Občinski
svet Občine Ljutomer je na podlagi 8. ter 18. člena
Statuta Občine Ljutomer (Uradno glasilo Občine Ljutomer št. 11/09,
7/11, 2/13 in 1/16) na 10. redni seji dne 20. 3. 2024 sprejel
|
|
PRAVILNIK |
O
KADROVSKEM ŠTIPENDIRANJU IN NAGRADAH ŠTUDENTOM V OBČINI LJUTOMER |
|
I.
Splošne določbe |
|
1. člen |
(vsebina
pravilnika) |
(1) Ta
pravilnik določa postopek in kriterije za podeljevanje kadrovskih
štipendij (v nadaljevanju: štipendija) in nagrad študentom Občine
Ljutomer. |
(2)
Sredstva za štipendije in nagrade se zagotovijo v proračunu Občine
Ljutomer. V primerih vključitve Občine Ljutomer v enotno regijsko
štipendijsko shemo ali drugi način sofinanciranja kadrovskih štipendij,
se v proračunu Občine Ljutomer zagotovi ustrezen delež sredstev. |
|
2. člen |
(Komisija za štipendiranje) |
Vloge za
štipendije, podane na podlagi javnega razpisa po tem pravilniku in
vloge, pri katerih se smiselno uporabljajo določila tega pravilnika,
obravnava Komisija za štipendiranje (v nadaljevanju: komisija). |
|
3. člen |
(imenovanje komisije) |
Komisijo
imenuje župan. Komisijo sestavljajo trije člani. |
|
4. člen |
(pristojnosti komisije) |
Komisija
ima naslednje pristojnosti: |
·
na
podlagi kadrovskih potreb javnih zavodov v občini Ljutomer predlaga
(so)financiranje štipendij preko štipendijske sheme, drugega javnega
razpisa ali predlaga samostojen razpis kadrovskih štipendij Občine
Ljutomer, |
·
opravi
izbor štipendista na podlagi tega pravilnika, |
·
obravnava posamezne vloge štipendistov, |
·
o vseh
zadevah, ki jih obravnava, poda komisija predlog občinski upravi ali
županu. |
|
II.
Štipendije |
|
Postopek
in kriteriji za podeljevanje štipendij, ki jih razpiše Občina Ljutomer |
|
5. člen |
(osnovni
pogoji za štipendista) |
Štipendijo Občine Ljutomer lahko pridobi študent ali študentka (v
nadaljevanju študent), ki je državljan Republike Slovenije s stalnim
bivališčem na območju občine Ljutomer, ki se obveže, da bo po končanem
študiju sklenil delovno razmerje v javnem zavodu v občini Ljutomer.
|
|
6. člen |
(javni
razpis) |
Štipendije se podeljujejo na podlagi javnega razpisa, ki ga objavi
Občina Ljutomer na spletni strani Občine Ljutomer za študij v Republiki
Sloveniji ali za študij v tujini. |
Število
štipendij se razpiše glede na višino zagotovljenih sredstev in glede na
vrsto izkazanih potreb v lokalni skupnosti. |
|
7. člen |
(kriteriji za izbor) |
Pri
podeljevanju štipendij se upošteva skladnost zaključka študija in
potrebe delodajalca po zaposlitvi štipendista in študijski uspeh. |
|
8. člen |
(vsebina
javnega razpisa) |
Javni
razpis za dodelitev štipendije vsebuje naslednje podatke: |
·
študijsko leto, za katero se razpisuje štipendija, |
·
število
razpisanih štipendij, |
·
navedbo
poklica in stopnjo strokovne izobrazbe, |
·
navedba
bodočega delodajalca, |
·
navedba
predvidenega časa (leta) zaposlitve, |
·
rok za
vložitev prijave, |
·
pogoj,
da bo štipendist po končanem izobraževanju sklenil delovno razmerje
predvidoma v javnem zavodu na območju občine Ljutomer, ki se opredeli
kot bodoči delodajalec, oz. izjemoma v drugem javnem zavodu na območju
občine Ljutomer, |
|
9. člen |
(dokazila) |
Kandidati za štipendije priložijo prijavi naslednja dokazila: |
·
življenjepis, |
·
potrdilo
o državljanstvu Republike Slovenije, |
·
dokazilo
o stalnem bivališču v občini Ljutomer, |
·
potrdilo
o vpisu v tekoče študijsko leto, |
·
dokazilo
o učnem uspehu zadnjega letnika predhodnega izobraževanja, |
·
predvideno leto zaključka študija, |
·
izjavo
kandidata, da ne prejema druge štipendije, ki je nezdružljiva s
kadrovsko štipendijo. |
·
za
študij v tujini: podatke o javni veljavnosti izobraževalne ustanove in
javni veljavnosti izobraževalnega programa (pridobi vlagatelj s strani
ustanove, ki izdaja taka dokazila v državi izobraževanja, ali druge
ustrezne ustanove). |
|
10. člen |
(vrednotenje prijav) |
Pri
izbiri med prijavljenimi kandidati za podelitev štipendije se
upoštevata: |
1.
skladnost zaključka študija glede na potrebo delodajalca po zaposlitvi
(ponder 60 %) |
(isto leto dokončanje in možnost zaposlitve = 10 točk, 1 leto prej
dokončanje študija kot je možnost zaposlitve = 8 točk, 1 leto pozneje
dokončanje študija kot je možnost zaposlitve = 6 točk, dve leti prej ali
pozneje dokončanje študija, kot je možnost zaposlitve = 4 točke, več kot
dve leti razlike med zaključkom študija in možnostjo zaposlitve = 2
točki) |
2.
Študijski/učni uspeh, splošni in specifični uspeh glede na smer študija
(ponder 40 %) |
povprečni ocena za študij (9,01 do 10 = 10 točk, 8,01 do 9 = 8 točk,
7,01 do 8 = 6 točk, 7 in manj = 4 točke), |
povprečni uspeh v 4. letniku srednje šole (4,51 do 5 = 6 točk, 4 do 4,50
= 4 točke, pod 4 = 2 točki), |
|
11. člen |
(obdobje
štipendiranja) |
Štipendija se podeli za obdobje tekočega študijskega leta do zaključka
izobraževanja, vključno z rednim absolventskim stažem. |
|
12. člen |
(sklep o
izbiri) |
Občinska
uprava na predlog Komisije za štipendiranje prosilcem vroči sklep o
izbiri kadrovskih štipendistov. Prosilec, ki ni bil izbran, lahko poda
pritožbo na župana Občine Ljutomer v roku 8 dni od dneva prejetja
sklepa. |
|
13. člen |
(pogodba
o štipendiranju) |
(1) S
pogodbo o štipendiranju, ki jo sklenejo Občina Ljutomer, štipendist in
bodoči delodajalec, se dogovori višina štipendije, obdobje
štipendiranja, pravice in obveznosti vseh pogodbenih strank in ostala
določila po tem pravilniku. |
(2) Za
štipendista, ki ni polnoleten, podpiše pogodbo tudi njegov zakoniti
zastopnik ali skrbnik, ki odgovarja za štipendistove obveznosti. |
|
14. člen |
(štipendija) |
Štipendija je sestavljena iz osnovne štipendije in dodatkov. |
|
15. člen |
(višina
osnovne štipendije) |
(1)
Štipendija brez dodatkov znaša 250 evrov mesečno. |
(2) Če
se štipendist izobražuje v tujini, znaša kadrovska štipendija brez
dodatkov 350 evrov mesečno. |
|
16. člen |
(dodatki
k štipendiji) |
K
štipendiji se dodelijo naslednji dodatki: |
·
Dodatek
za bivanje: 100 evrov |
Do
dodatka za bivanje je upravičen štipendist, ki ima prijavljeno začasno
prebivališče v kraju izobraževanja, če je kraj stalnega prebivališča
oddaljen od kraja izobraževanja več kot 25 km, če strošek najema znaša
najmanj 65 evrov mesečno in da štipendist ni lastnik ali solastnik
nepremičnine, v kraju izobraževanja. |
·
Dodatek
za doseženi učni uspeh. |
Študentu
pripada ob doseženi povprečni oceni dodatek v višini: |
|
Dosežena povprečna ocena |
Višina dodatka |
8,0 – 9,0 |
30 € |
9,1 – 10 |
60 € |
|
Uspeh se
določi tako, da se izračuna povprečje vseh številčno izraženih ocen,
doseženih od 1. oktobra do 30. septembra v preteklem študijskem letu.
|
Dodatek
za učni uspeh ne pripada študentom 1. letnika. |
Pravice
in obveznosti štipenditorja in štipendista |
|
17. člen |
(izplačilo štipendije) |
(1)
Štipendijo delodajalec izplačuje štipendistu mesečno do 15. v mesecu za
pretekli mesec za celotno obdobje izobraževanja vključno z rednim
absolventskim stažem. |
(2)
Štipendistu, ki predčasno uspešno konča šolanje, se izplačuje štipendija
v višini zadnje štipendije za čas do zaposlitve, vendar ne dlje kot do
konca tekočega študijskega leta. |
|
18. člen |
(dokazila) |
Štipendist je dolžan na začetku študijskega leta predložiti |
·
potrdilo
o vpisu v naslednji letnik, |
·
potrdilo
o opravljenih izpitih preteklega študijskega leta. |
|
19. člen |
(mirovanje štipendijskega razmerja) |
Štipendistu, ki se ponovno vpiše v isti letnik, štipendijsko razmerje
miruje in se mu štipendija ne izplačuje. |
|
20. člen |
(sporočanje pomembnih okoliščin) |
Štipendist je dolžan takoj oziroma najpozneje v 15 dneh sporočiti
štipenditorju vsako okoliščino za študijsko razmerje, kot: |
·
porodniški dopust ali dopust za nego in varstvo otroka, |
·
sprememba stalnega bivališča, |
·
nezmožnost napredovanja v višji letnik zaradi neopravljenih študijskih
obveznosti, |
·
zaključek izobraževanja, |
·
sklenitev delovnega razmerja, |
·
druge
spremembe. |
|
21. člen |
(prenehanje štipendijskega razmerja) |
(1)
Štipendistu preneha štipendijsko razmerje, če: |
1.
si med prejemanjem štipendije po tem pravilniku pridobi drugo kadrovsko
štipendijo ali štipendijo, ki je ne more prejemati skupaj s kadrovsko
štipendijo, |
2.
brez soglasja štipenditorja spremeni program oziroma smer izobraževanja, |
3.
ne dokonča izobraževanja, za katerega je prejemal štipendijo, |
4.
med izobraževanjem pisno sporoči štipenditorju, da ni pripravljen
skleniti delovnega razmerja pri delodajalcu, navedenem v pogodbi, |
5.
navaja neresnične podatke, |
6.
se redno zaposli v nasprotju s tem pravilnikom oziroma pogodbo o
štipendiranju, |
7.
po končanem izobraževanju ni pripravljen skleniti delovnega razmerja v
skladu s pogodbo o štipendiranju. |
(2)
Štipendist izgubi pravico do štipendije in mora vrniti vse izplačane
zneske štipendije skupaj z obrestmi, v skladu z zakonom, ki predpisuje
obrestno mero zamudnih obresti. |
|
22. člen |
(minimalno trajanje zaposlitve) |
Štipendist je dolžan ostati najmanj toliko časa v delovnem razmerju pri
delodajalcu, določenem v pogodbi o štipendiranju, kolikor znaša doba, za
katero je prejemal štipendijo. V soglasju z delodajalcem se šteje kot
izpolnitev obveznosti tudi zaposlitev v drugem javnem zavodu v občini
Ljutomer. |
|
23. člen |
(odlog
sklenitve delovnega razmerja) |
Štipendist lahko zaprosi za odlog sklenitve delovnega razmerja. Odlog
zaposlitve je praviloma možen za čas enega leta. V vlogi štipendist
navede razloge za odlog zaposlitve. |
|
24. člen |
(delno
vračilo štipendije) |
Štipendist mora vrniti sorazmerni del prejetih štipendij, če ostane v
delovnem razmerju pri delodajalcu ali v drugem javnem zavodu v občini
Ljutomer manj časa, kot znaša doba, za katero je prejemal štipendijo. |
|
25. člen |
(kdaj je
štipendist prost obveznosti) |
(1)
Štipendist je prost vseh obveznosti, če: |
·
mu
delodajalec ne zagotovi ustrezne zaposlitve v roku, določenem v pogodbi
o štipendiranju, oziroma mu le-te ne zagotovi v drugem pisno
dogovorjenem roku, |
·
mu
štipenditor ne zagotovi ustrezne zaposlitve v roku, določenem v pogodbi
o štipendiranju, oziroma mu le-te ne zagotovi v drugem pisno
dogovorjenem roku v drugem javnem zavodu na območju občine Ljutomer, |
·
postane
trajno nezmožen za delo. |
(2)
Izjemoma je štipendist lahko delno ali v celoti oproščen vračila
štipendije v primeru dalj časa trajajoče bolezni ali invalidnosti I.
kategorije štipendista, njegovih staršev ali vzdrževalcev štipendistove
družine in otrok ter v primeru smrti staršev ali vzdrževalcev
štipendista, če je bil to razlog, da je opustil izobraževanje oziroma,
da se ni zaposlil v javnem zavodu na območju občine Ljutomer. |
|
26. člen |
(možnost
obročnega vračanja štipendije) |
Štipendist, ki mora vračati štipendijo, lahko zaprosi za obročno
vračanje štipendije. |
|
27. člen |
(smiselna uporaba določil pravilnika) |
Pri
vključitvi Občine Ljutomer v enotno regijsko štipendijsko shemo ali
drugi način sofinanciranja kadrovskih štipendij, se smiselno uporabljajo
določila tega pravilnika, v kolikor niso v nasprotju s postopkom in
pravili javnega razpisa. |
|
28. člen |
(sofinanciranje kadrovske štipendije) |
(1) Če
javni zavod, ki ga je ustanovila Občina Ljutomer, podeli kadrovsko
štipendijo, se javnemu zavodu iz proračuna Občine Ljutomer zagotovijo
sredstva v višini 50 % kadrovske štipendije, ne pa več, kot bi znašala
celotna štipendija po tem pravilniku. |
(2)
Sofinancirajo se štipendije študentom, ki izpolnjujejo pogoje iz 5.
člena tega pravilnika. |
|
III.
Nagrade študentom |
|
29. člen |
(upravičenci do nagrad) |
Do
nagrade so upravičeni redni in izredni študenti, ki so državljani
Republike Slovenije, in imajo stalno prebivališče v občini Ljutomer.
|
Študenti, ki so zaposleni, niso upravičeni do nagrade po tem pravilniku,
razen študentov doktorskega študija. |
|
30. člen |
(vrste
nagrad) |
Občina
Ljutomer podeljuje nagrade študentom za napredovanje v višji letnik in
nagrade ob dokončanju študija. |
|
Nagrade
za napredovanje v višji letnik |
|
31. člen |
(javni
razpis) |
Občinska
uprava objavi razpis za pridobitev nagrad v mesecu oktobru oziroma
najpozneje v mesecu novembru za tekoče študijsko leto. Razpis je odprt
najmanj 15 do največ 30 dni. Razpis se objavi na spletni strani Občine
Ljutomer. |
|
32. člen |
(predložitev podatkov) |
(1)
Vlagatelji v vlogi za nagrado navedejo naslednje podatke: |
·
ime in
priimek, |
·
stalno
bivališče, |
·
rojstne
podatke, |
·
davčno
številko, |
·
stopnjo
študija, |
·
navedbo
izobraževalne institucije, smer študija in letnik |
·
številko
računa za nakazilo nagrade, |
·
elektronski naslov. |
(2)
Vlogi je potrebno obvezno predložiti dokazilo o vpisu v tekoči letnik in
na zahtevo občine še druga dokazila. Študent lahko pridobi nagrado za en
letnik samo enkrat. |
|
33. člen |
(višina
nagrade za napredovanje v višji letnik) |
Višina
nagrade za napredovanje v višji letnik znaša: |
·
- 1.
bolonjska stopnja, višješolski študij 70 €, |
·
- 2.
bolonjska stopnja, enoviti magistrski študij 90 €, |
·
- 3.
bolonjska stopnja 110 €. |
|
34. člen |
(sklep
in pritožba) |
(1)
Sklep o dodelitvi nagrade oziroma sklep o neizpolnjevanju pogojev za
dodelitev nagrade izda vlagatelju občinska uprava. |
(2)
Vlagatelj lahko v roku 8 dni po prejemu sklepa poda pritožbo na župana. |
|
35. člen |
(rok za
nakazilo sredstev) |
Nakazilo
sredstev se vlagateljem opravi v roku 30 dni od dneva izdaje sklepa. |
|
Nagrade
ob dokončanju študija |
|
36. člen |
(način
pridobitve nagrade ob dokončanju študija) |
(1)
Nagrado ob dokončanju študija dobi študent na podlagi podane vloge po
zaključenem študiju. |
(2)
Vlogo je potrebno podati v roku 6 mesecev po dokončanju študija na
predpisanem obrazcu, ki se objavi na spletni strani Občine Ljutomer ali
se dvigne v vložišču Občine Ljutomer. |
|
37. člen |
(višina
nagrade ob dokončanju študija) |
·
nagrada
za diplomo na višješolskem študiju 100 €, |
·
nagrada
za diplomo na 1. bolonjski stopnji 150 €, |
·
nagrada
za magisterij (2. bolonjska stopnja) 250 €, |
·
nagrada
za doktorat (3. bolonjska stopnja) 500 €. |
|
38. člen |
(dodatek
za vsebino) |
(1)
Vlagatelj, ki je v zaključnem delu izbral vsebino, ki je vezana na
občino Ljutomer, kar je razvidno iz naslova zaključnega dela ali iz
povzetka besedila, je upravičen do dodatka k nagradi za vsebino. Vsi
vlagatelji, ki uveljavljajo upravičenost do dodatka k nagradi za
vsebino, vlogi priložijo zaključno delo v elektronski ali fizični
obliki. |
(2)
Dodatek k nagradi za vsebino se lahko pridobi na vseh stopnjah študija
in znaša 50 % vrednosti nagrade na posamezni stopnji študija. |
|
39. člen |
(sklep
in pritožba) |
Sklep o
višini nagrade ali neizpolnjevanju pogojev za pridobitev nagrade izda
vlagatelju občinska uprava. Pritožbo na sklep lahko vlagatelj poda v
roku 8 dni po prejemu sklepa na župana. |
|
40. člen |
(predložitev podatkov) |
(1)
Vlagatelji v vlogi za nagrado navedejo naslednje podatke: |
·
ime in
priimek, |
·
stalno
bivališče, |
·
rojstne
podatke, |
·
davčno
številko, |
·
stopnjo
študija, |
·
datum
zaključka študija, |
·
številko
računa za nakazilo nagrade, |
·
elektronski naslov. |
(2)
Obvezna priloga k vlogi je dokazilo o zaključku študija. |
|
41. člen |
(rok za
nakazilo sredstev) |
Nakazilo
sredstev se vlagateljem opravi v roku 30 dni od dneva izdaje sklepa. |
|
V.
Prehodne in končne določbe |
|
42. člen |
(mandat
komisije) |
Komisija, ki je bila imenovana po starem pravilniku, nadaljuje svoje
delo do izteka mandata. |
|
43. člen |
(prenehanje veljavnosti pravilnika) |
Z dnem
začetka veljavnosti tega pravilnika preneha veljati Pravilnik o
kadrovskem štipendiranju in nagradah študentom v občini Ljutomer (Uradno
glasilo Občine Ljutomer št. 1/2016, Uradno glasilo slovenskih občin št.
28/2022 in 46/2022). |
|
44. člen |
(uveljavitev pravilnika) |
Ta
pravilnik začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem glasilu
slovenskih občin. |
|
Številka: 011/2024-10-105 |
Datum:
20. 3. 2024 |
|
|
Občina Ljutomer |
|
mag. Olga Karba, županja |
|