Osnovna dejavnost zavoda je:
- P/85.200 osnovnošolsko izobraževanje.
Dejavnost zavoda se šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javnem interesu.
Zavod lahko poleg osnovne dejavnosti izvaja tudi druge dejavnosti, s katerimi dopolnjuje osnovno dejavnost:
- C/18.200 razmnoževanje posnetih nosilcev zapisa,
- G/47.890 trgovina na drobno na stojnicah in tržnicah z drugim blagom
- G/47.990 trgovina na drobno zunaj prodajaln in tržnic
- H/49.391 medkrajevni in drugi cestni potniški promet
- I/56.210 priložnostna priprava in dostava jedi,
- I/56.290 druga oskrba z jedmi,
- J/58.140 izdaja revij in druge periodike
- J/58.190 drugo založništvo
- L/68.200 oddajanje in obratovanje lastnih ali najetih nepremičnin,
- M/69.200 računovodske, knjigovodske in revizijske dejavnosti; davčno svetovanje,
- N/81.100 vzdrževanje objektov in hišniška dejavnost,
- N/81.210 splošno čiščenje stavb,
- N/81.300 urejanje in vzdrževanje zelenih površin in okolice,
- N/82.190 fotokopiranje, priprava dokumentov in druge posamične pisarniške dejavnosti,
- N/82.300 organiziranje razstav, sejmov, srečanj,
- P/85.510 izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju športa in rekreacije,
- P/85.520 izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje na področju kulture in umetnosti,
- P/85.590 drugje nerazvrščeno izobraževanje, izpopolnjevanje in usposabljanje,
- P/85.600 pomožne dejavnosti za izobraževanje,
- R/90.010 umetniško uprizarjanje
- R/90.040 obratovanje objektov za kulturne prireditve,
- R/91.011 dejavnost knjižnic,
- R/93.110 obratovanje športnih objektov,
- R/93.299 druge nerazvrščene dejavnosti za prosti čas.«
Zavod upravlja devetčlanski svet zavoda, ki ga sestavljajo:
- trije predstavniki ustanovitelja,
- trije predstavniki delavcev zavoda,
- trije predstavniki staršev.
Predstavnike ustanovitelja imenuje Občinski svet Občine Kidričevo izmed članov občinskih organov ter občanov šolskega okoliša.
Predstavnike zaposlenih izvolijo delavci zavoda neposredno na tajnih volitvah.
Predstavnike delavcev zavoda se voli tako, da se zagotovi zastopanost strokovnih delavcev in upravno administrativnih oziroma tehničnih delavcev in sicer tako, da strokovni delavci izvolijo 4 člane, 1 člana pa izvolijo delavci upravno-administrativnih oziroma tehničnih služb.
Predstavnike staršev izvolijo starši na svetu staršev s tajnim ali javnim glasovanjem. Volitve so veljavne, če se volilne seje sveta staršev udeleži več kot polovica staršev. Izvoljeni so kandidati, ki dobijo večino glasov staršev, ki so glasovali. Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s statusom njihovih otrok v zavodu. V primeru, da otrok enega od staršev, ki je član sveta zavoda, preneha s šolanjem v zavodu, se zagotovi ustrezno zastopanost z volitvami nadomestnega člana sveta zavoda.
Člani sveta zavoda izmed sebe izvolijo na konstitutivni seji predsednika in namestnika predsednika.
Svet zavoda je sklepčen, če je na seji sveta prisotnih več kot polovica njegovih članov.
Svet zavoda odloča z večino glasov vseh članov.
Mandat članov sveta zavoda traja štiri leta. Člani sveta zavoda so lahko zaporedoma imenovani oziroma izvoljeni največ dvakrat.
Postopki za imenovanje oziroma izvolitev članov sveta zavoda morajo pričeti teči najpozneje tri mesece pred pretekom mandata.
- sprejme poročilo o samoevalvaciji,
Ravnatelj in pomočnik ravnatelja ter njuni ožji družinski člani (zakonec, partner, otroci in posvojenci, starši in posvojitelji, bratje in sestre) ne morejo voliti in biti voljeni v svet zavoda.
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po abecednem redu priimkov z navedbo koliko kandidatov se voli izmed strokovnih delavcev in koliko izmed kandidatov upravnih-administrativnih in tehničnih delavcev. Voli se tako, da se obkroži zaporedno številko pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati.
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda, kot je predstavnikov strokovnih delavcev v svetu zavoda ter upravno-administrativnih oziroma tehničnih delavcev. Izvoljeni so tisti kandidati strokovnih delavcev in upravno-administrativnih oziroma tehničnih delavcev, ki so dobili največje število glasov. Če sta dva kandidata med strokovnimi delavci oziroma med upravno-administrativnimi oziroma tehničnimi delavci dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.
- je odgovoren za zagotavljanje in ugotavljanje kakovosti s samoevalvacijo,
Za ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje naslednje pogoje:
- ima izobrazbo pridobljeno po študijskih programih za pridobitev izobrazbe druge stopnje, oziroma raven izobrazbe, pridobljene po študijskih programih, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi druge stopnje ter izpolnjuje druge pogoje za učitelja ali za svetovalnega delavca na šoli, na kateri bo opravljal funkcijo ravnatelja
- ima najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju,
- ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor,
- ima opravljen ravnateljski izpit.
Ne glede na določbo prejšnjega odstavka tega člena je za ravnatelja lahko imenovan tudi kandidat, ki nima ravnateljskega izpita, mora pa si ga pridobiti najkasneje v enem letu po začetku mandata.
Za ravnatelja šole je lahko imenovan tudi, kdor ima ali je imel na dan 11. 8. 2009 izobrazbo najmanj druge stopnje oziroma raven izobrazbe, ki v skladu z zakonom ustreza izobrazbi najmanj druge stopnje, ki lahko opravlja vzgojno-izobraževalno delo učitelja ali svetovalnega delavca v skladu s 146. Oziroma 148. Členom Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Ur. L. št. 12/96), 42. Členom Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Ur. L. št. 36/08 – ZOFVI-G) in 10. Členom Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Ur. L. št. 58/09 in 65/09-popr. – ZOFVI-H) na šoli, na kateri bo opravljal naloge ravnatelja in izpolnjuje druge pogoje za ravnatelja šole.
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda po postopku, določenem z zakonom. Mandat ravnatelja traja 5 let. Javni razpis za imenovanje ravnatelja mora biti objavljen najkasneje tri mesece pred iztekom mandata.
Svet zavoda si mora pred odločitvijo o izbiri kandidata za ravnatelja o vseh kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje, pridobiti:
- mnenje učiteljskega zbora, ki o mnenju glasuje tajno,
- obrazloženo mnenje ustanovitelja in
- obrazloženo mnenje sveta staršev.
Če organi iz prejšnjega odstavka tega člena ne dajo mnenja v 20 dneh od dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet zavoda o izbiri odloči brez tega mnenja.
Ko svet zavoda izmed prijavljenih kandidatov izbere kandidata za ravnatelja, posreduje obrazložen predlog za imenovanje v mnenje ministru za šolstvo in šport (v nadaljevanju: minister). Če minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet zavoda odloči o imenovanju ravnatelja brez tega mnenja.
Po prejemu mnenja ministra oziroma po poteku roka iz prejšnjega odstavka svet zavoda odloči o imenovanju ravnatelja s sklepom. O odločitvi obvesti vse prijavljene kandidate. Zoper odločitev sveta zavoda je možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode.
Svet zavoda mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti ravnatelja z razlogi zanjo in mu dati možnost, da se o njih izjavi. Svet zavoda s predlogom za razrešitev seznani ustanovitelja, vzgojiteljski oziroma učiteljski zbor in svet staršev.
Svet zavoda obrazložen predlog za razrešitev ravnatelja posreduje v mnenje ministru. Svetu zavoda ni treba zaprositi za mnenje ministra, če se ravnatelja razreši na njegov predlog. V tem primeru svet zavoda o razrešitvi ravnatelja obvesti ministrstvo.
Če minister ne da mnenja v 30 dneh od dneva, ko je bil zanj zaprošen, lahko svet zavoda odloči o razrešitvi ravnatelja brez tega mnenja.
Svet zavoda po prejemu mnenja ministra oziroma po poteku roka iz prejšnjega odstavka odloči o razrešitvi ravnatelja s sklepom in ga vroči ravnatelju. Zoper odločitev sveta zavoda je možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode.
V primeru iz prejšnjega odstavka mora svet takoj začeti postopek za imenovanje ravnatelja.
Pod pogoji iz prejšnjih odstavkov tega člena lahko ista oseba v istem zavodu opravlja funkcijo vršilca dolžnosti ravnatelja največ dvakrat.
V zavodu se lahko imenuje pomočnik ravnatelja, ki pomaga ravnatelju pri opravljanju poslovodnih in pedagoških nalog.
Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj in ga nadomešča v njegovi odsotnosti.
Programski učiteljski zbor sestavljajo vsi učitelji, ki poučujejo v izobraževalnem programu in drugi strokovni delavci, ki sodelujejo pri izvajanju tega izobraževalnega programa. Programski učiteljski zbor vodi strokovni delavec, ki ga določi ravnatelj.
Programski učiteljski zbor opravlja naloge v zvezi z načrtom in izvedbo ocenjevanja znanja ter druge naloge, ki jih na podlagi podzakonskih aktov o ocenjevanju znanja določi šola.
- sodeluje pri nastajanju predloga programa razvoja šole, vzgojnega načrta, pri pravilih šolskega reda ter daje mnenje o letnem delovnem načrtu,
- voli predstavnike staršev v svet šole in druge organe šole,
- lahko sprejme svoj program dela sodelovanja s šolo, zlasti glede vključevanja v lokalno okolje,
- v dogovoru z vodstvom šole lahko ustanavljajo oziroma oblikujejo delovne skupine,
Svet staršev se lahko poveže v lokalne oziroma regionalne aktive svetov staršev. Lokalni oziroma regionalni aktivi svetov staršev lahko ustanovijo nacionalno zvezo aktivov.
Ravnatelj šole, ki nima šolskega sklada, je dolžan izvesti vse potrebno za njegovo ustanovitev v roku šestih mesecev od uveljavitve ZOFVI-G.
Ravnatelj zavoda je dolžan v roku 3 mesecev od dneva uveljavitve tega odloka zagotoviti uskladitev sestave sveta zavoda z določbami 2. Člena tega Odloka.
Sestava sveta zavoda po tem Odloku se zagotovi z izvedbo dodatnih volitev dveh predstavnikov delavcev v svet po postopku in na način, ki je s tem Odlokom določen za volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda. Izvoljenima predstavnikoma delavcev v svet zavoda z dodatnimi volitvami poteče mandat s potekom mandata predstavnikom delavcev v svetu zavoda.
Ne glede na določbo 2. Odstavka tega člena lahko svet zavoda pozove razpisno komisijo, ki je vodila volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, da potrdi izvolitev v svet zavoda za preostanek mandatne dobe tistima kandidatoma na volitvah predstavnikov sveta sedanjega sklica, ki sta med neizvoljenimi kandidati za predstavnike delavcev v svet zavoda dobila največ glasov, vendar ne manj kot 5% glasov tistih, ki so volili. Če sta dva kandidata dobila isto število glasov postane član sveta tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu. Če pogoje za potrditev izvolitve izpolnjuje le en kandidat, se izvedejo dodatne volitve v smislu določbe 1. Odstavka tega člena le za enega člana sveta zavoda.