ne spada v delovno področje nobenega
od javnih uslužbencev občinske uprave, jo opravi javni uslužbenec, ki ga
določi tajnik občine. |
|
22.člen |
|
Javni uslužbenci občinske uprave opravljajo naloge, določene z zakoni in
drugimi predpisi, statutom občine in pravilnikom o sistemizaciji
delovnih mest, v skladu s pristojnostmi in pooblastili, ki jih za
opravljanje posameznih nalog določajo zakoni in drugi predpisi ter po
navodilih tajnika občine. Za svoje delo so odgovorni tajniku občine,
disciplinsko in odškodninsko pa županu. |
|
Javni uslužbenci morajo svoje naloge opravljati v skladu z načelom
zakonitosti in strokovnosti ter morajo delovati politično nevtralno in
nepristransko z upoštevanjem kodeksa, ki ureja ravnanje javnih
uslužbencev. |
|
Javni uslužbenci morajo pri opravljanju svojega dela vedno skrbeti, da
ohranjajo in krepijo zaupanje strank v poštenost, nepristranskost in
učinkovitost opravljanja javnih nalog. Ustrezno morajo varovati tajne
podatke, ki so jih izvedeli pri opravljanju svojega dela. Pri svojem
delu morajo ravnati po pravilih stroke in se v ta namen stalno
usposabljati ter izpopolnjevati, pri čemer pogoje za stalno
izpopolnjevanje in usposabljanje zagotavlja občina. |
|
Javni uslužbenec pri opravljanju javnih nalog ne sme ravnati samovoljno
ali v škodo katerekoli osebe, skupine, osebe javnega prava ali zasebnega
prava, primerno mora upoštevati pravice in dolžnosti in ustrezne
interese le-teh. Svoje pravice do odločanja po prosti presoji mora
uresničevati nepristransko in ob upoštevanju meril, določenih v
predpisih. |
Javni uslužbenec mora gospodarno in učinkovito uporabljati javna
sredstva s ciljem doseganja najboljših rezultatov ob enakih stroških
oziroma enakih rezultatih ob najnižjih stroških. |
|
S primernim upoštevanjem pravic do dostopa do uradnih informacij je
javni uslužbenec dolžan, da ustrezno in z vso potrebno zaupnostjo
obravnava vse informacije in dokumente, ki jih je pridobil med
zaposlitvijo. |
|
Za presojanje nezdružljivosti del in konfliktov interesov se za vse
javne uslužbence uporabljajo določila veljavnega zakona, ki ureja
položaj javnih uslužbencev. |
|
23.člen |
|
V občinski upravi se lahko kot posvetovalno telo župana oblikuje
kolegij, ki obravnava pomembnejša vprašanja z delovnega področja
občinske uprave. Župan določi sestavo kolegija glede na obravnavano
problematiko. |
|
Kolegij sklicuje župan, v njegovi odsotnosti pa tajnik občine. Kolegij
se sklicuje po potrebi, vendar pa najmanj enkrat na mesec. |
|
24.člen |
|
Za naloge v občinski upravi,
ki zahtevajo sodelovanje več delavcev oziroma sodelovanje različnih
strok in stopenj znanja, lahko župan ustanovi delovne skupine in druge
oblike sodelovanja. |
S sklepom o ustanovitvi župan določi sestavo delovne skupine, vodjo
delovne skupine, rok za izvedbo naloge ter druge pogoje za njeno delo. |
|
25.člen |
|
Za naloge, ki zahtevajo
posebno proučevanje ali posebno strokovnost in jih javni uslužbenci
občinske uprave ne morejo opraviti sami, lahko župan ustanovi delovno
ali projektno skupino ter sklene pogodbo z ustreznimi izvajalci nalog. |
|
S sklepom o ustanovitvi župan določi sestavo projektne skupine, vodjo
projektne skupine, rok za izvedbo projekta ter druge pogoje za njeno
delo. |
|
26.člen |
|
Določbe tega odloka se
uporabljajo tudi v vojnem stanju. |
|
IV. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE |
|
27. člen |
|
Župan Občine Velike Lašče v
roku enega meseca po uveljavitvi tega odloka izda pravilnik o
sistemizaciji delovnih mest v občinski upravi Občine Velike Lašče, ki je
podlaga za razporeditev delavcev na ustrezna delovna mesta. |
|
28. člen |
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati Odlok o organizaciji in
delovnem področju občinske uprave Občine Velike Lašče (Uradni list RS,
št. 15/99, Uradno glasilo Občine Velike Lašče št. 6/11). |
|
29. člen |
Ta odlok začne veljati osem dni po objavi v Uradnem glasilu Občine
Velike Lašče. |
|
Številka: 0301-034/2015 |
Velike Lašče, dne 27. novembra 2015 |
|
Župan Občine Velike Lašče |
Anton Zakrajšek, univ. dipl. inž., l. r. |
|