Plača podžupana se oblikuje največ v višini 35% plače župana, v skladu z naslednjimi kriteriji in merili:
– za nadomeščanje župana v primeru odsotnosti ali zadržanosti 5% plače župana, – za vodenje občinskega sveta 5% plače župana, – za koordinacijo dela delovnih teles 10% plače župana, – za pomoč župana pri izvrševanju nalog 10% plače župana in – za opravljanje nalog iz pristojnosti župana po pooblastilu 5% plače župana.
Podžupan, ki je v skladu s sklepom občinskega sveta določen, da bo v primeru predčasnega prenehanja funkcije župana opravljal funkcijo župana, pripada mesečni dodatek v višini 5% plače župana za ves čas opravljanja funkcije podžupana. V času, ko opravlja funkcijo župana, mu pripada plača, ki bo jo dobil župan.
Z odločbo oziroma s sklepom v skladu z zakonom in tem pravilnikom se na podlagi nalog, ki jih podžupan opravlja oziroma pooblasti, ki jih ima, določi količnik osnovne plače oziroma dela plače in drugi elementi za izračun plače oziroma dela plače podžupana.
Del plače za opravljanje funkcije člana občinskega sveta znaša največ 14% plače župana.
V okviru tega zneska se članu občinskega sveta določi del plače za posamezni mesec glede na delo, ki ga je opravil, in sicer za:
– vodenje seje občinskega sveta (po pooblastilu župana ali zaradi nadomeščanja po zakonu) 15%, – udeležbo na redni seji občinskega sveta 40%, – udeležbo na izredni seji občinskega sveta 30%, – predsedovanje seji delovnega telesa občinskega sveta 15%, – udeležbo na seji delovnega telesa, katerega član je 10%.
Z udeležbo oziroma s sklepom v skladu s tem pravilnikom se določi količnik za izračun dela plače člana občinskega sveta. Mesečno izplačilo se opravi na podlagi evidence o opravljenem delu članov občinskega sveta, ki jo vodi občinska uprava.
Sejnina za posamezno sejo znaša 5% najvišjega možnega zneska dela plače člana občinskega sveta. Župan lahko v primeru večje zahtevnosti dela delovnega telesa ali odbora odobri sejnino v višini največ 15% možnega zneska dela plače člana občinskega sveta.
Predsednik in člani nadzornega odbora občine imajo pravico do nagrade v višini največ 14% plače župana. Nagrade ne smejo niti mesečno niti letno preseči najvišjega možnega zneska.
Nagrada se oblikuje glede na opravljeno delo po določbah 6. člena tega pravilnika za delo občinskega sveta. V primeru, da nadzor vodi član nadzornega odbora je njegova nagrada enaka nagradi predsednika.
Pravilnik o spremembah pravilnika o plačah občinskih funkcionarjev in nagradah članov delovnih teles občinskega sveta ter članov drugih občinskih organov ter o povračilih stroškov (Uradni list Republike Slovenije št. 76/1999) vsebuje naslednjo prehodno in končno določbo:
Te spremembe pravilnika začnejo veljati naslednji dan po objavi v Uradnem listu Republike Slovenije in se uporabljajo od 1. 8. 1999.