Na podlagi 29. in 100.b člena Zakona o lokalni samoupravi (Uradni list RS, št. 72/93, 6/94, 45/94, 57/94, 14/95, 20/95, 63/95, 73/95, 9/96, 36/96, 44/96, 26/97, 70/97, 10/98, 68/98, 74/98, 12/99, 16/99, 59/99, 70/00, 100/00, 28/01, 87/01, 16/02, 51/02 in 108/03) ter na podlagi 16. člena Statuta Občine Ormož (Uradni vestnik občine Ormož št. 11/99, 7/01) je Občinski svet občine Ormož na 22. seji dne 30. 12. 2004 sprejel

PRAVILNIK

o merilih za določanje plač direktorjev oziroma ravnateljev javnih zavodov, javnih podjetij, javnih skladov in agencij, katerih ustanoviteljica je Občina Ormož

1. člen

Ta pravilnik določa merila za določanje plač direktorjev oziroma ravnateljev javnih zavodov, javnih podjetij, javnih skladov in agencij, katerih ustanoviteljica je Občina Ormož, če z zakonom ni drugače določeno.

2. člen

Okvir za določitev plač oziroma količnikov za določitev osnovnih plač direktorjev oziroma ravnateljev javnih zavodov, katerih ustanoviteljica je Občina Ormož, določajo zakoni, ki veljajo za javni sektor, podzakonski predpisi izdani na podlagi teh zakonov in kolektivne pogodbe, ki urejajo področje dejavnosti javnih zavodov, katerih ustanoviteljica je Občina Ormož ter način določanja plač oziroma količnikov za določitev osnovnih plač direktorjev oziroma ravnateljev teh javnih zavodov.

3. člen

Za določitev osnovne plače direktorjev se določijo naslednji plačilni razredi, oziroma količniki: 4,50; 4,75; 5,00; 5,25; 5,50; 5,75; 6,00; 6,25; 6,50; 6,75; 7,00; 7,25; 7,50; 7,75; 8,00.

4. člen

Količniki za določitev osnovne plače direktorjev so odvisni od zahtevane strokovne izobrazbe, zahtevnosti dela in pomena javnega zavoda, podjetja, sklada ali agencije.

Količniki se določijo v razponu in sicer:

- vzgojno varstveni zavodi, vzgojno izobraževalni zavodi in zavodi, ki opravljajo dejavnost vzgoje in izobraževanja odraslih:  od 4,50 do 6,00;

- kulturne zavode:  od 4,50 do 6,00;

- javna razvojna agencija:  od 4,50 do 6,40;

- mladinski center:  od 4,50 do 5,0;

- zavodi s področja informiranja: od 4,50 do 5,25;

- zavodi s področja športa: od 4,50 do 5,25.

5. člen

Pri razvrščanju delovnih mest direktorjev se v okviru kriterija »strokovna izobrazba« upoštevajo poleg zahtevane stopnje šolske izobrazbe tudi potrebna dodatna funkcionalna znanja.

V okviru kriterija »zahtevnost dela« se upošteva zlasti odgovornost (predvsem materialna odgovornost in odgovornost za pravilnost strokovnih odločitev), velikost javnega zavoda, javnega podjetja, javnega sklada in agencije in obseg storitev.

V okviru kriterija »pomen javnega zavoda« se upošteva ali je dejavnost javnega zavoda, javnega podjetja, javnega sklada in agencije namenjena območju:

- ožjega dela občine

- občine Ormož

- več občin.

6. člen

Pri določanju osnovne plače direktorja se, če ni z zakonom drugače določeno upoštevajo naslednja merila: 

1. zahtevana strokovna izobrazba direktorja

- V. stopnja izobrazbe in dodatna funkcionalna znanja 10 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- VI. stopnja izobrazbe in dodatna funkcionalna znanja 15 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- VII. stopnja izobrazbe in dodatna funkcionalna znanja 30 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

 2. zahtevnost dela (število zaposlenih in število dejavnosti javnega zavoda, sklada, agencije):

Število zaposlenih

- do 10  zaposlenih 12,5 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- od 11 - 20 zaposlenih 20 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- od 21 - 35 zaposlenih 28 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- nad 35  zaposlenih 30 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

Število dejavnosti javnega zavoda, sklada, agencije

- javni zavod, sklad, agencija izvaja do 10 različnih registriranih dejavnosti  10 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- javni zavod, sklad, agencija izvaja od 11 do 25 različnih dejavnosti 17,5 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- javni zavod, sklad, agencija izvaja nad 25 različnih dejavnosti  20 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

3. pomen javnega zavoda, sklada, agencije

- delovanje javnega zavoda, sklada, agencije je pomembno za območje ožjega dela občine

5 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- delovanje javnega zavoda, sklada, agencije je pomembno za območje celotne občine  10 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije

- delovanje javnega zavoda, sklada, agencije je namenjeno območju dveh občin  15 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije.

- delovanje javnega zavoda, sklada, agencije je namenjeno območju več kot dveh občin  20 % plače župana za poklicno opravljanje funkcije.

Na podlagi teh meril določene osnovne plače direktorjev ne smejo presegati plače župana za poklicno opravljanje funkcije.

7. člen

Na predlog župana razporedi Komisija za mandatna vprašanja, volitve in imenovanja delovna mesta direktorjev javnih zavodov, skladov, agencij v plačilne razrede in določi količnik za določanje osnovne plače direktorjev posameznih zavodov.

8. člen

Pogodbo o zaposlitvi z direktorjem podpiše predsednik sveta zavoda, če ni z zakonom določeno drugače.

V kolikor ni podpisnik pogodbe o zaposlitvi direktorjev javnih zavodov, skladov, agencij župan, da k njej soglasje.

9. člen

Ta pravilnik začne veljati petnajsti dan po objavi v Uradnem vestniku Občine Ormož.

Številka: 02200-00006/04 7 10

Ormož, dne 30. 12. 2004

                                                                                          Župan Občine Ormož

Vili Trofenik l.r.