Na podlagi 3. člena zakona o zavodih (Uradni list RS, št. 12/91, 8/96, 36/00 – ZPDZC in 127/06 – ZJZP), 41. člena Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Uradni list RS, št. 16/07 – uradno prečiščeno besedilo, 36/08, 58/09, 64/09 – popr., 65/09 – popr., 20/11, 40/12 – ZUJF, 57/12 – ZPCP-2D, 47/15, 46/16, 49/16 – popr., 25/17 – ZVaj, 123/21, 172/21, 207/21, 105/22 – ZZNŠPP, 141/22, 158/22 – ZDoh-2AA, 71/23, 22/25-ZZZRO-1 in 48/25),  ter 16. člena Statuta občine Bled (Uradni list RS, št. 76/09 – UPB, št. 87/12, Uradno glasilo slovenskih občin št. 30/17) je občinski svet na 16. seji, dne 21. 10. 2025 sprejel

ODLOK

o ustanovitvi javnega zavoda Osnovna šola prof. dr. Josipa Plemlja Bled

I. SPLOŠNE DOLOČBE

1. člen

Osnovna šola prof. dr. Josipa Plemlja Bled je zavod, ki se je konstituiral na podlagi odločbe ustanovitelja Skupščine občine Radovljica št. 022-10/63-2 z dne 12. 6. 1993.

Osnovna šola prof. dr. J. Plemlja Bled je vpisana v sodni register pri Okrožnem sodišču v Kranju na Oddelku za gospodarsko sodstvo s sklepom pod Srg. št. 342/93.

2. člen

Ustanovitelj javnega zavoda je Občina Bled.

Sedež ustanovitelja je:

• Občina Bled, Cesta svobode 13, 4260 Bled.

II. IME, SEDEŽ IN DEJAVNOST ŠOLE

3. člen

Ime šole je: Osnovna šola prof. dr. Josipa Plemlja Bled.

Sedež šole je na Bledu, Seliška cesta 3.

4. člen

Pečat sedeža šole je okrogle oblike s premerom 33 mm. Na obodu pečata sta dve vzporedni črti – kroga, oddaljena 1 mm. Ob črtah proti sredini kroga je izpisano: Osnovna šola prof. dr. Josipa Plemlja Bled. Sredi pečata je grb Republike Slovenije, pod njim pa izpisan sedež šole.

Podružnice, ki imajo v pravilih določena pooblastila v pravnem prometu, uporabljajo pečat okrogle oblike s premerom 33 mm. Na obodu pečata sta dve vzporedni črti – kroga, oddaljena 1mm. Ob črtah proti sredini kroga je izpisano ime šole. Sredi pečata je grb Republike Slovenije, pod njim pa ime in sedež podružnice.

Šola uporablja tudi pečate s premerom 20 mm z enako vsebino, kot jo imajo pečati iz prvega in drugega odstavka tega člena.

Šola ima tudi pečate podolgovate oblike za interno poslovanje z enakim besedilom, vendar brez grba Republike Slovenije.

Število pečatov, pooblastila za uporabo, način varovanja ipd. določi ravnatelj z organizacijskim predpisom.

5. člen

Dejavnost šole po standardni klasifikaciji dejavnosti je:

Šola lahko za namene izvajanja posamezne dejavnosti s soglasjem ustanovitelja ustanovi družbo ali drug zavod.

Šola opravlja dejavnost v skladu z Zakonom o osnovni šoli in Zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja.

Zavod prodajo blaga in storitev na trgu lahko izvaja le, če bo z izvajanjem te zagotovil najmanj pokritje vseh s to dejavnostjo povezanih odhodkov.

Zavod ne sme začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu ter drugi predpisani pogoji.

6. člen

Osnovna šola prof. dr. Josipa Plemlja Bled je pravna oseba.

Za svoje obveznosti v pravnem prometu odgovarja s sredstvi, ki jih pridobi na podlagi veljavnih predpisov in ki jih sama ustvarja in s katerimi razpolaga.

Šola nastopa v pravnem prometu v svojem imenu in za svoj račun.

III. PREDSTAVLJANJE IN ZASTOPANJE ŠOLE

7. člen

Šolo zastopa in predstavlja ravnatelj šole, ki je odgovoren za zakonitost dela v zavodu.

Ravnatelj je pooblaščen, da v imenu in za račun šole v okviru registrirane dejavnosti sklepa vse pogodbe ter opravlja druge pravne posle.

Ravnatelj zastopa šolo navzven neomejeno.

8. člen

Med ravnateljevo odsotnostjo ga nadomešča pomočnik ravnatelja, lahko pa ravnatelj pooblasti z generalnim ali posebnim pooblastilom tudi druge osebe za zastopanje v določenih zadevah iz njegove pristojnosti.

9. člen

Vse listine finančne narave podpisujeta za šolo ravnatelj, oziroma v odsotnosti oseba, ki jo ravnatelj pooblasti in računovodja šole.

IV. ORGANIZACIJA ŠOLE

10. člen

Šolski okoliš, s katerega imajo starši pravico vpisati svoje otroke v to šolo, obsega naslednje krajevne skupnosti z naselji znotraj posamezne krajevne skupnosti:

Šola ima za izvajanje izobraževalnega programa na različnih lokacijah in zaradi velikosti šolskega okoliša naslednji podružnici:

• Ribno,

• Bohinjska Bela.

Šolski okoliš, s katerega imajo starši pravico vpisovati svoje otroke v podružnični šoli obsega območje Krajevne skupnosti Ribno za podružnično šolo v Ribnem ter območje Krajevne skupnosti Bohinjska Bela za podružnično šolo na Bohinjski Beli.

Notranjo organizacijo in sistemizacijo šole z natančno vsebino dela v posamezni podružnici določi ravnatelj.

V. ORGANI ZAVODA

11.člen

Zavod ima naslednje organe:

• svet zavoda,

• ravnatelj,

• strokovni organi,

• svet staršev.

1. SVET ZAVODA

12. člen

Svet osnovne šole sestavljajo predstavniki ustanovitelja, predstavniki zaposlenih v šoli in predstavniki staršev.

Svet sestavlja 11 članov, od katerih ima:

13. člen

Ustanovitelj imenuje svoje predstavnike v skladu s svojimi pravili.

Predstavnike delavcev izvolijo delavci zavoda neposredno na tajnih volitvah, po postopku in načinu kot ga določa ta odlok. Predstavnike delavcev se voli izmed delavcev centralne šole in podružničnih šol, in sicer:

• iz centralne šole 3 člane,

• iz podružničnih šol iz vsake 1 člana.

Predstavnike staršev volijo starši na svetu staršev.

14. člen

Ko je ravnatelj seznanjen z imenovanjem oziroma izvolitvami članov sveta zavoda skliče konstitutivno sejo sveta zavoda. Člani sveta zavoda izmed sebe izvolijo na konstitutivni seji predsednika in namestnika predsednika sveta zavoda.

Svet odloča z večino glasov vseh članov, če ni z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja drugače določeno.

Mandat članov sveta traja 4 leta. Za člana sveta je ista oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma.

Mandat predstavnikov staršev v svetu zavoda je povezan s statusom njihovih otrok v zavodu.

Svet se lahko konstituira, če je imenovanih oziroma izvoljenih najmanj 2/3 vseh članov sveta zavoda.

15. člen

Svet zavoda:

• s soglasjem ministra imenuje in razrešuje ravnatelja,

• sprejema program razvoja zavoda,

• sprejema letni delovni načrt, finančni, kadrovski načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,

• sprejema letno poročilo o samoevalvaciji šole,

• odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov,

• obravnava poročila o izobraževalni in vzgojni problematiki,

• odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca,

• odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja, razen v primeru disciplinskega postopka in redne ali izredne odpovedi pogodbe o zaposlitvi,

• obravnava zadeve, ki mu jih predloži učiteljski zbor in svet staršev,

• sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok ali drug splošni akt zavoda,

• določa finančni načrt in sprejema zaključne in periodične račune,

• predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti,

• daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,

• razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda,

• sprejema program razreševanja presežnih delavcev,

• imenuje predstavnike zavoda v drugih asociacijah,

• opravlja druge z zakonom in tem odlokom določene naloge.

Poslovanje sveta zavoda svet uredi s poslovnikom.

Postopek izvolitve predstavnikov staršev v svet zavoda

16. člen

Predstavnike staršev izvoli v svet zavoda svet staršev.

Na roditeljskih sestankih starši delegirajo starše učencev v svet staršev, tako da je vsak oddelek zastopan v svetu staršev z enim staršem. En starš je lahko predstavnik zgolj enega oddelka.

Na svetu staršev oblikujejo starši z javnim glasovanjem kandidatno listo za člane sveta ter s tajnim glasovanjem izvolijo svoje predstavnike v svet zavoda. Za kandidata s strani staršev so lahko imenovani tudi drugi starši, ki sočasno niso predstavniki v svetu staršev. Podrobnejši postopek volitev in odpoklica sprejme svet staršev s poslovnikom.

Postopek izvolitve in odpoklica predstavnikov delavcev v svet zavoda

a) volitve

17. člen

Svet zavoda razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda s sklepom največ  90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred potekom mandata svetu zavoda.

S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število članov sveta, ki se volijo iz posameznih enot zavoda. Sklep o razpisu volitev se mora javno objaviti v zavodu.

S sklepom o razpisu volitev se imenuje volilna komisija, ki jo sestavljajo predsednik, njegov namestnik in dva člana ter njuna namestnika.

Član volilne komisije oziroma njegov namestnik ne more biti kandidat za predstavnika delavcev v svetu zavoda in mora imeti aktivno volilno pravico.

Volilno komisijo se imenuje za dobo štirih let.

18. člen

Pravico predlagati kandidata za člane sveta zavoda imajo najmanj trije delavci zavoda z aktivno volilno pravico.

Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji, morajo biti pisni s podpisi vseh predlagateljev in s priloženimi pisnimi soglasji h kandidaturi vseh predlaganih kandidatov.

Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti pasivno volilno pravico.

Kandidate za predstavnike delavcev v svetu zavoda se predlaga po enotah zavoda.

19. člen

Glasovanje na voliščih vodi volilna komisija.

Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev.

20. člen

Voli se z glasovnicami osebno. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov iz centralne šole in podružničnih šol, po abecednem redu priimkov z navedbo, koliko kandidatov se voli izmed kandidatov iz vsake enote zavoda. Voli se tako, da se obkroži zaporedna številka pred imenom tistega kandidata, za katerega se glasuje.

Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volilca, je neveljavna. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volilec glasoval za več kandidatov iz posamezne enote zavoda, kot jih je potrebno izvoliti.

Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev zavoda z aktivno volilno pravico.

21. člen

Za člane sveta zavoda je izvoljenih toliko kandidatov, kot je predstavnikov delavcev v svetu zavoda iz centralne šole in podružničnih šol.

Izvoljen je tisti kandidat, ki je dobil največje število glasov. Če sta dva kandidata iz iste enote zavoda (centralna šola, podružnična šola) dobila enako število glasov je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.

O poteku volitev na voliščih se piše zapisnik. Volilna komisija izdela poročila o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva izvedbe glasovanja.

b) odpoklic

22. člen

Članu sveta zavoda preneha mandat v svetu zavoda pred potekom dobe, za katero je bil imenovan oziroma izvoljen, če:

• izgubi pravico biti voljen oziroma imenovan v svet zavoda,

• je razrešen,

• odstopi.

Poleg razlogov iz prejšnjega odstavka predstavnikom delavcev preneha mandat tudi v primeru, če jim preneha delovno razmerje v zavodu.

Predstavnik delavcev, ki je bil izvoljen izmed delavcev šole ali podružnice in je bil v času mandata premeščen v drugo enoto, nadaljuje s svojim delom v svetu zavoda, pri čemer se je dolžan tekoče seznanjati s problematiko enote, v kateri je bil izvoljen in ji tudi ustrezno poroča o delu v svetu zavoda.

Predstavniku staršev preneha mandat z dnem, ko njegov otrok ni več vključen v program osnovnošolskega izobraževanja v zavodu.

Članu sveta zavoda, ki odstopi, preneha mandat na prvi naslednji seji sveta zavoda, ko se svet zavoda seznani z njegovo pisno izjavo o odstopu.

23. člen

Starši in delavci zavoda lahko v času mandata podajo predlog za razrešitev svojih predstavnikov v svetu zavoda iz razlogov, ki se nanašajo na delo ali dejanja v zvezi z delom predstavnika v svetu zavoda, če predstavnik sveta zavoda krši predpise ali ne izpolnjuje obveznosti člana sveta zavoda.

Predstavnike ustanovitelja lahko razrešijo pristojni organi, ki so jih imenovali v skladu s pravili o imenovanjih in razrešitvah njihovih predstavnikov.

Postopek razrešitve predstavnikov delavcev zavoda oziroma staršev se začne, ko svet zavoda dobi pisni predlog za razrešitev posameznega člana določenega volilnega telesa ali pa vseh njihovih predstavnikov v svetu zavoda, ki ga s podpisom podpira vsaj 10 % vseh volilnih upravičencev v določenem volilnem telesu. Če predlog za razrešitev ne vsebuje razlogov za razrešitev, ga predsednik sveta zavoda vrne predlagatelju v dopolnitev in hkrati določi rok za dopolnitev.

Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za razrešitev.

Če volilna komisija ne zavrne zahteve za razrešitev, mora svet zavoda v 30 dneh razpisati glasovanje o razrešitvi predstavnika delavcev zavoda in določiti dan glasovanja. Če je predlog za razrešitev prejet v času poletnih počitnic, pa mora razpisati glasovanje najpozneje v roku 30 dni od začetka šolskega leta.

Razpis glasovanja o razrešitvi predstavnika staršev razpiše predsednik sveta staršev. Če se razrešitev nanaša na predsednika sveta staršev kot predstavnika staršev, glasovanje razpiše predsednik sveta zavoda. V primeru, da je predsednik sveta staršev tudi predsednik sveta zavoda, glasovanje razpiše namestnik predsednika sveta staršev oziroma če ta ni imenovan pa namestnik predsednika sveta zavoda.

O razlogih za razrešitev mora biti član sveta zavoda seznanjen pred začetkom postopka razrešitve.

Član sveta zavoda je razrešen, če je za razrešitev glasovala večina vseh volilnih upravičencev, v nasprotnem primeru član sveta zavoda nadaljuje z mandatom.

Razrešenemu članu sveta preneha mandat z dnem, ko svet zavoda potrdi poročilo volilne komisije o volilnem izidu postopka razrešitve člana sveta zavoda.

Ko svet zavoda ugotovi, da je članu sveta zavoda prenehal mandat, o tem takoj obvestiti pristojne za izvolitev novega člana sveta zavoda. Če je prenehal mandat predstavniku delavcev zavoda, se izvedejo nadomestne volitve v skladu s 17 do 21. členom tega Odloka. Nadomestne volitve morajo biti v tem primeru razpisane v osmih dneh od ugotovitve o prenehanju mandata.

Nov član se imenuje oziroma izvoli za preostanek mandatne dobe predstavnika, ki mu je predčasno prenehal mandat.

Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta zavoda ni potrebna, če je prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka mandata sveta zavoda manj kot šest mesecev.

Če ni s tem odlokom drugače določeno se za postopek razrešitve smiselno uporabljajo določila, ki določajo postopek volitev članov sveta zavoda.

2. RAVNATELJ

24. člen

Pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda je ravnatelj.

Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda.

Ravnatelj opravlja naslednje naloge:

• organizira, načrtuje in vodi delo zavoda,

• pripravlja program razvoja zavoda,

• pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo,

• odgovarja za uresničevanje pravic otrok in dolžnosti učencev,

• vodi delo učiteljskega zbora,

• oblikuje predlog nadstandardnih programov,

• spodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev,

• organizira mentorstvo za pripravnike,

• prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje,

• predlaga napredovanja strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju v plačilne razrede,

• spremlja delo svetovalne službe,

• skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in druge oblike sodelovanja),

• obvešča starše o delu zavoda in spremembah pravic otrok in obveznostih učencev,

• obvešča svet in strokovne organe zavoda ter ustanovitelja o ugotovitvah in ukrepih iz inšpekcijskih in drugih nadzorov,

• spodbuja in spremlja delo skupnosti učencev,

• odloča o vzgojnih ukrepih,

• določa sistemizacijo delovnih mest,

• odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev,

• zagotavlja izvrševanje odločb državnih organov,

• zastopa in predstavlja šolo in je odgovoren za zakonitost dela,

• skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo,

• odgovarja za zagotavljanje in ugotavljanje kakovosti s samoevalvacijo in pripravo letnega poročila o samoevalvaciji šole,

• opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi.

25. člen

Za ravnatelja je lahko imenovana oseba, ki izpolnjuje zahtevane pogoje, kot jih za ravnatelja javne šole določa zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja.

26. člen

Mandat ravnatelja traja 5 let. Javni razpis za imenovanje ravnatelja mora biti objavljen najkasneje tri mesece pred iztekom mandata.

Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda po postopku, določenem z zakonom in tem odlokom.

V izbirnem postopku svet s sklepom izloči prijavljene kandidate, ki ne izpolnjujejo pogojev, določenih v zakonu.

Svet zavoda mora pred odločitvijo o izbiri kandidata za ravnatelja o vseh kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje, zaprositi za pisno obrazloženo mnenje:

• učiteljskega zbora,

• lokalne skupnosti, na območju katere ima zavod sedež in

• sveta staršev.

Če organi iz prejšnjega odstavka tega člena ne dajo mnenja v 20 dneh od dneva, ko so bili zanj zaprošeni, lahko svet o izbiri odloči brez tega mnenja. Ko svet izmed prijavljenih kandidatov izbere kandidata za ravnatelja, posreduje obrazložen predlog za imenovanje v soglasje pristojnemu ministru za šolstvo. (v nadaljevanju: minister). Če minister zavrne soglasje svet odpravi sklep o imenovanju kandidata za ravnatelja in ponovi postopek za imenovanje ravnatelja.

Minister soglasje k sklepu o imenovanju ravnatelja izda ali zavrne v 30 dneh od prejema obrazloženega sklepa o imenovanju. Če minister ne izda ali zavrne soglasja v roku 30 dni, se šteje, da je soglasje dano.

S sklepom o imenovanju svet določi tudi dan začetka mandata ravnatelja.

O odločitvi obvesti vse prijavljene kandidate. Zoper odločitev sveta je možno sodno varstvo v skladu z zakonom, ki ureja zavode.

27. člen

Ravnatelj je lahko razrešen pred potekom časa, za katerega je imenovan. Svet šole mora razrešiti ravnatelja:

• če ravnatelj sam zahteva razrešitev,

• če nastane kateri od razlogov, ko v skladu z zakonom, ki ureja delovna razmerja, preneha delovno razmerje po samem zakonu,

• če ravnatelj pri svojem delu krši zakon, kar je ugotovljeno s pravnomočno odločbo pristojnega državnega organa,

• če ravnatelj s svojim nevestnim ali nepravilnim delom povzroči zavodu večjo škodo ali če zanemarja ali malomarno opravlja svoje dolžnosti, tako da nastanejo ali bi lahko nastale hujše motnje pri opravljanju dejavnosti zavoda,

• če ravnatelj neutemeljeno ne izvršuje sklepov organov zavoda ali ravna v nasprotju z njimi,

• če računsko sodišče ugotovi hudo kršitev obveznosti dobrega poslovanja,

• če ravnatelj ne izvrši dokončne inšpekcijske, upravne ali pravnomočne sodne odločbe.

Svet zavoda ravnatelja razreši s soglasjem ministra.

Svet mora pred sprejemom sklepa o razrešitvi seznaniti ravnatelja z razlogi zanjo in mu dati možnost, da se o njih izjavi. Če ravnatelj sam zahteva razrešitev, možnosti izjave ni. Svet s predlogom za razrešitev seznani ustanovitelja,  učiteljski zbor in svet staršev.

Svet obrazložen predlog za razrešitev ravnatelja posreduje v soglasje  ministru. Svetu ni treba pridobiti soglasja ministra, če se ravnatelj razreši na njegov predlog. V tem primeru svet o razrešitvi ravnatelja zgolj obvesti ministrstvo.

Minister zavrne soglasje k razrešitvi, če je bil ravnatelj razrešen v nasprotju z zakonom.

Če minister zavrne soglasje, svet odpravi sklep o razrešitvi ravnatelja.

Minister soglasje k sklepu o razrešitvi ravnatelja izda ali zavrne v 30 dneh od prejema obrazloženega sklepa o razrešitvi. Če minister ne izda ali zavrne soglasja v 30 dneh, se šteje, da je soglasje dano.

Postopek razrešitve ravnatelja se zaključi s soglasjem ministra. Svet zavoda vroči sklep o razrešitvi ravnatelju. Z vročitvijo sklepa preneha ravnatelju pogodba o zaposlitvi, o čemer izda svet ugotovitveni sklep.

Če v primerih iz tretje, šeste ali sedme alineje prvega odstavka tega člena svet zavoda ravnatelja ne razreši, minister pozove svet, da začne postopek razrešitve. Če svet v dveh mesecih od poziva ministra ravnatelja ne razreši, lahko ravnatelja razreši minister sam.

Minister pred sprejemom sklepa o razrešitvi ravnatelja seznani z razlogi zanjo in mu da možnost, da se o njih pisno izjavi, ter o tem obvesti lokalno skupnost, če je ustanoviteljica vzgojno-izobraževalnega zavoda. Minister vroči sklep o razrešitvi ravnatelju in o razrešitvi obvesti svet zavoda.

Zoper sklep o razrešitvi ima ravnatelj pravico uveljavljati sodno varstvo, če meni, da je bil kršen postopek in da je ta kršitev lahko bistveno vplivala na odločitev ali da niso podani razlogi za razrešitev, določeni v 59.a členu tega zakona.

Sodno varstvo se uveljavlja v 30 dneh po vročitvi sklepa o razrešitvi pri sodišču, pristojnem za delovne spore.

28. člen

Če ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma, če nihče izmed prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih kandidatov, vendar za največ dobo enega leta.

Če v osmih dneh po prenehanju mandata ravnatelju svet zavoda ne imenuje ravnatelja, niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja pristojni minister v naslednjih 8 dneh.

Pod pogoji iz prejšnjih odstavkov tega člena lahko ista oseba v istem zavodu opravlja funkcijo vršilca dolžnosti ravnatelja največ dvakrat

Pomočnik ravnatelja

29. člen

Ravnatelj ima lahko enega ali več pomočnikov, ki pomagajo ravnatelju pri opravljanju poslovodnih in pedagoških nalog. Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj in ga nadomešča v njegovi odsotnosti.

Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za ravnatelja, razen šole za ravnatelja oziroma ravnateljskega izpita.

Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj, potem ko si pridobi s tajnim glasovanjem izraženo mnenje učiteljskega zbora.

Vodja podružnice

30. člen

Podružnico šole vodi vodja podružnice, ki ga imenuje in razrešuje ravnatelj šole izmed delavcev podružnice šole. Vodja podružnice opravlja naloge, za katere ga pisno pooblasti ravnatelj.

3.       STROKOVNI ORGANI

31. člen

Strokovni organi na šoli so:

• učiteljski zbor,

• oddelčni učiteljski zbor,

• razrednik in

• strokovni aktivi.

Naloge in pristojnosti strokovnih organov šole določa zakon.

4. SVET STARŠEV

32. člen

Za organizirano uresničevanje interesa se v zavodu oblikuje svet staršev. Tehnično in finančno podporo za delovanje sveta staršev zagotavlja šola.

Svet staršev je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek šole po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka.

Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj.

Svet staršev ima predvsem naslednje pristojnosti:

• predlaga nadstandardne programe,

• daje soglasje k predlogu ravnatelja o nadstandardnih storitvah,

• Sodeluje pri nastajanju predloga programa razvoja šole, vzgojnega  načrta, pri pravilih šolskega reda ter dajeta mnenje o letnem delovnem načrtu,

• daje mnenje o kandidatih, ki izpolnjujejo pogoje za ravnatelja,

• razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni oziroma vzgojno - varstveni problematiki,

• obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom,

• voli predstavnike staršev v svet zavoda,

• lahko sprejme svoj program dela sodelovanja s šolo, zlasti glede vključevanja v lokalno okolje,

• v dogovoru z vodstvom šole lahko ustanavlja oziroma oblikuje delovne skupine,

• opravlja druge naloge v skladu z zakonom.

VI.     SREDSTVA ŠOLE

33. člen

Ustanovitelj iz proračunskih sredstev zagotavlja materialno osnovo za redno dejavnost šole, v skladu s programom dejavnosti.

Ustanovitelj zagotavlja tudi nabavo novih sredstev v skladu s programom razvoja šole ter v skladu s proračunom za tekoče leto.

Način financiranja in pridobivanja sredstev šole določata zakon in ustanovitelj.

Potrebna sredstva za opravljanje osnovne dejavnosti se opredelijo v letnem planu oziroma programu šole.

Šola pridobiva in uporablja sredstva za opravljanje dejavnosti na način in pod pogoji, določenimi z zakonom in s tem odlokom.

Šola mora uporabljati sredstva za namene, ki jih določi ustanovitelj.

34. člen

Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih šola pridobi s prodajo proizvodov in storitev, ustvarjenih z opravljanjem dejavnosti vzgoje in izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu z določili tega akta, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi za plače.

Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v šolah določi minister.

Primanjkljaj sredstev za delo šole, ki nastane pri izvajanju medsebojno dogovorjenega programa, upoštevajoč dogovorjena merila in kriterije, krije ustanovitelj v skladu z zakonom.

35. člen

Šola odgovarja za svoje obveznosti s sredstvi, s katerimi razpolaga.

Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda omejeno subsidiarno do vrednosti sredstev, ki jih v skladu z veljavnimi predpisi zagotavlja šoli, subsidiarno.

VII.   KONČNA DOLOČBA

36. člen

Z dnem začetka veljavnosti tega odloka preneha veljati Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Osnovna šola prof.dr. Josipa Plemlja Bled, Uradni list RS, št. 66/1996, 72/1998, 97/2008, 87/2012, Uradno glasilo slovenskih občin, št. 25/2013.

Ta odlok začne veljati 15. dan po objavi v Uradnem glasilu slovenskih občin. Rok za uskladitev internih aktov zavoda je 1 leto od začetka veljavnosti tega odloka.

Številka: 039-0014/2008-3

Datum:   21. 10. 2025