Inštitut za lokalno samoupravo, javne službe in javno-zasebno partnerstvo Maribor
Vnesite iskalni niz ali pritisnite tipko "ESC" za preklic iskanja
Domov
Svetovanje
Revija Lex Localis
Založba Lex Localis
Spletni seminarji
Pokrajine
Inhumanum.film
Research
Storitve
Uradno glasilo slovenskih občin
Katalogi informacij javnega značaja
Pristojnosti slovenskih občin
Statutarna ureditev občine
Upravni postopki v občinah
Storitve občine za občane
Občinske gospodarske javne službe
Občinske negospodarske javne službe
Javno-zasebno partnerstvo
Iskanje
Podrobno iskanje
Sodelujemo z
Gregorin & Štifter odvetniška družba
Odvetniška pisarna Mužina, Žvipelj in partnerji
JK Group d.o.o.
Euroservis d.o.o.
»
Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Osnovna šola Lucija
Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Osnovna šola Lucija
Uradne objave Primorske novice, št. 12/1997
Datum sprejema:
30.01.1997
Datum objave:
18.04.1997
Datum začetka veljavnosti:
26.04.1997
Datum prenehanja veljavnosti:
04.01.2018
Na podlagi 3. člena
Zakona o zavodih
(Uradni list RS št.12/91), 40., 41., in 140. člena
Zakona o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanje
(Uradni list RS št. 12/96 in 23/96) ter 19. člena
Statuta Občine Piran
(Uradne objave, št. 8/95 in Uradni list RS, št. 7/96), je Občinski svet občine Piran na seji dne 30.1.1997 sprejel
ODLOK
O USTANOVTTVI JAVNEGA ZAVODA OSNOVNA ŠOLA LUCIJA
I. SPLOŠNA DOLOČBA
1. člen
S tem odlokom Občina Piran, s sedežem v Piranu, Tartinijev trg 2 (v nadaljevanju: ustanovitelj) ustanavlja na področju osnovnega šolstva javni zavodi Osnovna šola Lucija (v nadaljevanju: zavod), v čigar sestavo sodi enota Podružnična šola Strunjan.
II. STATUSNE DOLOČBE
Ime, sedež in pravni status zavoda
2. člen
Zavod posluje pod imenom : Osnovna šola Lucija.
Ime zavoda v italijanskem jeziku se glasi: Scuola elementare Lucia.
Sedež zavoda je: Lucija, Fazan l, Portorož.
Skrajšano ime zavoda je: OŠ Lucija
V sestavo Osnovne šole Lucija sodi Podružnična šola Strunjan, v Strunjanu 32.
3. člen
Zavod je za svoje obveznosti odgovoren s sredstvi, ki so v pravnem prometu Zavod je pravna oseba s popolno odgovornostjo in odgovarja za svoje obveznosti z vsem premoženjem, s katerim razpolaga.
Podružnična šola v pravnem prometu nima- pooblastil.
Zavod je pravni naslednik zavoda Osnovna šola Lucija, ki je vpisan v sodni register pri Okrožnem sodišču Koper na registrskem vložku št. 1-2133-00 in prevzema vse pravice in obveznosti tega zavoda.
4. člen
Zavod je pravna oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v poslovanju m v pravnem prometu, kot jih določata zakon in ta odlok.
Pečat zavoda
5. člen
Zavod ima in uporablja pečat okrogle oblike, premera 35 mm, v katerega sredini je grb Republike Slovenije, na zunanjem obodu pa je izpisano: Osnovna šola Lucija, Scuola elementare Lucia.
Zavod ima in uporablja tudi pečat okrogle oblike premera 20 mm z enako vsebino kot pečat iz 1. odstavka tega člena.
Pečat iz 1. odstavka tega člena uporablja zavod v pravnem prometu za žigosanje vseh aktov, dokumentov in dopisov, ki jih pošilja ali izdaja organom, organizacijam, občanom, učencem oziroma njihovim staršem.
Pečat iz 2. odstavka tega člena uporablja zavod za žigosanje predvsem finančne in knjigovodske dokumentacije.
6. člen
Število posameznih pečatov, njihovo uporabo, način varovanja in uničevanja ter delavce, ki so za pečate odgovorni, določi ravnatelj zavoda.
Zastopanje, predstavljanje in podpisovanje
7. člen
Zavod zastopa in predstavlja ravnatelj. Ravnatelj zavoda zastopa in predstavlja zavod brez omejitev v okviru predmeta poslovanja.
Med začasno odsotnostjo nadomešča ravnatelja njegov pomočnik. Ravnatelj lahko za zastopanje ali predstavljanje zavoda v posameznih zadevah pooblasti druge osebe izmed delavcev zavoda.
8. člen
Poslovne listine ter finančno dokumentacijo v odnosih z banko in organizacijo, ki izvaja plačilni promet, podpisujejo ravnatelj ter pooblaščeni podpisniki, ki jih določi ravnatelj
Ravnatelj z odločbo določi delavce zavoda, ki so pooblaščeni, da podpisujejo za zavod v odnosih, ki niso navedeni v tem odloku.
4. Šolski okoliš
9. člen
Zavod je ustanovljen za opravljanje osnovnošolskega izobraževanja za šolski okoliš, ki obsega območje oz. naselja:
Lucija, Fazan, Vinjole, Seča (do meje med KS Lucija in KS Sečovlje), Nožed (do meje z občino Izola), Liminjan, Borgola, Lucan, Kavarije, Karbonar, Strunjan (do občinske meje z Izolo) in Portorož do meje s KS Lucija.
Mejno območje rešuje zavod sporazumno glede na racionalno oblikovanje oddelkov, v okviru normativov ter v skladu z zakonom.
Matična enota, kjer se vpisuje otroke v osnovno šolo za celoten zavod, je Osnovna šola Lucija s sedežem v Luciji, Fazan l, Portorož.
III. DEJAVNOST ZAVODA
10.člen
Dejavnosti zavoda so:
M/80.102 Osnovnošolsko splošno izobraževanje,
H/55.52 Priprava in dostava hrane (catering),
I/60.23 Drug kopenski potniški prevoz,
O/92.31 Umetniško ustvarjanje m poustvarjanje,
O/92.511 Dejavnost knjižnic,
O/92.72 Druge dejavnosti za sprostitev,
G/52.47 Trgovina na drobno s knjigami, časopisi, revijami, papirjem, pisalnimi potrebščinami,
G/52.63 Druga trgovina na drobno zunaj prodajaln,
K/72.60 Druge računalniške dejavnosti,
M/80.42 Drugo izobraževanje,
K/74.84 Druge raznovrstne poslovne dejavnosti (sejmi, razstave, prireditve),
G/52.74 Druga popravila.
Dejavnost zavoda se šteje kot javna služba, katere izvajanje je v javne m interesu.
11. člen
Zavod opravlja javno veljavni izobraževalni program, ki je sprejet na način in po postopku, določenem z zakonom.
Zavod je devet-razredna osnovna šola in opravlja vzgojno-izobraževalno dejavnost od 1. do 9. razreda obvezne osnovne šole, v skladu z zakonom. Zavod izdaja spričevala o uspehu in izobrazbi, ki štejejo kot javne listine.
Zavod ne srne začeti opravljati nove dejavnosti ali spremeniti pogojev za opravljanje dejavnosti, dokler ustanovitelj ne da soglasja in dokler pristojni organ ne izda odločbe, da so izpolnjeni pogoji, predpisani za opravljanje dejavnosti glede tehnične opremljenosti in varstva pri delu ter drugi predpisani pogoji.
Za nove dejavnosti ne štejejo druge dejavnosti, ki jih opravlja zavod v manjšem obsegu, s katerimi dopolnjuje in boljša ponudbo vzgojno-izobraževalnega dela ali s katerimi dopolnjuje ali prispeva k popolnejšemu izkoriščanju zmogljivosti, ki se uporabljajo za opravljanje vpisane registrirane dejavnosti.
Zavod lahko organizira delo v novem oddelku v skladu z zakonom, v kolikor so obstoječe prostorske kapacitete zavoda normativno zasedene, po predhodnem soglasju ustanovitelja.
12. člen
Zavod lahko sklepa pogodbe in opravlja druge pravne posle samo v okviru dejavnosti, ki je vpisana v sodni register oz. je določena s tem •odlokom.
13. člen
Zavod lahko odda prostor v uporabo drugim uporabnikom, tako, da ni motena osnovna dejavnost in pod pogoji ustanovitelj a, ki jih v imenu ustanovitelja določi župan občine.
IV. ORGANI ZAVODA
14. člen
Organi zavoda so:
svet zavoda,
ravnatelj,
strokovni organi,
svet staršev.
Zavod ima lahko tudi druge organe, katerih delovno področje, sestavo in način volitev oziroma imenovanja določi s pravili.
1. Svet zavoda
15. člen
Zavod upravlja svet zavoda, ki ga sestavlja 11 članov in sicer:
3 predstavnik! ustanoviteljev,
5 predstavnikov delavcev zavoda, od katerih l predstavnik zastopa
Podružnično šolo Strunjan,
3 predstavniki staršev.
Predstavnike ustanovitelja imenuje Občinski svet.
Predstavnike delavcev zavoda volijo delavci zavoda neposredno na tajnih volitvah po postopku in na način, ki ga določata zakon in ta odlok. Ravnatelj in pomočnik ravnatelja zavoda ne moreta biti člana sveta zavoda.
Predstavnike staršev volijo starši na svetu staršev. Izvoljeni so tisti predstavniki, ki so dobili največje število glasov. Mandat staršev je povezan s statusom njihovih otrok v zavodu.
Na konstitutivni seji sveta zavoda člani izmed sebe izvolijo predsednika in namestnika predsednika sveta.
Svet zavoda odloča z večino glasov vseh članov. Mandat članov sveta zavoda traja štiri leta. Za člana sveta zavoda je ista oseba lahko izvoljena le dvakrat zaporedoma.
16. člen
Svet zavoda:
imenuje in razrešuje ravnatelja,
imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja,
sprejema program razvoja zavoda,
sprejema letni delovni in finančni načrt in poročilo o njegovi uresničitvi,
odloča o uvedbi nad-standardnih in drugih programov,
obravnava poročila o izobraževalni in vzgojni problematiki,
odloča o pritožbah v zvezi s statusom učenca v zavodu,
odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev iz delovnega razmerja,
odloča o pritožbah staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom v zavodu,
sprejema pravila in druge splošne akte zavoda, ki jih določa ta odlok ali drug splošni akt zavoda,
predlaga ustanovitelju spremembo ali razširitev dejavnosti,
daje ustanovitelju in ravnatelju zavoda predloge in mnenja o posameznih vprašanjih,
razpisuje volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda,
sprejema program razreševanja presežnih delavcev,
odloča o najemanju kreditov s predhodnim soglasjem ustanovitelja,
opravlja druge z zakonom ter drugimi splošnimi akti zavoda določene naloge.
a) Volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda
17. člen
Svet zavoda določi rokovnik za izvedbo volitev in razpiše volitve predstavnikov delavcev v svet zavoda, s sklepom, največ 90 in najmanj 60 dni pred iztekom mandatne dobe. Volitve se opravijo najkasneje 15 dni pred iztekom mandata svetu zavoda.
S sklepom o razpisu volitev mora biti določen dan volitev in število članov sveta, ki se volijo iz posameznih enot zavoda. Sklep o razpisu volitev se mora javno objaviti v zavodu.
S sklepom o razpisu volitev se imenuje tri članska volilna komisija. Član volilne komisije ne more biti kandidat za predstavnika delavcev v svetu in mora imeti aktivno volilno pravico.
Volimo komisijo se imenuje za dobo 4 let.
18. člen
Pravico predlagati kandidate za člane sveta zavoda imajo najmanj trije delavci zavoda z aktivno volilno pravico, reprezentativni sindikat ter učiteljski zbor.
Predlogi kandidatov za svet zavoda, ki se predložijo volilni komisiji najkasneje 21. dan po dnevu razpisa volitev, morajo biti pisni. Predlogom kandidatov je potrebno priložiti podpise delavcev, ki predlagalo kandidate za člane sveta. Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda se predlagajo po enotah zavoda. Kandidati za predstavnike delavcev v svetu zavoda morajo imeti pasivno volilno pravico.
Predlogu kandidatov za člane sveta morajo biti priložene pisne izjave kandidatov, da se s kandidaturo strinjajo.
Če je kandidatov za člane sveta manj, kot se jih voli, mora volilna komisija to takoj javno objaviti in določiti rok za prijavo dodatnih kandidatov za člane sveta, ki ne srne biti daljši od sedem dni in začne teci z dnem javne objave.
19. člen
Glasovanje na volišču vodi volilna komisija, ki tudi odredi volilno mesto.
Volitve morajo biti organizirane tako, da je zagotovljena tajnost glasovanja. Volilna komisija lahko določi, da se za delavce, ki bodo odsotni na dan volitev, zagotovi možnost predčasnih volitev.
Voli se z glasovnicami osebno. Vsak delavec ima en glas. Na glasovnici se navedejo imena kandidatov po posameznih enotah zavoda po abecednem redu priimkov, z navedbo koliko kandidatov se voli izmed kandidatov matične enote in koliko iz podružnične šole. Voli se tako, da se obkrožijo zaporedne številke pred imeni tistih kandidatov, za katere se želi glasovati.
Neizpolnjena glasovnica in glasovnica, na kateri ni mogoče ugotoviti volje volivca, sta neveljavni. Neveljavna je tudi glasovnica, če je volivec glasoval za več kandidatov iz matične enote ali podružnične šole, kot jih je potrebno izvoliti.
Volitve so veljavne, če se jih je udeležila več kot polovica delavcev zavoda z aktivno volilno pravico.
20. člen
Izvoljenih je toliko kandidatov za člane sveta zavoda kot je predstavnikov delavcev v svetu zavoda iz matične enote in iz podružnične šole. Izvoljeni so tisti, ki so dobili največje število glasov. Če sta dva kandidata iz iste enote dobila enako število glasov, je izvoljen tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.
O poteku volitev na volišču se piše zapisnik, volilna komisija pa izdela poročilo o rezultatih volitev, ki ga objavi v roku 5 dni od dneva izvedbe volitev.
Če se je volitev udeležila polovica ali manj kot polovica delavcev oziroma, če volilna komisija razveljavi volitve zaradi nepravilnosti, se opravijo ponovne volitve v 30 dneh po sklepu volilne komisije o neveljavnosti volitev.
b) Odpoklic predstavnikov delavcev v svetu zavoda
21. člen
Postopek za odpoklic predstavnika delavcev v svetu zavoda se začne na podlagi pisne zahteve najmanj 10 % delavcev v zavodu z aktivno volilno pravico oziroma na zahtevo sindikata, če gre za člana sveta, ki ga je kandidiral sindikat.
Zahtevi za odpoklic, ki jo predložijo delavci, morajo biti priloženi podpisi delavcev, ki predlagajo odpoklic.
Zahteva za odpoklic mora vsebovati razloge za odpoklic.
Zahteva se predloži volilni komisiji, ki preveri formalno pravilnost zahteve, ne da bi presojala razloge za odpoklic.
Če volilna komisija ne zavrne zahteve za odpoklic, v 30 dneh razpiše glasovanje o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda in določi dan glasovanja.
Predstavnik delavcev v svetu zavoda je odpoklican, če je za odpoklic glasovala večina delavcev zavoda, ki imajo aktivno volilno pravico v času glasovanja o odpoklicu. Za izvedbo glasovanja o odpoklicu predstavnika delavcev v svetu zavoda se smiselno uporabljajo določbe odloka in zakona
22. člen
Za volitve in odpoklic predstavnikov delavcev v svet zavoda se, dokler ne bo sprejet zakon, ki bo urejal sodelovanje delavcev pri upravljanju zavodov, uporabljajo, v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok, določbe zakona, ki ureja sodelovanje delavcev v upravljanju podjetij.
c) Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev v svet zavoda.
23. člen
Ko svet zavoda ugotovi, da je članu sveta iz določenega razloga prenehal mandat, o tem takoj obvesti pristojne za imenovanje oziroma-za izvolitev novega člana.
Če delavcu predčasno preneha mandat v svetu zavoda, postane član sveta zavoda za preostanek mandatne dobe tisti kandidat za člana sveta iz vrst delavcev, ki je med neizvoljenimi kandidati za člane sveta dobil največ glasov, vendar ne manj kot 5% glasov tistih, ki so glasovali. Če sta dva kandidata za člana sveta zavoda dobila enako število glasov, postane član sveta tisti, ki ima daljšo delovno dobo v zavodu.
Če predstavniku staršev v svetu zavoda preneha mandat zaradi spremenjenega statusa njegovega otroka, postane član sveta za preostanek mandatne dobe predstavnik staršev med novo vpisanimi otroki. Če predstavniku staršev v svetu zavoda preneha mandat iz drugih razlogov, postane član sveta predstavnik staršev, ki je med neizvoljenimi kandidati za člana sveta dobil največ glasov.
Nadomestno imenovanje oziroma izvolitev člana sveta zavoda ni potrebno, če je prenehal mandat manj kot tretjini članov in je do izteka štiriletnega mandata sveta manj kot 6 mesecev.
2. Ravnatelj
24. člen
Pedagoški vodja in poslovodni organ zavoda je ravnatelj.
Ravnatelj organizira in vodi delo in poslovanje zavoda, predstavlja in zastopa zavod in je odgovoren za zakonitost dela zavoda.
Ravnatelj opravlja naslednje naloge:
organizira, načrtuje in vodi delo zavoda,
pripravlja program razvoja zavoda,
pripravlja predlog letnega delovnega načrta in odgovarja za njegovo izvedbo,
odgovarja za uresničevanje pravic otrok,
vodi delo učiteljskega zbora,
oblikuje predlog nad-standardnih programov,
vzpodbuja strokovno izobraževanje in izpopolnjevanje strokovnih delavcev,
organizira mentorstvo za pripravnike,
prisostvuje pri vzgojno-izobraževalnem delu učiteljev, spremlja njihovo delo in jim svetuje,
predlaga napredovanje strokovnih delavcev v nazive in odloča o napredovanju delavcev v plačilne razrede,
spremlja delo svetovalne službe,
skrbi za sodelovanje zavoda s starši (roditeljski sestanki, govorilne ure in druge oblike sodelovanja),
obvešča starše o delu zavoda in o spremembah pravic in obveznosti učencev,
odloča o vzgojnih ukrepih,
določa sistemizacijo delovnih mest in ukrepe za izvajanje,
odloča o sklepanju delovnih razmerij in o disciplinski odgovornosti delavcev,
imenuje in razrešuje svojega pomočnika in vodjo enote,
skrbi za sodelovanje zavoda s šolsko zdravstveno službo,
opravlja druge naloge v skladu z zakoni in drugimi predpisi.
25. člen
Za ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje iz zakona, ima najmanj pet let delovnih izkušenj v vzgoji in izobraževanju ter ima naziv svetnik ali svetovalec oziroma najmanj pet let naziv mentor in opravljen ravnateljski izpit. Za ravnatelja je lahko imenovan tudi, kdor izpolnjuje pogoje iz 144. in 145. člena zakona o organizaciji in financiranju vzgoje m izobraževanja.
Ravnatelja imenuje in razrešuje svet zavoda. K imenovanju in razrešitvi si mora svet pridobiti soglasje ministra. Mandat ravnatelja traja štiri leta.
Svet zavoda si mora pred imenovanjem ali razrešitvijo ravnatelja pridobiti mnenje učiteljskega zbora in mnenje lokalne skupnosti, na območju katere ima zavod sedež. Učiteljski zbor o mnenju za imenovanje ravnatelja glasuje tajno.
Če organ oziroma skupnost iz prejšnjega odstavka ne podala mnenji v 20 dneh od dneva, ko sta bila zanj zaprošena, lahko svet zavoda imenuje ravnatelja brez teh mnenj.
26. člen
Če ravnatelju predčasno preneha mandat oziroma, če nihče izmed prijavljenih kandidatov ni imenovan, svet zavoda imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja izmed strokovnih delavcev zavoda oziroma izmed prijavljenih kandidatov, vendar največ za eno leto.
Če v 60 dneh po prenehanju mandata ravnatelju, svet zavoda ne imenuje niti ravnatelja niti vršilca dolžnosti ravnatelja, imenuje vršilca dolžnosti ravnatelja v naslednjih osmih dneh minister, svet pa mora takoj začeti postopek za imenovanje ravnatelja.
a) Pomočnik ravnatelja
27. člen
Zavodu pripada pomočnik ravnatelja v skladu z normativi in standardi, ki veljajo za dejavnost, ki jo zavod opravlja ter v skladu s sistemizacijo delovnih mest.
Za pomočnika ravnatelja je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje za ravnatelja, razen šole za ravnatelja oziroma ravnateljskega izpita.
Pomočnika ravnatelja imenuje in razrešuje ravnatelj, potem, ko si pridobi s tajnim glasovanjem izraženo mnenje učiteljskega zbora.
Pomočnika ravnatelja se imenuje na podlagi javnega razpisa, razen, če ravnatelj imenuje pomočnika izmed strokovnih delavcev zavoda.
Pomočnik ravnatelja opravlja naloge, ki mu jih določi ravnatelj in naloge, ki so opisane v aktu o sistemizaciji.
b) Vodja podružnične šole
28. člen
Podružnična šola ima vodjo.
Za vodjo podružnične šole je lahko imenovan, kdor izpolnjuje pogoje iz zakona.
Vodjo podružnične šole imenuje in razrešuje ravnatelj zavoda v skladu z zakonom.
Vodja podružnične šole opravlja naloge za katere ga pooblasti ravnatelj.
3. Strokovni organi
29. člen
Strokovni organi v zavodu so: učiteljski zbor, oddelčni učiteljski zbor, razrednik in strokovni aktivi.
Učiteljski zbor sestavljajo Strokovni delavci zavoda. Učiteljski zbor:
obravnava in odloča o strokovnih vprašanjih povezanih z vzgojno-izobraževalnim delom,
daje mnenje o letnem delovnem načrtu,
predlaga uvedbo nad-standardnih in drugih programov ter dejavnosti,
odloča o posodobitvah programov vzgoje in izobraževanja in njihovi izvedbi v skladu s predpisi,
daje mnenje o predlogu za imenovanje ravnatelja in pomočnika ravnatelja,
odloča o vzgojnih ukrepih,
opravlja druge naloge v skladu z zakonom.
Oddelčni učiteljski zbor sestavljajo strokovni delavci, ki opravljajo vzgojno-izobraževalno delo v posameznem oddelku. Oddelčni učiteljski zbor:
obravnava vzgojno-izobraževalo problematiko v oddelku,
oblikuje program dela z nadarjenimi učenci in tistimi, ki teže napredujejo,
odloča o vzgojnih ukrepih in
opravlja druge naloge v skladu z zakonom.
Razrednik:
vodi delo oddelčnega učiteljskega zbora,
analizira vzgojne in učne rezultate oddelka,
skrbi za reševanje vzgojnih in učnih problemov posameznih učencev,
sodeluje s starši in šolsko svetovalno službo,
odloča o vzgojnih ukrepih ter
opravlja druge naloge v skladu z zakonom.
Strokovne aktive sestavljajo učitelji istega predmeta oziroma predmetnih področij.
Strokovni aktivi obravnavajo:
problematiko predmeta oziroma predmetnega področja,
usklajujejo merila za ocenjevanje, dajejo učiteljskemu zboru predloge za izboljšanje vzgojno-izobraževalnega dela, obravnavajo pripombe staršev in učencev,
opravljajo druge strokovne naloge, določene z letnim delovnim načrtom.
4. Svet staršev
30. člen
Za organizirano uresničevanje interesa staršev se v zavodu oblikuje svet staršev zavoda.
Svet staršev zavoda je sestavljen tako, da ima v njem vsak oddelek po enega predstavnika, ki ga starši izvolijo na roditeljskem sestanku oddelka. Svet staršev ima predsednika in namestnika.
Prvi sklic sveta staršev opravi ravnatelj.
Svet staršev:
predlaga nad-standardne programe,
daje soglasje k predlogu ravnatelja o nad-standardnih storitvah,
daje mnenje o predlogu programa razvoja zavoda in o letnem delovnem načrtu zavoda,
razpravlja o poročilih ravnatelja o vzgojno-izobraževalni problematiki,
obravnava pritožbe staršev v zvezi z vzgojno-izobraževalnim delom,
voli predstavnike staršev v svet zavoda,
opravlja druge naloge v skladu z zakonom in drugimi predpisi.
5. Svetovalna služba
31. člen
Zavod organizira, v skladu z zakonom ter normativi in standardi, svetovalno službo, ki svetuje učencem in staršem ter sodeluje z učitelji in vodstvom zavoda pri načrtovanju, spremljanju in evalvaciji razvoja zavoda, pri opravljanju vzgojno-izobraževalnega dela in poklicno svetuje. Pri opravljanju poklicnega svetovanja se svetovalna služba povezuje z Republiškim zavodom za zaposlovanje.
Svetovalna služba sodeluje pri pripravi in izvedbi individualiziranih programov za otroke s posebnimi potrebami.
6. Knjižnica
32. člen
Zavod ima knjižnico.
Knjižnica zbira knjižnično gradivo, ga strokovno obdeluje, hrani, predstavlja in izposoja ter opravlja informacijsko-dokumentacijsko delo kot sestavino vzgojno-izobraževalnega dela v zavodu.
Zavod ustanovi učbeniški sklad, čigar upravljanje določi minister.
Za učence, ki zaradi socialnega položaja ne morejo plačati prispevka za izposojo učbenikov iz učbeniškega sklada, zagotovi sredstva država v skladu z merili, ki jih določi minister.
V. ZAPOSLENI V ZAVODU
33. člen
Vzgojno-izobraževalno in drugo strokovno delo v zavodu opravljajo učitelji, svetovalni delavci, knjižničarji in drugi strokovni delavci, ki z njimi sodelujejo pri izvajanju strokovnih nalog, potrebnih za nemoteno delovanje zavoda (v nadaljnjem besedilu: strokovni delavci).
Strokovni delavci izvajajo vzgojno-izobraževalno delo v skladu z zakonom in javno veljavnimi programi tako, da zagotavljajo objektivnost, kritičnost in pluralnost ter so pri tem strokovno avtonomni.
Smer strokovne izobrazbe za strokovne delavce, v primerih, ko to določa zakon, pa tudi stopnjo izobrazbe, določi minister, potem, ko si je pridobil mnenje pristojnega strokovnega sveta.
V zavodu morajo imeti strokovni delavci ustrezno izobrazbo in opravljen strokovni izpit ter izpolnjevati pogoje določene z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja ter z drugimi predpisi.
Strokovna, administrativna, tehnična in druga dela opravljajo delavci, določeni s sistemizacijo delovnih mest. Delavci morajo imeti izobrazbo, določeno s sistemizacijo delovnih mest, kar velja tudi za znanje in uporabo slovenskega in italijanskega jezika.
34. člen
Delovna razmerja, udeležba delavcev pri upravljanju in uresničevanje sindikalnih pravic delavcev v zavodu, lahko zavod uredi v skladu z zakonom in kolektivno pogodbo ter z zakonom o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja v svojem splošnem aktu.
Prosta delovna mesta strokovnih in drugih delavcev v zavodu se prijavijo na podlagi sistemizacije delovnih mest. Sistemizacijo delovnih mest določi na podlagi normativov in standardov za zavod ravnatelj v soglasju s šolsko upravo na območju katere ima zavod sedež ter prijavo prostega delovnega mesta opravi v skladu z zakonom.
VI.VIRI IN NAČIN PRIDOBIVANJA SREDSTEV ZA DELO ZAVODA
35. člen
Ustanovitelj in država zagotavljata pogoje za delo zavoda v skladu z zakonom.
Ustanovitelj se naprej zagotavlja zavodu sredstva in premoženje, nepremičnino in opremo, ki je last ustanovitelja, kar je zavod uporabljal do uveljavitve tega odloka in izkazuje v bilanci stanja za zadnje leto poslovanja.
Zavod je dolžan upravljati in vzdrževati premoženje iz prejšnjega odstavka s skrbnostjo dobrega gospodarja v okviru dejavnosti, kar zavod in ustanovitelj uredita s pogodbo.
Zavod samostojno gospodari s sredstvi, ki so mu dana v upravljanje, ne more pa s pravnimi posli odtujiti nepremično premoženje ali le-to obremeniti s stvarnimi ali drugimi bremeni brez soglasja ustanovitelja.
36. člen
Zavod pridobiva sredstva za opravljanje javne službe iz državnega proračuna, iz proračuna občine v skladu z zakonom in statutom Občine Piran, plačil staršev, lahko pa tudi iz drugih virov.
Presežek prihodkov nad odhodki, ki jih zavod pridobi s prodajo, proizvodov oziroma storitev, ustvarjenih z opravljanjem vzgoje in izobraževanja oziroma opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s tem odlokom, se uporablja za plačilo materialnih stroškov, investicijsko vzdrževanje in investicije, po predhodnem soglasju ustanovitelja pa tudi za plače.
Merila za delitev presežka prihodkov nad odhodki v zavodu določi minister.
O načinu kritja primanjkljaja, ki v zavodu nastane pri izvajanju medsebojno dogovorjenega programa iz osnovnih dejavnosti, upoštevajoč dogovorjena merila, kriterije ter normative in standarde, ki veljajo za področje dejavnosti zavoda, odloča na predlog in po predhodni analizi sveta zavoda, ustanovitelj.
37. člen
Za nad-standardne storitve lahko zavod pridobiva sredstva tudi z dotacijami, sponzorstvom, prispevki staršev in drugimi viri, določenimi z zakonom O višini prispevkov za storitve zavod redno obvešča ustanovitelja.
Zavod lahko ustanovi šolski sklad, iz katerega se financirajo dejavnosti posameznega razreda, ki nišo sestavina izobraževalnega programa oziroma se ne financirajo iz javnih sredstev, za nakup nad-standardne opreme, za zviševanje standarda pouka in podobno.
Sklad upravlja upravni odbor, ki ima predsednika in šest članov, od katerih so najmanj trije predstavniki zavoda, katere predlaga svet zavoda.
Za delovanje sklada lahko upravni odbor sprejme pravila.
VII. ODGOVORNOST USTANOVITELJA ZA OBVEZNOSTI ZAVODA
38. člen
Ustanovitelj odgovarja za obveznosti zavoda do višine sredstev, ki jih zagotavlja v skladu s 36. členom tega odloka za dejavnost zavoda.
Zavod nastopa v pravnem prometu, povezanim z dejavnostjo, za katero je ustanovljen, samostojno.
Zavod odgovarja za svoje obveznosti do višine sredstev, s katerimi razpolaga za opravljanje dejavnosti.
VIII. NADZOR
39. člen
Nadzor nad izvajanjem zakonov, drugih predpisov in aktov, ki urejajo organizacijo, financiranje, namensko porabo sredstev in opravljanje dejavnosti vzgoje in izobraževanja v zavodu, izvaja organ šolske inšpekcije oziroma organ določen z zakonom.
Gospodarjenje z nepremičninami v lasti ustanovitelja nadzira ustanovitelj.
IX. JAVNOST DELA IN VARSTVO PODATKOV
40. člen
Delo zavoda je javno. Javnost dela zavoda se zagotavlja s sporočili staršem, novinarjem in drugim predstavnikom javnosti.
Starši, novinarji in drugi predstavniki javnosti ne morejo prisostvovati sejam in drugim oblikam dela organov zavoda ter vzgojno-izobraževalnemu delu zavoda, razen v primerih, kot je to določeno z zakonom ali drugimi predpisi ali jih ravnatelj zavoda izrecno povabi.
O delu zavoda obvešča javnost ravnatelj ali oseba, ki jo pooblasti. Ustanovitelja zavod redno obvešča o vsebini letnega delovnega načrta oziroma organizacijskega poročila zavoda, o bilanci stanja oziroma premoženjski bilanci za zadnje leto poslovanja ter o ostalih zadevah na poziv ustanovitelja.
41. člen
Ravnatelj in drugi delavci zavoda morajo varovati listine in podatke, do katerih pridejo oziroma se z njimi seznanijo pri opravljanju vzgojno-izobraževalne dejavnosti in so določeni za poslovno tajnost.
Osebe iz prejšnjega odstavka morajo varovati poslovno tajnost tudi po prenehanju delovnega razmerja.
Za poslovno tajnost se štejejo:
podatki in dokumenti, ki so z zakonom in drugimi predpisi določeni za tajne,
podatki in dokumenti, ki jih svet zavoda določi za poslovno tajnost,
podatki in dokumenti, ki jih ravnatelj v okviru svojih pristojnosti določi za poslovno tajnost,
podatki in dokumenti, ki jih zavodu zaupno sporoči pristojni organ ali druga organizacija.
X. SPLOŠNI AKTI ZAVODA
42. člen
Zavod lahko v zadevah, ki jih ne ureja ta odlok ter v drugih zadevah, ki jih je potrebno regulirati z interno normative, uredi svojo notranjo organizacijo in delo s pravili in drugimi splošnimi akti, ki jih sprejme svet zavoda ali ravnatelj, v skladu z zakonom.
XI. PREHODNE IN KONČNE DOLOČBE
43. člen
Z dnem uveljavitve tega odloka preneha veljati odlok o ustanovitvi Osnovne šole Lucija kot samostojnega javnega zavoda, ki ga je sprejela Skupščina občine Piran, Uradne objave Primorskih novic št. 15/91, 20/91,40/ 92.
44. člen
Ravnatelju zavoda preneha mandat z iztekom dobe, za katero je bil imenovan. Pred iztekom mandata ravnatelju se opravi razpis prostega delovnega mesta na način in po postopku, določenem s tem odlokom.
Ravnatelj zavoda je dolžan poleg nalog, za katere je pristojen po zakonu, opraviti vse potrebno, da zavod uskladi organizacijo dela, oblikuje svet zavoda, usklajen s tem odlokom, ter priglasi zavod za vpis v sodni register, vse v roku treh mesecev od dneva uveljavitve tega odloka.
45. člen
Do konstituiranja novega sveta zavoda, ki bo usklajen s tem odlokom, opravlja naloge sveta dosedanji svet zavoda, ki tudi razpiše prve volitve po postopku iz tega odloka.
46. člen
Ustanovitelj in zavod lahko naknadno z medsebojno pogodbo uredita vsa ostala razmerja, ki jih zakon ali ta odlok ne precizirata. V imenu občine pogodbo podpiše župan.
47. člen
Do uveljavitve pogojev iz zakona, zavod deluje kot osemrazredna osnovna šola in opravlja dejavnost od 1. do 8. razreda obvezne osnovne šole, v skladu z zakonom.
48. člen
Ta odlok začne veljati osmi dan po objavi v Uradnih objavah Primorskih novic Koper.
Številka: 026-8/96
Piran, 30. januarja 1997
Predsednica Občinskega sveta občine Piran
dr. MILENA OBLAK-JUH
»
Odlok o ustanovitvi javnega zavoda Osnovna šola Lucija
Uporabnik
Vzorci občinskih aktov
Splošni akti občine
Akti poslovanja
Posamični akti
Naročništvo
Naročništvo
Pogoji uporabe
Portal Lex Localis
Cenik